"산업간호사직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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산업간호사 보건관리자 산업간호 케이스 간호조직관리 사업장 간호과정 간호관리과정 산업간호과정

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"산업간호사직무수행계획" 검색결과 621-640 / 1,387건

우리나라 지역사회간호사업의 역사 정리

개년 계획1967-학교보건법 제정양호교사 직무 구체화한계: 독립적인 기능보다 학교와 체육교사에게 의존적인 기능하도록 규정함.1973-「의료법 시행규칙」에 분야별 간호사제도 마련보건 ... 사가 ‘보건관리자’로 인정-가정간호사가 분야별 간호사로 법제화간호사가 산업장의 보건관리자에 포함됨1991-「학교보건법」 개정-의료법 개정으로 가정간호사제도 도입양호교사의 직무 ... 에서 보건사업이 이루어지게 됨이때의 보건사업은 전염병 예방, 모자보건, 가족계획, 결핵 관리 등의 예방사업이 중점적으로 수행됨.1963-의료보험법 제정건강보험제도의 근간경제개발 1차 5

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

분리 후 성공적 직무수행에 필요한 인적 요건을 명시해 놓은 것간호조직에서의 직급별 직무기술서 최고 간호관리자 위치 병원 대내 · 외적으로 간호부를 대표하는 행정 책임자 부원장 ... 적 문화가치 강한 조직문화간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 간호사 태도 , 행동 , 그들의 업무수행에 영향을 미침 간호조직에 대한 적응 ... 개인에게 할당하고 가용자원을 할당하는 단계 부문화 : 비슷한 업무를 묶어서 같은 부서에 배치되는 것 , 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능 조정화 : 조직구성원의 다양한 직무

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법.* 관리공학적 방법 - 간호해야할 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술하고 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사 ... 학보관리, 교육훈련 및 경력개발, 직무수행평가를 통한 개발관리, 보상 관리, 훈육 및 노사관계관리 등을 통한 유지관리가 포함되는 순환과정? 전략적 인적자원관리 : 인적자원관리 ... : 유능한 인적자원을 확보하는 가정으로 간호 인력의 수요를 예측하여 계획 후 모집하고 선발한 후 적절히 배치하는 것이 포함된다.* 개발관리 : 인적자원의 역량을 개발하여 증대시키는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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지역사회 보건의료 협력

하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 간호사, 간호사와 의사 간의 협력은 최적의 환자 치료에 필수적이며 서로 협력하면서 환자를 돌보아야 한다.병원조직의 의료서비스 제공에 있어 협력 ... 의 만족도를 향상시키고, 긍정적인 치료 결과에 중요한 요소로서, 환자 치료의 질 및 의료의 질을 향상시킨다. 또한, 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가 ... , 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.급격히 증가하는 경쟁과 기술의 발전 및 제도적인 변화에 대처하기 위하여 기업들은 개별 조직간

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16

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간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

형태에 따라서 결정된다.2. 간호사 직무스트레스 원인1) 많은 양의 간호업무 수행이 요구된다.현대사회의 급속한 과학문명의 발달은 인간 생활에 급격한 변화를 일으키고 있다. 이 ... 으로 직무스트레스 정도가 심각하며 다른 직종과 비교해서도 스트레스 정도가 높다.5) 간호사 역할수행에 갈등전담간호사들은 확실하게 규정되지 않은 업무책임과 그와 관련된 혼돈 등으로 인해 ... 하시켜 전문직으로서의 간호역할 수행이 저조하게 되며, 또 다른 스트레스를 야기시키고 이러한 악순환은 거듭된다.③ 직무 스트레스에 시달리는 간호사는 양질의 간호업무를 제공하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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간호관리학 총정리요약

에서 관계 조정 / 정책수립, 업무집행, 위원회의 업무 계획참여. 규정 및 표준설정, 간호의 질 및 효과성 평가/사업수준,부서별계획,자원배정수단방법, 관리적의사결정*일선(수간호사)=운영 ... (보상요인별 서열비교)-확보관리*간호관리료차등지급제=간호등급가산제; 병상수 대비*서술적; 경험있는 간호사에게 환자유형 물어봐서 간호사대 환자의 비율 결정*산업공학적; 간호업무와간호 ... ; 시간연구와 동작연구 분업전문과 직무표준화 성과급제 생산 효율 -> 간호업무표준 기능적간호전달방법- 관리과정론(행정관리론), 페이욜 무니 길리스; 관리기능중시 하향적방식, 효율

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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간호전문직의 표준과 법적·윤리적 기준 조사 및 임상사례 분석과 자신의 구체적 의견 제시

를 분석하여 간호진단을 내린다.표준 3. 계획: 간호사는 간호 대상자의 간호요구를 충족시키기 위해 예상되는 간호결과를 가져로기 위한 구체적인 간호행위를 처방한다.표준 4. 수행: 간호 ... 사는 간호 대상자를 대상으로 수립된 간호계획에 따라 간호 행위를 수행한다.표준 5. 평가: 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행과정을 평가한다.(2) 전문직 수행 ... 성과 표준표준1. 간호의 질: 간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준 2. 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2020.09.22

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Chapter 4 인적자원관리기능

의 확보관리1. 간호인력 예측 및 계획(1) 적정 간호인력 산정? 간호요구량 파악? 간호업무량에 적합한 간호인력 배치1) 간호인력 산정 접근방법① 서술적 방법: 관리자 경험 근거 ... 고 있는 능력 측정직무경험, 업무수행에 필요한 기술?지식을 현재 얼마나 알고 있는가?=업무수행검사, 능력검사심리동작검사개인의 육체적 힘 측정ex) 소방직기타영어, 전공, 상식 등 ... 근무표: from 일선관리자장점 ? 병동상황에 맞게, 개별적 고려단점 ? 시간소요↑, 상벌악용2) 고정/순환? 순환: Day, Eve, Night? 고정: 수간호사3) 주기적? 4

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

의한 의사결정4. 협상자 : 주요협상에서 조직을 대표한 계약체결이나 협상 진행3. 간호관리자의 기술관리기술(managerial skills) : 관리자로서 특정 직무를 수행할수 있 ... 명령하거나 지시함-최고관리자와 일선관리자 간의 관계 조정하는 역할예) 간호과장, 간호팀ㅁ장 등(하위관리자가 있는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함일선 관리자-간호조직에서 하위 ... 관리자가 없는 최일선의 관리자예) 임상 코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사 등(하위관리자가 없는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함)2. 간호관리자의 역할-민츠버그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -직장 여성에 대한 직무스트레스예방교육

. 간호사의 직무스트레스 요인3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 개요4. 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성5. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.보건교육D형] 한국방송통신대학교 2020년 1학기 간호학과, 보건환경학과 4학년 보건 ... 한 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)1) 제 1 단계 : 사회적 진단2) 제 2 단계 : 역학적 진단3) 제 3 단계 : 행위적?환경

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.08

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직무기술,직무명세서

적으로 재직자 업무, 감독, 책임, 직위 관계 등을 기록하도록 한다. 간호사로서 수행해야 할 업무의 내용이나 근무 형태 등을 기록하고, 간호팀의 일원으로서 환자의 개인적인 필요 ... 보건활동을 수행한다.정규 간호사의 감독하게 3주간의 오리엔테이션 프로그램에 참가한 특정 기본간호업무를 수행할 임무가 있다. 간호팀의 일원으로서 환자의 개인적인 필요성을 과약하는데 돕 ... 29조), 그 밖의 법령에 따라 간호사의 보건활동으로 정한 업무를 임무로 합니다.간호사는 의료기관에서 환자의 건강을 회복, 유지하고 증진하도록 돕는 전문적인 의료활동을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

로 매우무 수행자가 구체적인 실행계획을 명시하고 이를 달성하기 위해 직무수행자와 상사가 함께 노력한 후 산출된 성과에 대해 평가, 검토함으로써 발전적인 미래를 준비하는 일련의 과정을 말 ... 을 살펴보면 이직 사유는 타 병원으로의 이직이 가장 많았고, 업무 부적응, 결혼, 출산 및 육아의 순이었다. 경력간호사가 이직을 결정하게 되는 요인은 낮은 수준의 보수, 낮은 직무만족 ... 과 조직몰입, 열악한 근무 환경, 사회 여건, 리더십 부족, 승진 기회 결여 등으로 나타났다. 하지만 신규간호사가 이직하는 원인은 조직몰입, 직무만족, 직무 스트레스, 소진 외에도 불

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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지역사회간호학 가족, 학교, 산업간호 요약정리(8p)

물품 보관, 유지 관리? 산업간호-개념, 목적-산업보건 인력-산업간호과정: 간호방법, 수단, 수행계획, 평가계획,간호수행, 간호평가-근로자 건강진단: 건강진단 종류·내용, 근로자 건 ... , 간호진단, 간호계획,간호수행, 간호평가-우리나라 가족변화와 가족정책 방향: 우리나라 가족 변화, 가족 형성 및주기 변화, 우리나라 가족정책과 미래? 학교간호-학교보건의 개념 ... : 산업재해 지표-작업환경 관리: 유해인자 노출 기준, 작업환경 관리 기본 원리[가족간호]1. 가족과 가족건강1) 가족의 특징-일차적 집단: 감정적 유대 깊음, 상호작용 빈번&긴밀

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2019.10.07

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<보건사업비교>보건소 정책 비교/ 근로자건강센터 정책 비교/ 보건소 VS 근로자건강센터/ 금연 프로그램 정책 비교/ 지역사회간호학실습 보건소 및 근로자건강센터 참고자료

어 여가시간을 빼앗지 않는다.2)정기적인 검진 가능-계획에 따른 방문으로 정기적인 검진과 상담이 가능하다.3)친밀감 형성을 통한 원활한 프로그램 진행-사업장의 담당 산업 간호사가 있 ... . 간호사역할1)건강증진 프로그램 계획 및 시행-건강검진 결과의 해석 및 건강 상담-기초검사 시행 및 결과 분석2)근로자의 건강관리를 위한 보건교육 실시-금연 교육실시-직업병 예방교육 ... 1. 20**년 주요업무계획 중보건관련 정책-바쁜 근로자들을 위한 찾아가는 금연클리닉 실시-2. 사업수행 부서건강상담근골격계질환예방상담근무환경상담뇌심혈관질환 상담생활습관개선상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

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[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일 필요

하였다.② 과학적인 선발과 훈련동작연구 등에 의해 계획된 최선의 방법을 기준으로 직무수행에 필요한 자격조건을 명시하여 이에 따라 종업원을 선발하고 훈련시켜야 한다는 원리를 말 ... 과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13

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8.1 인사정보 관리–규정집(40)

)을 할 수 있다.다) 의료서비스의 질이 저하되지 않도록 관계법령과 고시사항을 준수하여 인력 을 배치하도록 한다.라) 주기적인 인사평가를 통해 직원의 직무수행 능력을 검증하고 필요시 ... 인력 배치 자료로 활용한다.3) 직위부여직무에 요구되는 자격과 직무수행에 필요한 교육이수의 유무 등을 고려하여이사장 승인 후 직위를 부여 한다.다. 승진1) 승진가) 승진대상 ... 기사, 간호조무사 등의 면허, 자격의 진위확인나) 자료 수집신규 직원: 채용 시 제출된 사본재직 직원: 새로운 면허/자격 취득 등 변경사유 발생 시(정기/수시)다) 면허 및 자격증

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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산업전문간호사의 역할

산업전문 간호사의 역할1. 사업계획 수립 및 평가1) 목적 : 근로자 건강관리 업무를 체계적으로 수행하기 위함이다.2) 수행 : 대부분 산업안전보건법에 제시된 보건관리자의 직무 ... 에 기초하지만 구체적인 사항은 산업전문간호사가 그 사업장의 특성에 맞는 계획을 수립하여 추진한다.3) 과정 : 사업계획을 수립을 위해 먼저 사업장에 대한 진단이 필요하다. 근로자 ... 를 수행한다. 산업안전보건법에는 산업간호사가 사업장에서 의약품(일반의약품)을 투여할 수 있도록 법적으로 보장하고 있다. 산업간호사가 의료행위를 할 수 있는 경우는 외상 등 흔히 볼 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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지역사회 간호사 실무현장 보고서

. 계획-목표설정-방법 및 수단-수행계획, 평가계획4. 수행-조정-감시-감독5. 평가-구조-과정-결과현재 지역사회 간호 실무자로서 보건 전문 간호사, 보건 진료 전담 공무원, 보건 ... 에 도움이 되며 사업장에 따라서는 영어와 관련된 능력을 요구하기도 한다.3. 직무 및역할산업안전보건법 시행령 제17조 보건관리자의 직무에서 정하는 산업 간호사의 직무는 다음과 같 ... 10년 이내에 3년 이상 간호사로서 실무경력이 있어야 한다.(2010년 3월 개정)2. 직무 및역할노인 및 가족과 상담을 통해 요구사항을 수렴하여 간호계획을 수립한다. 시설 및

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.08.16

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판매자 표지

한가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술

어 회계사와 간호사를 대상으로 동일한 준거로 평가가 이루어진다면 두 직업 모두 직무 수행평가를 이루는 목적에 맞지 않는 결과가 나오게 될 것이다. 개념 준거와 실제 준거의 설정 ... 것이다. 간호사의 개념 준거는 3가지로 나뉘어져있는 것을 예로 들어보도록 할 것이다.첫 번째 개념 준거는 업무수행능력이 있다. 주어진 시간 내에 처리하는 업무의 양이 얼마이고 계획 ... 기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며 ,참고한 내용도 간략히 기술하세요.)Ⅰ 서론- 개념 준거와 실제 준거의 개념Ⅱ 본론1. 간호사의 개념 준거2. 간호사의 실제 준거Ⅲ 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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간호관리학 요약

를 수행하도록 계획된 방법.4) 일차간호 방법(Primary Nursing method) : 간호사 한 사람이 4~5명의 환자를 입원에서 퇴원할 때까지 24시간 동안 간호를 계획, 실행 ... 방법.5) 직무 충실화 : 직무수행자가 담당하는 기본 과업은 변하지 않으나, 직무 수행자 스스로 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것.6) 직무 순환 : 직무수행자에 의한 ... 를 배정하여 그 업무만을 기능적으로 수행하는 방법.3) 팀 방법(Team method) : 팀 리더인 간호사의 지시 아래 팀원 간호사, 보조인력 등의 구성원들이 환자 중심 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.09

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