"리더쉽과사"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽과사" 검색결과 6,281-6,300 / 50,228건

3주차에 학습한 현대관리이론

방식 및 사회적 스타일에 달려 있기 때문에 전략보다 정의하기가 더 어려운 표준이다. 좋고 나쁘지만 문화와 리더십은 분리할 수 없다. 설립자들과 영향력 있는 리더들은 종종 새로운 ... 고 싶어하는 리더들은 종종 문화 때문에 당혹감을 경험한다. 문화가 관리되든 인사 기능으로 격하되든, 문화는 많은 리더들에게 부차적인 관심사다. 리더는 전략과 행동을 위해 치밀하고 사려

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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[간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

간호관리에서 정보기술 활용 학번 이름INDEX 01 서론 , 경영 * 병원 * 간호경영정보시스템 02 질관리 03 환자분류체계 , 간호업무량 측정 , 간호사근무 스케쥴링 04 ... , 리더십 등 , 이를 위해 병원 전반 정보시스템 구축 , 전산화 - 간호부서 - 진료과정 직접관여 , 지속적 서비스질 향상 , 모든활동과 그 결과에 대한 감시 , 평가에 관여 ... - 간호기록 전산화에 필요한 용어 표준화 , 간호계획 표준화 = 질향상 정보시스템을 효과적으로 이용하는 필요 요건 - 정보시스템 개발자의 간호영역 지식부족과 간호사들의 용어표준화인식

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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기업가 정신 및 창업 기초 강의 노트

, 구성원 경쟁력 강조-회사의 명확한 비전=분명한 계획과 성장 가능성 강조-경쟁사와의 차별성=기존 경쟁자 또는 유사 제품과의 차별화-분명한 틈새시장 공략=창업기업은 시간과 비용 등 ... 만의 전문성을 최대화 할 수 있도록 해주는 환경>분명한 목적 심기10-02 리더십과 갈등관리 21. 갈등관리란?- 갈등을 어떻게 관리할 것인가1.리더와 팀원과의 갈등2.공동 창업자들간 ... 자와의 갈등미묘한 감정적 갈등대표이사의 리더십이 절실히 요구됨사전 방지 대비책 필요2. 리더와 팀원과의 갈등관리1) 팀원간의 갈등관리회사근무 규율이 필요-상습적 지각, 무단결근 지속

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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ICN에 관하여

에서 간호사는 전문직인가에 대해서 토론을 해보았는데 전문직업인이 갖추어야 할 소명의식과 윤리정신이 투철해야될 직업이고 전문지식을 갖추기 위해 계속적인 자기개발이 필요한 직업이 ... 기에 전문직이라는 결론을 내렸다. 그리고 간호사와 관련 국제기구가 있을까 조사하던 중 ICN이라는 의료국제기구를 알게되었다. 알고보면 큰 국제단체이지만 아직 우리에겐 생소한 단체여서 조사 ... 해보며 과제를 수행하기로 했다.Ⅱ. 본론1. ICN의 뜻국제간호사협의회(ICN)는 128개국 이상의 국가를 대표하는 간호사들이 모인 국가간호사협회(NNAs

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2023.02.01

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간호관리자 리더쉽분석

적으로 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 팀을 이루고 있는 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 한 팀 리더의 특성과 리더십의 종류에 따라 ... 았던 것 같다.지금까지 여러 곳을 실습하면서 만난 수선생님들의 모습을 다시 한 번 돌아볼 때 ‘수간호사 선생님의 리더십 성향이 병동분위기에 있어서 상당한 영향을 미치는 구나’ 를 다시 ... 를 가능하게 하는 리더십이다. 수선생님은 존중과 배려를 통한 효율적인 의사소통을 통해서 인간관계를 효율적으로 관리하고 계셨으며 이를 통해 일반 간호사들이 스스로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 구성원 내의 결속력도 높였다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22

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[A+] 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

는 모형이다. 의식과 태도변화에 중점을 두며 자기스스로의 자활을 강조 한다. 예로 지역복지관의 주민조직화사업, 자원봉사조직, 성인교육과 리더십 훈련 등이 있다.2) 사회계획 및 ... 사는 지역사회의 문제 해결능력을 배양하거나 근본적인 사회변혁을 증진시키려는 것보다 주민들이 필요로 하는 물자와 서비스를 제공하는데 관심을 갖는다. 전문가인 사회복지사의 역할 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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베스트셀러 서평_마티아스 뇔케의 나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여를 읽고 나서

한 모든 가치 중 가장 세심하며 현명한 태도는 겸손이라고 말한다. 그러나유감스럽게도 많은 사람이 겸손의 진가(眞價)를 알아차리지 못한다고 안타까워한다.저자는 겸손에 담긴 문화사적인 ... 어 본다.겸손을 선택할 수 있다면 우리는 자의식을 가지고 긴장하지 않는 삶을 살 수 있다. 눈에 띄지 않고 소박하지만 누구에게도 종속되지 않는 삶, 다른 사람의기준과 요구에 내 행복 ... 을 걸지 않는 삶을 살 수 있다고 저자는 단언한다.더불어 이는 자기 자신을 스스로 존중할 수 있는지에 대한 문제이며 내면의 힘과 독립성(獨立性)에 대한 표시이기도 하다. 사실 겸손

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

의 역할은 클라이언트의 문제로 인해 소진된 업무담당자에게 사회적인 지지를 제공하는 역할이다. 중간관리자의 상담자 역할은 표현적이고 지지적인 리더십의 기능으로, 업무담당자의 사기를 유지 ... 을 잘 수행하는지에 대해 감독한다. 그리고 중간관리자는 적합한 사회복지사에게 특정한 클라이언트 사례를 위임하는 것을 비롯해 사회복지사의 사례관리 및 서비스 제공을 감독하고 평가 ... 하는 역할을 한다. 또한, 중간관리자는 조직관리자들과 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 사회복지조직 활동을 조정하고 통제의 임무를 수행하며, 중간관리자는 신입사원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

모형만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.Ⅰ. 서론병원 내에서 간호사는 조직을 구성하는 기본요소이 ... 며 간호조직은 간호사가 간호대상자에게 간호를 제공하는 간호집단이 모여서 된 것이라고 볼 수 있다. 간호사나 간호의 대상자가 속한 환경은 이와 같은 크고 작은 조직이 모여 이루어지 ... 고 있으며 따라서 오늘날 전문직 간호는 이러한 조직 내에서 이루어지므로 간호사가 간호를 제공하는 간호과정을 효율적으로 운영하는 일은 조직과 간호를 발전시키는데 필수적인 요소가 된다

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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간호윤리와전문직A+ 전문 간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

에서 개인, 가족, 지역사회에 상급 수준인 전문 간호를 제공하는 자를 뜻한다. 이러한 전문간호사의 주요 역할은 전문가적 간호 실무 제공자, 교육 및 상담, 연구, 리더십, 자문 및 ... 우리나라 전문 간호사제도와 종류에 대한 조사 보고서- 목 차 -Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 전문간호사 제도 정의32. 전문간호사 종류43. 전문간호사 교육64. 내가 관심 가진 ... 전문간호사와 그 이유8Ⅲ. 결론 9Ⅳ. 참고문헌 9오늘날 우리나라의 보건 의료환경은 COVID-19와 같은 감염병 유행과 수준 높은 보건 의료서비스의 요구 증대로 인해 어느 때

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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경력직 간호사 자소서

라, 가장 어려운 일부터 솔선수범하며 팀원들의 동기를 부여하는 리더가 되고자 노력했습니다.이러한 리더십은 간호 현장에서 더욱 빛을 발했습니다. 신규 간호사 시절, 낯선 환경에 적응하지 ... 경력직 간호사 자소서 경력직 간호사 자기소개서 경력간호사 자소서 경력간호사 자기소개서 경력직 간호사 자소서 경력직 간호사 자기소개서 경력간호사 자소서 경력간호사 자기소개서경력간호 ... 사 합격자기소개서 예문[목차]1. 지원동기2. 성격의 장단점3. 성장과정4. 경력, 활동사항5. 입사 후 포부1. 지원동기“새로운 도전을 통해 더 큰 가치를 창출하고자 하는 열정

자기소개서 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.09.08

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분배와평등 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

하 학원의 도움으로 시험 문제 유형을 미리 익히고 전략적인 학습을 할 수 있는 반면, 또 다른 누군가는 사교육의 기회를 제공받지 못해 혼자 힘으로 모든 것을 해결해야 했다. 이러 ... 은 단순히 혈통을 이유로 사회적으로 높은 위치를 차지했고, 그 권위가 세습되는 경우가 많았다. 2) 자연적 권위의 사례 카리스마와 리더십의 자연적 형성 어떤 사람들은 단순히 존재 ... 기구했다. 나는 공교육만으로 대학 입시를 준비하는 친구들과, 값비싼 사교육을 받을 수 있는 친구들 사이에서 확연한 차이를 경험하며 교육이 공정하게 제공되지 않는 현실을 실감했다. 1

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.27

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아동과 청소년을 위한 봉사활동계획서를 작성하시오

이나 공동체에 대해 다양한 의견을 제시한다. 멘토들과 함께하는 워크숍이나 회의를 진행한다. 청소년 모임 임원단 활동을 추진한다. 임원단 정기회의를 진행하고 리더십 역량강화를 위해 ... 와 사회복지사가 함께 개최해 멘토링 내용이나 운영전반에 걸친 방향성과 고충을 처리한다. 멘토워크숍으로 신입멘토를 중심으로 청소년 학습멘토링에 대해 사업 소개하고 멘토링 관련된 지식이나 경험을 공유하는 워크숍 형태로 진행한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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의사소통

다.→ 개인은 자신이 원하든 원하지 않든 간에 타인과 더불어 죽을 때까지 관계를 맺으며 산다.· 인간은 태어날 때부터 타인의 보호와 도움을 필요로 하는 의존적인 존재이다.신생아 ... 중요한 요인이라고 하였다.→ 인생의 성패를 좌우하는 요인은 지능지수가 아닌 공존지수(관계지수)이다.리더십 전문가 존 맥스웰은 직장인들이 성공하기 위해서는인간관계 능력 80 ... 의 특징이 치료자에게 옮겨 오는 현상(3) 역전이- 치료자의 과거경험이 무의식적으로 대상자에게 옮겨져 치료자에 대해 부적절하고 왜곡된 반응을 보이는 현상(4) 경계선 침해2. 간호사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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생활예절_나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

있는 모습을 갖추는 것은 현대인들에게 있어서 지속적인 관심사라고 할 수 있다.(2) 본인에 대하여1) 자기소개본인에 대한 소개를 간단하게 하자면, 우선 00살이며 이름은 000이 ... 배려하는 태도를 갖추어야 한다고 생각한다.더불어 리더십을 갖추고 있으며 그 가운데 부드러움과 카리스마를 동시에 가지고 있다. 그러한 사람이 조직에 있으면 구성원들은 자연스럽게 안정 ... 를 경청하는 습관을 기를 것이다. 어떠한 이야기를 듣더라도 본인의 관심사가 아니거나 혹은 들을 이유가 없다고 생각하는 작은 이야기도 그것을 듣고 있다는 표시를 하면서 상대방이 이야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

구조와 제도 및 절차, 관리기술과 리더십 스타일 등을 제시하고 있다.둘째, deal은 조직문화를 이루는 중요한 결정적 요소로 조직을 둘러싸고 있는 환경과 조직의 기본적 가치 ... 한다면 최고층에게 업무 수행을 하는 사회복지사가 자유롭게 의견을 개진할 수 있도록 하기 위해서 건의함을 설치하는 등의 방안을 도입할 것이다. 다음으로는 서로 존중하는 분위기를 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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2025년 1학기 전략적간호관리 방통대 중간과제

적 결정이었고, 신규 간호사의 미숙한 대처와 본인의 사후 확인 부족이 겹쳐 환자와 보호자 모두에게 혼란과 불안을 안기게 되었다.사건이 발생한 시점은 토요일 오전 근무 시간이었다. 주말 ... 을 앞두고 퇴원 환자가 몰리던 날로, 병동에는 총 6명의 퇴원 대상 환자가 있었다. 당시 근무조는 총 3인(본인 포함 간호사 2명, 간호조무사 1명)으로, 업무량에 비해 인력이 촉박 ... 한 상황이었다.본인은 당시 경력 3년차 간호사로, 병동 전반의 퇴원 교육과 처방 약 전달을 담당하고 있었으며, 신규 간호사 K씨는 근무 시작 4개월 차로 아직 독립적 간호 업무

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.05

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사회책임경영 ) ESG 경영의 현황과 이에 대한 평가 선정기업 - 신세계

관리를 추구하는 것을 의미한다 . 주요 관심사로는 기후변화 대응 , 에너지 및 자원 효율성 , 탄소 배출 감소 , 환경 오염 예방 , 자연 보전 등이 포함된다 . 사회 ... (Social): 기업이 사회적 책임을 다하고 사회적 가치 창출을 추구하는 것을 의미한다 . 사회적 이슈에 대한 관심사로는 고객 건강과 안전 , 노동 관계 및 노동 조건 , 인권 보호 ... 남명진 . 지속가능리더십과 사회적 기업가 정신이 ESG 경영과 비재무적 성과에 미치는 영향 . 국내박사학위논문 수원대학교 , 2023. 경기도{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류

사”라고 정의할 수 있다.한편 보건복지부장관이 인증하는 자격을 소지한 국내 전문간호사의 역할이자 핵심역량은 ‘전문가적 간호실무 제공’, ‘교육과 상담’, ‘연구’, ‘리더십 ... 간호윤리와 전문직 Report- 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 및내가 되고 싶은 전문간호사에 대한 보고서 -과목명교수명학 과 / 반학 번이 름제출일[ 목차 ... ]가. 전문 간호사 제도의 정의p.1나. 전문간호사의 종류p.1-3다. 분야별 전문 간호사의 교육p.3-8라. 내가 관심있거나 원하는 전문간호사와 그 이유p.8마. 과제를 수행하면서 느낀

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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존 메이너드 케인스 독후감

경제이론을 발전시킨 '경제학자'(물론 주식투자에 성공한 경제학자나 뉴턴을 마지막 연금술사로 표현한 경제학자는 기억하지만)였다. 그러나 재커리 카터의 '존 메이너드 케인스 ... 에서 생산성과 효과성은 자본주의 체제에서 본능적이고 동기부여적으로 움직인다고 할 수 있다. 다만 혼자 살 수 없고 사회와 공동체와의 협력과 연대가 필요한 인간에게 일정한 공통의 부담 ... 적 유연성과 리더십이 필요하다. 정확한 상황 인식과 가야 할 방향이 매우 중요한 이유다. 행동에 따라 판단할 수 있고, 때로는 더러운 속임수가 다른 목적과 이익을 위해 일어나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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