"택시근로자"의 검색결과 입니다.

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"택시근로자" 검색결과 601-620 / 1,357건

경비처리메뉴얼

) 내용 - 임직원외의 일용근로자 및 아르바이트에 지급하는 급여(2) 증빙 - 주민등록증, 운전면허증, 학생증등의 신분증(성명, 주민번호, 주소확인위함) 및 계좌사본(3) 절차 ... ) 계산서 - 거래상대방이 면세사업자인 경우(3) 법인카드매출전표 및 현금영수증3. 전자 세금계산서 및 계산서는 제출의무4. 법인카드매출전표 및 현금영수증은 별도의 지출결의서를 작성 ... ) 증빙 - 버스, 지하철 : 인트라에 등록- 택시 : 택시영수증(3) 절차 - 버스, 지하철은 자동으로 접수되나, 택시이용의 경우 매월 5일마감이전 외근택시비지출결의서를 작성

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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연령차별 현황개선방안

있는 차이가 존재하면 차별대우가 허용됨.③ 직업 선택의 자유 및 근로의 권리를 제한 내지 침해함.근로능력이 없는 자에 대한 국가의 보호는 생존권 보장의 차원에서 당연하지만 근 능력 ... 최고연령)를 제한하거나 특정 연령층을 선호하는 경우를 말함.② 배치·전보·승진에서의 연령차별- 근로자의 배치 ·전보 및 승진에서 사용자는 다양한 요소(예 : 직무능력, 조직효율 ... 에서의 연령차별-상담요지내담자는 06년 00시에 개인택시면허를 신청했음. 내담자는 다른 사람과 동점으로 개인 택시면허 대상자로 인정되었음. 그런데 00시 개인택시 운송 사업 면허 사무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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대체휴일제 반대입장

과 달리 시급ㆍ일당제를 적용받는 취약 계층은 근로일수가 줄어들면 소득이 감소하기 때문이다. 여러 조사에서도 자영업자, 택시기사 등 취약 계층은 대체공휴일제 도입을 반대하는 의견 ... 의 주장은 설득력이 떨어진다. 내수는 구매력에 의해 좌우되며, 근로자의 구매력은 전적으로 실질임금에 의해 결정된다. 국민들의 가처분소득이 늘어나지 않으면 휴일 증가는 소비에 큰 영향 ... 자 등 지금도 좋은 근로 조건을 누리고 있는 근로자에게 집중될 뿐 일용직과 자영업자 등 취약 계층은 오히려 피해를 볼 가능성이 높다. 휴일이 늘어나도 소득이 감소되지 않는 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.25

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계층별 여가복지정책(노인여가복지정책, 청소년 여가정책, 장애인 여가정책, 여성 여가정책, 근로자 여가정책)

계층별 여가복지정책(노인여가복지정책, 청소년 여가정책, 장애인 여가정책, 여성 여가정책, 근로자 여가정책)목차계층별 여가복지정책Ⅰ. 노인 여가복지정책Ⅱ. 청소년 여가정책Ⅲ. 장애 ... 인 여가정책Ⅳ. 여성 여가정책Ⅴ. 근로자 여가정책계층별 여가복지정책인간의 여가향유권은 기본권의 하나로 누구에게나 보장되어 있으나, 대부분의 국민이 사회 ? 경제적 여건이 미흡 ... 하여 이를 수용하지 못하고 있는 소외계층이 있다. 노인, 청소년, 장애인, 여성 및 근로자들이다. 정부는 이들 소외계층에 대한 국가차원의 여가복지정책을 수립 ? 시행할 의무가 있다.1

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04

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방통대 가사노동시간관리 만점 과제입니다. 에이뿔

한 경제적 가치평가방법: 종합적 대체비용법- 며느리는 간병인의 역할을 부분적으로 했다고도 할 수 있지만 전문인만큼 숙련도가 높지 않기 때문에 가사근로자를 대체하는 노동으로 봐야한다고 ... 다.② 가장 적절한 경제적 가치평가방법: 전문가대체비용법- 아침에 딸을 학교에 데려다 준 것은 택시기사의 역할, 아침식사와 저녁식사는 급식 조리사, 시험을 도와준 것은 교사의 역할 ... 다.3) 사례3① 적용가능한 모든 가치평가방법: 종합적대체비용법, 전문가대체법, 기회비용법,- 사례3번에서 행한 가사노동이 전문적인 일이 아닌 가사 노동자를 대체하는 노동으로 본다면

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.26

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푸른 정신, 붉은 정신을 지닌 아름다운 청년 전태일

은 ‘경우가 없어 상대하고 싶지 않다!’고 말하였다. 그리고 전태일 열사로 인해 근로기준법은 생겨났지만 여전히 ‘비정규직’이라는 규정은 노동자를 노동자답게 살지 못하게 옥죄어 온다 ... 청년이 동대문 평화시장에서 분신자살을 하였다. 그는 숨이 꺼지는 그 순간까지 ‘근로기준법을 준수하라, 우리는 기계가 아니다.’를 외쳤다. 그리고 그의 이름은 현재 교과서 속 ... 에 새워진 현대사회 속에서 살아가고 있다. 그가 만든 근로기준법이 준수되는 국가에서 말이다.전태일 평전 속의 그는 신이나 혹은 영웅이 아니었다. 그는 허영심 가득한 청년도 아니

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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출제예상 높은 OX퀴즈문제(200문제이상)

다발지역’을 뜻한다. X⑦ 실업급여는 임금근로자만 받을 수 있다. X① 우리나라 사람들의 피부색을 일컫는 표준명칭은 ‘살구색’이다. O② 러시아의 크리스마스는 1월이다. O③ 우리 ... . X① 택시는 라틴어 ‘돈을 내다’라는 뜻에서 유래됐다. O② TV와 라디오의 주류광고 금지 시간대는 같다. X③ 신용카드 포인트로 지방세를 납부할 수 있다. O④ 지상파 DMB서비스 ... 의 ‘사’자는 ‘죽을 사(死)’다. X④ 우리나라 복권은 외국인이 당첨될 경우 당첨금을 받을 수 없다. X⑤ 철학자 플라톤은 레슬링 선수였다. O⑥ 몸이나 옷에 묻은 방사성 물질은 사워

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13

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[A+ 최저임금제 개념 및 특징, 도입배경 및 현황 ] [ 최저임금제 장점 단점 분석 및 찬성 반대 논쟁 견해 ] [ 문제점 및 향후 개선방안 ]

으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 ※ 「헌법」 제 32 조제 1 항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (’87. 10 월 ... 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함 ( 최저임금법 제 1 ... 조 ) O 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옴 . ① 저임금 해소로 임금격차

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

에 택시운전기사로 입사한 근로자들로서, 소외 전국택시노동조합연맹 부산시지역택시노동조합(이하 ‘부산지역택시노조’라고 한다)과 피고 회사로부터 단체교섭권을 위임받은 소외 부산광역시 택시 ... 고 회사가 부산지역택시노조의 요구를 받고 원고들을 해고한 사실을 인정하고, 원고들이 부산지역택시노조를 탈퇴할 무렵 피고 회사 소속 근로자 전원이 부산지역택시노조의 조합원이 ... 에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합에 해당된다고 할 것이어서 앞서 본 단체협약상의 유니언 숍 협정은 유효하고, 따라서 피고 회사가 부산지역택시노조를 탈퇴한 원고

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[노동자][근로자]노동자(근로자)의 연혁, 노동자(근로자)의 인권, 노동자(근로자)의 권리, 노동자(근로자)와 강제노동, 노동자(근로자)와 강제단속, 노동자(근로자)와 강제연행

노동자(근로자)의 연혁, 노동자(근로자)의 인권, 노동자(근로자)의 권리, 노동자(근로자)와 강제노동, 노동자(근로자)와 강제단속, 노동자(근로자)와 강제연행 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 노동자(근로자)의 연혁Ⅲ. 노동자(근로자)의 인권Ⅳ. 노동자(근로자)의 권리Ⅴ. 노동자(근로자)와 강제노동Ⅵ. 노동자(근로자)와 강제단속1. 단속 이후 외출 및 이동의 자유 제한2 ... . 노동자(근로자)와 강제연행Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국은 아직 이주노동자협약에 가입하지 않았으므로 본 협약은 국내법적 효력이 없다. 또한 본 협약은 이주노동자를 위한 새로운 권리

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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부의 독점은 어떻게 무너지는가

훈련도 있지요. 배관공, 목수, 택시 운전사, 웨이트리스, 회사 중역, 판매원, 과학자, 음악가, 시인, 간호사 등 연령이나 소득이나 인종이나 성별에 상관없이 우리나라 사람들은 이런 ... 의 대량 살육과 참상에 큰 충격을 받았다. 그리고 근로자에게 현대의 풍요를 맛보여 주지 않으면 세계 시민들이 소련을 대안으로 고려할 것이라는 생각에 두려움을 가지고 미국이 전후 세계 ... 107. 함께 잘사는 나라로 118. 적색 공포 그러나 달라진 세상 129. 노동자의 승리, 디트로이트 협약 1310. 부자들을 쥐어짜는 세상 1411. 중산층 황금시대 1512

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.24

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중재재정의 대상

중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 교섭을 통해 자주적으로 근로조건에 관한 주장의 불일치 사항을 해소하기 위하여 수차에 걸쳐 노력하였으나 합의점을 찾지 못하고, 향후 계속하여 노사 당사자간에 교섭을 진행하여도 합의 ... 으로서 주로 퇴직기준 및 금액, 안전보건관계, 표창 및 제재, 재해관계, 보조급부 등 당해 사업장의 전체 근로자에 적용되는 사항이 해당됨.Ⅱ 쟁의행위【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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[A+ 장애인복지론] 장애인을 위한 복지정책

를 가지도록 촉구하고 있다.그러나 근로자가 일정액 이상의 비과세ㆍ감면 혜택을 받지 못하도록 한도액을 신설하고, 고소득 개인사업자에겐 소득세 최저한세율의 높은 구간을 만들어 적용한다.. ... 승용차의 보유증가에 따라 승용차를 이용하는 경우가 다음으로 많게 나타나며, 다음으로는 일반택시, 지하철·전철의 이용 빈도가 높아 전체적으로 버스나 택시 등 대중교통을 이용 ... 과 비장애인이 함께하는 사회가 실현될 수 있을 것이다.5. 재원복지가 발전한 스웨덴의 세금정책을 보면 노동자와 실업자의 갭이 커서 실업자를 없애도록, 노느니 일을 하겠다는 동기부여

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.08

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실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론

가 없었다.이런 아르바이트 같은 임시직의 문제는 이후에 언급될 대응 방법과 스트레스 해소 방법에서 더욱 두드러지게 나타난다. 실제 트러블 발생시, 대부분 점장들은 근로자에게 단순 ... 하게 근로자의 ‘정신적 인내’만을 요구했을 뿐이었다. 그나마 행동 가이드라인이라고 할 정도는 문제를 일으키는 사람들이 많으면 ‘경찰을 불러라’하는 정도였다. 이런 미숙한 가이드라인 ... 은 근로자가 고객을 대하는 방법에서 실수를 유발하게 만들고, 본인도 고객과 더불어 휩쓸리는 결과를 낳을 수 있다.대응 방법에서 만약 아르바이트생이 자신의 감정을 노출시키거나 고객

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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내가 거주하고 있는 지역의 지역복지문제를 제시하고, 자신이 지역사회 사회복지사로서 이 문제를 접근하기 위해 로스만의 실천모

과 사별 뒤 잇딴 사기 피해로 전 재산을 잃고 신용불량자가 됐다. 요양보호사 일을 하며 세 자녀와 함께 남의 집을 전전했지만, 근로 능력이 있다는 이유로 기초생활수급자로 선정 ... 로 지내고 있다. 월세 보증금 천만원은 지자체의 무한돌봄 사업단에서 빌려주면서 입주할 수 있게 됐다. (※ 무한돌봄사업단은 근로능력 등의 요건에 묶여서 기초수급자가 되지 못하는 등 ... 을 엿볼 수 있었다. 사회적인 낙인된 시각으로 대하는 소극적 분위기가 팽배하다. 수혜자중심이 아닌 사후약방문식의 서비스를 전달에 그친다. 현재의 서비스를 보면 기초생활수급을 현금

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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법제론_Weekly_Paper(산업재해보상보험법)

상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.”고 되어 있으며, ‘업무상 사고’와 ‘업무상 질병’을 업무상의 재해인정기준으로 삼고 있다. 이는 사용자의 지배 또는 ... 상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과 ... 관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. ?1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고나. 사업주가 제공한 시설물 등

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.27

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차,선진국의 단체교섭의특징

단체교섭단체교섭의 정의- 근로조건을 사용자의 일방적 결정에 따르지 않고 협상을 통해 조정- 노동조합이라는 집단 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 복지후생 등을 사용자와 교섭우리 ... 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 우리 헌법이 명문으로 근로자에 대하여 단체교섭을 할 권리 ... 를 부여하고 있으며 이로 인하여 사용자에게는 단체교섭에 응할 의무를 부여하고 있다고 할 것이다.1)단체교섭권은 근로자가 근로조건의 유지 및 향상을 위한 사항에 대하여 단결체의 이름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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월드콜택시 SWOT STP 등 마케팅, 기업분석과 서비스 프로세스 및 설문을 통한 개선안 자료

- 개인택시 조합이 사업자변경 - 부산 브랜드 택시 3000 대 GIS 시스템 자체개발 구축 완료 및 운영 - 부산 교통약자 택시 시스템 GIS 시스템 자체개발 구축 완료 및 운영 ... , 인터넷예약 제공되는 서비스 1. 탑승정보 알리미 ( 최대 5 명까지 가능 ) 2. 고객맞춤형 서비스 ( 차종 및 운전자 선택 , 업무택시 , 예약택시 ) 1. 365 안심택시 ... 서비스 ( 서비스 스티커에 기록되어 택시관련 기본정보를 제공 한다 . 이런 정보를 다른 사람에게 문자 메시지로 보낼 수 있다 .) 1. 안심 서비스 ( 보호자에게 주기적 현재 위치

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31

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복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구

한 근로자들로서, 소외 전국택시노동조합연맹 부산시지역택시노동조합(이하 ‘부산지역택시노조’라고 한다)과 피고 회사로부터 단체교섭권을 위임받은 소외 부산광역시 택시운송사업조합과 사이 ... 노조의 요구를 받고 원고들을 해고한 사실을 인정하고, 원고들이 부산지역택시노조를 탈퇴할 무렵 피고 회사 소속 근로자 전원이 부산지역택시노조의 조합원이었으므로 부산지역택시노조는 노동 ... 조합및노동관계조정법(2001. 3. 28. 법률 제6456호로 개정되기 전의 법률, 이하 '노조법'이라 한다) 제81조 제2호 단서가 규정하는 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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광고마케팅,광고전략사례,광고사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

)① 이 기준에서 "임금"이라 함은, 공공기관 및 사용자가 근로의 대상으로 근로자 등에게 임금·봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 포함한다.② 제1항의 규정에 의한 ... )① 이 기준에서 "승진"이라 함은, 공공기관의 종사자 및 근로자가 직장 내에서 하위직에서 상위직으로 이동하는 것을 말한다.② 제1항의 규정에 의한 승진과 관련된 남녀차별행위의 유형 ... 에 상응하는 정도를 상회하거나 병역면제자 또는 미필자인 남성에게도 호봉을 가산하는 경우4. 기타 임금의 산정 및 지급과 관련하여 성별에 따라 구별·배제·제한하는 경우제8조(승진

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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