"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 6,401-6,420 / 321,526건

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[투자론] 투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시오.

해야 한다. 이 과정에서 수익률과 위험은 투자 의사 결정에 가장 핵심적인 두 가지 요소로 간주된다. 수익률은 투자로부터 얻을 수 있는 잠재적 이익을 나타내며, 투자의 매력도를 평가 ... 하며, 투자자가 자본을 투입한 결과로 얻는 경제적 성과를 측정하는 척도이다. 수익률은 일반적으로 투자 원금 대비 이익의 비율로 표현되며, 투자 성과를 평가하는 중요한 기준이 된다. 수익 ... 한다. 총수익률은 배당과 자본 이득을 포함한 전체 수익률을 나타낸다. 이러한 다양한 수익률은 투자자에게 포괄적인 투자 성과를 평가할 수 있는 도구를 제공한다. 수익률은 투자 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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학습지도안의 역할과 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지와 5단계 형식 교안의 단계별 특징에 대해 서술하시오

에서는 교안을 평가하고 필요 시 수정하여 학습자들의 학습을 지속적으로 개선한다. 이처럼, 학습지도안은 학습자들의 학습을 효과적으로 지원하고, 교사나 교육자가 학습과정을 관리하는 데 ... 한다. 학습활동은 학습자들이 목표를 달성하기 위해 수행해야 하는 활동들을 포함하며, 자원 및 장비는 학습에 필요한 자원과 장비를 명시한다. 또한, 교안에서는 학습자들의 평가를 위한 ... 방법과 절차도 포함되어야 한다. 또한, 교안의 구성은 5단계 형식으로 진행된다. 이 단계는 계획, 소개, 학습, 평가, 그리고 평가 및 수정으로 구성된다. 이러한 단계는 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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산업안전 ) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출(expos

적으로 평가하고,3> 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리방안을 설명 하십시오.산업안전위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오.1> 사고와 질병 등 위험 ... 유해성(hazard), 노출(exposure), 위험(risk) 가능-성을 정성적으로 평가하고,3> 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리방안을 설명 하십시오.목차1> 사고 ... 질병에 대한 유해성(hazard), 노출(exposure), 위험(risk) 가능-성을 정성적으로 평가3> 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리방안을 설명 하십시오.4> 참고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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파킨슨병 간호진단 간호과정 케이스 3개(낙상위험성, 신체기동성장애, 연하장애)에 대하여 기술하시오.

가 확인되었다. 평가 단계에서는 환자의 연하 기능과 영양 상태 변화를 정기적으로 모니터링하고, 중재 효과를 분석하여, 필요 시 간호 계획을 수정하여 지속적인 관리를 실시한다. 이 ... , 그리고 연하장애 등 다양한 증상을 동반하므로, 이들에 대한 종합적 간호과정과 개별적 간호중재가 필수적이다. 파킨슨병 간호과정은 평가, 간호진단, 계획, 실행, 평가의 순환 ... 이 환자의 증상 관리와 기능 회복에 결정적인 역할을 하며, 환자 개개인의 상황에 맞는 맞춤형 간호중재가 필요함을 수치로 입증한다. 또한, 파킨슨병 환자의 간호는 단순히 신체 증상 완화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

표준과 실제 조직구성원들이 행한 업무수행 간의 차이를 교정하는 것으로, 간호 질 관리와 환자안전을 위한 관리업무이다.★★▶ 통제표준설정 ? 업무성과 측정 ? 평가, 표준과 성과 ... 하여야 한다- 표준과의 비교: 객관적으로 수집된 업무수행 결과자료를 표준과 비교하여 평가하는 단계이다간호관리과정 중 계획한 업무를 제대로 이행하고 있는지를 확인 하고, 표준과 성과 간 ... < 간호관리학 >★★★▶ 나이팅게일간호는 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이다간호사업은 비종교적이어야 하나, 간호사는 자신은 신앙인이어야 한다간호는 직업

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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[국방부] 장애보상금 청구서

인)( )군 참모총장귀하위 사실을 확인하여 보냅니다.년 월 일( )군 참모총장 직인담당부서명: 담당자 성명: 전화번호: ( ) -국군재정관리단장귀하첨부서류뒤쪽 참조수수료없음210 ... ) 및 별표 2(심신장애종합평가등급표)에 따른 1급 및 2급에 해당하는 경우나. 2급: 「군인사법 시행규칙」 별표 1(심신장애등급표) 및 별표 2(심신장애종합평가등급표)에 따른 3급 ... 부터 5급까지에 해당하는 경우다. 3급: 「군인사법 시행규칙」 별표 1(심신장애등급표) 및 별표 2(심신장애종합평가등급표)에 따른 6급 및 7급에 해당하는 경우라. 4급: 「군인사법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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통합사회 교수 학습 운영 계획 작성 예시

분업과 무역의 필요성, 우리 삶에 미치는 영향을 사례를 통해 분석하기.금융 자산의 특징과 자산 관리의 원칙, 생애 주기별 금융 생활을 파악하기.지필평가지필평가7.8.~7.12.(전국 ... 단원명(수업주제)교육과정 성취기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/4Ⅰ.인간, 사회, 환경과 행복Ⅱ.자연환경과 인간Ⅴ. 시장경제와 금융[10통사01 ... 식 수업문제해결학습(오리엔테이션 시간을 통해 수업평가 계획 공유)3.11.~3.15.(기초학력고사)4/8Ⅰ.인간, 사회, 환경과 행복Ⅱ.자연환경과 인간Ⅴ. 시장경제와 금융[10통사

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

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간호관리, QI보고서, 질관리, QI손위생 (교수님 피드백 수정 최종본)

전달)2) 원인분석1) 현황파악가. 매월 모니터링 실시- 입원 시점 환자관리평가 수행율- 환자관리평가 결과에 다른 픽토그램 게시율- 간호활동기록지를 통한 의치/보청기 확인 수행율2 ... ) 정보공유가. 매월 QI 담당자 회의: 환자 관리 평가 수행율 및 픽토그램 게시율 결과 피드백 및 개선방안 협의나. 관련 병동 직원대상 교육 실시3) 서비스 개선가. 입원 시점 ... 환자관리 평가 실시 및 결과 확인 용이성 확보: 간호간병통합서비스 병동 입실 후 환자관리 평가 간호기록을 남기고, 환자관리 평가 결과를 눈에 띄게 하기 위해 핑크색으로 표시나. 환자

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.09.30

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사회복지간전실습과제_사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오.

성, 서비스의 통합성 향상, 서비스 접근성 향상, 사회적 책임 강화, 성과 및 평가의 중요성으로 볼 수 있다. 먼저 사례관리 사업은 궁극적으로 사례관리자의 도움 없이 자원을 연결 ... 으로, 사례 관리는 고객이 사용하고자 하는 서비스의 접근성 향상을 목표로 한다. 또한 사회적 책임의 강화는 사례관리가 제공하는 서비스의 책임을 중시하며, 성과와 평가의 중요성은 사례 ... 관리가 고객의 '삶의 질 향상'을 성공적으로 달성하여 실제 삶의 변화에 기여하고 있는지를 평가하는 것이다. 3) 통합사례관리 통합사례관리는 복합적이고 만성적인 요구가 있는 고객 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

활동하게 한다.이에 대해 실제 병원에서는 어떠한 방법으로 인적자원관리를 행하고 있는지 알아보며, 이론과 비교하였을 때의 적절성을 평가할 필요성이 있다.2. 본론인적자원관리는 확보관리 ... 의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가 ... 상사평가역량평가매년 11월1년에 한 차례 있는 게 아쉬우며 상사를 평가할 수 있는 도구가 없는 점이 아쉽다.수행평가부하평가기본 사실, 직무수행능력, 관리능력, 태도수간호사와 간호팀

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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중학교 부서별 교육활동 평가서 예시

관리(PC지킴이 프로그램을 통한보안 관리 철저)? 인터넷·스마트폰 중독 진단 평가 실시 후 사후 관리(심층 설문 및개인 상담 제공 - 진로상담부 연계)? 인터넷 중독 예방을 위한 ... 2023학년도중학교 부서별 교육활동 평가○○중학교목차1. 교무기획부12. 교육혁신부23. 정보연구부34. 생활인권부45. 언어교육부 56. 진로상담부 67. 예능방과후활동부 78 ... . 과학기술부89. 체육환경부 910. 1학년부 1011. 2학년부1112. 3학년부1213. 행정실 132023학년도 부서별 교육활동 평가1교무기획부주 요업 무혁신공감우수 사항학

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

을 조정하고 통합하는 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로 ... 는 직원들이 만족하며 일을 하도록 동기를 유발한다.11. 간호관리는 효율성 있는 의사소통이다.12. 간호관리는 통제 또는 평가이다.3. 간호관리 필요성1) 공통의 목적을 달성하기 위해 ... 1주차1. 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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전략적 의사결정과 문제해결_2023년 2학기 강의정리본+퀴즈모음

- 문제해결 #1 기법과 관리과학(MS)1) 관리과학이란 일반적으로 합리적인 의사결정을 위한 체계적, 게량적 접근방법을 의미2) 당면하고 있는 문제에 대해서 종합적이고 과학적인 검토 ... 판단기준에 대한 합의를 이룰 수 없을 때3. 의사결정 기준이론의 역할1) 의사결정 상황을 보다 더 잘 이해할 수 있기 위해 준거틀로의 역할2) 불확실성 하에서 각 대안들을 평가 ... 할 수 있는 방식 제공- 하나의 가능성(대안)만 있는 확실한 경우는 의사결정이 불필요- 대부분의 경우는 의사결정자들이 통제 할 수 없는 많은 요소들이 혼재- 이 경우 대안의 평가

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2024.03.20

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WHO(세계보건기구) 및 여러 학자들이 제시한 (정신)건강의 정의, 건강의 기준, 건강한 사람들의 특징 등을 인용하여 지금 현 자신이 건강한 상태인지, 아닌지 기술하고, 자신이 보다 건강하기 위해서는 어떤 것들을 어떻게 보강할 것인지 여러 학자들의 주장을 인용하여 적으시오

을 위한밀히 평가하고 개선점을 찾아내는 것을 목표로 한다. 이를 통해 보다 건강한 삶을 영위하기 위한 실질적인 방안을 마련할 것이다. 이를 위해 식습관, 운동, 정신 건강 관리 등 다양 ... 과 직결되어 있으며, 스트레스 관리는 필수적이다. 연구에 따르면, 스트레스 수준이 높은 사람들은 심장 질환의 위험이 27% 증가할 수 있다. 현재 나의 스트레스 수준은 주관적 평가 ... 상태 평가4. 건강 개선을 위한 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강은 개인의 삶의 질과 밀접하게 연결된 중요한 요소이다. 신체적, 정신적, 그리고 사회적 안녕을 포함하는 건강

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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배움회사는 전자제품을 제조회사로부터 구입해서 전국의 대리점에 판매하는 유통전문회사이다... 회계 기록이 없어짐으로써 배움회사가 겪을 가장 어려운 문제점은 무엇이 있는지 논의해 보시오..

한다.다. 재무 상태 및 자본 변동 관리의 차질과 대처방안배움회사의 재무 상태는 지난 회계보고서에 의존하여 평가된다. 현재 보유 중인 문서 자료는 지난해 말의 회계보고서 뿐이며, 최신 ... 었다. 회계기록의 부재는 기업의 재무상태, 경영성과, 현금흐름 및 자본변동을 평가하는 데 중대한 장애요소가 된다. 따라서 이러한 사건은 배움회사가 투자자 및 채권자에게 신뢰할 수 있 ... 한다. 이에 본 과제는 배움회사의 사례를 토대로 회계정보 관리의 중요성을 재확인하고, 미래 경영 전략 수립에 있어 기초자료의 보존과 보안 관리가 필수적임을 강조한다.Ⅱ. 본론가. 회계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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[회계원리]인플레이션(상품의 가격이 지속적으로 오르는 현상)이 기말재고 및 매출원가에 미치는 영향

3) 재고손실과 평가손실의 위험3. 인플레이션이 매출원가에 미치는 영향1) 구입원가 상승과 매출원가 증가2) 매출원가와 매출액 간의 시차 효과3) 매출원가 구조의 변화와 관리 과제 ... 상승으로 인해 재고자산의 금액이 증가하면, 재고회전율의 분모가 커져서 전반적인 회전율이 낮아지는 효과가 나타날 수 있다. 이는 기업의 재고관리 효율성이 실제보다 낮게 평가될 가능 ... 에서는 재고자산의 적정 보유수준을 재평가하고, 효율적인 재고관리 체계를 구축하는 것이 필수적이다.3. 인플레이션이 매출원가에 미치는 영향1) 구입원가 상승과 매출원가 증가인플레이션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.09.08

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

및 유지, 배치, 이동 및 평가, 관리에 대한 모든 과정을 진행하는 것이라고 할 수 있다. 인적자원 수급계획은 조직이 요구하고 있는 인력의 양과 질을 획득한 후 최대로 이를 활용 ... 하여 구성원으로 선발하고 채용하는 과정은 사회복지사 시험을 통한 자격증 소지자 및 관련 분야 경력자 등으로 이루어진다고 할 수 있다.(2) 직무평가를 통한 성과관리사회복지조직 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지 기관에서 사용할 수 있는 프로그램 (이용자 한걸음 더 발전하기)

개별프로그램 계획서1. 프로그램 명 : “한걸음 더”2. 목 적일상생활 속에서 다양한 체험활동을 통해 건강증진 시키고 삶의 질을 향상시키도록 지원한다.3. 목 표(1) 피부 관리 ... 주간프로그램명세부목표세부내용대상자장소2월1주오리엔테이션프로그램에 대해 알아본다.계획세우기세부사항 및 내용 알기대상자전원호실2주3주대화나누기4주3월1주건조한피부관리피부가 건조해지 ... 지 않도록 보습제를 적극적으로 활용하여 지속해서 관리한다.물을 충분히 섭취하기목욕 후 오일 바르기얼굴 크림 마사지비타민 C 영양제 보충하기대상자전원세미나실2주3주4주4월1주외출하기계절

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여를 어떻게 촉진할 수 있는지 분석하세요. 또한, 특정 기업 사례 또는 본인이 경험한 사례를 활용하여 어떤 동기 ... 한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요.목차1. 서론2. 본론1) 동기부여 이론과 인사관리의 관계2) 기업의 인사관리 전략과 동기부여 촉진 방안3) 기업 사례 분석: 구글(Google

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

중 하나로, 조직이 비전을 실현하고 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위해 무시할 수 없는 요소로, 조직 내에서 인력을 관리 ... 하나로, 목적과 전략적 목표를 달성하는 데 중요한 도구로 사용된다. 이는 조직 내에서 다양한 인력 자원을 효과적으로 관리하고 최대한 활용하는데 도움을 주며, 이를 통해 조직은 경쟁 ... 에서 가장 중요하게 여기는 목적에 대해 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 목적1) 전략적 인사고과전략적 인사고과는 조직의 비전, 미션, 전략과 연결된 인사 전략을 설계하고 이를 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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