"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 6,301-6,320 / 100,597건

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직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. (ex 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간 ... 적인 책임감을 반영하며 직장 내 신뢰를 형성하는 핵심적인 요소라 할 수 있다. 대표적으로, 시간을 준수하는 태도가 그러하다. 이는 회의 시간에 늦지 않고 사전에 준비된 자료를 검토 ... 하는 것에서 시작된다. 또한, 팀 프로젝트에서 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고 이를 충실히 수행하려는 자세는 조직 내 신뢰를 두드러지게 강화한다. 동료들에게 신뢰받는 구성원

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.14

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

되어왔으나, 현재는 더 나은 인관관계를 형성하고 조직에 대한 협력 관계를 만들어 내는 인적자원 관리의 수단으로 이해되고 있다.-회사가 종업원뿐만 아니라 가족들에게 제공하는 집단 멤버십 ... 하는 것인데 복리후생시설은 기업 측에서 소비생활을 규제하는 경우도 많다. 가령 주거시설과 같은 것은 현저히 낮은 집세로 임대함으로써 종업원이 회사 측의 주거정책에 의존하며 안도감 ... 을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있다복리후생의 중요성국제화시대, 정보화시대 등으로 일컬어지

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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준법정신

다. 이와 마찬가지로 직업인이 직업윤리로서의 준법정신을 가지고 지킨다는 것은 자신이 몸을 담고 있는 직장에 대한 주인의식을 가지는 것이며, 올바른 직장 질서를 유지하는 최소한의 도덕이 ... 정신을 가진다는 것은 공정한 경쟁, 공정한 거래, 공정한 직무수행을 하는 것이고, 회사의 유?무형의 자산 보호 등의 행위를 수행함에 있어 기업이 정한 규정을 따르는 것이다. 우선 ... 해야 한다. 직장 구성원은 공정한 직무 수행, 품위 유지, 회사의 재산 보호 등을 기업에서 제시하고 있는 윤리규범을 철저하게 준수해야 한다. 만약 리베이트 수수, 현금이나 기타 자산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

과 자기통제에 대해 스스로 할 수 있다고 보았다. 그러므로 보통 사람들의 경우 책임과 관련하여 이를 수용하면서 구하게 되는 것에 대해서도 배울 수 있다고 주장했고, 훌륭한 의사 ... 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점에 대하 ... 에 대한 과학적 관리론을 주장하고 있었고, 그 당시에는 노동자들이 매우 기계처럼 일하고 있었다고 한다. 또한, 일하는 사람들에 대해서 관리자들이 기계처럼 다루고 있었으며, 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트A형문제 과제

, 자신이 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무효율화 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... (10점)3. 비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.03.10

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(충남대 경영과사회 레포트) 기업의 사회적 책임에 대한 찬반 논쟁 레포트

한 경영활동이 선결조건으로 작용한다. 이 리포트의 주제인 기업의 사회적 책임(이하 CSR)에 관한 찬반논쟁을 다루기 전에 필자는 ‘CSR은 무엇인가?’에 대해 이야기한 후 본제에 들어가 ... 다. 이는 자선의 원리와 수탁의 원리에 기반한 구성원들의 도덕이념에서 나온 공유된 의견이다. 경제적사회적으로 여유가 있는 사람은 그렇지 못한 사람을 돕는 ‘도의적 책임’을 뜻 ... 내부적으로 의사결정이 가능해 CSR을 시행하는데 굉장히 효율적이다. 실제로 기업은 서비스나 재화에 대한 가격, 규정 변경을 매우 빠르게 진행한다. 대표적으로 과자, 라면, 치킨, 김

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.14

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[A+]자기세 침묵의 봄 에세이

었지만 이전부터 이로 인한 피해사례가 다수 보고되고 있었다. 그만큼 논란이 짙은 화학물질이었지만 2000년도에 글리포세이트에 대한 몬산토의 독점권이 풀리면서 여러 농약제조회사에서 이 ... 다. 하지만 이것이 국민의 안전과 환경을 위협한다면 그에 대한 책임은 경제적 이익만을 추구하는 기업과 정부의 무책임한 태도에 있다. 정부와 화학 기업의 가치 창출은 대중의 날카로운 ... 와 기업의 화학물질 안전성검사에 대한 문제는 현대에도 변함없이 존재한다. 카슨이 세상에 화학물질의 문제점을 세상에 알린 것은 50년도 더 지난 일이다. 그런데 왜 아직도 화학물질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2025.09.12

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경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장

적 책임 수행 활동하는 것을 의미한다. 진화되는 이슈들을 살펴보면 일자리 창출 우선 기업의 사회적 기관화 등이 있다. 경제, 사회, 환경 등 기존 지속 가능 중심 주제에 추가 ... 과 방송 통신 그리고 교통이 발달하였기 때문이다. 경제의 원천은 욕구 확장에 있다. 이는 광고와 마케팅에 대한 것이다. 무형 재화는 가치 원천이 되었다. 가치 창출 방식은 아웃소싱 중심 ... 하였다. 고급 지식노동은 대체되기 시작했다. 결론적으로는 인간 지능으로 인한 변화에 주목한다. 결과적으로 개인의 서비스 요구는 대폭 증가하고시간 활용과 욕구 발현에 대한 개인의 자유가 늘어났

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04

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어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가

기업은 인성을 업무능력만큼 중요한 요소로 인식하고 있는 것이다. 우리는 임원면접에서 “도전정신, 열정, 책임감, 창의력, 주인의식, 리더십, 팀워크 정신을 발휘하여 어려움을 극복 ... 을 모두 받을 수 있다.CEO, 회사의 최고경영자는 기업이 나아갈 방향과 사업 목표를 제시하고 여러 모임에 기업의 대표로 참석하는데, 그의 사소한 언행이나 의사 결정에 따라서 회사 ... 한다. 더군다나 타인에게 소홀하여 원만한 대인관계를 형성하지도 못했다면 그 누구에게도 사랑받지 못할 것이다. 그러므로 기업을 안정시키고 키워나가야 할 책임이 있는 리더일수록 균형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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기업가 소개하기 / 스타벅스 CEO 하워드 슐츠

어진 미국에서도 40%가량의 점유율을 차지하고 있는 대기업이다. 스타벅스가 지금의 위치에 있는데 가장 큰 공을 세운 사람은 CEO인 ‘하워드 슐츠’이다. 기업가에 대해 조금 관심 ... 며 대학을 다녔다. 대학 졸업 후 영업 사원으로 일하기 시작하였는데, 햄머플래스트에서 커피 머신 판매를 담당하게 된다. 일을 하던 중 시애틀에 있는 스타벅스라는 한 작은 커피 회사 ... 에서 주문량이 늘어나는 것을 보고 1981년에 이곳을 방문하게 된다. 이때의 스타벅스는 지금의 형태가 아닌 3명의 친구들이 만든 커피빈 전문 판매 회사였다. 하워드 슐츠는 이곳에서 마신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24

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[A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

을 해결하려고 들기보다는 그 관계에 끼어들지 않고 무관심으로 대했다. 현대제철에서 일어난 정규직 전환 갈등 문제에서 정부가 책임을 회피하지 않으려는 것은 이 문제가 중대사안이기 때문 ... 으로 회피하거나 무관심으로 대한다. 또는 갈등상황에 놓인 당사자들을 물리적으로 분리시키는 물리적 분리와 갈등상황에 처한 당사자들과의 접촉을 피하는 상호작용의 제한이 있다.2)사례와 나 ... 에 자신들이 책임을 지고 싶지 않았기 때문일 것이다. 나의 갈등사례와 유사한 면이 있다고 생각한다.2.완화1)이론완화는 갈등 당사자들 간의 차이점을 파악하고 유사성이나 공동이익을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]

지배구조연대는 회사의 장기적 재무건정성과 지속가능성 확보에는 사회적 책임 공유가 중요하다고 강조하고 있다. 더불어 일자리 감소 대신 근로 시간을 줄이는 대안으로 단축근무제도를 도입 ... 하여 정부가 급여의 차액을 보조하는 방안도 더욱 확대되는 추세다.최근 사회적 양극화가 확대되고 기후변화 위험이 커지고 있다. 이에 대해 업계 관계자들은 “ESG 경영을 통해 문제 ... 로 재무적 가치와 사회적 가치 간에 균형을 맞추는 것을 목표로 한다는 점에서 장기적인 주주가치 제고를 목표로 하는 CSR(사회적 책임 경영) 경영과 구별된다. 한편 이해관계자의 만족도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로

에 있어서 부하직원의 문제를 즉각 해결하고 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려주는 방식이었지만 단기적인 전망으로 가시적 보상으로 동기를 부여함에 따라 회사에 대한 주인의식이나 소속감 ... 보다 당장의 임금이나 인센티브를 바라고 일하게 되었다. 그러다보니 회사에 대한 애착 형성이 되지 않았고 업무 중에서도 팀이나 조직을 위한 고민보다 개인의 개발과 미래에 더욱 집중 ... 과목명 : 인간관계론주제 : 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

책임의 피해가 큰 점은 단점으로 작용할 수 있다. 그리고 아무래도 승급제다 보니 내가 업무에 대한 실적이 저조할 때 승진을 못한다는 점과 이로 인해 우울증이 발생할 수 있다는 단점이 있다. ... 제는 피라미드의 형태를 띄며 회사, 병원, 학교, 군대 등에서 나타나고 전문화된 직무의 체계와 합리적 규칙에 따라 조직의 관리운영체계를 능률적으로 실현한다. 오늘날 여러 의미 ... 적으로 가상할 수 있는 이념에 대해 말하고 있다. 관료제는 정부 관료제로부터 나타났으며 관료제에 대한 행동양식, 성격 및 정치에 대한 이론적 차원에서 논의가 이루어지고 있지만 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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리더십 ) 구성원간 친화도. 동호회활동.리더십 내용.

게 된다. 회사 일을 하면서 몰랐던 부분 또한 낚시를 함께 함으로써 차차 알게 되는데 가장 좋은 점은 동료에 대해 새로운 점들을 발견하는 것이다. 일할 때 털어놓을 수 없었던 대화를 하 ... 는 것은 서로에 대해 더 이해 할 수 있는 시간이 되기 때문이다.동호회 활동 등을 통해 느끼는 것은 팀워크를 형성하기 위해서는 우선적으로 나와 일하는 동료를 알아 가는 것은 매우 ... 중요하다고 생각한다. 나는 낚시라는 동호회 활동을 통해 이러한 것들에 대한 중요성을 느끼고 있다. 그리고 리더십에 대해서도 다시 한 번 상기하는 시간을 가져본다. 현대 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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여성복지론 ) 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

은 책임감이 없다’는 편견 속에서, 회사는 그녀에게 남성 동료들의 들러리 역할만 강요했다. 그녀는 늘 주변인으로 머물러야 했고 마치 투명한 유리 벽에 갇힌 듯, 아무리 애써도 더 높 ... 의 일'이라는 고정관념은 그녀를 더욱 힘들게 만들었다. 남편은 그녀에게 '시부모에 대한 공경'과 '남편에 대한 순종'을 강요했고, 이를 거부할 수도 없었다.집안 살림을 챙기고 아이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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상품위탁판매대리점계약서

" 정보가 유출된 경우 당사는 어떠한 책임도 지지 않는다.제12조 (통지 및 가입자 관리의무)1. 당사는 "위탁점"이 신규가입을 의뢰한 경우, 그 결과에 대해 "위탁점"과 "가입자 ... 상품위탁판매대리점계약서제1장 계약의 목적 및 위탁판매상품제1조 (계약의 목적)본 계약은 주식회사OOOO(이하 "당사"라 한다.)와 상품위탁판매대리점(이하 "위탁점"이라 한다 ... )과의 관계에 대한 전반적인 사항을 규정하고 상부상조하여 상호 신뢰로써 이 계약을 성실히 준수하여 공동의 번영과 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제2조 (용어의 정의)1. "위탁점"이란

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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광고의 주요 목표들에 대하여 설명하고 각각의 목표를 달성하기 위한 광고 사례들을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

광고의 주요 목표들에 대하여 설명하고 각각의 목표를 달성하기 위한 광고 사례들을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 1. 서론 광고란 매체를 통해 전달하여 그 목적을 분명하게 구분 ... 라고 볼 수 있다. 2)각각의 목표를 달성하기 위한 광고 사례들을 제시하고 그 이유에 대해 서술하시오. ① 기존제품의 새로운 용도를 제안하며 브랜드의 가치를 홍보 기존제품의 새로운 ... 동국제약은 제약회사로 1970년대부터 48년간 상처치료연고 “마데카솔”로 꾸준한 사랑을 받고 있다. 2015년 “마데카솔”의 마데카 성분을 활용한 “마데카 크림”을 출시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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손해사정이란,손해사정문제점,손해사정사례

감독규정의 미흡4. 현재 시행 혹은 계획중인 해결방안1) 손해사정사에 대한 보험사의 우월적 지위에 대한 시행방안2) 손해사정인 자질 미흡 및 위법행위에 관한 시행방안5. 보험선진국 ... 제도는 보험 산업 근대화대책의 일환으로 추진되어 1978년 시행된 보험업법에 최초로 채택되었으며, 종전에는 항만 운송 사업법에 의해 정부의 인가를 받아 설립 된 검정회사들을 해상 ... 되어 정식으로 시행되기에 이르렀다. 그 후 손해사정업에 대한관심과 중요성이 지속적으로 증가하면서 유망직종으로 알려졌고 그 결과 아래 2010, 2011년도 보험계리사와 손해사정사

리포트 | 19페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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(주식회사법 B형) [대법원 2021. 10. 28. 선고 2020다208058 판결]을 목차에 따라 서술하여

의 판단을 확인하고, 해당 판례에 대한 나의 의견을 간단하게 정리하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 사실관계해당 판례는 회사가 임원으로 재직하다가 퇴직한 퇴직자에게 업무 중에 발생했던 부적절 ... 이 계약무효에 대한 부분이기 때문에 부당이득반환의무로 법정이자를 붙여 반환하게 되어있다. 다만 부당이득반환의무자가 악의의 수익자라는 점에 대하여 주장하는 측에서 증명의 책임을 가지 ... 주식회사법 B형 ※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 B형: [대법원 2021. 10. 28

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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