"산업조직론적 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영학원론 사회복지정책론 사회복지행정론 학교심리학 경영학개론 산업심리학 미국 행정 지역사회복지론 미국 행정사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"산업조직론적 이론" 검색결과 621-640 / 44,093건

리더-구성원 교환관계 차별화의 선행요인 (The Antecedents of Leader-Member Exchange Differentiation)

theoretical and practical implications of these findings. 한국산업및조직심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 이기현, 정명호 ... ) 이론은 집단의 평균 LMX(mean LMX), 집단 내 LMX 차별화와 같은 집단 수준의 LMX 연구로 발전해왔지만, 집단 수준에서 LMX 차별화의 선행요인에 대한 실증연구 ... 는 거의 이루어지지 않고 있다. 본 연구는 집단 구성원들의 리더-구성원 표면유사성(성별, 연령, 근속기간, 교육수준)과 심층유사성(직무만족, 정서적 조직몰입)의 차이, 집단 구성원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.

는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론인간관계이론(Human Relations Theory)은 20세기 초반 산업 사회의 발전 ... 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 정의2 ... . 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인3. 생산성에 영향을 미치는 요인 중 사회복지조직에 적용하면 좋을 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) [경영학개론] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

은 18세기 영국에서 시작된 산업혁명에서 나온 경영학을 보통 칭하지만, 만주 지역에서 발견된 약 5천 년 전의 피라미드를 보면 돌을 운반하고, 피라미드를 쌓기 위한 설계도가 필요하고, 쌓는 방법을 고안하는 등 조직적으로 관리하는 관리자와 경영의 개념이 이미 있었다. ... Ⅰ. 서론 조직의 목표 달성에 필요한 제반 활동, 과정 및 수단을 ‘경영’의 개념으로 한다. 보통 ‘경영’하면 상업적인 기업 운영을 생각하지만, 넓은 의미로 모든 조직체를 대상 ... 으로 하는 것도 경영이다. 예를 들어, 학교경영, 병원경영, 국가경영 등 이다. 이익을 내기 위한 영리 조직을 대상으로 하는 경영 말고도 ‘경영’이란 것은 어떠한 공통된 목적의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.01.26

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

, 이론의 특징을 서술하고 그에 따른 한계점과 비판점에 대해서도 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법의 기본가정(1) 인간관 및 조직에 대한 기본 가정사람과 조직은 합리적인 ... 경제원칙을 따른다는 것이 이 이론의 기본 가정이다. 따라서 조직 속 인간은 사회적인 존재가 아니라 합리적인 경제인, 육체적 존재이므로 금전과 같은 물질적 수단으로 동기를 부여 ... 기 때문에 명령과 통제에 의한 권위주의적 조직 운영이 능률을 높일 수 있다.(2) 이론에의 적용조직의 근본목표는 투입에 대한 산출을 최대화하는 것에 있다. 근로자의 높은 보수에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
2023 군무원 '정보사회론' 모의고사 오답노트(군사정보,기술정보)

메시지*공간편향 미디어 = 현대+문어/종이,파피루스/미래지향적, 세속적 제도*단절론= 탈산업, 포스트모더니즘, 유연 ‘전문’화, 정보적 발전양식론연속론= 네오맑시즘, 조절이론 ... 필요없음토플러=정보는 ‘비소모성’맥그리= 정보는 ‘사실’과 동의어 / 정보는 의사결정을 지원하는 도구 / 정보는 지식을 추출하는 원재료[정보의 개념]특성= 무형/비분할/자기조직/결과 ... 론’ / 이니스 ‘커뮤니케이션의 편향’매클럽 ‘지식경제학’ / 벨 ‘이데올로기의 종언, 탈산업’ / 드러커 ‘단절의시대’ / 애치오니‘활동사회’*카츠+샤피로(네트워크 외부성)= 가치

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

. 서론과학적 관리기법은 미국에서 산업자본주의가 전개됨에 따라서 발생한 일련의 기업 경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되며 구축된 관리 이론을 의미한다. 테일러 등 ... ) 의의행동과학적 경영은 과학적 관리기법에 대한 반론으로 출발해 발전을 지속하다 현대 조직 이론의 형성 과정에 영향을 미쳤다. 과학적 관리기법의 결함을 보완하기 위하여 개발된 이론 ... 으로 미국의 메이요 교수 등이 호손 공장에서 실험 결과를 통해 나타난 이론이다. 여기에서 밝혀진 결론과 조직에 대한 인간주의적 접근 방법의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적과 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

.xml조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루 ... 어졌는지 분석하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론매슬로우의 욕구단계이론조직활성화 사례단계별 조직활성화 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 많은 경영 조직에서 의사소통의 중요 ... 의 개념은 다소 추상적인 측면이 있어, 본 글에서는 이러한 조직 활성화를 매슬로우의 욕구 단계이론에 접목하여 탐구하고자 한다. 본론에서는 우선 매슬로우의 욕구 단계이론을 간단히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

에 대하여 설명하시오.주제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오1. 서론4차산업혁명, 코로나 펜데믹 등 경제·사회·경영 환경 ... 이 급변하고 있는 상황에서 조직 내 리더의 역할은 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. 이에 리더십의 의미와 중요성, 리더십의 발달 과정, 그리고 리더십이론의 장단점과 적응성에 대해 살펴보 ... 적 조직 내 구성원들을 통솔하기 위해 만들어졌다가 정치학, 경영학 교육학 등 다른 영역으로 확장 적용되었다. 학술적으로 가장 먼저 정립된 리더십이론 특성이론이다. 1900년대 초반

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

의 목표를 구체적으로 설정한다고 하였다.다. 상황 이론리더십은 리더가 속한 집단, 조직 목표, 성격 등 여러 상황적 조건에 따라 결정된다는 이론으로, 상황에 따른 리더의 행동 ... 2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다. 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여 ... 되는 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론리더십이란 어떠한 집단이나 조직에서 공동의 목표를 달성하기 위해서, 동기화하는 행동으로, 구성원의 활동을 지휘 및 조정하면서 참여를 촉진

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+) 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

복지 운동으로서 민간사회복지 조직입니다. 이 두 개의 운동은 빈곤 문제 해결을 위하여 서로 다른 접근 방식을 행했으며 각각의 특별한 실천방법과 이론을 발전시켰습니다. 그리고 당시 ... 주제민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각 ... 을 제시하시오.과목제출일이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징2. 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 비교분석3. 두 운동이 사회복지실천방법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17 | 수정일 2025.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.. 서론오늘날 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경 속에서 생존과 성장 ... 하고 포괄적인 접근법이다.이러한 배경에서 변혁적 리더십(transformational leadership)은 현대 조직의 요구를 충족시킬 수 있는 핵심 이론으로 주목받고 있다. 변혁 ... 차 산업혁명 시대에는 팀 기반의 프로젝트와 협업을 통해 새로운 아이디어를 창출하는 것이 경쟁력을 좌우한다. 조직 내에서 개별 구성원이 가진 잠재력을 발휘하도록 돕는 환경이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

은 매우 조심스럽게 접근해야 한다. 마지막으로, 이 과제를 수행함에 있어서는 다양한 이론적 배경을 이해하고 적용하는 것이 중요하다. 동기부여 이론, 조직 문화, 리더십 이론 등 다양 ... 조직행동론과제주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론네이버는 대한민국의 대표적인 IT 기업 중 하나로, 그들의 동기부여 방안은 특히 ... 과 산업 내 위치를 정확히 파악하는 것이 중요하다. 네이버는 빠르게 변화하는 IT 산업에서 지속적인 혁신을 추구하며, 이는 직원들의 창의력과 지속적인 학습을 요구한다. 따라서, 네이버

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

의 목표를 이루기 위해 영향력을 행사하는 과정을 말하는데, 이러한 리더의 능력은 조직의 유지와 변화 및 발전에 지대한 영향을 행사한다. 따라서 여러 학자에 의해 리더십 이론이 정립 ... 적 리더십 이론은 조직 내 구성원의 능력과 감정, 동기부여에 주목한다. 본 글에서는 이러한 변혁적 리더십의 등장 배경과 개념을 기술하였고, 나아가 구체적인 사례를 소개하였다.Ⅱ. 본론1 ... . 변혁적 리더십의 등장배경 및 개념변혁적 리더십 이론은 리더십에 대한 전통적인 이론인 거래적 리더십 이론을 비판하며 새롭게 등장하였다. 거래적 리더십 이론은 분석의 초점이 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

을 시행하여 새로운 이론을 주장했는데, 이것이 바로 조직 구성원의 심리적 욕구와 조직 내 균형을 지향하는 인간관계론이다. 인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점 ... 을 주장하기 위해 산업현장에서는 인간의 행동을 과학적으로 정립한 이론은 인적관리에 적용하는 행동 과학적 접근방법을 통한 인적관리 접근 방식이 등장하게 되었다. 본론에서는 호손연구 ... 산업심리학호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

. 출처 및 참고문헌1. 문제 1. 경영이론에 대해 설명하시오.(20점)경영이론에 대한 시초는 의견이 분분하지만 경영이론이 발전한 이유는 산업혁명 이후라는 것은 어느 정도 합리적 의견 ... )는 1911년 자신의 대표적 저서를 통해 산업혁명 이후 조직의 전형적 문제를 분석했다. 산업혁명은 이제까지 모든 노동에 힘쓰는 노동자와 거대 자본을 가진 자본가의 기계가 대립 ... 도록 동기부여와 창의력을 발휘하도록 존중해야 하며 조직 전체 구성원의 협력과 단결을 위해서 리더의 관리력이 필요하다.웨버(Weber)의 관료제론은 산업혁명으로 대형조직이 등장해 그 조직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론 주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화 ... 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Maslow의 욕구 계층설 2. 1,2,3차 산업혁명 특징 및 인간 욕구 3. 4차 산업혁명 특징 및 인간 ... 욕구 4. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업혁명이란 18세기 중엽 영국에서 시작된 기술혁신과 이에 수반해 발생한 사회 경제 구조의 변혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
사회지배지향성이 직무수행에 미치는 영향: 상사와의 자원교환 영역과 직무 의미성의 조절효과 (Social Dominance Orientation and Job Performance: Moderating Effect of Leader-Member Resource Exchange Domains and Job Meaning)

on these results, we discussed implications and limitations of this study and directions for future research. 한국산업및조직심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 이현준, 유태용 ... 에 미치는 효과를 직접적으로 다룬 연구는 여전히 제한적이다. 본 연구에서는 개인-환경 간 상호작용 관점에서 사회지배이론과 자원이론에 기반하여 사회지배지향성과 직무수행(맥락수행, 과업 ... 을 완화하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구가 갖는 의의, 이론적 및 실무적 시사점과 한계점, 그리고 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다. Recently, as

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

. 서론산업심리학의 영역은 관계성을 중심으로 조직과 인간, 소비와 사람, 건강과 사람으로 크게 볼 수 있는데 조직과 인간의 관계성은 충분히 작업할 수 있는 쾌적한 노동환경과 일 ... 된다. 즉 인간과 생활하기 위한 일에 대한 심리학으로써 호손연구로 인한 새로운 발견에 따라 산업심리학이 발전해 조직심리학으로 발전하게 된다.이러한 관점에서 다양한 직군과 산업분야 ... 에서 일을 할 때 나타나는 여러 인지와 행동, 정서 등에 관심을 지님에 따라 이에 대한 연구를 기반으로 조직과 구성원 모두의 복리를 향상시킬 수 있기 때문이다. 그래서 산업심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
사회복지행정론

에서의 고전이론은 조직의 목표달성을 위한 기계나 도구로서의 의미로 공식적인 구조의 설계를 중시한다. 19세기 후반 유럽과 미국에서 산업혁명과 산업조직이 성장하면서 조직의 효율적인 관리 ... 의 관리와 편제에 적용되는 일반적인 원칙으로 조직이론이 적용된다. 조직이론은 조직에 대한 사고방식이고, 조직을 과학적으로 설명하여 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공하는 것이다. 이 ... 에 본론을 통해 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 알아보며, 사회복지조직에 적용 가능한지에 대하여 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전이론의 개념과 장단점1) 개념조직이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

다운로드 장바구니
훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

, 산업 구조의 재편, 그리고 조직 환경의 유연화는 이제 더 이상 예외적인 일이 아니다. 이러한 변화의 흐름 속에서 개인이 갖추어야 할 가장 중요한 역량 중 하나는 바로 '학습 능력'이 ... 하는 방식으로 진화하고 있다. 특히 산업심리학에서는 이러한 교육 방식의 차이가 조직 구성원들의 동기, 학습 성과, 직무 만족도에 어떤 영향을 주는지를 주의 깊게 다룬다. 아래 ... 을 접했던 것은 대학 시절 참여한 ‘리더십 역량 강화 프로그램’이었다. 그 프로그램은 단순히 리더십의 정의나 이론을 강의하는 것이 아니라, 가상의 조직을 구성하고 실제 상황에서 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기