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"성과관리제도의문제점" 검색결과 6,241-6,260 / 39,695건

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    경영학과 자기소개서
    적인 소통, 구체적인 활동보고서와 창의성이 돋보이는 발표를 적극적으로 시도했다는 점을 인정받아 좋은 성과와 상무고 역사에 한 획을 그었다는 호평을 받았습니다. 저는 이를 통해 ‘지식 ... 를 모으고, 검증 절차를 통해 결론을 도출하는 과정에서 문제의식으로부터 진지한 학문적 태도가 생겨난다는 것을 배울 수 있었습니다3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협동, 갈등 관리 등 ... 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기바랍니다. (1,000자 이내)고3 초, “이 세상의 모든 현상은 미
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22
  • 경영학원론, A형 지난 10여 년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.
    에 속해 있는 기업들 간에도 전략이 달라질 수 있다고 주장한다. 기업에서 취하는 경영전략은 환경에 대한 조직의 대응이라는 점이며, 이는 바로 전략의 본질이라고 할 수 있다. 본 ... 대로 생각해보고자 한다.본론1, 기업의 경영전략과 환경근대적 조직이론에서는 개별적 성과의 종합이라고 할 수 있는 조직의 효과성이 중요한 과제로 등장하였다. 이는 조직시스템의 총괄 ... 적 성과이며 특히 환경과의 관계를 전제로 조직의 균형을 통해 실현된다. 기업은 그간 직면한 환경과의 적응 여부에 따라 조직의 명운이 엇갈리는 경험을 통해 변화에 대처하는 방법을 배양
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    를 신청했다. 이 사건이 오늘날에도 회자되는 쌍용차 불법해고 문제의 시발점이다. 이 당시 쌍용차 노동자들이 3,000명 이상 해고되었는데, 노동자들이 77일동안 옥쇄 파업을 벌였 ... 기 위해서 사측의 법정관리 전 자율구조조정 제도 신청에 협조하며, 노동자들이 자발적으로 두 달 동안 임금의 50%를 지급 유예하기로 결정했다. 다만 , 아직 노조의 구체적인 자구책은. ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목차 쌍용 자동차의 흥망성쇠 쌍
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라
    을 수준으로 부하의 수를 제한해 주어야 상관이 상관으로서의 역할을 제대로 수행할 수 있다. 그렇기 때문에 통솔의 범위는 좁게 잡을수록 효율적이다.2) 의의와 문제점행정관리론은 조직 ... 업무와 생산 업무가 분리되지 않았다는 의미이다.이런 상황에서 과학적 관리론은 기획과 작업(생산)을 분리해야 한다는 점을 강조했다는 점에서 그 당시로서는 대단히 획기적인 이론이 ... 었다. 한 것이 정당화되도록 했다는 점이다. 뿐만 아니라 과학적 관리론은 생산체의 운영 방법에 혁신적인 변화를 가져왔지만 경영자나 노동자 사이의 융화를 촉진하지는 못했다는 한계를 가지
    방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    컨설턴트처럼 생각하기 방법론
    검사원과 불안정한 검사원들이 공존하고 있어, 표준 공수 관리상의 문제점을 보여 줌. 평균 경험 연수 학위 취득 비율 이직률 경쟁사 당사 경쟁사 당사 경쟁사 당사 소요 시간 수 율 } ... 컨설턴트처럼 생각하기 위한 방법론1. 전략적 사고 2. 2/8의 법칙 3. MECE 적 사고 4. 가설 지향적 사고 5. 문제 해결 지향적 사고 6. Fact-base 7. 기타 ... 목 차문제 해결 Output 의 질은 축적된 경험, 지식, 정보와 함께, 부가가치 창출 과정으로서 합리성과 직감을 함께 갖춘 ‘ 전략적 사고 ’ 에 의해 판가름 남. 문제 해결
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.27
  • [A+] 사회과 을종 연구수업 지도안 - 우리나라의 자연재해
    교육과정 질 관리 체제를 강화한다.라. 중학교 교육 목표중학교의 교육은 초등학교 교육의 성과를 바탕으로, 학생의 학습과 일상생활에 필요한 기 본 능력을 배양하며, 민주 시민의 자질 ... ···························································································53. 단원 지도 방향 및 유의점 ... 함양에 중점을 둔다.1) 심신의 건강하고 조화로운 발달을 추구하며, 다양한 분야의 경험과 지식을 익혀 적극 적으로 진로를 탐색한다.2) 학습과 생활에 필요한 기초 능력과 문제 해결
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종(포스코,기아차,롯데제과)
    의 비즈니스, 재무 상태, 현장의 상황을 모르고는 인사 제도를 설계하거나 기획할 수 없습니다. 현장이 어떻게 돌아가는지 직접 묻고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피 ... 의 개선점을 찾고 새로운 변화를 안정적으로 정착시키기 위해 노력하겠습니다. 회의, 보고 프로세스 간소화, 새로운 호칭 제도 등 직원과 회사가 동등하고 효율적으로 업무에 몰입할 수 있 ... 하는 성과를 얻게 되었습니다.포스코는 중소기업과의 기술협력이나 회사 내 벤처기업 활동을 장려하는 등 R&D 분야에 아낌없는 투자와 역량을 집중하고 있습니다. 저 또한 포스코의 일원
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05
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    2025년 경기문화재단 회계 행정 직무 합격 자기소개서
    두려움을 쉽게 느낀다는 점입니다. 새로운 시스템이나 갑작스러운 제도 변화에 처음엔 위축되는 경향이 있습니다. 이를 극복하기 위해 저는 변화 자체를 ‘배움의 기회’로 생각하는 습관 ... 일치가 발생하는 문제를 발견했습니다. 원인을 분석해보니, 각 부서 담당자들이 정확한 입력 기준이나 증빙서류 요건을 숙지하지 못하고 있었고, 회계팀과의 소통 창구도 없다는 점이 문제였 ... , 자격증 준비와 실무 능력 강화를 위해 전산회계 1급, FAT 1급, ERP정보관리사 회계 2급을 취득하였고, 공공기관 회계 시스템인 이지바로, e-호조, 나라장터 등의 회계/계약
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.18
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    2025 분당제생병원 간호사 합격 자기소개서(스펙O, 인증O)
    전용 채팅방을 개설하여 민원의 접수와 처리를 관리했습니다. 또한, 3회 이상 신고를 받은 호실에 벌점을 부과하는 제도를 도입해서 재발을 방지했습니다. 그리고 문풍지를 구매해서 공용 ... provider? 토익: 910점? 지역소재지: 경기도? 분당제생병원 실습 경험 없음.? 편입이 아닌 재입학.? 졸업예정자.제 개인 블로그에 병원 취업 정보(미션, 비전, 핵심 ... 했습니다. 이렇게 느낀 것을 실천하기 위해 환자를 진심으로 존중하고 환자의 건강과 행복에 실질적인 도움을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다.[협업으로 이끌어 온 긍정적인 성과]대학교에서 주변
    자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.15 | 수정일 2024.12.03
  • 일차보건의료의 생성배경과 일차보건의료의 개념에 대해 간략히 기술하시오(10점)
    되었다.첫째, 그동안의 경제성장과 의료보장제도의 확대는 늘어나는 의료수요와 더불어 도시 · 농촌 간 의료의 균점 문제를 사회적 이슈로 강하게 대두시켰는데, 시범사업에서 개발된 간호인력 ... 하고, 보건진료원과 공중보건의를 제도적으로 농어촌에 배치하여 활용할 기반을 마련한 것이다.(3) 시범사업의 결과 활용시범사업 결과를 기초로 자유방임상태에서 드러난 보건의료문제 해결에 접근 ... :__________________________________________________________________________________○ 과 제 명 :일차보건의료에 관해 작성하시오(30점).1. 일차보건의료의 생성배경과 일차보건의료의 개념에 대해
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.03
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    행정통제와윤리2 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술함0
    사회를 일방적으로 관리하는 것이 아니라 이들과 함께 협력적 공조를 이루면서 제반 문제를 해결해 나갈 것을 요구받고 있다. 그런 만큼 과거 어느 때보다도 유연하고 개방적인 양식에 따라 ... 의 성과가 좌우되는 존재가 아닐까?공무원 행동강령은 공무원을 통제하기 위한 것이 아니라, 정반대로 공무원들에게 부여된 본연의 자리를 찾을 수 있도록 도와주고, 공무원의 자존심 ... 적기 위해 다양한 법과 규정이 시행되고 있다. 몇 가지 주요한 법과 제도는 다음과 같다1) 공직윤리법대한민국의 경우, 공직자 윤리를 보호하고 부패를 방지하기 위해 공직윤리법이 시행
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 동북아 국가들와 한국의 미세먼지 대책
    에 관한 정보를 어떤 목적을 가지고 교환하는 것”으로 정의한 바 있고, 미국 식품의약청(FDA)는“현안이 되는 위해성의 내용, 위해관리를 위한 법적·제도적 관련내용 등에 대한 모든 ... 삼국이 최근 대기오염 저감 성과를 가져왔지만, 국제협력을 통해서 추가적인 저감 효과를 가져올 수 있다는 점을 강조할 필요가 있음○ 러시아와 유럽의 대기협력경험을 아시아에 공유 ... 공동연구(LTP)와 동아시아산성비 모니터링네트워크체제(EANET) 주도권 문제와 후쿠시마 원전 사고가 겹쳐 더는 논의가 진전되지 못하다가 일본의 후쿠시만 원전 사고가 정리 국면
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30
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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점
    에서 윤리경영은 소극적 기업 내부 부패문제에 대한 대응이나 관리가 아니라 윤리경영 제도화와 조직문화로 만들어가려는 노력이 요구되는 상황이나. 더불어 윤리경영은 고객의 소비 의사결정의 핵심 ... 을 따르는 경영자는 법의 한계 내 행동을 하더라도 비윤리적 일 수 있다는 점과 선량한 관리자 역시 복잡한 경영상 문제 앞에서 윤리적 잘못된 선택이 가능하다는 점이 주목하며 윤리경영 ... 적 딜레마 해결과 효율적인 관리를 강조한다는 점에서 사회와 기업의 관계를 다루는 사회적 책임과 차별화된다. 기업윤리는 임직원, 소비자, 경쟁자, 주주와의 관계를 다루나 사회적 책임
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
  • 심장재생 연구 및 치료의 현황과 전망
    하는 그리고 면역거부 반응 조절이 필수적이다. 또한, 배아줄기세포나 iPSC를 사용할 경우 종양 형성 위험과 효율적인 분화 조절의 어려움도 있다. 따라서 최근에는 이러한 문제점 ... (ESC)와 유사한 분화능을 회복시킨 세포로, 윤리적 문제 없이 체세포를 사용할 수 있어 주목받는다. 김효수 서울대병원 교수팀은 2019년 iPSC에서 심근세포를 대량으로 분리 ... 기술로 선정되어 실제 진료 현장 도입이 추진 중이다. 이 사례는 자가 줄기세포를 안전하게 이용한 국내 첫 대규모 임상성공으로 평가되며, 심장재생치료의 유효성을 입증했다는 점에서 의미
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 정보사회와행정(기말) ) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오
    한 재정보를 분류하고, 이용할 수 있다는 것이다. AI 기술이 고도로 발전하면서 많은 문제점이 거론되고 있는데, 그중 하나는 여론조사다. 예를 들면 AI 기반 플랫폼이 정치적 선호도 ... 한 규제가 필요하다는 것이다. 결국 저작권 문제에 부딪히게 되는 것이다. 기업에서는 데이터가 많으면 많을수록 AI의 정확도나 효율성이 올라가기 때문에 이를 투명하게 관리할 수 있 ... 을 보였다. 4차 산업혁명이 앞선 산업혁명과 다르게 두드러지는 점은 1, 2, 3차 산업혁명은 기계화에서 정보화까지 사람이 직접 개입은 하지만 일하는 손은 자유롭게 하여 생산성의 향상
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    국제경영학4공통) 언택트(untact)의 의미를 설명하고 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업 기업 등에 대해 자유롭게 논하시오0k
    다.한국의 경우 초창기에는 신천지교회 신도의 집단감염으로 인하여 코로나 발병국 5위권 안에 들어가는 수모를 당하기도 하였지만 질병관리본부의 신속한 조치와 국민들의 정극적인 협조 속 ... 된 것이 바로 키오스크다. 이는 공항이나 지하철, 백화점, 은행, 병원, 패스트푸드점, 공공장소 등에 적용돼 교통정보나 경로, 주문, 인포메이션, 상품정보 등을 제공하고 있다.2 ... 롭게 논하시오.1) 성장가능성이 높은 산업코로나19는 우리 생활의 많은 부분을 변화시켰다. 사람과 사람 사이의 ‘접촉’방식이 문제가 되는 만큼, 특히 일자리의 모습이 혁신적으로 변화
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09
  • 시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰
    다운 삶, ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이 새로운 지향점이 됐다.ILO 창립 당시 제1호 협약으로 ‘1일 8시간, 1주 48시간’ 노동 원칙이 확립됐고 1935년 주 40시간, 주 ... 5일제가 국제표준이 됐다.세계는 이제 주 4일제를 이야기하고 있다. 아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련 ... 고 있다.최근 대기업을 중심으로 변화하는 기업문화에 대응하며, 우수인재를 놓치지 않기 위해 워라밸 중심의 기업문화를 위한 제도/정책을 많이 쏟아내고 있다.한 연구 결과에 따르면 직장인
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18
  • 한국타이어 합격 자기소개서 입니다.
    한국타이어합격자기소개서질문사항)1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존 ... 하였습니다.현재 잭의 구조는 마름모 모형으로 초기각도가 낮습니다. 저는 이 각도에 의해 최초 들어 올릴 때 하중이 크게 작용하여 문제가 발생한다는 점을 확인하였고, 고체역학에서 가장 기본 ... 의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오.3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.4
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2024.06.24
  • 닐슨아이큐코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? b. 자신 ... , 스트레스를 받은 원인과 그로 인한 문제점 그리고 해결방안을 도출하여 그 스트레스의 근원을 풀기 위해 노력합니다. 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원 ... 었습니다. :) 실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다. 꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.03
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    [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다
    한 대체인력에 대해 살펴보고 관련된 문제에 대해 논하고자 한다. 특히 구체적인 기업의 활용 사례를 이용하여 현 대체인력 제도에 대해 검토할 것이다.2. 본론(1) 대체인력의 개념 ... 이 높다는 문제가 있다. 이러한 점을 해결하기 위해 등장한 개념이 바로 비정규 근로자이며, 오늘날 다양한 분야에서 활용되고 있다.비정규 근로자는 상시 근로계약이 아닌 기간 또는 특정 ... 를 고용하여 근로시키고 있으며, 근로기준법상 최대 1년의 기간제 근로가 허용된다는 점을 이용하여 1년 단위로 계약을 갱신하는 방법을 이용하고 있고, 다양한 문제가 발생하고 있
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03
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2025년 08월 27일 수요일
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