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"조직행동론사례" 검색결과 621-640 / 62,983건

  • 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)
    은 산업조직과 직장의 노동 조건을 중심으로 야기되는 노사갈등이 대표적 사례> 한국사회 경우 투기 범법 부당 임금 지금 사치와 향락 과시의식등 사회적 불공정성에의한 잠재적 갈등이 심각 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜갈등은 왜 발생하는가* 갈등은 왜 발생하는가- 대부분의 사람들이 원하는 삶이란갈등하는 삶 ... 과 집단의 상호작용의 연속=>> 상호작용과정에는 각자의 가치관 경험 신념 자신이 처해있는 입장 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움
    시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07
  • 간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학
    적인 사고와 연구를 제시하기 위해 발표한 이론* 조직에 대한 새로운 통합적 접근방법* 인간 행동의 영향 요소들 간의 복잡한 상호작용의 중요성 강조특성* 조직은 개방적이고 역동적이 ... 며 조직을 둘러싼 환경 강조* 모든 것이 상호 관련있고 의존하고 있다고 봄* 인간의 행동조직 안에서 다양한 요소가(태도, 성격, 의사소통, 보상제도 등) 상호작용해결정된다고 할 ... 의 교육, 의뢰된 사례분석/해결, 병원정책의 윤리적 측면 검토, 윤리적 사례집담회,의료인/병원직원/환자 가족들이 지지/충고 받을 수 있는 자원 제공2. 윤리적 사고와 간호사 윤리
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서
    지역사회복지론주제: 지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회행동모형2. 사회행동모형의 구체적 사례와 결과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 들어와서 사회복지에 대한 관심이 높아지면서 국가주도의 일률적인 사회복지가 아닌 지역 ... 하고 해당 모형이 가지고 있는 특징과 신문이나 뉴스에서 나타났던 사회행동모형의 구체적인 사례에 대하여 서술해보도록 하겠다. 또한, 지역사회복지에서 해당 모형을 적용하면서 변화된 결과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.
    도록 할 것이다. 나. 다양한 직무수행 평가 방법 직무수행 평가 방법은 조직의 특성과 평가 목적에 따라 다양한 방식이 존재하며, 대표적으로 목표 기반 평가, 360도 평가, 행동 평가 ... 이 20% 이상 향상된 사례가 보고되었다. 그러나 이 방법은 평가자의 주관적 판단이 개입될 위험이 있으며, 평가 과정이 복잡하고 시간이 많이 소요된다는 단점이 있다. 행동 평가는 구체 ... 다. 2021년 행동 평가 연구에 따르면, 행동 평가를 통해 개인의 협업 능력이 평균 15% 이상 향상된 사례가 보고되었으며, 이는 팀 내 긍정적 분위기 조성에 기여한다. 다만, 행동 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인지심리학] 자동적 처리가 여러분이 처한 어떤 상황에서 부정적인 결과를 야기할 가능성이 높을 경우, 그 가능성을 줄이기 위한 방안에 관해 설명하시오.
    에서 부정적인 결과를 초래할 수 있음을 보여준다.2.3 사례 2: 조직 내 의사결정에서의 편향과 자동적 처리조직 내에서 이루어지는 의사결정에서도 자동적 처리가 부정적인 결과를 초래 ... 가능성을 줄이기 위한 방안에 관해 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 자동적 처리의 개념과 이론적 배경2. 자동적 처리의 부정적 결과와 사례3. 자동적 처리의 부정적 결과 ... 결정은 의식적인 사고와 분석을 통해 이루어지지만, 많은 결정은 자동적 처리를 통해 무의식적으로 이루어진다. 자동적 처리는 반복된 경험을 통해 학습된 행동 패턴이나 인지 구조에 의해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)
    어 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 행동이 목표 달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다. 또한 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무 ... 의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듦- 업무성과 상향조절 어려움(2) 배려-구조주도 리더십배려 행동은 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요 ... 의 목표 달성을 위해 역량을 키워나가고 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정으로 본다.모범형- 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형- 조직에 대한 주인의식이 있음
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고
    조직행동론 주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루 ... 어졌는지 분석하여 서술하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 매슬로우의 욕구단계 이론 2. 조직활성화 사례와 매슬로우 욕구단계 이론의 적용 III. 결론 I. 서론 오늘날 ... 실현의 욕구 : 가장 고층위의 욕구로, 타인의 인정을 받은 상황에서 자기 자신의 잠재성을 발현하며 자아를 실현하고자 하는 욕구 2. 조직활성화 사례와 매슬로우 욕구단계 이론의 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직사례를 접목하여 논리적으로 설명 할인자료
    산업 심리학산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.산업 심리학 ... 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차1. 서론2. 본론 ... 상담 등이 다섯 가지 범주라고 볼 수 있으며 각 범주는 상호 연결되어 있으며 종합적으로는 조직과 개인의 행동 및 성과를 연구하고 보다 나은 방향으로 나아가는 일을 목적으로 삼고 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    에 있는 구성원의 경우, 다른 구성원보다 더 막중한 책임과 의무를 지게 된다. 이들의 의사결정이나 행동 등은 작게는 구성원의 의욕과 사기에 영향을 미치는 한편, 크게는 조직의 성패 ... 의견을 제시하면서 본 글을 마치고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 정의와 본질리더십의 정의는 어떠한 조직에서 목표에 다가가기 위한 지도자적 행동을 수행하는 것으로서, 그 본질적인 요소 ... 는 다음과 같이 정리할 수 있다. 우선 리더십은 타인에게 동기부여 하는 것이 본질이다. 조직이나 단체 내의 다른 구성원에게 목표와 비전을 불어넣고, 그에 다가가기 위한 행동을 독려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 복지 ) 영화 에린브로크비치를 보고 지역사회복지조직의 세 가지 모델을 적용하여 설명하라. 우선 세 가지 모델이 무엇인지를 할인자료
    게 된다. 에린의 행동은 지역사회복지 실천의 세 가지 모델과 어떻게 연결될 수 있는지를 보여주는 사례로서 분석할 수 있다.본론에서는 먼저 지역사회복지조직의 각 모델의 기본 개념과 목적 ... 복지의 실천적 접근 방식에 대한 탁월한 연구 사례를 제공한다고 할 수 있다.이 글에서는 로스만의 지역사회복지 모델, 즉 지역사회개발모형, 지역사회계획모형, 지역사회행동모형을 영화 ... 하게 나타나는 모델이다. 에린과 로펌은 주민들을 조직화하고, 소송이라는 집단행동을 통해 권력 구조에 도전한다. 이 모형에서 중요한 것은 주민들이 스스로 자신들의 권리를 주장하고, 필요
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    힐튼(Hilton)의 분석 가치
    라고 생각했습니다. 결론적으로, 이를 분석하고 연구한다면 조직행동론 이론 학습의 깊이를 더할 수 있을 것이라고 판단하여 힐튼을 사례기업으로 선정하게 되었습니다. ... 조직행동론 팀 과제 기업선정1) 선정 기업: 힐튼 (Hilton)2) 선정 배경:저희 조는 팀 과제 기업으로 세계적인 호텔 체인 기업인 ‘힐튼’사를 선정했습니다. 힐튼은 2020 ... 을 가르치기 위해 ‘Thrive@Hilton’이라는 온라인 교육 프로그램을 실시하고 있기도 합니다.저희 조는 현재 배우고 있는 조직행동론의 맥락도 위의 힐튼과 같은 행보를 보인다고 생각
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오
    권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오Ⅰ. 서론권력은 사회적 상호작용에서 중요한 요소로 작용하며, 사람들 간의 관계를 형성하고 조직에서의 행동을 규제 ... 하며, 각 권력의 원천은 상황에 따라 다르게 적용된다. 본 과제에서는 권력의 다섯 가지 원천에 대해 논의하고, 이를 바탕으로 실제로 경험한 사례를 통해 각 권력의 원천이 어떻게 적용 ... 되었는지를 살펴보고자 한다. 이를 통해 권력의 원천이 인간의 사회적 상호작용에서 어떻게 작용하며, 특히 조직 내에서 어떤 역할을 하는지에 대해 심도 있는 이해를 제공할 것이다.Ⅱ
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지행동치료 감정을 식별하기
    를 가져오게 하고, 환자의 감정과 행동에 어떤 영향을 미치는지, 환자의 사고, 감정, 행동의 관련성을 정확하게 이해하고 있어야 한다.자동적 사고와 감정이 맞지 않는 사례 p.202치료 ... 를 해결하고, 효과적으로 행동하고, 이런 행동들을 통해 만족을 얻는 환자의 능력을 방해한다.인지행동치료의 목표는 모든 고통을 제거하는 것이 아니라, “정상적인” 부정적 감정은 긍정 ... 해서 볼 수 있도록 지속적이면서도 자연스럽게 도와야 한다.4. 환자가 제공한 정보를 인지모델의 범주에 맞추어 조직화5. 환자가 사고와 감정에 혼동하는 경우에 주의를 기울여야 한다.이
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.11.24
  • 인력개발과활용_사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.I. 서론사회적 자본은 신뢰, 규범, 네트워크 등 사회 구성원 간의 협력과 연대를 가능하게 하 ... 는 자원으로 정의된다. 이는 개인과 조직이 공동의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소이며, 사회적 자본이 잘 구축된 조직은 높은 성과와 지속 가능한 발전을 이룰 수 있다. 기업은 사회 ... 적 자본 구축을 통해 내부 조직의 효율성을 높이고, 외부와의 관계를 강화하며, 나아가 사회 전체의 발전에 기여할 수 있다. 본 보고서에서는 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석
    한다. 또한 집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전을 창출하고 이를 구성원에게 구체화하여 구성원의 변화와 혁신을 추구한다.리더의 상징적 행동과 하위자에 대한 의미부여 기능을 중요 ... 하여 조직 성과를 높이는 것이다.국내외 간호관리자 1인의 사례분석&의견5C병동의 수간호사로 오늘은 신규간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. 작년 신입 간호사들 6명 중 4명 ... 들과의 면담을 통해 개선해야할 점들을 고쳐 실행하는 행동을 보이며 신규 간호사들의 동기부여와 교육을 하며 지도자의 역할을 보여주었다.해당 사례에서 간호관리자의 역할과 역량에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
  • (A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    동기는 한 개인이 특정한 행동에 더 몰입하게 만드는 내적인 상태로서, 작업 동기 이론은 어떻게 하면 조직원들의 동기를 강화하여 조직의 성과를 보다 더 나은 방향으로 개선할 수 있을지 ... 직원들의 역량과 창의성을 끌어내고, 일자리 만족도와 생산성을 높일 수 있다.3. 작업 동기 이론을 활용한 밀레니얼 세대 동기부여 사례오늘날 조직들은 전례 없는 경쟁 환경에 놓여 ... REPORT과목명조직심리학담당교수이름제출일I. 서론밀레니얼 세대는 현재 우리 사회에서 가장 큰 인구 비중을 차지하고 있는 구성원으로, 기존 사회 구성원과는 다른 가치관과 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조정과 협력 사례 보고서
    님께서 환자의 머리를 잡아 주셨고 suction을 하였고 그 후에도 선생님은 같이 지켜보시면서 자리에 계셨습니다.2) 조정과 협력 사례 분석▶ 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계 ... 조정과 협력 사례 지침1) 수간호사와 간호사의 조정과 협력 사례- 작년 실습 때 있었던 일로 병실에서 있던 환자 한 분의 산소포화도가 점점 떨어지고 있었습니다. 그래서 환자 ... 하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합 및 조화시키는 것이다.a. 조직 내 조정 (mintzberg)ㄱ. 상호 조정 : 위계적 관계에 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리의 가치와 윤리, 사례관리자의 윤리적 딜레마
    이 뒤따르는 조직구성원들의 행동규범을 의미한다. 즉, 가치가 바람직한 것에 대한 좋고, 나쁘고에 대한 개인의 어떤 신념이라면, 윤리는 조직이 판단을 통해 무엇을 해야 되고, 개인의 신념 ... 사례관리의 가치와 윤리, 사례관리자의 윤리적 딜레마사례관리자는 클라이언트에게 필요로 하는 도움을 주는 데 있어, 단순히 클라이언트를 지지하는 것이 아니 라 클라이언트에게 어떤 ... 한 현실에 대한 좋다, 나쁘다 등의 주관적 신념이다. 개인의 주관적인 가치는 추상적인 차원에서의 선호에 그치 지 않고 구체적인 행동을 지향한다.가치의 중요한 특징은 개인을 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • A+받은과제 [산업심리학] - 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    은 크게 개인 혹은 집단 간의 갈등, 공공과 개인간의 갈등, 반생산성 작업 행동에 따른 갈등이 있다. 개인 혹은 집단 간의 갈등은 가장 흔하게 보이는 사례조직 내 두 사람 이상 ... [산업심리학]- 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.이름Ⅰ. 서론오늘날 산업이 유기적인 구조를 가지게 되 ... 에 대한 연구를 가장 포괄적으로 설명할 수 있다.3 즉,‘일터에서 인간 행동을 연구하는’심리학의 한 부분으로 정의할 수 있다. 산업심리학의 분야는 크게 조직의 효율성과 생산성을 증가
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.05.12
  • [경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    이론은 리더가 조직을 효과적으로 이끌기 위해 어떤 행동 패턴이 적합한지를 고려하였다. 상황이론은 한 걸음 더 나아가 리더들이 상황에 따라 다른 행동 패턴을 취하는 것이 효과적일 수 ... 들의 퇴직을 장려하여 조직 규모를 조정해 생존하려 하는 것이다.결론두 회사의 사례에서 알 수 있듯이 퇴직관리는 성장기 동안 회사 규모를 키우고 좋은 인재를 유지하는 역할을 할 수 있 ... 고, 반대로 상황변화의 어려움에 시달릴 경우 조직을 축소해 지출을 최소화할 수 있다. 두 사례처럼 극단적인 상황이 아니더라도 대다수 기업의 총비용 중 인건비가 차지하는 비중을 고려할 때
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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2025년 06월 15일 일요일
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