"인턴 일반보험업무"의 검색결과 입니다.

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"인턴 일반보험업무" 검색결과 621-640 / 674건

[형법]형법 판례

)들로부터 특별수선충당금 명목으로 금원을 납부받아 보관하던 중 이를 일반 경비로 사용한 경우 횡령죄(대판 2004.5.27, 2003도6988)19주식회사의 설립업무·증자업무를 담당한 자 ... 하고, 퇴원 후에 甲의 지시를 받은 인턴이 호흡보조장치를 제거하자 丙이 사망한 경우 乙 : 부작위에 의한 살인죄, 甲 : 살인 죄의 작위에 의한 방조범(대판 2004.6.24 ... , 2002도995)2변호사가 변호사 아닌 자에게 고용되어 법률사무소의 개설·운영에 관여하는 행위가 일반적인 형 법 총칙상의 공모, 교사 또는 방조에 해당된다고 하더라도 변호사를 변호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.06

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[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

비중이 높아가고 있으며 일반적으로 경영자는 고객 지향적인 의식과 체제를 확립해야 하고, 서비스에 있어서 유형의 상품과 동일하게 제공되어야만 그 가치를 인식할 수 있다.2. 호텔 ... 에도 항의할 수 없고, 그냥 받아들여야 한다.3) 정규직과의 차별이들 비정규직은 정규직과 동일업무를 담당하고 있음에도 불구하고, 평균 30∼40%의 임 금격차를 보이고 있으며, 고무줄 같 ... 은 노동시간, 예고 없는 불법해고, 퇴직금 미지급, 각종 휴가 미지급 등 근로기준법 위반은 흔한 일이고, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노동조합법, 산업재해보상보험법, 국민

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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[인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

Ⅰ.서 론1. 비정규직 노동자의 정의1) 정 의일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이 ... 다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다.정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 ... 집단적인 이익대표성, 나아가 사회보험에 대한 사용자 부담 등과 같은 요소까지를 종합적으로 고려하기도 한다. 이러한 기준에 따르면 정규 노동자는 “단일한 사용자와 기간을 정하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[사회복지]청년실업의 심각성과 그 해결방안

과 구인을 잇는 종합적인 일자리 정보망, 중소기업에 대한 신규채용 인센티브, 일반화되고 있는 비정규직 고용에 대한 개선, 직업교육 지원, 인턴공무원의 확대?도입, 창업지원, 체계 ... 새로운 기업수요에 대응하는 등의 생산적 복지 모델이 강구되어야 한다. 단순 근로, 임시직 등의 임시방편적 작업을 통한 시장참여가 아니라 인턴식의 직업 교육, 현장참여를 통한 업무 ... 요인이었다. 노동부 고용보험DB에 따르면, 대졸자가 취업하기 원하는 30대 대기업 집단, 공기업, 금융기관의 일자리 수는 지난 5년 동안 32만 6천개 감소하였다. 특히, 이들 기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.04

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유럽의 교육제도

며 직업기간 중에는 보험(건강, 간호, 연금, 실업, 사고)에 가입된다. 학생은 학습자료, 식사, 작업복, 교통비를 부담하며, 일부 기업체에서는 보조금을 지원하기도 한다. 교육기간은 3 ... 의 세금으로 운영되며, 교과과정편성은 주정부, 연방정부, 사용자 및 노동자 대표, 각 16인이 참여하는 위원회에서 결정한다. 교육기간은 주로 1-3년이며 인턴 십 경험이 있거나 경력 ... 의 GCE(영국의 대학 입학 자격고사)는 A-레벨과 여러 과목의 GCSE(중등교육 자격고사) 성적이 요구되며 대학지원업무는 UCAS를 통해 이루어진다. 일부University

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.11

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비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다.정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동 ... 을 띤다.분류기준종류유형(명칭)고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인 ... 산업연수생불법취업자공공근로공공근로[표2] 비정규 노동자의 분류기준과 유형(명칭)한 가지 더 알아둘 점은 이러한 비정규 노동자의 분류에서도 서열이 구분되는 것이 일반적이다. 정규직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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한국기업과 일본기업 비교(SeAH 강남도시가스 VS OSAKA GAS)

가 일반화 되어 있다고 한다. 민간인재파견회사를 통해 인사 서비스를 이용하는 주된 이점은, 고용주가 사회보험이나 원천징수 등의 문제에 관해 신경을 쓰지 않아도 된다는 것이다. 그 ... /금속, 부품/용접, 전자/정보통신, 서비스/기타 이렇게 네 부분으로 나뉜다. 강남도시가스의 경우, 위의 경우들과는 다르게 지역에 도시가스를 공급하는 업무를 한다.철강/금속부품 ... 때문에 아직 인사 기능이 확립되어 있지 않은 설립단계의 회사로서는 매우 유익하다고 한다. 셋째 인턴쉽 과정이 있는데 이것은 우리나라와 같이 인턴을 뽑아 수습기간이 지난 후 채용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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[사회학] 한국사회레포트

에서 고용하 고 있는 비정규직 사원은 파견사원, 아르바이트, 계약직, 시간제 근로자, 촉탁, 용역 사원 등이 가장 일반적으로 인 것으로 나타났다. 실무차원에서는 아르바이트, 시간제 근로자 ... , 촉탁, 계약 사원에 대 한 구분은 명확하지 않는 것으로 나타났다. 일반적으로 비정규직 근로자라고 하면 상시고용을 전 제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적 개념 ... 한 형태로 나타나고 있다. 일반적인 특징으로 서 정규직과 구별하여 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 계약을 하며, 경력개발이나 인적자원 투자를 개인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.04

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[행정조직] 보건복지부의 조직과 평가

1. 보건복지부 연혁한국의 사회복지 업무는 1948년 정부수립과 함께 사회부(보건국?후생국?노동국?주택국?부녀국)가 신설되면서 시작되었다. 1949년에 보건부를 신설했고 1955 ... 관리과 신설국립보건원의 종양연구과 폐지2000.12.30 국립재활원?국립목포결핵병원 책임운영 기관화2001.1.29 여성정책 및 여성복지업무중 여성부관장사항을 이관2001.3.27 ... 안정청 신설(독립외청, ’98. 2. 28)장 관공 보 관차 관감 사 관감사담당관한방의료담당관한방정책관한 약 담 당 관기획관리실사회복지정책실기초생활보장심의관보건정책국건강증진국연금보험

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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각 기업 채용 제도와 문제점

에서는 마땅히 갈곳이 없으니 지방에 사는 대학생들에게 인턴사원제는 있으나 마나 라는 것이다. 지방 일부 기업에서는 인턴사원 고용시 회사측이 부담해야할 재해보험료를 대학측에 떠넘기는 악덕 채용 횡포도 보였다． ... 과 그룹인터뷰로. 2차는 이사급과 일 대 일 개인면접. 마지막 3차는 사장 인터뷰이다. 질문은 일정한 기준 없이 면접관 개개인들이 회사와 지원자에 대한 일반적인 물음을 던진다.인사부 ... 형태로 진행되기 때문에 즉각적으로 업무에 투입이 가능한 경력직 선호하고 있었다. 외국계 기업은 직무 중심으로 인력 선발. 그래서 직무수행 능력이 있는 경력직 선호했다.결론적으로 신규

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

직 고용의 비중이 급속히 증가하고 있다는 사실이다. 국내 노동시장에서 비정규직 고용의 비정규직 고용이 1990년대 중반 이전까지는 주로 청소 및 경비 용역 등 주로 주변적 업무 ... 정규 고용과 핵심-주변 구조외주하청공공근로파견사내하청용역개인도급재택근로가내근로정규직임시직계약직일용직인턴사원단시간아르바이트외국인내부/외부경계간접고용특수고용임시고용기타단시간그러나 이러 ... 한 비정규 고용유형들은 대개 기업 내에서의 지위나, 고용의 안정성, 노동조건 등의 측면에서 동일한 위상을 갖기보다는 서열이 구분되는 것이 일반적이다. 각각의 비정규 고용형태는 기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[사회복지]노동시장정책

촉진훈련은 고용보험 미적용 실업자, 비진학 청소년, 군 전역자 및 1년 이내의 군 전역 예정자, 국민기초생활보장법의 수급권자, 모자법지법에 의한 보호대상자, 여성가장실업자, 국가유공 ... 은 고용촉진훈련의 예산확보 및 배정, 훈련계획의 수립, 관련 제반 규정 및 훈련비 기준 결정을 관장하고, 지방노동관서에서는 훈련과정에 대한 인정 또는 지정 업무와 함께 훈련생의 취업알선 ... 사업재활용품수거선발사업, 숲가꾸기사업, 중소기업인력지원수출지원퇴직전문가활용14,245공공서비스사업농가도우미사업, 저소득아동생활지도, 사회복지도우미구직세일즈, 청소년 인턴, 자활인턴

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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관리 실습 보고서

이 있는지확인하고 올드간호사는 CPR Box를 점검함.일반간호사 낮번일반간호사 저녁번일반간호사 밤번? 아침 투약 준비? 수간호사에게 전반적인 업무와각종 검사등에 대해 병동인계를받 ... 간호단위의 업무계획1. 간호단위 업무계획간호단위업무계획서구분근무간호사환자총수입원퇴원전신수술사망낮번초번밤번이름확인종류비 고각종검사특수치료입원이름호실진단명시간완료증의사보고식사보고병록 ... . 입원계 5번 창구에서 입원약정서작성c. 의료보험증제시d. 병실에 연락 후 병실 배정 받음e. 진료과에서 입원 함.② 입원계에서 입원 연락 받으면 병동 상황 고려해 병실을 배정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[여행실습] 실습 소감문

마지막엔 계장님이나 인턴 사원분이 문제를 내기도 하셨습니다.그리고 보름 정도가 지났을때에는 비자나 보험신청등을 저에게 직접 시키셨는데 처음하는일이였지만 어렵지는 않았습니다.그리고 ... 습니다.여행사 크게 항공권 예약및 발권 해외여행 상담 및 예약 수배업무여권/비자업무로 나누어지고 있었습니다여행매니아의 주된 업무는 해외여행과 국내 여행자들과의 상담 및 예약 수배업무 였 ... 습니다.물론 발권팀에서 발권을 해주기도 했지만 적은 국가만의 발권이였습니다.그리고 여권/비자 업무는 대행업체를 두고 했기 때문에 확인절차만 하는 정도의 업무처리방식이였습니다.상담 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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[간호학] QI 활동 단계

은 진료내용의 분석이 가능한 간호사와 일 반업무분석, 자료수집과 통계를 위해서 의무기록사로 하고 업무량에 따라 그 수를 정하 고 팀장은 간호사가 한다.② 제2안 :병원마다 보험심사업무 ... 를 간호사가 하고 있는데 심사업무가 QI의 이용도 조사(UR) 업무 와 동일한 것으로 보험심사실을 QI팀과 같은 실에 둠으로서 효율적인 질 관리를 할 수 있다. 둘 다 진료업무 ... 이 바람 직하다.이와 같이 현재 따로 독립되어 있는 병원내의 질 관련 기구들 즉 보험심사, QI, 감염관 리팀은 같은 질 관리실 내에서 고유의 업무를 현재와 같이해 가면서 필요시에 서로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.24

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

하며 근로계약상의 노동시간을 초과한 장시간 노동이 일반화: 비정규 노동자들의 경우 상당수가 4대 사회보험 적용대상에서 배제(6) 효율적인 문제 해결 방안- 공정한 업무 평가에 따른 성과 ... : 근로자가 임금피크제 연령에 도달했을 때, 일반직원으로서의 직책을 모두내어놓고 전문 업무를 수행하는 별정직원(업무지원직)으로 보직을 전환하여운영한다.2. 수행업무: 관리직 ... 세) 보장- 임금조정 : 일정연령이후 연차적으로 임금 감소(임금 커브제)- 직무조정 : 일정연령 도달시 직책을 반납하고 별정직으로 직군전환(직군전환제)?제도내용1. 업무지원직 신설

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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(자기소개서 경력사항 7편모음 + 이력서양식) 자기소개서 경력사항 합격예문모음 7편 + 이력서양식 [영업직/교사/생산직/사무직/연구개발직/해외영업직 자기소개서/자소서/경력사항 잘쓴예 예문모음 취업자료]

분야의 경험을 통해 효율적인 업무스타일을 완성하게 된 것입니다. 미국에서 물리치료학과를 다니면서 000 회사, 레스토랑, 보험판매직 등 여러 직무경험을 통해 사회생활의 기본기를 갖추 ... 의 담당자로 근무하며, 특성화된 분야로 편중되지 않고, 일반직무 / 인사교육 / 어학까지 다양한 분야의 콘텐츠를 기획, 개발하였습니다. 따라서 다양한 관점에서 기획안을 마련 ... 하고, 새로운 아이디어를 창출하여 접목 시킬 수 있습니다. 또한 보강해나가야 할 업무디테일과 지식 등을 기록해서 체계화하고 있습니다. 한 분야의 담당자를 벗어나 현재의 기회와 미래를 볼 수

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2016.10.31

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[취업] 취업준비는 이렇게

품종 / 소량 생산시대로 접어들었으며 종래의 제조업 위주의 산업구조가 정보, 서비스 및 금융, 보험업 비중이 높아지는 산업구조로 변화되고 있다.5. 노동시장 및 직업세계의 유동화위 ... 분야별 소규모 소수채용이 일반화된 채용제도로 자리잡아 가고 있다. 이를 간단하게 표시하면 다음과 같다그룹차원의 대규모 일괄 채용 계열사별 소규모 수시 채용구조조정으로 인한 채용방식 ... 경비 절감 (모집비용 / 채용광고비) 그림자 채용, 채용대행사업 활성화2. 경력사원 선호 증가즉각적인 생산성 제고 : 전문화·고숙련자 원함소수채용으로 인한 업무 교육연수의 어려움

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[인적자원개발] 비정규직근로자에 대한 분석

인턴 사원제가 더욱 확산되고 있으며, 정부에서는 고용보험기금으로 교육법에 의한 고등학교, 전문대학, 대학 등을 졸업하고 실업상태에 있는 자 (6개월 이내 졸업자 및 졸업 예정자 ... ) 동기부여에 대한 성과일반적으로 동기가 부여된 종업원은 그렇지 않은 종업원보다 훌륭한 업무성과를 위해서 더욱 노력할 것이다. 그러나 성과가 단순히 동기부여에 기초하는 것만은 아니 ... 정규 맞는 인원을 선별적으로 정식 채용하되 나머지 인원은 채용하지 않는 제도를 말한다.따라서, 사용자의 입장에서는 인턴사원을 활용함으로써 양질의 정규직 사원을 선발할 수 있

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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비정규직 근로자현황 실태 및 문제점, 개선방향

부분이 저임금과 항상적인 고용불안에 시달리고 있어 기업귀속의식이 상대적으로 낮으며, 업무의 책무성을 묻기도 어려운 구조에 놓여 있다는 점이다.이러한 구조 속에서 대다수의 비정규직 ... 상황이다. 주지하다시피 상당수의 비정규직 근로자들이 저임금과 고용불안정에 시달리고 있으며, 상여금이나 사회보험 기타 부가급부 등에서 정규직에 비해 열악한 상황에 놓여 있다. 이 ... 의 고숙련의 청년층을 중심으로 하는 유동적인 비정규직 근로자 집단도 있다. 고용형태 역시 1년 미만의 단기계약 임시직, 일용직, 파트타임, 파견근로자, 인턴사원, 촉탁직 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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