"비밀유지계약서"의 검색결과 입니다.

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"비밀유지계약서" 검색결과 621-640 / 2,559건

취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

은 3월 이내로 한다.5. 징계해고 : 사회통념상 근로계약관계를 유지하기가 어려울 정도로 신뢰관계를 해친다고 인정될 경우 근로관계를 종료한다.제64조 【관리감독의 책임】직원이 징계 ... 이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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한국사 정리(근대~현대)

러/일 전쟁 -한/일 의정서 : 군용지 점령(필요한 지역 임의 사용 권리)-일본이 독도를 불법적으로 편입-1차한일협약 : 고문_메가다(재정),스티븐스(외교)-2차한일협약(=을사 ... : 안창호, 양기탁 주도한 비밀 결사목표 : 국권회복 & 공화정체의 국민 국가 건설활동 : 강연회, 학회/ 민족교육 실시(오산,대성) / 민족 산업(자기,태극서관)언론(대한매일신보 ... - 칼찬 교사, 교육차별(4년/6년)[경제] -토지조사사업-신고,증거 ->근대적 토지 소유권확 립 & 재정확보- 도지권(경작권)부정 -> 계약제 농민증가-~령 -> 회사령(허가제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30

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연봉계약서 서식

.5조 [비밀준수]연봉에 대한 비밀 엄수, 업무상 비밀유지를 확인하며, 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 인사규정에 따른다. ... 1연 봉 계 약 서갑회 사 명대 표 이 사주 소을성 명직 위생 년 월 일‘갑’과 ‘을’은 아래와 같이 근로 계약을 체결한다.1조 [연봉계약 기간]① 계약시작일 : 0000년 0월 ... 0일② 제1항의 연봉계약시작일 후 ‘갑’은 ‘을’의 업무평가 후 연봉액의 조정 또는 본 계약의 갱신?해지여부를 정한다.2조 [연봉정의]갑과 을은 연봉계약을 체결하며 ‘연봉’이

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2018.03.26

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... 에 따라 본 규칙을 성실히 준수하고 서로 협력하여 회사의 발전과 직원의 근로조건 향상에 노력하여야 한다.② 직원은 성실근무의 의무, 친절응대의 의무, 청렴의 의무, 비밀엄수의 의무

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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특판 영업약정(계약)서- 총판계약서- 대리점 계약서

이내용은 특판계약, 수익배분계약, 영업활동 규정, 마케팅 활동 규정, 비밀유지각서, 영업약정계약, 특판매약정계약서, 마케팅 약정계약, 판매계약, 대리점 약정서, 대리점 개설 합의 ... 개설, 특판계약 등에 필요한 계약서 입니다. 필요한 부분은 모두 자료에 포함되어 있으며 변호사에게 의뢰할 필요없는 완벽한 자료이며

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 24페이지 | 13,000원 | 등록일 2019.07.16

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ADR의 헌법화 경향에 대한 소고

, 전달) 함으로써 그 정보를 비밀로 분류할 것을 요청하여야 한다. 당사자는 정보의 실체를 공개하지 않고, 통지서에 해당 정보를 비밀이라고 생각하는 이유를 제시하여야 한다.중재판 ... 정부는 정보를 비밀로 분류하여야 할 것인지, 그리고 중재절차에서 특별한 보호 조치 없이는 비밀 유지를 주장하는 당사자에게 중대한 피해를 줄 가능성이 있는 특성을 가진 것으로 분류 ... 정보가 공개될 사람에게 적절한 비밀유지확약서에 서명하도록 요구하여야 한다(WIPO 중재규칙 제54조).일방당사자가 요청할 경우, 중재판정부는 전문가 증인을 포함한 증인에 의한

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 13페이지 | 5,600원 | 등록일 2021.03.28

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

증명서)④ 경력 증명서(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1 ... 10장 이용자 모집방법제11장 이용계약에 관한 사항제12장 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차 사항제13장 장기요양서비스 내용과 그 비용부담에 관한 사항제14장 배상책임 및 ... 임용은 전문성, 학력, 경력, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.1. 응시자로부터 서류를 제출 받아 검토한 후 임용한다.① 이력서(사진 첨부)② 주민등록등본③ 최종 학력 증명서(졸업

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

통 7. 사진(반명함판) 2장 8. 만 18세 미만자의 경우 친권자 동의서 1통 9. 기타 회사가 요구하는 서류 제5조【근로계약】 ① 회사는 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약 ... 에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제3조【사원의 정의】 이 규칙에서 “사원”이라 함은 단시간사원을 제외한 무기계약사원과 기간제사원을 의미 ... 한다. 제2장 채용 및 근로계약 제4조【채용 및 입사 서류】 ① 회사는 사원의 모집 및 채용에 있어서 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 신앙, 사회적신분, 출신지역, 출신학교, 혼인

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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문서관리규정

관련 자료○ 시공사 선정방식 결정○ 시공사 선정 자료 및 도급계약서○ 견본주택 건립 및 운영영구5년5년5년영구영구3년안전관리○ 안전관리 계획서○ 안전관리 자료영구5년환경관리 ... 수립 및 수지 분석○ 공사비 검토 및 원가관리 분석영구영구6. 마케팅구 분문서 종류보존기간테넌트유 치○ 테넌트 유치계획○ 테넌트 유치관련 협약서 및 계약서5년영구분양및마케팅○ 분양 ... 또는 다른 사규에 특별히 정한 바를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.② 보안유지가 필요한 대외비 문서를 생성할 필요가 있는 경우에는 사장의 결재를 받아 대외보안에 필요

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

시키고 원활하고 능률적인 직무환경을 조성케 하여야 한다. ④ 비밀을 유지하고 정확한 판단과 신중한 태도로 공정 ? 신속하게 처리하여야 한다. 제4조 (처리결과 및 통보) 고충처리결과 및 ... 운영규정 가정방문급여 방문요양 OOO재가노인복지센터 목 차 운영규정 항목 제1장 총칙 제2장 이용자 모집방법 제3장 이용계약 제4장 이용료 제5장 서비스 내용 및 비용 제6장 ... 은 [노인장기요양보험법]에 장기요양 재가급여를 인정받은 사람으로 한다. 제3조 (이용절차) 수급자가 이용신청 하면 센터는 자격 요건을 확인 후 수급자의 욕구사정 및 표준장기이용계획서

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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근로계약서, 비밀유지 서약서

에는 물론 퇴직 후에도타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민,형사상의 잭임을 지며 이를서약하기 위하여 당사의 비밀 유지 서약서를 작성한다.제6조 (계약해지 ... 근 로 계 약 서사용자(갑) 대표이사 사업종류사업체 명칭소 재 지근로자(을) 성 명 연락처주민번호주 소본 계약서는 상호 동등한 지위에서 자유의사에 따라 아래와 같이 약정하고 근로 ... ~ 20 년 월 일까지로 한다.제4조 (퇴직금)1년 이상 근속 후 퇴직시 근로기준법 및 취업규칙에 의함제5조 (비밀유지)근로자는 근무 중 취득한 경영상의 정보등 일체의 기밀을 재직중

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2020.11.12

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

의 근로조건 향상에 노력하여야 한다.2) 직원은 성실근무의 의무, 친절응대의 의무, 청렴의 의무, 비밀엄수의 의무, 품위유지의 의무 등을 준수하여야 한다.5. 【균등대우】직원은 성별 ... 하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.2. 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙이 정하 ... 는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

과 직원의 근로조건 향상에 노력하여야 한다.2) 직원은 성실근무의 의무, 친절응대의 의무, 청렴의 의무, 비밀엄수의 의무, 품위유지의 의무 등을 준수하여야 한다.5. 【균등대우 ... 하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.2. 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙 ... 이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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비밀유지 협약서 서식

에게 비밀유지의무가 있음을 설명하여야 한다. 갑과 을은 “비밀정보”에 접근할 필요가 있는 자신의 관련 임직원으로서 이 계약에 준하는 내용을 담은 비밀유지서약서를 제출한 인원 외 ... 를 명시적으로 허락한 정보제3조 (비밀유지의무)1. 갑과 을은 비밀정보에 대하여 기본 계약기간 중은 물론 기본계약기간의 만료, 계약해지 등 계약의 종료 후 2년간 상호 서면동의 없이 ... 와 별도의 비밀유지계약을 체결하여야 한다.3. 상대방에게 제공한 자료 및 정보에 관하여 그 보관 및 관리 상태의 점검과 전자우편·전자데이터의 조사 및 시정조치를 요구할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 200원 | 등록일 2014.08.27

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재가노인복지시설 신청 및 심사자료

의 체계성 및 적절성-------1414. 안전관리 및 노인학대 예방-------1515. 사업계획서 기타내용-------1711. 서비스제공계획의 충실성 및 적절성1) 이용자 ... 시행한다.- 매월 직원회의시 건의사항을 제안할 수 있다.- 수시로 문서로 제출할 수 있다.- 센터는 고충의 문제가 발생 시 이를 해결하기 위하여 노력한다.- 비밀보장의 문제가 있 ... 문제를 파악하며, 해결하도록 노력한다.● 고충처리를 통한 이용자 중심의 서비스 제공- 이용자 및 보호자 간담회를 통한 욕구 파악, 애로 및 건의 사항 파악 / 수렴- 사업계획서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 158페이지 | 80,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2023.01.13

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하 ... 여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의하며, 제2장의 절차에 따라 채용된 정직원에 적용함을 원칙으로 한다. 단, 일용직, 아르바이트등 단기계약직등에 대하여는 별도 근로계약 ... 를 통신수단 등으로 회사에 보고하여야 하며, 출근 후 결근계 또는 지각계를 제출하여야 한다.② 업무 외의 부상 또는 질병으로 인하여 결근이 3일 이상일 경우에는 의사의 진단서 또는

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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[운영계획서] 교원능력개발평가 운영계획서(예시) 까다로운 계획서를 본 자료를 통해 시원하게 해결하시길 바랍니다.

교원능력개발평가 운영계획서(예시)차 례1. 기본방향12. 근거13. 평가 종류14. 평가대상 교원15. 평가참여자 구성26. 평가 영역·요소·지표37. 평가 문항 수48. 평가 ... 방법49. 평가 시기 및 절차510. 평가 결과 처리 및 활용611. 평가관리위원회 운영7[붙임 1] ○○고등학교 교원능력개발평가 관리위원회 규정 7[붙임 2] 관련 양식(서약서 ... 현재 본교 재직 교원(전일제로 근무하는 계약제 교원 포함)나. 평가 제외 대상자1) 매 학년도 기준 2개월 미만 재직자, 평가개시일 현재 현임교에서 근무하고 있지 않은 교원 중 당해

서식 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.10.11

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B2B사업진행시 사업협력계약서

하거나 담보로 제공할 수 없다.제 8 조 (비밀 유지)양사는 본 계약을 이행하는 과정에서 알게 된 상대방의 무형 또는 유형의 기밀 정보를 비밀로 취급하고, 본 계약을 수행하는 목적에만 이용 ... 하여야 한다. 이러한 비밀 유지 의무는 그 정보가 상대방의 기밀 사항으로 취급되는 한, 본 계약의 만료, 종료 또는 해지 후에도 유효하고, 명시한 비밀유지의무를 이행하지 않을 시 ... 사업 협력 계약서본 계약서는 ㈜팬마이크로 (서울시 종로구 내수동 궁전 오피스텔 3단지 302호이하 "갑

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

의무로 나뉘어 보고자 한다. ‘부작위의무’란 근로자가 사용자의 이익을 침해해서는 아니 되는 신의칙상의 의무이다. 더욱 구체적으로 ‘영업비밀 유지의무’는 근로자가 근로제공과 관련 ... 근로자의 비밀유지의무는 성립하지 않는다. 영업비밀 유지의무는 원칙적으로 근로관계의 종료 후에도 존속한다. 하지만 경업을 금지하는 것과 같은 효력을 가져 근로자의 직업 활동을 부당 ... 하게 제약하는 경우 근로자의 비밀유지의무는 존속할 수 없다. 두 번째, ‘경업피지의무’이다. 근로관계의 존속 중에 상업사용인에 대하여 경업피지의무를 부과한다. 근로관계가 존속하는 동안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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기술유출방지 및 영업비밀보호를 위한 경영진 가이드 V 1.0

성과 끈끈한 신뢰를 토대로 기술개발 및 경영을 하고 있는 관계로 비밀유지서약서 및 전직금지약정을 체결하지 않고 있는 경우가 많다. 그러나 부정경쟁방지법에서 계약관계 등에 의하여 영업 ... 고 있다. 따라서 모든 종업원에 대해 비밀유지 의무를 부과하는 것은 매우 중요한 법적 보호장치를 마련하는 일이다.① 고용관계내부직원에 대하여 고용계약서 또는 별도의 비밀유지서약서 ... 도록 주의시켜야 한다.② 공동연구 등비밀유지의무는 고용관계에서 뿐만 아니라 대외적 용역개발 , 공동연구, 기술이전협상 등에 있어서도 발생한다. 따라서 용역개발계약서 등에 비밀유지조항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.14

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