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"단체협약관리" 검색결과 6,301-6,320 / 9,417건

  • 건강가정지원센터 발표 ppt
    기, 돕기가 가능한 문화프로그램, 가족생활문화개선 캠페인, 지역 축제 등중앙 협약기관과의 연계(근로복지공단, 고용지원 센터, 국민연금공단, 한국정보문화진흥원)Ⅰ. 건강가정지원센터별도 ... 의 문제점 및 개선방향1) 상담사업, 가정생활교육사업 등 여성단체, 종합사회복지관 등의 사업내용과 유사 건강가정지원센터는 통합적이고 예방적 차원의 서비스가 주를 이루었는데, 최근 ... 들어서는 여성단체와 종합사회복 지관도 예방적 차원에서 서비스를 지원하고 교육하고 있 음으로 다른 기관의 프로그램과 차별되는 특성이 없다. 건 강가정지원센터의 설립 초기 목적
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.09
  • 한일어업협정과 독도문제
    )을 설정하여 한국정부에 대응하였다.1994년 11월 16일부터 유엔해양법협약 모든 국가는 기선에서 12해를 초과하지 않는 범위에서 자유로의 영해의 폭을 정할 수 있으며, 연안국 ... 이 관세, 재정, 출입국 관리 그리고 위생관련법 등의 위반을 방지하는 활동과 처벌을 할 수 있는 24해리까지의 접속수역을 가질 수 있으며, 모든 경제적인 활동을 독점적으로 할 수 있 ... 서 한국 측 국내에서는 우리의 이익을 제대로 반영시키지 못했다는 비난이 국내여론과 관련 이익단체의 중심으로 거세게 일어났다.일각에서는 배타적 경제수역의 결정 이전의 잠정적 조치인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.05
  • [노동시간단축]주5일근무제, 노동시간단축의 필요성, 주5일근무제, 노동시간단축의 인식변화, 주5일근무제, 노동시간단축의 쟁점, 향후 주5일근무제, 노동시간단축의 과제(주5일근무제, 노동시간단축의 사례 중심)
    도 두지 않았다. 즉 임금보전에 있어서 기본적으로는 정부는 임금을 보전하는 방향으로 정책적 지도 즉, 관리·감독을 하고 실질적으로는 노사양측 상호간의 협의를 통하여 이 문제 ... 에서 문화·관광, 레저, 운송업 등 서비스산업중심의 내수증대를 통해 경제 활성화에 기여할 것으로 보이며 인적자원개발, 경제활동참가율 제고, 인적 자원의 효율적 관리, 물적투자 유인 등 ... 하고 있는 삼성테스코의 직원대상설문조사결과 근로자의 33%가 토요일을 자기계발에 사용하였다고 답변했다. 이와 함께 기업의 새로운 생산방식 도입, 효율적 인사·노무관리체계 정립, 자본
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29
  • 저출산율 원인, 해결책, 실태, 현황 -> 고령화 문제 발생 분석 / 해외 출산장려정책 분석
    지방자치 단체에서 가장 광범위하게 이루어지고 있는 인구정책으로는 임산부 건강관리와 관련된 정책들이다. 임산부 건강관리는 우선 출산준비 및 임산부 건강교실의 형태로 이루어지 ... ] 지방자치단체- 각국 출산장려정책(1) 스웨덴 (2) 영국 (3) 프랑스 (4) 독일 (5) 일본3. 결론-평가와 과제1. 서론2010년 지금 대한민국은 출산 저조율로 심각 ... 반지 또는 은 목걸이 등을 선물하기도 하고, 상품권이나 신생아 명의의 통장을 발급하기도 한다. 그밖에 출산 축하 카드를 발송하거나 출생 기념 앨범을 제공한다.e. 임산부 건강관리
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.27
  • [노사관계론] 노사관계에 대한 전반적인 고찰
    되었던 경제성장률이 점점 호전되는 전망을 보여줌에 따라 노동력을 더욱 효율적으로 관리하여 한 국가의 경제?산업?기업에 산업평화분위기를 구축할 수 있도록 우리는 현재의 노사관계 ... 노사협의회를 구성하고 분기별로 운영하도록 되어 있다. 우리의 경우 기업별 노조체계로 되어 있어 노동조합이 결성되어 있는 경우에는 단체교섭과 노사협의회의 기능이 중복된다는 어려운 점 ... 시켜야 한다. 즉 중앙조직간, 산별(업종별) 조직간, 기업 노사간 교섭 사이에 적정한 역할분담이 이루어져야 한다. 그리고 교섭대상의 합리적 설정, 교섭대표권 확립, 협약기간중 평화
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20
  • 유전자변형농산물이란(GMO)
    정부 산하기관과 행사를 주최한 서울환경연합과 생명운동연대 및 인천도시생태 환경연구소(이하 인천환경연구소) 등 시민사회단체가 참석해 팽팽한 의견대립을 보였다. 애초 기자설명회 형식 ... ’ 생물로, 시민사회단체는 유전자 ‘조작’ 생물로 번역함으로써 기본적인 입장 차이를 드러냈다. 시민사회단체들은 GMO의 잠재적 위험성을 거론하고, 불안정한 GMO를 통제하는데 있어 현 ... 정부의 정책의 미비함을 지적하면서, 그것에 대한 보다 세심한 주의가 필요함을 강조했다. 결국 GMO에 대한 철저한 검사와 모니터링, 그리고 GMO 관리에 관한 현행 법규를 보다
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23
  • [경영]NUMMI(누미) 회사 PPT
    . 고용안정성의 보장 3. 임금보장 4. 전일제 노조대표 선출 경영의 동반자: 설비사용, 인력채용정책, 생산계획, 작업표준 등의 정보 공유단체협상의 협약내용복지개선: ⓛ연금 ... 적자원관리관행6. 토의NUMMI 의 연혁(1)NUMMI 기업은? GM Fremont 공장에서 만들어진 GM과 TOYOTA의 합작 회사 1998년: 근로자 1인당 평균 87대의 자동차 ... 적자원 관리노동조합잘 융합된 하나의 SYSTEM기업이념과 가치(2)1.노사가 기업의 비전을 공유 적대적 노사관계 협조적 노사관계 편지가 포함된 지원서: 새로이 시작하는 자세 3000명
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05
  • 기후 변화에 대응하는 산림대책
    등 산물공급 확대를 위한 수집비 절감 등 효율적인 시스템 개발2-2) 목재이용 촉진· 목재 탄소관리를 위해 목재자원의 채취에서 폐기까지 전과정을 평가하여 기후변화협약에 효과 ... ) 탄편백 등 난대수종 채종원 30개소 신규 조성- 아열대 및 난대지역 유용 수종의 발굴 및 공급기반 조성3-3) 산불 취약지 관리 및 조기진화시스템 구축· 산림내 사찰, 문화재 ... )· 산불전문예방진화대 확충(‘10년까지 1만명) 및 헬기분산배치로 초동진화 체계 확립3-4) 산사태 위험지 사전관리· 강우강도의 변화를 고려한 산림토목사업 설계기준을 강화
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.17
  • 독도보고서
    )1997울릉읍 독도리에 독도박물관 건립1998신 한일 어업협정 체결1999국가지정문화재관리단체 지정 및 천연기념물 제336호 독도관리지침 고시문화재명칭변경 (독도해조류 번식지 ... 320개 조항과 9개 부속서로 구성된 유엔해양법 협약을 채택하게 된다. 이 유엔해양법 협약은 영해 및 접속 수역, 국제해협, 군도국가(群島國家), 배타적 경제 수역, 대륙붕, 공 ... 하고 있다. 유엔해양협약은 과거의 전통적인 해양체제와 비교할 때 무해통항(無害通航)을 비롯해 통과통항(通過通航), 군도수역(群島水域), 200해리 배타적 경제수역(EEZ), 대륙붕범위
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.16
  • 임업경영
    법률」을 제정, 지속가능한 산림경영을 촉진하기 위해 산림지속성지수를 개발하고 산림을 소유 또는 관리하고 있는 중앙행정기관장 및 자치단체장은 산림을 기능별로 구분하여 관리할 수 있 ... , 도시내 미기후 조절?1961’ 도로법 제정후 본격적 조성,관리(건설부 소관)?1973’ → 내무부이관 → 산림청으로 이관?1998’ 가로수관리 규정이 폐지되면서 건설교통부로 이관 ... ?2001’ 산림청으로 이관?2002’ 산림청 예규 제 499호「가로수 조성 및 관리 규정」마련?가로수 식재 비율: 벚나무(36%) > 은행나무 > 이팝나무 > 단풍나무 > 느티나무
    시험자료 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.05
  • [노사관계론]일본과 독일의 경영참가제도
    행위근거행위대상행위영역속성노동쟁의특징구조종업원평의회직장기본법직장협정노동력의 사용조건질적금지협력지향적개별적노동조합자율적 단체교섭단체협약노동력의 판매조건양적파업갈등지향적중앙집중적산별 ... 는 전적으로 비공식적인 것이다. 종업원평의회는 법적으로 산별노조와 사용자(단체)사이에 맺어진 단체협약의 틀 내에서 움직이도록 제한되어 있으며, 관련 사항에 대해서‘노동조합과 협력할 것 ... 성 등의 근로자 직접참여일본적 경영은 기업문화에 대한 강조를 통해 현대 인적자원관리론에 커다란 영향을 미쳤다. 기업문화는 경영과 근로자를 동일한 가치와 이해로 묶는 것을 목표로 한다
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02
  • [유럽연합][EU]유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점(유럽연합(EU)국가 기간제근로, 유럽연합(EU)국가 파견근로, 유럽연합(EU)국가 파트타임근로, 시사점, 유럽연합, EU)
    에는 적용가능한 단체협약을 기준으로 함- 그밖의 경우에는 동종산업에 종사하는 자를 비교가능한 상용근로자로 봄○ 기간제근로자는 임금 또는 근로기간을 기준으로 하여 보장되는 분할 가능 ... 를 서면으로 작성하지 않을 경우 이를 위반한 사용자에 대해 처벌규정이 있음2) 통지의무사항1 계약의 종료일 또는 갱신예정일2 적용되는 단체협약 조항3 견습기간4 적용되는 연금 및 ... 『건설업에서의고용촉진개혁법』은 종래의 건설업에서 근로자파견금지를 유지하면서, 이를 일부 완화하여 건설업에서 사업장간 동일한 개괄적 단체협약 및 사회금고협약이 적용되거나 이들에 일반
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22
  • 사회문제와 사회복지-(가정폭력&아동학대&노인문제&배우자학대 편)
    여섯 개의 조항으로 아동학대의 정의, 아동의 권리에 관한 국제협약의 무차별의 원칙과 아동의 이익 최우선원칙을 명시하였으며, 아동복지시설사업의 학대아동은 보호와 학교폭력예방, 사업 등 ... 우선고려.23조긴급전화의 설치국가와 지방단체는 아동학대를 예방하고 수시로 신고를 받을 수 있도록 긴급전화를 설치 하여야 한다. 이 경우 그 설치운영의 관하여 필요한 사항은 대통령 명 ... 관리는 지체없이 노인학대의 현장에 출동하여야 한다.제39조 11항비밀누설의 금지이 법에 의한 학대노인의 보호와 관련된 업무에 종사하였거나 종사하는 자는 그 직무상 알게 된 비밀
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28
  • [헌법]근로3권의 의의 및 내용과 제한에 대한 검토
    , 단제의 한 수단으로서 근로자가 대표성을 갖춘 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하고 있는 것이므로 단체협약에 Union Shop 협정에 따라 근로자는 노동조합의 조합원이어야 ... 된다는 규정이 있는 경우에는 다른 명문의 규정이 없더라도 사용자는 노동조합에서 탈퇴한 근로자를 해고할 의무가 있다. 그러나 단체협약상의 Union Shop 협정에 의하여 사용 ... 자가 노동조합을 탈퇴한 근로자를 해고할 의무는 단체협약상의 채무일 뿐이고, 이러한 채무의 불이행 자체가 바로 구 노동조합법 제39조 제4호 소정 노동조합에 대한 지배 개입의 부당노동
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20
  • [근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석
    장이 여러 군데인 경우에는 인사노무관리, 회계 등이 명확하게 독립적으로 운영되고, 서로 다른 단체협약, 취업규칙을 적용받는 등 명확하게 독립성이 있는 경우를 제외하고는 모두 합산 ... 제를 실시하는 것이 가능하도록 규정한 것이며 이렇게 되면 개정된 근로기준법이 적용되는 것이다.(처벌조항 등도 적용되게 됨)○ 단체협약으로 주5일 근무제를 시행하고 있다면 그것은 그대로
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06
  • 일자리나누기와 임금삭감
    시노동법 또는 단체협약으로 보장되는 고용보호 수준이 높을수록 기업은 근로자를 해고하기 어렵기 때문에 노조는 ‘임금인하형’을 거부하고 ‘근로시간단축 & 임금감소형’일자리 나누 ... 기를 요구하였다.1. 임금인하형 특성a. 대상- 시간당 임금 산정이 불명확 (관리직,연구직,영업직,사무직)- 평가에 따른 개인별 급여차이가 크고 높은 임금을 받는 자는 근로자(연봉제)b ... 을 분석한 결과 올해 2월말 노사가 합의한 협약임금 평균인상률은 2.2%로 나타났다.이 수치는 98년(-3%), 99년(-1.3%)보다는 높지만 2000~2008년의 4.3~6.9
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08
  • M&A 발표 피피티
    의 일부분으로 흡수하는 형태. A : 매수(Acquisitions) 매수한 기업을 해체하지 않고 자회사, 별회사, 관련회사를 두고 관리하는 형태.M A의 유형1. 거래형태에 의한 분류 ... (Junk Bond)) - LBO 추진 주체 : 인수대상기업의 경영진인 경우 이를 경영진에 의한 인수(MBO:Management Buy-Out) : 해당기업의 종업원단체인 경우에는 종업 ... 절감M A의 절차1. 사전 M A 2. 협약계약단계 3. 사후 M AM A의 절차1. 사전 M A (1) 계획 및 전략 수립 (2) M A전략팀 구성 (3) 정보자료의 수집(인수
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
  • 서울시 자치구 통합의 문제
    . 강남구 쓰레기 소각장 사례2. 구미혁신 클러스터통합론 반대조직규모의 증가관리계층수의 증가간접비 증가외부변화에 따른 대응성 저하1. 규모의 비경제 – 비용과 편익의 불일치통합 ... 서울시는 광명 쓰레기소각장 설치비 가운데 지방비 투자액의 50%인 227억원을 광명시에 지불하기로 했다. 인근 자치단체간 폐기물 교환 처리가 합의되기는 처음이다. 주민 반발로 각종 ... 혐오시설 설치에 어려움을 겪고 있는 자치단체들에 신선한 자극이 될 것으로 보인다. (2000.02.09;김병철 기자, 지역뉴스(대한매일))통합론 반대통합을 하지않고 광역행정을 효율
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.25
  • [노동법학]단체교섭의 대상
    음을 나타내고, 노조및조정법 제29조 제1항은 `교섭하고 단체협약을 체결할 권한'을 가진다고만 규정하고 있다. 또한 노조및조정법 제1조의 목적에서 `근로조건의 유지 · 개선과 근로 ... ) 당사자 합의사항으로 단체 협약에 규정되어 있는 경우에도 단체협약이 종료되면 사용자는 일방적으로 그 내용을 변경할 수 있고, 단체교섭이 결렬되더라도 단체행동을 할 수 없으며 쟁의조정 ... . 금지적 교섭사항(1) 법률상 위법이 되기 때문에 단체교섭이나 협약체결의 대상이 될 수 없는 사항이다.(2) 노사가 합의하여 단체협약으로 규정한다고 해도 그 내용은 무효이다.강행법규
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25
  • F1 그랑프리의 한국에서의 성공을 위한 방안
    를 없애기 위해 KAVO의 지분구조개편을 추진 MBH의 지분을 20% 이하로 낮추고 SK건설, 신한은행, 농협, 광주은행, 전남도, 전남개발공사가 참여하는 'F1사업 투자 협약 체결 ... 부족 -F1운영관리 전문인력 부족-국내 최초 F1 경주장 선정 여부 -타 레저 및 관광산업의 경쟁력 강화 -정치적 요소 개입 -F1지속 가능성 여부-F3경주 대회를 통한 노하우 ... 축적 -정부 및 자치단체의 적극적 지원 -경제 자유규정 지역으로 인한 혜택기여 부여 -선진 해외기업과의 네트워크망 구축-주5일 근무제 확산과 관광국제화 전개 -관광 레저상품 시장
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12
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