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"인적자원성공" 검색결과 601-620 / 70,069건

  • 인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    인력개발과 활용에서 본 인적자원관리의 중요성 및 관심 분야과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인 ... 이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 전략적 인력 계획의 중요성3. 전략적 인력 계획의 주요 요소 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 급격한 기술 변화와 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 혁신과 인력 개발이 필수적인 요소가 되고 있다. 과거의 인적자원관리가 단순
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.
    나와 비슷한 또래의 인간관계에 있어서는 비교적 자신 있었지만, 하나의 조직을 이끌어갈 때에 인적 자원의 잠재력을 끄집어내고 또 그들을 효율적으로 관리하기 위해서는 평상시 관계 ... 다. 그리고 2009년, 기업체 인적자원개발 담당자의 역량 모형을 개발하면서 개인적 역량, 분석적 역량, 비즈니스 역량, 전문적 역량을 구분하여 제시한 연구가 등장했다. 개인적 역량 ... 하는 것을 의미한다.성인과 학습능력전통적인 교육의 대상이 아동과 청소년인 것과 달리, 인적자원개발은 다분히 성인을 교육하는 것에 초점이 맞춰져 있다. 따라서 효과적인 인적자원개발을 위
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오.
    할 수 있으며, 이는 프로그램의 성공을 좌우하는 중요한 요인이 된다.둘째, 충분한 자원과 인력 지원이 필요하다. 우수한 프로그램은 필요한 자원과 인력을 충분히 확보하여 운영되며, 이 ... 가 있어, 자원의 확보가 프로그램 성공의 중요한 조건임을 알 수 있다.셋째, 지속적인 피드백과 프로그램 개선이 이루어져야 한다. 우수한 프로그램은 이용자의 피드백을 반영하여 프로그램 ... 한 자원봉사자나 후원자를 확보하고, 필요한 물자나 자원을 준비하는 등 자원 관리와 운영 계획을 수립하는 것이 프로그램 성공의 중요한 역할이다. 특히 자원의 확보와 관리는 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성을 성공사례를 들어 비교 설명하시오
    의 특성 3. 성공사례 및 비교 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업에게 있어 한정된 경영 자원 ? 인적 자원, 물적 자원 등을 얼마나 효율적으로 사용할 수 있을 것인지 ... 광고학 주제: 시장세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성을 성공사례를 들어 비교 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 집중화 전략의 특성 2. 차별화 전략 ... 의 의미와 특성을 개괄적으로 제시하고자 한다. 이후 집중화 전략 및 차별화 전략이 성공적으로 소구한 사례를 제시함으로써, 집중화 전략과 차별화 전략을 서로 비교할 수 있도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    사회복지 행정의 필요성 및 과제와 개선방안에 대해 설명하세요
    사회복지행정은 구성원들의 순응이 단기적인 과정으로 끝나지 않게 하기 위해 인적자원관리를 강화해야 한다.사회복지조직에서는 일반 행정보다 인적자원관리의 중요성이 더욱 강조될 필요 ... 가 있다. 직원 개발, 동기부여, 평가 등의 직원유지는 조직구성원들의 지속적인 순응을 확보하는 데 영향을 준다.사회복지행정의 인적자원관리가 비효과적이면 상당한 부작용을 낳을 수 있 ... , 협력자, 후원자들의 광범위한 지지를 바탕으로 운영된다. 따라서 장기적인 조직적 성공을 위해서는 이해관계자들 간의 상호 신뢰를 조성하고 이들이 기관에 의해 공평하게 처우 받는다고 느끼
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.09
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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    은 양의 지식이 존재할 수 있으려면 이러한 지식 자원을 갖고 있는 인재를 선발하고 양성하는 것이 중요하다. 따라서 지식경영은 인적자원관리(HRM, Human resource ... management) 및 인적자원개발(HRD, Human resource development) 등 기업이 보유한 인적자원과 관련한 경영 행위와도 밀접한 관련을 맺고 전개되어야 할 것 ... 으로 생각된다. 즉 기업 내 지식근로자의 비중을 높이며, 또한 지식근로자 개개인의 지식 활용 역량을 높이고자 인적자원개발 등의 노력을 실시함으로써 기업은 목표하였던 지식경영의 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    기획의 필요성(1) 효율성 증진 2) 효과성 증진 3) 책임성 증진 4) 사기앙양)에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    을 위해서는 인적 자원의 최적화도 필수적이다. 이는 적재적소에 인력을 배치하고, 각 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 한국인사관리학회의 2023년 ... 성을 증진하는 것은 조직의 자원을 최적화하고, 생산성을 극대화하는 데 필수적인 요소이다. 이를 위해 명확한 목표 설정, 업무 프로세스의 분석과 개선, 그리고 인적 자원의 최적화가 필요 ... 행동 계획과 자원 배분을 포함한다. 한국전략경영학회의 2023년 연구에 따르면, 전략적 계획을 수립한 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 목표 달성의 효율성과 성공률이 평균 25
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • PATHWAYS 4 (Reading Writing and Critical Thinking) Shape of Africa 해석
    해석아프리카의 미래에 대한 희망은 풍부한 인적 자원과 천연자원에 의해 좌우된다.A 누군가에게 아프리카와 연상되는 것을 너에게 빨리 말해달라고 물어본다면 당신은 아마도 “인류 ... 상, 아프리카인들은 다른 대륙인들 보다 한 가지뿐만 아니라 세가지의 엄청난 유리함을 누렸다. 그것은 특히 복잡한 다른 대륙의 성공과 비교해서 오늘날의 아프리카의 경제 투쟁을 만들 ... 으로, 북쪽과 남쪽의 얇은 온대지역 사이에 두꺼운 열대기후의 중심부를 가진다. 그 간단한 지리학적 사실은 오늘날 아프리카에 대해 많은 것을 설명해준다.C 아프리카는 아프리카인의 역사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트창업론-중간
    기업(公私合同企業): 주택공사, 석유공사, 인 천국제공항공사, 조폐공사○책임에 따른 분류개인기업, 법인기업(합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사)○경영: 기업조직을 유지 ... ): 아이디어, 사람, 자본○경영 5요소: 생산/기술/정보, 회계, 마케팅, 재무, 인사/조직○성공적인 창업에 필요한 요소(핵심요소)창업자능력, 창업아이템, 창업전략과 계획, 창업자금 ... ○기업가 정신(앙트레프레어십)기업가의 개인적인 태도와 역량, 가치 창출 행동 등을 총괄제한된 자원과 불확실성, 위험을 감수하며 진취적이고 혁신적인 사고로 새로운 가치를 만들어내
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.
    유지경쟁 우위 자원 확보, 내부/외부 인재 관리인적자원 개발교육 프로그램 제공, 성과에 따른 인사 배치전략적 통제조직문화 개선, 구성원의 저항 관리 및 성과 측정(평가)변화관리구성 ... 가 일어날 때 전략적 리더는 조직구조를 체계화하고 조직의 자원과 역량을 지렛대로 이용해서 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 해야 한다.3) 인적자원 개발기업에서 인적자원은 조직 구성원 ... 의 기술적 역량과 지식을 통해서 알 수 있다. 핵심역량은 지식을 통해서 인적 자본을 육성하는 일이 된다. 인적자원개발과 핵심역량은 떼놓고 볼 수 없다. 기업의 경영성과는 조직 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
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    (만점) 경영학원론 사례분석 과제
    오늘날 인적 자본은 기업을 성공으로 이끌 수 있는 주요 원천이라고 인식되고 있다. 그렇기 때문에 많은 기업은 인적 자본을 획득하고 그들을 위한 투자를 최적화하는 것을 가장 큰 ... , 인재의 기술·지식·태도 향상, 인재의 장기간 고 성과 창출 유지라는 세 단계의 인적자원관리 프로세스를 계획하고, 실행한다. 특히 인재 확보를 위한 첫 번째 단추라고 할 수 있 ... 는 인재 규명 및 선발 과정에서 기업들은 성공적으로 인재를 선발하기 위해 서류, 필기시험, 면접 등 다양한 선발 도구를 사용한다. 적합한 선발 도구의 사용은 성공적인 인재 선발 을 돕
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심 역량이 기업 성장에 미치는 영향에 대해 서술하시오
    역량을 강화하는 전략을 통해 경쟁 우위를 확보하고, 이를 통해 성장을 이루었다. 이들 기업은 제품/서비스의 차별화, 기술력 개발, 인적 자원 관리 등을 중심으로 핵심 역량을 강화 ... 위해 고려해야 할 요인으로는 조직 문화, 리더십, 인적 자원 관리, 기술 개발 등이 있다. 조직 문화는 핵심 역량의 발전에 핵심적인 역할을 하며, 리더십은 조직의 방향성과 전략 ... 적 목표를 결정하고 실행하는 데 중요하다. 인적 자원 관리는 인재 유치 및 보유, 교육 및 개발, 보상 등을 통해 기업의 핵심 역량을 강화할 수 있다. 또한, 기술 개발은 기술 혁신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
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    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차를 관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분 ... 과정2. 인사행정의 목표로 거리가 먼 것은?① 합리적 인력운용② 공정한 평가③ 조직 내 비공식적 네트워크 확대④ 사기진작3. 인사행정이 일반 인적자원관리와 구별되는 가장 큰 이유 ... 는?① 정치적 중립성과 공익성이 요구되기 때문이다.② 인적자원관리보다 단기성과에 집중하기 때문이다.③ 사기업의 이윤을 극대화하기 때문이다.④ 경쟁제보다 엽관제를 중시하기 때문이다.4
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견
    인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 중요성2 ... . 인적자원 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심 역량은 경쟁기업에 대하여 절대적인 경쟁우위를 창출하게 만드는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입 ... 에서는 핵심 역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심 역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 중요성21세기는 인재 확보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)가 도입되어 각 자치단체별로 사업이 시행되고 있다. 지금까지 추진해 온 사업에 대하여 평가하고 향후 과제에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    문1. 서론최근 지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)가 도입되어 각 자치단체별로 사업이 시행되고 있다. 이러한 사업은 지역사회 내에서 노인, 장애인, 아동 등 취약계층에게 적극 ... 적으로 서비스를 제공하여 사회적 참여와 복지증진을 도모하고 있다. 이러한 사업은 지난 몇 년간 적극적으로 추진되어 왔으며, 그 결과 많은 지역에서 성공적으로 시행되고 있다. 이러한 성과 ... 관심과 투자가 필요하며, 지역사회와의 긴밀한 협력과 소통을 통해 이러한 사업을 성공적으로 추진할 필요가 있다.2. 본론2.1. 현재까지 시행된 지역사회 통합 돌봄 사업의 성과 및
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    향상에 중점을 둔다. 두 요소는 조직의 성공을 위해 상호 보완적으로 작용한다. 효과적인 인적자원 관리는 교육·훈련의 필요성을 파악하고 이를 실행할 수 있는 기반을 제공하며, 개발 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 및 개발1) 인적자원 관리(HRM ... )의 개념2) 인적자원 개발(HRD)의 개념3) 인적자원 관리와 개발의 상호 관계2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향1) 개인 수준에 미치는 영향2) 조직 수준에 미치는 영향3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    한다.2. 소설 삼국지를 통해 본 인적자원관리2.1 조조의 인적자원관리1) 특징- 가장 성공한 CEO로서 위나라는 창업도 빨랐고 외형도 크며, 성장성· 수익성·안전성 등에서 뛰어난 ... 고 최적의 후계자를 선정하여 단련, 후계구도를 성공적으로 정착시킴2) 인적자원관리 사례가. 사마의- 숨은 인재 발굴의 케이스로 눈에 잘 띄는 타입이 아니었지만 조조 가 조조가 억지로 ... 하고자 했으나 결국 실 패함2.3 손권의 인적자원관리1) 특징- 아버지 손견, 형 손책에 이어 동오를 물려받은 3대 경영자로 손권은 수성(守成)에 성공한 경영자임- 통 크고 신중한 성격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업에서 활용중인 경영정보시스템의 사례를 제시하여 성공요인과 실패요인에 대하여 작성
    의 요구변화에 따라 ERP 시스템이 개발되었다.ERP는 보통 ‘전사적 자원관리’라고 부른다. 기업활동을 위해서 기업 내부에 있는 물적, 인적 자원을 효율적으로 관리하는 통합업무 시스템 ... 경영정보시스템주제: 국내외 기업에서 활용중인 경영정보시스템의 사례를 제시하여 성공요인과 실패요인에 대하여 작성하시오ex) 지원시스템, CRM , 중역정보, 의사결정지원, 지식정보 ... 시스템, 의사결정지원시스템, 운영시스템 , 마케팅 시스템 ERP 등 기타위 열거된 시스템 이외라도 경영정보시스템을 구축한 기업 사례를 통하여 성공요인 또는 실패 요인을 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다는 주장에 동의하는가?
    ● 주제“성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다”는 주장에 동의하는가?● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅳ. 참고자료서론기업이 성공하기 위해 중요한 역할을 해온 인적자원은 물 ... 적 자원이나 재정적 자원과 더불어 큰 축을 맡아 오고 있다. 오늘날의 기업의 경쟁력의 원천은 앞서 말한 자원들에서 인적자원으로 전화되어 오고 있으며, 인적자원의 개발은 기업의 경쟁 ... 력 강화에 직접적인 영향을 미치고 있다고 해도 과언이 아니다.전문성을 가진다면 더 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 인적자원의 역량을 증대시키고, 더 나아가 리더십의 기본소양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    가구가 늘어가면서 성공 궤도를 걸어가고 있는 회사이다. 아워홈은 인적자원개발에 있어서도 성공적인 결과를 보였는데 사회문화적 변화를 빠르게 캐치하고 식문화 창출 및 위생적인 식품연구 ... 주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ. 서론기업의 인적자원개발은 업무 성과 및 목표 달성에 있어 직접적인 영향을 미치 ... 한데 일정 수준 이상으로 모든 구성원들의 능력을 키우고 적절한 업무를 배분하는 것은 기업의 목적 달성에 있어 핵심적인 활동이라고 할 수 있다.본론에서는 인적자원개발에 대해 보다
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 11월 20일 목요일
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