"HP조직연구"의 검색결과 입니다.

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보건교육 IBM hp 싱가폴 인력의 외부영입

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"HP조직연구" 검색결과 601-620 / 1,573건

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유비쿼터스의 사례

3월에 컴팩, 에릭손, 휴렛팩커드, IBM, 인텔 등 가전 제품, 컴퓨터, 통신, 반도체, 소프트웨어 업체들이 결성한 그룹인 동시에, 가정 내 환경에서 컴퓨터, 전화, 텔레비전 ... 할 수 있고, 저 요금으로 커뮤니케이션 할 수 있는 것을 가리킨다.1998년 유비쿼터스란 용어를 처음으로 사용한 미국 제록스 팰로앨토연구소의 마크 와이저(Mark Weiser) 소장 ... 을 무선으로 연결하여 쌍방향으로 실시간 통신을 가능하게 해주는 규격을 말하거나 그 규격에 맞는 제품을 이르는 말이다. 1994년 스웨덴의 에릭슨(Ericsson)사가 처음 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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한국기업의 효과적인 사회적인 책임 고찰

)(2007), 양세영 역, 휴렛팩커드가 산골마을을 찾은 이유. p1593. 지역사회에 공헌하는 사회공헌활동 방향국내 기업의 사례에서도 살펴보았듯이 지역사회에 대한 사회공헌 활동 ... 하는 기업의 사회적 책임 방향 모색 -목 차1. 서론……………21) 연구의 배경과 목적……………22) 연구의 방법……………42. 이론적 배경……………43. 지역사회에 대한 사회적 책임 ... 구현……………165. 시사점 및 결론……………17한국 기업의 효과적인 사회적 책임 고찰- 지역사회에 공헌하는 기업의 사회적 책임 방향 모색 -초 록본 연구는 기업의 사회적 책임

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.02

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[조직행동론] 자율성 향상을 통한 혁신사례

성 ’ 이란 ? 1 HP 사례 2 문제점과 대응방안 4 결 론 5 유한킴벌리 사례 31. 자율성이란 ? Breugh 업자의 선택 및 자유 재량과 관련 지어 작업목표 , 방법 , 일정 ... 성이 필요한 이유 동시에 추구하기 위해서 조직은 뚜렷한 목표 하에 분권화 되어야 하며 , 과거의 중앙집권적 경영이 아닌 하부 조직 및 조직원들이 업무 및 기타 사항에 대해서 스스로 ... 결정 , 관여할 수 있는 자율적인 조직문화를 형성해야만 한다 . 관료주의적인 Organized 방식이 아닌 Un-orginized 방식으로의 전환 대량생산 (Productivity

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.31

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[병원][병실][병동][환자][의사][간호사][질병][질환]병원의 특성, 병원의 역할, 병원의 기능, 병원의 비정규직실태, 병원의 문제점, 병원의 외국사례, 병원 관련 제언 분석

하는 것도 하나의 방법이 될 수 있다. 즉, 규모의 경제가 병원산업에도 적용된다는 Carr WJ, Feldstein P(1967)의 연구와 Chang CF, Tuckman HP ... (1988)의 연구, Cohen HA(1967)의 외국의 연구가 있었으며, 국내에서도 규모의 경제에 관한 연구가 김원중(1994), 안인환(1990), 전기홍(1994) 등에 의해 ... 는 서비스의 질(Quality), 환자의 종류(Case mix), 질병의 경중도(severity)를 비롯하여 외래환자, 교육, 훈련, 연구와 지역사회에 대한 공헌도 등 비용에 영향

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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프로세스 사고(SCM)

성과 품질을 결정짓는다. 교육과 훈련이 성공적인 인적자원 정책의 근간이다사례연구사례연구HP사의 인간존중경영의 목표 중에 '격려'는 모자쓰기에서 찾아 볼 수 있다.위성 추적무선 주파수 ... 기능별 조직과 그 영향구매생산물류목표 구매가격의 최소화 의사결정 최저 구매가격 안정된 구매량 복수의 구매처 빈번한 입찰 측정 원가 중심 연간 구매가격목표 원가의 최소화 의사결정 대 ... 측정 시장중심 매출신장 시장점유 증가마케팅목표 비용의 최소화 의사결정 신속한 재고보충 재고의 최소화 재고의 집중 여유있는 리드타임 측정 비용중심 재고비용 수송비용기능별 조직간의 상충

리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21

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생산및연구개발활동의세계적인배치와조정

→ 본사에서 제공하는 기술 정보를 축적, 본사 연구개발 조직과 긴말한 관계맺음→ 싱가폴자회사 연구개발조직이 혁신적인 기술 개발키보드의 생산-생산의 효율성이 이뤄지자 본사에서 키보드 ... 유형1단계 - 입지결정2단계 확장3단계 성과극대화현지의 기술을 습득하여 새로운 기술을 창출하고 이를 본국의 중앙연구개발조직에 이전기술수준이 높은 지역 선택연구개발 책임자와 경영책임 ... 및 대학연구소와 연구원 교환본국의 중앙 연구개발조직으로부터 기술을 받아 들여 제품을 현지화하고 현지의 생산과 마케팅 연결기존의 생산 및 마케팅 활동이 이루어지던 곳에 근접한 지역 선택

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.02 | 수정일 2022.06.20

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DHL 기업 조사

, 보관정부의 지원- 인천 국제공항의 새로운 도약 경제 자유 구역 지정 기업의 물류 아웃 소싱- 한국 휴렛팩커드, 현대 모비스, 한국 썬 마이크로 시스템 등의 A/S용 부품에 대한 ... 세계적 단일 조직망의 운영으로 인적, 물적 자원의 효율적 배치, 운영 서비스 네트워크는 단일 체제 운영하되 일상 업무와 조직 구성은 독자적으로 관리,집행DHL 연혁1969 세계 ... 방향 (RFID)RFID 프로젝트 참여IBM, 인텔 필립스, SAPRFID 프로젝트 참여RFID 참여 과정예상 효과1998년 부터 3PL업체로 최초 RFID 연구시작 9년간의 테스트

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.14

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[기업문화][기업문화 사례][제너럴일렉트릭(GE)][HAM][쌍용][삼성][LG]제너럴일렉트릭(GE)의 기업문화 사례, HAM의 기업문화 사례, 쌍용의 기업문화 사례, 삼성의 기업문화 사례, LG의 기업문화 사례 분석

들에는 포드, 휴렛팩커드와 두 일본회사가 포함되었다. 10명으로 구성된 팀구성원들은 세계각지로 흩어져서 거의 일년동안 이들회사의 현지자료를 수집하였다. 그들은 세부적인 사항을 수집 ... 적으로 채택 또는 기각의 결정이 내려졌고, 좀 더 연구가 필요한 안에 대해서는 한달 이내에 결정을 내려야 한다. 이러한 과정은 웰치의 희망대로 말만 많았지 실천은 하지 않았던 관리자 ... 년 여름동안 배움이 될만한 회사들의 목록을 작성한 다음, 이들 회사의 성공을 연구하는 임무를 부여 받았다. 프레지어와 그의 팀은 9개 회사를 연구대상으로 선정했다. 선정된 회사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.06

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[인사관리시스템][인사관리]인사관리시스템의 의미, 인사관리시스템의 의의, 인사관리시스템의 발전, 인사관리시스템의 맥그리거이론, 인사관리시스템의 경영성과, 인사관리시스템의 사례

1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례2. AT&T, IBM의 사이버 오피스3. National Semiconductor HRIS의 구축사례4. 국내 대기업의 업무변화 사례Ⅷ ... 수 있겠다. 선진국인 미국이나 일본의 경우 우량기업(excellent company)에서는 그 성향면에서 볼 때 혁신 진취적 인 기업문화와 그에 따른 조직의 유연 ... 체계이다.Ⅲ. 인사관리시스템의 의의특성/행동을 구체적, 경험적으로 밝혀내어, 이를 인사 활동의 제반 분야에 활용한다'는 것이 역량중심 인사관리는 '조직목표/전략 달성에 관련된 성과

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[경영]마케팅 기획과정

의 복지 달성 등을 달성하기 위해서도 기업의 성장, 수익성의 달성을 통한 생존이 필수적인 조건인 것이다. 다음에 제시한 휴렛팩커드(Hewlett-Packard)와 존슨앤존슨 ... 수립의 기초가 된다. 기업의 의사 결정, 기업 구성원의 행동의 지침이 되며 동시에평가 기준이 된다. 기업의 자원의 활용과 자원의 배분에 대한 기준이 된다.사례) 휴렛팩커드, 존슨 ... 사업 목표새로운 에너지 원천에 대한 탐사를 강화한다.새로운 에너지 제품에 대한 연구 개발 투자를 늘린다.에너지를 절약하는 방법을 개발한다.#3 마케팅 목표신제품으로부터의 판매

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.18

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기업 CEO의 잘못된 의사결정 및 공통점과 차이점

을 내리는 경우가 많은가? 이에 대해 몇몇 연구가들이 의문을 가지고 왜 이러한 일들이 일어나는지 원인을 분석하였다. 연구결과 경영자들은 개인적 경험, 필요 이상의 감정 개입, 잘못된 ... 38%로 떨어졌다. 회사의 가치도 점점 하락하였다.1990년대 중반이 되자 델컴퓨터, HP, 삼성등의 기업이 급부상하였고 IBM은 시장에서 밀려 하드웨어 공급에서 손을 뗄 수 ... 은 이러한 잘못된 판단과 변화를 거부하는 관료성 때문에 생사의 기로에 서게 된다.GM은 1908년 설립되었으며 사업부 조직을 기초로 1928년이 되어 포드를 제치고 1930년대를 지나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.07

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[벤처기업] 델(Dell)사의 성공사례

만달러(약 5200억원)로 경쟁사인 휴렛팩커드(HP)가 투자하는 40억달러의 10분의 1 수준에 지나지 않는다.▶ 인터넷이나 전화, 팩스 등을 통한 맞춤식 통신판매.- 델 사 ... 는 기업 1위.▶ 창업년도 : 1984년▶ 본사 : 텍사스 오스틴▶ 3,800명의 연구?개발 인력과 약 1700여개의 특허를 획득(주로 생산기술)▶ 회사 서비스 방식고객들 자신이 원 ... 는 부분이기도 하다. 거액이 들어가는 연구개발(R&D)에는 뒷짐지고 있다가 남들이 창조한 신기술의 열매는 얄밉게 따먹는다는 지적이다. 실제 델컴퓨터의 한 해 연구개발비는 4억4000

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.09

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[조직행동론] 조직행동과 일류기업

된 자, 나아가 일본사회에도 공헌한다는 점에서 '윈-윈-윈 서비스'라고 부를 수 있다. 이 점이 바로 우리가 MK택시에서 배워야 할 경영 특성인 것이다.2. HP(휴렛 팩커드)(1 ... 배려 및 기업의 사회기여도 등으로 다각도에서 고려되어 측정되므로, 이는 전 세계적으로 인정받고 존경받는 기업이라 할 수 있겠다.(2) HP(휴렛 팩커드)의 경영 특성HP의 경영 특성 ... 다. 조직행동론 시간에 감상한 세계 일류기업, 무엇이 이들을 최고로 만들었는가? 라는 제목의 비디오는 이러한 관점에서 여러 선진기업의 경영특성을 연구하고 그것을 어떻게 하면 우리나라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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빅 데이터 시대 클라우드 컴퓨팅 기반의 디지털 도서관 서비스 도입방안에 관한 연구

에서 제공하는 서비스 클라우드 인프라 기반에서 학술도서관, 연구센터 및 문화유산 관련 조직에서의 디지털콘텐츠의 보존 밑 관리를 위하여 개발한 운영관리를 위한 서비스사회적 목록 공유 ... 빅 데이터 시대 클라우드 컴퓨팅 기반의 디지털 도서관 서비스 도입 방안에 관한 연구목차big data서론1본론2결론3참고문헌4이론적 배경 1.1 클라우드 컴퓨팅 1.2 빅데이터2 ... 분야서론big data빅 데이터 시대의 도래도서관 관리협업의 필요성클라우딩 컴퓨터자원관리 및 이용의 활성화.본 연구는 새로운 정보환경과 변화하는 이용자의 정보요구를 적극

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21

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[인적자원관리] Hewlett-Packard의 인사전략

하게 된다.그렇지만 분권화 된 HP way의 특성에 따라 휴렛 팩커드 직원들의 의견을 통합하여 결단의 순간에 직면하게 될 때에는 어려운 난관에 부딪히게 된다. 의견수렴을 위해서 ... 해보게 한다.Ⅱ) 1980년대의 변화1. 1980년대에 들어와 HP사는 어떤 환경 적인 변화를 겪었습니까?1980년대의 HP사의 환경적인 변화1980년대 HP의 사업과 조직 ... 팩커드의 경영자들은 최우선적인 직무를 조직 관리에 둔다. 따라서 조직 구성원들의 성장과 개발을 세심하게 관리하고 채용, 성과 검토, 경력 설계와 같은 인사 문제에 많은 시간을 사용

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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굿 컴퍼니 착한 회사가 세상을 바꾼다 독후감 감상문 서평 요약 로리 바시 외 3인!!!!

을 하는 언론인이다. 단 맥무러는 맥바시&컴퍼니의 선임 애널리스트이자 바시투자의 최고 연구 경영자다. 끝으로 리 코스텔로는 인적자원 연구 기업인 ASC의 선임 부사장이다.먼저 1부 ... 된 현상이다. 2장에서 4장의 내용은 각각 이 명령을 자세히 설명한 것이다.2부는 조직의 관점에서 본 사회적 가치를 담고 있다. 5장은 기업의 선한 행동이 미래의 사업성과에 미치 ... 에는 모토롤라, HP, AT&T가 불명예를 안았다. 착한 판매자 평가에서는 에머슨일렉트릭 등이 최고등급을, 최저등급은 엑손모빌이 받았다. 선량한 집사 평가에서는 최고등급에 UPS, 월트

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.23 | 수정일 2021.01.09

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방문보건 사업과 정책

FMTP권역별 대학사업 기술 지원 및 연구방문건강관리사업 전문인력 교육시도보건소 사업 조정광역단위 사업 수행보건소 사업 결과 및 예산 집행 보고보건소(보건지소, 보건진료소 포함)보건 ... 형 방문건강관리사업 기술 지원맞춤형 방문건강관리사업 결과 심층 통계 분석 및 관리맞춤형 방문건강관리사업 관련 연구 수행맞춤형 방문건강관리사업 FMTP 권역별 대학맞춤형 방문건강관리사업 ... 하였다.제3차국민건강증진종합계획(HP2020)중점과제 27. 취약가정방문건강① 목적- 빈곤, 고령, 질병, 장애 등 건강위험요인이 큰 취약가정의 건강격차 해소 및 건강형평성 제고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.13

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[경영혁신] 경영혁신성공사례

. 기업사례(1)Hewlett Packard (지식 분권화 정책 )휴렛팩커드(HP)는 주로 컴퓨터, 주변기기, 전자 부품 등을 생산하며 전세계 4백개 이상의 지사를 가지고 있는 기업 ... 었는지에 대한 내용을 정리해본다. 셰게에서 인정해주는 기업중에는 HP,MS,썬등의 회사가 있다.2. 내용일본이 한창 잘 나가던 10년 전만해도 저성장으로 고전하던 미국경제가 아시아의 경기 ... 으다양한 인센티브를 제공했다.인적자원 관리 지식 솔루션인 전문가 네트웍의 활용도 돋보인다. HP의 전문가 네트웍은 '코넥스(Connex)'라 부른다. 코넥스는 일종의 전문가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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[기업문화][기업][문화]기업문화의 정의, 기업문화의 행태적 유형, 기업문화의 의의, 기업문화의 현황, 기업문화의 직무만족, 기업문화의 기업성과, 향후 기업문화 내실화 방향 분석

의 분석코터와 헤스켓트의 연구결과에 의하면, IBM, HP, Wal-Mart, Anheuser-Bush(1995년도 매출액 103억달러 규모의 미국최대 맥주회사)등이 강한 기업문화 ... ) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석2. 삼성의 조직문화3. LG CNS의 기업문화1) LG CNS의 기업문화 현황2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석4. 쌍용그룹의 대기업병 ... 타파Ⅵ. 기업문화의 직무만족Ⅶ. 기업문화의 기업성과1. 강한 기업문화의 개념2. 강한 기업문화의 역효과3. 실증적 연구결과1) 통계적 상관관계2) 연구결과의 분석Ⅷ. 향후 기업

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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국내기업의 글로벌 성공(삼성전자)

2) 이건희 회장2. 성공요인 분석1) 프랑크푸르트 ‘신(新)경영’ 선언(1) 당시상황에 관한 인터뷰2) 인재경영3) 집요한 연구와 결단력(1) 반도체(2) 수직 계열화4) 역발상 ... 하는 ‘온리원(only one)’으로 성장했다. 미국·일본을 어떻게 빨리 베낄지 궁리하던 처지에서 IBM·HP·인텔 등 쳐다보지도 못했던 업체들과 어깨를 나란히 하게 됐다. 소니 ... )·디즈니(13위)·HP(15위) 등 굴지의 브랜드는 이미 삼성의 뒤에 위치했다. 1980년대 이 회장이 그렇게 선망하던 IBM(3위)도 목전에 두고 있다.경영능력의 바로미터인 실적

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06

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