• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(29,479)
  • 리포트(26,300)
  • 시험자료(1,259)
  • 방송통신대(918)
  • 자기소개서(436)
  • 논문(374)
  • 서식(182)
  • ppt테마(6)
  • 노하우(3)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직유효성" 검색결과 621-640 / 29,479건

  • 2026대비 2025 원주연세의료원, 원주세브란스기독병원 신규간호사 합격자기소개서
    운영 팀장으로 활동하며 물품 관리 미흡 문제를 발견하고, 전수 조사를 통해 유효 기간, 위치, 재고를 확인할 수 있는 물품 확인 시트를 제작했습니다. 이를 통해 물품 관리를 효율 ... 적으로 할 수 있었고 예산과 시간을 절약할 수 있었습니다.5. 생활신조 (최소 1자, 최대 130자 입력가능)협력을 생활 신조로 삼아 조직 내 조화를 중시하며 목표 달성에 힘씁니다
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    의 모든 구성원에 뿌리박혀 있는 일반적인 행동과 사고방식이다. 제가 처음 회사를 떠났을 때 가장 놀랐던 것은 제가 속한 치열한 조직문화에서 얼마나 많은 혜택을 받고 있는 지였다. 팀 ... .2. 본론1) 인사고과 정의인사평가는 직무와 관련하여 직무수행에 필요한 능력과 요건을 고려하여 소속 조직 내 직원의 역량, 성과, 가치, 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도 ... 를 말한다. 따라서 인사평가는 직원의 업무 이해 능력뿐만 아니라 개인의 성격, 태도, 미래까지 평가합니다. 조직을 운영함에 있어 구성원을 평가하여 인사정보를 취득하고 활용하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)
    다는 전제에서 시작하였고 LPC 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. LPC 척도를 사용하여 리더의 태도를 측정함으로써 유효성을 예측하고자 하였으며 조직설계에 관하 ... . 서론리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력 또는 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술 ... 을 의미한다. 앨런 케이스는 “리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 이끌어내는 것에 대한 것”이라고 정의하였다. 리더십은 조직의 설
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합실습 과제 -정맥수액요법
    .6. 수액주입에 필요한 물품을 준비한다. (수액의 유효일자, 이상 유무 등 확인.)7. 준비한 물품을 가지고 대상자에게 가서 간호사 자신을 소개한다.8. 대상자의 이름, 등록번호 ... 한다.20. 부종, 통증 등 침윤 증상이 있는지 카터테 삽입 부위의 조직을 관찰한다.21. 카테터에서 손을 뗀 다음 반창고나 투명드레싱으로 카테터 삽입부위를 고정한다.22. 처방 ... 이 쉽게 보이기 때문임. 동맥 혈류가 차단되면 정맥의 혈액이 충만되지 않고 통증과 조직괴사가 초래됨주사부위에 미생물 수를 감소시켜 감염을 예방함. 만약 알코올이 정맥 내로 들어가면
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰
    을 미치거나, 집단이나 조직유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이다.아이오와대학교의 레빈과 리핏의 실험에서 사용된 리더십 스타일은 권위 ... 수간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호단위의 물품 및 약품관리의 문제점(간호관리 실습 케이스)
    . 주제선정 배경병원 경영의 효율화를 위해서는 인적 자원, 물적 자원 및 기술의 체계적인 조직화가 필수적이다. 특히 물적 자원은 병원 내 모든 유형의 자산을 포함하며, 이는 병원 경영 ... 은 병원에서는 물품 관리에서 선입선출 원칙이 제대로 적용되지 않고 있는 문제가 발생하고 있다. 선입선출은 가장 먼저 입고된 물품을 먼저 사용하도록 하는 원칙으로, 특히 유효기간이 있 ... 는 의약품이나 소모품의 경우 이 원칙을 준수하는 것이 매우 중요하다. 하지만 사용 부서에서 한 번 분출된 물품에 대해 소모 실적 파악, 재고 수준 확인, 유효기간 확인 및 반품 처리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    는데, 당시 19세기의 산업혁명을 거치면서 미국과 독일 등을 중심으로 대량생산(Mass-production) 체제가 갖추어졌고 기업의 규모도 커졌기 때문이다. 또한 정부 조직체, 공공 ... 기관 등을 비롯하여 다양한 기관의 중요성이 부상하였을 뿐만 아니라 세계 1차 및 2차 대전과 같이 대규모로 군대를 동원하고 조직할 수 있는 역량에 대해서도 관심이 높아지게 되 ... 었다. 즉 리더십 ? 다수의 사람들이 공동의 목표를 갖고 조직한 집단 내지 조직(Organization)에 대하여 그 지도자로서의 리더(leader)가 발휘할 수 있는 지도력과 영향력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 구성주의와 실천학습
    .개인적으로 실천학습 개념의 핵심은 두 마리 토끼를 잡는 것이다. 조직의 요구를 충족하고 개인의 발전을 개발하여 다양한 관점을 공유하며 목표를 향하는 것과 문제에 대한 해결방안 ... 을 제시하고 업무 수행과정의 인재육성, 경영조직을 위해 꼭 필요한 학습이라고 설명할 수 있다.구성주의 학습실천학습학습자 주도의 이해 구성조직의 경영상 교육 만족, 개인 및 팀 개발현재 ... 의 이해에 의존하는 새로운 학습조직의 문제 해결 및 경영상의 기회에 대응 및 핵심 인재 개발학습을 촉진하는 사회적 상호작용비즈니스 이슈를 주제로 선정하여 이에 대한 해결책 제시다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    한 관계를 가질 때 조직유효성이 올라가게 된다는 리더십 수명주기이론도 두 학자가 제시했다.허쉬와 브란샤드의 이론은 실용성이 높은 이론이다. 즉, 현실의 리더들의 행동 양식을 유형 ... 의 융통성과 적응성을 강조하고 있다는 점에서 조직 환경이 빠르게 변화하고 있는 불확정성의 시대인 오늘날에도 유효한 이론이다. 이들은 리더가 융통성이 있고 환경에 대한 높은 적응력 ... 의 자리에 있는 사람이 영향력을 행사하는 일련의 과정을 말한다. 사전적인 정의는 ‘집단의 목표, 조직의 내부 구조 유지를 위해 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여해 이를 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (초역 논어) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.
    에 부딪힐 때 의지할 수 있는 지침서 역할을 한다. 특히, 책을 읽으며 내가 느낀 점은 공자의 철학이 개인의 삶뿐만 아니라, 조직이나 사회의 리더십에서도 유효하다는 것이다. 신뢰 ... 2500년 전 공자의 가르침을 현대 사회에 맞게 풀이하며, 『논어』가 단순히 케케묵은 고전이 아니라, 오늘날에도 여전히 유효한 삶의 지혜를 담고 있음을 보여준다. 이 책은 『논어 ... 를 단순히 부모를 섬기는 의무로 보지 않고, 가족 간의 깊은 정서적 유대와 책임감을 강조한다. 이는 오늘날에도 여전히 유효한 가치이며, 가족 관계를 더욱 풍요롭게 만드는 지침이다.이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는
    들은 그녀가 자신의 철학을 전사적으로 공유했다는 것과 함께 회사의 상황과 부합하는 최적의 리더십을 발휘한 것을 성공의 요인으로 꼽고 있다.이와 같이 조직을 이끄는 리더의 리더십 ... 은 조직의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요인으로 꼽힌다. 과거에는 조직의 구성원들을 오로지 통제와 관리하는 차원에서의 리더십이 요구되었다면, 점차 기업의 경영환경이 복잡해짐에 따라 필요 ... , 과업구조 및 직위권한이 있으며, 피들러는 연구를 통해 해당 요소들이 미치는 상황의 특성에 적합한 리더십 유형 및 리더의 유효성을 극대화할 수 있는 방안을 제시하였다.상황이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    조직유효성을 증대시키는 방안을 모색하는 것이다. 여기서 근로 생활의 질은 직원들에게 직무환경 및 직무내용에 대한 수준을 높여서 조직 생활을 풍요롭게 하는 것이며, 조직유효성조직 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 동기부여의 개념(2) 구글사의 동기부여 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론 ... 조직행동을 연구하는 목적은 조직 내에서 전개되는 사람들의 행동과 관련하여 이에 대한 상관관계 및 인과관계를 등의 분석을 통해서 개인에게는 근로 생활의 질을 향상하고, 이를 통해서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.[A+]
    관리자의 근무성적이나 업적, 태도, 능력 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도로 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발 및 육성을 위한 인사관리의 도구라고 볼 수 있다. ... 에 따라 현재 인력의 역량수준을 측정하기도 하고, 조직이 요구하는 역량수준과 현재의 역량수준 간의 갭을 발견하고 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인하는 인사관리의 도구로 활용 ... 된다. 그렇다면, 인적자원관리에서 중요한 영향을 미치는 인사고과에 대하여 좀 더 자세히 알아볼 필요가 있지 않을까?Ⅱ. 본론∎ 인사고과의 정의조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    았다.이외에도 리더십에 대한 이론은 여러 갈래로 형성되어 있는 바, 유효한 리더십이란 리더와 조직이 어떠한 상황에 처해져 있는지에 따라 서로 상이할 수 있다는 리더십 상황이론 등 ... 의 특성 이론과 행동 이론의 비교3. 본인의 소견III.결론IV. 참고문헌I.서론오늘날 “리더십(leadership)”이라는 단어는 어떤 형태의 조직 – 주로 기업이나 국가 등 ... 형태로 발현되는지에 따라 해당 조직이 성과를 효과적으로 창출할 수 있는지 또는 실패를 경험하게 되는지 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십에 대한 연구도 활발하게 진행되고 있다.아래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 비상대비 화생방 분야 직무수행계획서(전문경력관)
    반드시 점검하고 유효기간 경과시에는 폐기 하겠습니다.■ 민방위대 조직 편성 및 자원관리민방위기본법, 민방위 기본계획 및 집행계획 의거하여 직장민방위 조긱편성간만 20세부터 만 40세 ... 일관성 있고, 발전있는 비상대비 업무를 수행하겠습니다.충무계획 작성을 위한 준비사항으로 전시 시 청사 운영계획을 수립하고,충무계획 사태별 조치계획을 수립하여 조직별 사항을 매뉴얼 ... 로 제작하여 차후담당자 변경시에도 활용이 가능토록 바인더 및 파일화 작업을 통해 누락없는훈련 준비가 되도록 하겠습니다. 조직별 임무수행을 위한 사전 회의를 통하여 팀장급 매뉴얼
    자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 케이스스터디 A+
    물는다. 사용이 중단된 주사약은 즉시 반납하도록 한다.- 제제약은 유효기간을 고려하여 최소량을 보유하도록 재고조사 및 청구한다.② 보관방법- 환자 약은 경구약이나 주사약을 개인 ... pen type은 환자의 빈(bin)에 실온 보관할 수 있으며, 반드시 28일의 유효기간을 준수하여야 한다.- 간호직원은 약품이 보관된 냉장고의 온도(적정 냉장온도 2~8℃)를 1 ... 일 1회 점검하고 기록한다.- 위험약품(인화성이 높은 알코올류)은 환기와 통풍이 잘되는 곳에 보관한다.③ 유효기관 관리- 단위관리자는 정기적으로 점검표를 이용하여 보관상태, 약품
    리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석
    한 특성이론은 조직이 점차 복합해 짐에 따라 리더들의 다양한 특성 중 어떤 특성이 우선시되어야 하는지에 대해 일치된 의견이 없고 리더의 특성과 리더십의 유효성 간의 일관적 상관성이 없 ... 으며 교육과 관찰을 통해서 리더가 되는 길을 배울 수 있다고 가정하였다. 행동이론가들은 연구를 통해 다음의 내용들을 규명하였다.1) 리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향유형 ... 하였으며, 전제형 리더에서 생산량이 가장 높았다. 방임형 리더는 리더에 대한 도전적 행동을 유발하였고 생산성은 가장 낮았다.2) 직원의 업적과 만족도를 높이는 유효성이 높은 리더의 행동유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021.1학기 기말_재활간호학
    시키는 것이다. 운동으로 건강이 악화되거나 손상을 주어서는 안된다.② 유효성의 원리 : 운동을 통하여 질병 개선과 건강 증진 효과가 있어야 한다는 것이다.운동의 강도, 기간, 빈도에 있 ... 어서 운동의 효과가 나타날 수 있을 정도의 수준 으로 운동이 이루어져야 한다는 것이다. 유효성의 원리는 운동을 효과 차원 에서 바라보는 것으로 어느 정도의 강도 높은 운동을 시행 ... THR = 80 × 40% + 85 = 117(유효한계)2. 피부의 기능을 7가지 이상 기술하시오.⇒ ① 물리적 손상, 세균 침입, 탈수, 자외선으로부터 몸을 보호한다.② 수분
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    다이어트로 인한 확산성 탈모증과 고객 두피관리를 기재하시오
    하였다(. 또한 모발건강관리에 대한 아로마 요법의 유효성 연구결과에서도 정유가 두피에 상주하고 있는 미생물에 대한 항생효과가 뛰어나 모발관리 시 두피의 세정에 유효하며 손상된 모발과 문제 ... 의 심리적인 효과까지 얻을 수 있는 유효한 관리 방법으로 사용되고 있다.2) 수기 경락 요법수기 경락 요법이란 두피, 천극막, 모상건막의 모세혈관을 수기를 사용하여 막혀 있는 기 ... , 소독, 진정작용을 하며 제품의 경피 흡수율을 상승 시키고, 두피 조직을 강화시킨다. 모세혈관을 자극하여 혈액순환을 촉진 시킨다.바) 저출력 레이저두피·탈모관리에서의 레이저
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    하기도 하며 적극적으로 자극하고 활용하자는 근래에 대두된 관점으로 조직유효성을 위해 갈등이 갖고 있는 긍정적인 힘을 활용하자는 관점이다.월튼은 갈등상태의 이익에 대하 ... 의 주체성을 보다 확실하게 인식하게 된다, 고 설명하였다. 집단 간 갈등과 조직유효성 간의 관계에서 갈등 수준이 적정할 때 유효성은 가장 높고, 갈등이 너무 낮거나 너무 높 ... 을 때는 조직유효성이 낮아진다. 결국 갈등관리란 갈등을 제거하는 것이 아니라 적정수준의 갈등을 유지하는 것이라고 할 수 있고 조직이나 집단에서 갈등 자체보다 갈등을 적절하게 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 27일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:37 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감