"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 621-640 / 21,067건

[A+]국제경영-John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

다. 소비자들이 기업에게 요구하는 노블리스 오블리주(noblesse oblige)에는 단순한 도덕적, 윤리적 책임 이외에도 우리 사회가 가진 제도적·문화적·환경적 이슈에 적극 ... 적으로 관심을 가지는 높은 수준의 사회적 책임이 포함되는데 기업들은 위와 같은 기대를 고려하여 경영 및 마케팅 전략을 수립한다.트리플바텀라인의 요소들은 근처에서 쉽게 찾아볼 수 있 ... 해서는 단순히 경제적인 이익을 극대화하는 것으로는 부족하다. 전 세계의 소비자들은 글로벌 기업들에게 범지구적인 이슈에 대하여 관심과 책임을 가질 것을 요구하기 때문이다. 트리플

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

는 현대인에게 필수품과 같은 반복 구매가 계속해서 나타나는 매력적인 분야라고 볼 수 있다. 미용의 사회적 인식 향상으로 미용 서비스는 산업으로 격상되었고 경영적인 측면에서 체계 ... 에서 볼 수 있다. 소유경영자는 출자되는 소요 자본을 홀로 각출하며 자기가 직접 경영에 종사하기에 경영 결과에 따른 이익의 발생 혹은 손해 등에 대해 홀로 책임을 지게 된다. 강한 ... 교과목명 : 미용경영학 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 하는 자질2. 미용경영자의 역할3. 나의 미래상Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오.

기업의 목표가 단순한 이익 및 수익 극대화가 아닌 기업가치의 극대화로 변화 하면서 지속가능경영과 관련하여 기업의 사회적 책임(이하 CSR)에 대한 관심이 더욱 증대되고 있다. 몇 ... )과 관련하여 전·현직 대통령을 비롯한 대기업들의 비리 게이트로 인하여 기업의 사회적 책임에 대한 자성과 촉구에 대한 사회적 요구는 더욱 강화되고 있다. 현대사회에서 국내 기업 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 개념CSR 이란 기업 활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 직·간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능한 제반 이슈들에 대한 법적, 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

이 님 (일, 집안일)구성원 : 자녀1, 자녀2, 자녀3 등 (공부)각자 자신이 맡은 일에 책임을 다하는 것-> 조직과 매우 유사[조직의 공통된 특징]1) 사회적 존재로서, (공통 ... 동시에 변경=> Conclusion : 동시공학적 기업 설계(Concurrent Enterprise Design)경영자는 현 조직구조가 전략 A의 실행에 적합하지 않다면 대안 ... - 전문경영자가 기업의 소유주인 주주들을 위하여 경영을 하도록 유도하거나 끊임없이 감시과거) 최대주주 오너 힘↑ / 소액주주, 기관투자자의 힘↓=> 현재) 주주 중심으로 개선되는 중

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

내외I. 서론기업 환경은 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 외부적인 요인들을 포함하는 개념으로, 현대 경영학에서 매우 중요한 주제이다. 기업은 독립적으로 존재하지 않으며, 항상 ... 자신을 둘러싼 외부 환경과 상호작용하며 성장하고 변화한다. 기업 환경은 정치적, 경제적, 사회적, 기술적 요인들로 구성되며, 이러한 요인들이 기업의 경영 전략, 목표 설정, 그리고 ... 성과에 직접적으로 영향을 미친다. 따라서 기업이 성공적으로 운영되기 위해서는 이러한 외부 환경을 철저히 분석하고, 환경 변화에 적절하게 대응할 수 있는 능력이 요구된다.현대 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 적으로 다룬다. 인적자원관리는 조직 내에서 경영 및 관리를 담당하는 계층 이외에도 모든 일선관리자가 수행하는 가장 기본적인 경영 기능이기 때문에 관리 계층이 아니라고 할지라도 인적자원관리 ... 을수록 생산성이 향상되고, 조직 전체의 목표를 소기에 달성할 수 있기 때문이다. 따라서 본고에서는 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지에 대해 사례를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

적 관리를 강조하기 때문에 기업과 사회의 관계를 다루는 사회적 책임과는 차별화될 수 있다고 본다.기업윤리는 다시 말해 경영활동과 관련된 임직원과 주주, 소비자와 경쟁자와의 관계 ... 하고 기업의 이해 관계자 요구에 있어 적절히 대응함으로 지역사회에 긍정적 영향을 미치는 기업의 전반적 책임 활동을 기업의 사회적 책임이라 말한다.현대 사회에서 기업의 성장과 발전에 있 ... 시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

시스템조직문화가 유지되는 방법① 선발: 지식과 기술, 능력을 가진 사람을 선별하여 고용② 최고경영자의 의지: 최고경영자의 행동은 조직문화에 영향을 미치는 중요한 요소③ 사회화: 신입 ... 에 의해 좌지우지될 수 있음• 책임 소재가 분명하지 않음커뮤니케이션의 기능행동 관리(경영) 2) 피드백 3) 감정 공유 4) 설득 5) 정보 교환오하이오 주립대학 리더십행동이론리더가 되 ... 구조에 의해 정해진 집단 (예: 부서)비공식 집단: 자연발생적으로 형성된 집단 (예: 친목 모임)2. 사회 정체성 이론 (Social Identity Theory)핵심: 개인은 자신

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인 ... 적 리더십은 상급자 중심으로 의사결정이 이루어지고, 그것을 하급자들에게 명령하는 방석이다. 위임적 리더십은 하급자 중심으로 의사결정이 이루어지며 상급자가 권한과 책임을 전적 ... 을 일선 업무자들에게 부여한다.이러한 참여적 리더십 스타일은 위임적 스타일과는 달리 상급 관리자의 권한과 책임을 포기하는 것이 아니며, 또 경우에 따라서는 하급자들의 결정을 무효

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업 경영 환경은 급격히 변화하고 있다. 그 중에서도 자연환경의 변화와 이에 따른 영향은 기업 경영에서 매우 중요한 요소로 부각되고 있 ... 의 전략은 지속 가능한 경영, 친환경 제품 개발, 그리고 사회적 책임의 세 가지 주요 측면에서 구체화된다. 이러한 전략은 기업이 환경 영향을 최소화하면서도 경쟁력을 유지하고, 사회 ... 를 예측하고 대비하는 것이 중요하다. 또한, 환경 보호를 위한 정부의 규제와 정책이 강화됨에 따라, 기업은 이에 대응하는 경영 전략을 마련해야 한다. 소비자 역시 친환경 제품

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해

으로 사회적인 책임을지지 않는다’거나 ‘이윤 극대화는 선이다’라는 등의 주장을 내세웠고, 그 이후 경영학계에서 이러한 주장은 오랜 시간 동안 근본적인 경영 원칙의 하나로서 여겨져 온 ... 을 개선하여 장기적으로 경영할 수 있는 경쟁력을 갖추는 것 역시 사회적인 책임을 수행하는 주체로 도약하기 위해서는 필수적인 사항이라고 할 수 있다. 기업이 공유가치를 창출하는 것 ... 목적으로 재화나 서비스를 생산 및 판매하는 경제주체로서 정의된다. 1976년 노벨경제학상을 수상했던 미국의 저명한 경제학자인 밀턴 프리드먼은 ‘경영자는 법률이 요구하는 이상 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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경영전략론 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 외 6과목

을었던 부분은 국제 경영에서의 문화적 차이와 그 중요성이다. 특히 글로벌화가 가속화되는 현대 사회에서 각국의 문화를 이해하고 이를 고려한 전략을 수립하는 것이 얼마나 중요한지 강조 ... , 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있는 기반을 제공한다. 경영정보시스템의 적절한 활용이 곧 기업의 경쟁력으로 이어진다는 점에서 매우 인상 깊었다. 경영자가 단순히 데이터 수집 ... 된다. 문화적 차이는 소비자의 선호뿐 아니라, 마케팅, 광고, 협상 과정에도 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 서구 문화와 아시아 문화의 사고방식 차이가 경영 의사결정에도 큰 영향

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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사회공헌사업

. 기업 사회공헌활동에서의 사회복지사의 역할 및 역량 ??????????????????????5참고문헌6Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유현대사회에서 기업의 사회적 책임(corporate s ... 사회공헌활동의 연속성이 깨지지 않도록 필요지향적인 접근이 이루어져 할 것이다.3) 사회공헌활동에 대한 경영진의 인식기업의 경영 의사 결정에 있어 최고경영자의 의지는 절대적인 영향력 ... ocial responsibility)은 기업의 이미지마케팅뿐만 아니라 기업의 궁극적인 목적인 이윤추구에도 긍정적인 영향을 주고 있다. 오늘날 기업의 사회적 책임을 말하지 않는 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2023.12.05

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치value창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를

(Governance)의 영문 첫 글자를 딴 약자로서, 최근 기업이 경영함에 있어 사회적인 책임이 점차 중요해지면서 강조되고 있는 기업 이념이다. 세계적인 금융기관이 기업의 ESG 평가 ... 을 이어나갈 수 있도록 하는 것이다. 과거 기업은 비용 절감을 통한 이윤 창출을 해왔으나, 현대사회의 경영환경은 비용 절감을 통한 이윤 창출에 한계를 가져왔으며 새로운 가치를 창출 ... 성에 따라 기업의 성과가 결정되게 된다. 프로세스는 고객의 욕구를 충족시키기 위해 설계되고 관리되어야 하는데, 현대사회의 고객은 점차 기업이 얻은 이윤 창출에 합당한 사회적 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의

한 시장의 권력에 따라서 다르게 적용되기도 했다. 과거 공급자의 권력이 강력하던 시기에는 사회적 책임보다 공급자의 사적 이익이 더욱 중요하다고 여겨졌다. 하지만 현대에 이르러서 수요자 ... 경영학개론주제: 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임 ... 에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 책임2. 기업의 사회적 책임 긍정론3. 기업의 사회적 책임 부정론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 사회에서는 시장 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

의 부사장과 살로먼스미스바니 대표를 거쳤던 서 사장은 현대오일뱅크 최고재무책임자로 부임했다가 사장에 취임했다. 그는 과거 저평가된 기업에 투자하여 큰 이익을 낸 공로로 대표이사 ... 뱅크는 기업의 문화적인 부분에서 경쟁력을 찾아보기 어려웠다. 우선 상부에 의사결정권이 집중되어 있었다. 최고경영자는 1,900여건에 이르는 결재를 모두 처리하였다. 그러다 보니 사 ... 의 비전을 만드는 작업에 열중했다. 현대오일뱅크는 “석유 정제 및 마케팅 회사로 역동적인 경쟁력을 갖추고 국내 최고 회사로 도약한다. 우리 자부심은 고객, 종업원, 주주, 환경, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

【경영학개론】현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다.기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면 ... ................................................................4과목명 :1이름 :제출일 :Ⅰ. 서론1기업의 사회적 책임(CSR)이란 기업의 이해 당사자들이 기업에 기대하고 요구하는 사회적 의무 ... 들을 충족시키기 위해 수행하는 활동으로, 기업이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적 그리고 환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.12.14

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리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

를 철저하게 준수하며 사회적 실체로서 권리를 가진 만큼 갖게 되는 의무적인 역할도 이상적으로 수행하는 경영이라고 정의할 수도 있다. 이러한 정의는 윤리경영의 개념에 사회적 책임 ... 도 포함하고 있기 때문에 더 광의의 의미를 포함한 개념이라고 할 수 있다. 결과적으로 윤리경영은 기업의 사회적 책임인 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임까지 포함 ... 게 된 것이다.따라서 조직은 그들의 생존과 지속을 위해 기존의 피라미드식의 경영과 운영체제를 멀리하고 다변화된 사회에 맞춰 윤리경영 시스템을 도입하기 시작했다. 윤리경영

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

가는 조직개발에 대한 경영진의 의식 및 기술수준에 대해서 주요 책임자이다. 즉, 조직은 현대의 사회와 같은 동적인 환경변화에서는 적절한 대응책을 강구하지 않으면 존속조차도 힘들 ... 이상 현상유지만을 기대할 수 없다. 사실적이고 긍정적인 변화를 가져오는 것은 조직개발에 대한 경영자의 기술에 상당히 많이 달려 있는 것으로 많은 사람들은 믿고 있다. HRD 전문 ... 이해와 전략수립 등을 교육목표로 운영을 하고 있는 것이다.구체적으로 보면, 현대백화점의 기업대학에서는 실무 담당자의 현업과 연계한 비즈니스 인사이트 도출을 위해서 경제·산업·문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마 ... 화)는 1990년대 이후 경영조직들에서 일관되게 나타나고 있음. 왜?-구조의 slim화, 슬림화: 원래 직급은 그대로 두고 직책(책임의 단위)만 줄임 (근데 예시의 삼성전자는 직급 ... 적업무, 조직이 부여한 과제, 목표달성에 필요한 일을 인원수로 쪼갠거2) 직무관리: 수행할 직무의 내용, 수행방법과 절차, 수행기준, 책임, 수행환경, 수행자의 자격요건등을 결정

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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