"육아휴직의장단점"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 공무원 면접 육아휴직제도 가족복지론 스웨덴 가족정책 전기직 공무원 특허청운전직

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"육아휴직의장단점" 검색결과 601-620 / 631건

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논문, 여성의 취업증가로 인한 기혼여성의 일과 가정의 양립에 관한 연구(맞벌이 부부의 문제와 개선방안을 중심으로)

함으로써 여성의 고용증대와 경제참여로 인하여 발생하는 가정과 일의 양립문제를 해결하고 육아휴직제도와 같은 정책을 보완, 성 격차를 줄이고 민간기업 여성관리자 비율을 증가시킨다.(2) 전략 ... 의 필요성 및 목적1) 여성의 취업증가로 인한 상황2) 맞벌이 부부의 단점이 사회적인 문제가 되고 있다.3) 본 연구의 방향2. 연구와 방법Ⅱ. 본론1. 여성의 역할과 관련한 이론 ... 적 내용1) 우리사회에 아직까지 존재하고 있는 가부장적 문화2) 엄마의 탄생3) 파슨즈가 주장하고 구분한 가정에서의 남편의 역할과 아내의 역할에 대한 본인의 생각(현대적 관점)2. 여성

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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[경영]인적자원관리

원천에 대한 탐색을 포함한다.인적자원 계획은 조직의 전략적 계획에 맞추어 수행되어야 한다. 특히 급식 산업의 인적자원 관리자는 근로자의 대부분이 여성 근로자이므로 육아, 자녀교육 ... 의 정책방침-실직률-교육계 배출 학생수*수요공급의 균형*●모집(부족시)-정규직/임시직-퇴직자의 재취업●감소(과잉시)-계약완료-임시휴직-퇴직(2) 고용과정:인력자원의 관리는 고용 ... 는 방법③종합법 : 면접법과 질문지법을 병행하여 각각의 단점을 보완한 방법, 질문지법을 이용하여 분석하고, 부분적으로 면접법을 활용하는 방법.ⅲ.인적자원의 개발: 인적자원의 개발은 직원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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합격예감 사회복지학 정리노트

)고용보험의 주요사업고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여실업급여에 필요한 보험료는 피용자와 사용자가 공동부담실업급여 = 구직급여 + 취업촉진수당실업 ... 의 가치를 강조② 정부개입 ·복지국가 반대③ 정부는 규칙제정과 공동자원의 관리자, 가부장적인 역할로 제한④ 정부의 개입은 시장경제의 효율성 저해, 개인의 자유침해⑤ 복지급여는 최소 ... 'c리자베스 구빈법의 특징대상자의 구분, 작업장제도의 정착, 빈민에 대한 국가부조의 시작(전국적단위), 강제적이고 처벌적인 성격, 대상자에 대한 선별적 급여, 구빈세징수, 일차적가족

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2021.06.04

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[사회과학]성과 가족생활양식

산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등이 사적비용으로 처리되고 있기 때문에 기업이 여성의 고용을 기피하고 차별하는 원인이 되고 있다. 모성의 권리를 사회복지차원에서 수용하여 휴가비 ... 된다.2. 독신 가구의 증가 원인독신의 증가 배경으로는 갈수록 심화되는 개인주의 성향, 가부장적 가족주의에 대한 반발, 남성과 여성의 교육수준 향상, 여성의 경제적 자립 및 의식 ... . 이로써 여성의 사회적 지위 향상에도 영향을 미친다.2) 단점(1) 출산율의 저하가장 심각한 것은 서방 선진국들의 공통된 문제의 하나인 출산율 저하이다. 우리나라의 경우 해

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.12

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[여성복지]여성과 사회복지서비스

하였으며, 남녀고용평등법은 임금, 해고 등 일부 조항을 제외하고 육아휴직, 직장 내 성희롱 등이 전사업장으로 확대되었다. 또 남녀고용평등법을 위반했을 경우의 벌칙수준을 상향조정하여 지금까지다. ... 의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회분담화를 다루고 있다.이 법의 주요 내용을 간단히 살펴보면, 여성근로자의 산전 후 휴가 기간이 90일로 확대되고, 육아휴직제도가 대폭 개선되어 1년 ... 라는 명칭에 대한 낙인을 부여할 수 있다는 단점을 지닌다. 이런 문제중심의 구분보다는 여성이 가지고 있는 욕구중심의 분류나 생애주기에 따른 분류가 적당하다고 본다. 하지만 현재 제공

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.13

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가족친화적 인적자원관리 사례(한국 IBM, 유한킴벌리, 아모레퍼시픽)

가족친화적 인적자원관리 사례(교과서 11장)- 한국 IBM , 유한 킴벌리, 아모레 퍼시픽 -과목 : 인 적 자 원 관 리학과 : 관광경영학과 4학년성명 : 박 재 범한미약품 ... 노동일제· 휴가·휴직제도·보육지원·노인부양지원·가정상담지원·교육지원-학자금 지원·보험제도 정비·경력 상담 지원·문화생활 지원- WLB 프로그램은 100여종이 넘을 정도로 매우 ... 동안의 시범시행 결과● 참여직원의 95%가 만족● 시범 참여 직원의 95%가 다른 직원에도 권장● 직접적 참여 사유의 46% 는 육아/임신 + 시범 참여 직원의 72%가 여성

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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[인사관리] 카페테리아식 복리후생제도

200232157 김 윤 희 경영학과 200232191 이 정 희목 차I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의 II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점 III. 카페테리아식 복리후생제도 ... 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 제도II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점1. 장점(1) 근로자의 복리후생에 대한 만족도를 높일 수 있다. (2) 근로자의 복리후생 ... 은 효과를 볼 수 있다. (6) 근로자를 계획 및 실행, 사후평가까지 참여시키므로 노사간의 협력을 증진 시킬 수 있다.II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점2. 단점(1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고

생각하는지는 전혀 중요하지 않으며, 문제는 상사가 자신을 어떻게 생각하는가가 중요하다고 말한다. 병가나 육아휴직도 회사 내의 분위기, 정책방침, 과거 행해져 왔던 관례를 미리 ... 는 직원들을 신뢰해야 한다. 휴가는 재충전의 시간이므로 한꺼번에 몰아서 장기간 다녀온다. 노동법은 부당해고로부터 직원을 보호해준다. 직장에서 말하지 못했던 불만사항은 회식 때 자연 ... 가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 통해 지금부터 알아보도록 하겠다.1장 당신은 안전하다고 믿는가?대부분의 사람들은 직장을 잃게 될 위기에 처하게 되면 그 사실을 눈치 재지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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인적자원정책(정리용)

에 대해 도입1997 군 가산점 폐지2001 여성부 신설, 육아휴직수당신설2002 양성평등 채용목표 도입→여성채용목표제를 분석해 개선? 보완해 성비균형유지,양성평등 제고하기 위해 양성 ... 관료적 대응성을 보장하기 위한 민주적 장치. 정당의 대중화와 정당정치의 발달에 공헌.(3) 단점 - 정당의 소수에 의한 지배 촉진돼 공직의 사유화?상품화 통해 정치적 부패 야기 ... 제 도입, 지역구분모집제 확대-추천채용제 : 학업성적 우수(상위5%) 소정의 어학능력(외무고시 지원기준) 갖춘 자로 학교장 추천자. 서류,PSAT,구술시험,3년견습근무 후 6급채

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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HP의 인적자원관리 사례

기호7) 정부 요구되는 프로그램은 반드시 고려 및 포함2. HP의 복리후생제도HP의 복리후생제도로는 자율적 근무시간제, 재택근무, 육아휴직, Refresh휴무, 의료비 지원, 사원 ... 에 의해 등급을 결정하는 것을 의미한다면, 업적평가는 서술형식으로 각 사원의 강점, 개선점, 단점 등을 지적하고 상호합의를 통해 자기평가 및 계발계획을 유도하는 것이며, 정기적, 비 ... 는 이렇게 대학과 연계된 평생교육으로 장기고용정책의 단점을 보완하고 있다. 즉, 명문대학의 우수한 학생들 사이에서 새로운 기술과 지식을 얻는 한편, 그들의 면학분위기를 자극제로 활용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

서를 통한 본격적인 직무조사 : 직무기술서는 직무현황을 파악하기 위한 것으로 직무기술서를 통한조사와 설문조사를 통한 조사가 있으나 각각의 조사방법의 장단점이 있기 때문에 삼성전자 ... 미만6개월1회연장사사휴직근속무관1년이내급여지급 없음군입영휴 직근속무관군복무기간급여지급 없음육아휴직근속무관생후 1년도달일당사 급여지원 없음⑤ 산전 산후 휴가자 급여- 최초 60일간 ... 소개설 립 일1969. 1.13대 표 인 사윤 종 용상 장 일1975. 6.11종 업 원 수53,491 명결 산 월12월감 사 의 견적 정 (삼일회계)업 종 명전 자계 열 명삼

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[조사방법] 출산율 증대방안에 관한 연구

을 하게 되면 회사를 그만두어야 하거나, 출산 휴가를 법적으로 보장된 달수의 반도 쓰지 못하고서 다시 출근해야 하거나, 육아휴직이 명목상으로만 존재하고 실제로는 사용불가능 한 형편이 ... 는데 미흡하다.② 정확한 주소록의 확보가 필수적이다.③ 무응답률이 높다.2) 전화면접조사의 장단점(2) 장점① 개별면접조사보다 비용이 저렴하다.② 자료수집기간이 짧다.③ 우편조사 ... 고 있다. 또한 국가 정책에도 과거보다 여성인력의 사회진출을 점점 더 요구하는 추세이다. 그러나 이렇게 여성이 직업 생활을 하는데 있어서 이에 수반되어 요구되는 출산휴가나 유아휴직

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.17 | 수정일 2022.12.02

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[사회복지]여성복지

과 가사 노동을 남녀가 함께 하려는 인식전환이 필요하며, 저소득층 모자복지 및 지역사회 복지 강화, 제대로 시행되지 않는 남성의 육아휴직을 사회적으로 정착시키는 조치를 취해야 할 것 ... 소득모자가정, 미혼모, 가출여성, 매매춘여성, 학대 받는 여성, 저임금 근로여성 등 요보호여성만으로 한정되는 단점이 있는 반면 생애주기를 중심으로 구분하면 일반여성들까지 포함할 수 ... 있어서 유용한 기준이 될 것이라는 의견이 있다.그러나 주요문제에 따른 구분이 요보호대상만으로 한정되는 결과를 반드시 낳는다는 것은 아니다. 왜냐하면 가부장제 사회에서는 많은 여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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직장내 보육시설의 문제점 및 개선방향

%에 해당하는 기업 가운데 보육시설이 제대로 운영되는 경우는 절반에 불과한 것으로 나타났습니다. 또 기업의 77 %가 육아휴직제도를 도입했지만 실제로 활용되는 경우는 40%를 밑돌 ... 은 유형으로 이에는 단독설치형과 함께 여러 기업이 공동으로 설치하는 공동보육시설이 있다. 직장 내 보육은 초기 투자비용이 크고 운영비가 많이 드는 단점이 있지만 직업 현장에 보육 ... 가장 시급한 과제가 보육시설을 설치하는 것이라고 답했습니다.[문화] 최서희 기자(2004.7.3)2) 직장보육시설, 해당사업장 80%이상이 외면직장보육시설 설치대상 전체 사업장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.07

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[여성학]여성학 (페미니즘의 역사및 흐름)과 여성관련 정책 정리

고 있다.생리 휴가. 출산 휴가, 육아 휴직, 산전 휴가 등ex) 남녀 불평등 현황 - OECD 국 中 남녀 임금 평등 71 위. 남자를 100으로 볼 때 여자는 61. 7%직 업 ... 하고 있음.현실 사회주의 국가에서도 여전히 가부장적 가족과 성별 불평등이 존재함을 설명하지 못함.여성의 공적 노동 투입이 여성의 행복권 추구의 관점이라기보다는 사회주의 혁명의 수단 ... , 문화 이데올로기 등의 맥락에서 변화될 수 있다고 본다.포스트모던 페미니즘은 이론 자체가 지나치게 추상적이어서 대중화가 어렵다는 단점을 지니고 있었으며,여성성, 여성범주의 해체 전략

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.04.23

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[사회복지] 고용보험사업의 현물급여와 현금급여

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 현금급여와 현물급여1. 개념1) 현금급여2) 현물급여2. 현금급여와 현물급여의 장단점1) 현금급여의 장점2) 현물급여의 장점3) 현물급여의 단점Ⅲ. 고용보험 ... 의 6가지가 있다. 이중 가장 일반적인 현물급여와 현금급여의 성격을 알아보고 장단점을 비교해 보고자 한다. 그리고 현재 고용보험사업에서 현물급여와 현금급여가 어떻게 이루어지고 있 ... 어 졌다. 먼저 고용보험의 도입당시인 1995년의 고용안정사업급여 종류를 살펴보면 휴업수당지원금, 전직훈련지원금, 인력재배치지원금, 지역고용촉진지원금, 고령자고용촉진지원금, 육아휴직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.16

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[여성학] 남녀 고용 평등법

, '노동 관련법과 위반 사업장을 감독해야 할 지방노동사무소 소장이 지난 17일 육아휴직을 신청하려던 여성 상담원에게 민망한 언행으로 퇴직을 요구했다'며 관련자의 해임을 요구 ... , 지방노동사무소 소장이 육아휴직을 신청한 비정규직 여성 직업상담원에게 퇴직을 강요했다는 주장이 제기돼 노동부가 진상조사에 들어갔다는 기사였다. 한국노총은 2003년 4월 21일 ... 서 론가부장적 사회에서 여성들은 가정 안에서 보호 받으며, 가정 안의 남성들에게 의지하는 나약한 존재였다. 그러나 언제부턴가 여성들의 가정과 사회의 지위가 향상되고, 배움의 기회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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분배 복지정책

지만 각각의 장단점이 있다. 사회보험과 조세의 제도에 의한 소득재분배효과를 실제로 계측하여 실시한 게 우리나라에서도 행하였지만 정확한 효과를 측정하기에는 곤란한 면이 있다.3. 경제 ... 보험에서 실시하고 있는 모성보호사업에는 ‘육아휴직급여’와 ‘산전후휴가급여’가 있다. 이 제도는 근로자에게는 출산, 육아에도 불구하고 고용관계를 유지할 수 있도록 하고 사업주 ... 가능성이 있다. 공적연금의 보험료는 원칙적으로 남녀간에 동등하지만, 여성의 수명이 길고 노령연금을 장기간수급하기 때문에 남녀간의 소득재분배가 되어져있다. 소득재분배의 효과와 분배

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.03

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[교육행정] 학교경영

이 있는 때에는 그 기간을 평정에서 제외(단,법령상의 의무수행, 공무상 질병·부상으로 휴직한 경우는 포함, 육아휴직 최초1년 포함)(2) 근무성적평정(가) 정의 : 근무성적평정 ... 특히 의무취학을 위한 제 문제, 생활지도, 복지 등3 교직원 인사 : 교직원의 채용, 능력발전, 사기 앙양 문제4 시설·재정관리 : 교지, 교사, 운동장 등의 제 시설이나 교재 ... 전체수행시간 추정(다) 장점 : 사전에 문제점 예측, 실정에 맞는 계획을 선택가능, 계획을 수시로 보완· 조정· 수정할 수 있다. 시간·비용을 절감할 수 있다.(라) 단점 : 계획

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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[사회복지]사회보장론

, 보상, 장제근로자-실업, 직업능력개발, 재취업훈련,사용자-휴업수당지원금, 전직훈련지원금, 고령자고용촉진장려금, 육아휴직장려금, 직장보육시설운영비 지원전 달 체 계국민건강보험 공단및 ... 정도 원칙(3) 필요즉응 원칙(4) 가구단위 원칙(5) 현금부조 원칙: *현금 대 물품 급여의 장단점(6) 거택보호 원칙: *거택보호 대 시설보호7) 우리나라의 공공부조 체계(1 ... 국민전체 또는 일부원하는 자가입의 강제성강제적자발적보험료 납부방법원천징수 또는 개별납부개별납부가입기간노동기간전체(비교적 장기간)한시적(비교적 단기간)보험료 부담자가입자(사용자)와 피

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.05

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