"여성경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성경력단절" 검색결과 601-620 / 5,621건

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(여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다

적용 안정성에서 큰 격차를 보이고 있다. 여성은 동일한 업무를 수행해도 남성보다 낮은 임금을 받고, 경력 단절 이후 재취업 기회도 제한적이다. 특히 육아와 돌봄 책임이 여성 ... 를 제공해야 한다. 이를 위해 기업의 성평등 지표 공개, 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 규제, 경력 단절 여성 지원 정책이 강화되어야 한다. 또한 남성의 육아휴직 사용을 장려 ... 하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요. (각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것) (30점)[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.09

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부모 됨이 갖는 긍정적 측면과 부정적 측면을 논의하고 출산율을 제고하는 방안에 대해서 논해 보시오.

의 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 여성의 경우 출산과 양육으로 인해 경력 단절이 발생할 가능성이 높아, 이는 경제적 독립성과 사회적 지위에 영향을 미친다.또한, 부모 ... 을 병행할 수 있는 환경을 조성함으로써 부모가 된 후에도 경력을 지속할 수 있도록 해야 한다. 이는 특히 여성의 경력 단절을 방지하고, 경제적 독립성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 는 주요 요인으로 작용하고 있다. 또한, 부모가 된 이후의 경력 단절, 육아와 일의 양립 어려움 등은 개인의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 초래할 수 있다.따라서 본 보고서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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[여성복지론]모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

을 의미하며, 이는 단일 요인이 아닌 복합적 사회구조 문제에 기인한다. 첫째, 여성은 노동시장에서 남성과 비교해 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 종사 비율이 높으며, 경력 단절 ... 해야 한다. 이는 가정이 생계 위기를 넘고 자립의 토대를 마련하는 데 필수적이다.또한, 여성 고용 촉진 정책이 병행되어야 한다. 경력 단절 여성 대상 재취업 지원, 직업 능력 개발 ... 여성복지론주제: 모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모자가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 가족형태가 되었다. 하지만 임신 출산 육아로 인해 경력에 단절이 일어나는 여성들은 다시 노동시장에 들어올 때 원래 자신이 가진 능력이 저평가 되면서 저임금을 받게 되거나 고용상태 ... 가 불앉벙해질 가능성이 높다. 그렇기 때문에 국가 차원에서는 가족구성원이 일과 육아를 조화롭게 병행 할 수 있는 제도에 관심이 높아지면서 유자녀 근로자의 경력단절을 막기 위해 고용 ... 에 참여함으로써 경력개발이 가능해졌다. 이러한 배경을 기반으로 국가는 여성의 인력낭비를 막을 수 있고, 나아가 일·가정양립제도의 발전을 꾀할 수 있을 것으로 여겨진다.2.육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

분석가. 여성 은퇴에 대한 연구나. 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구Ⅲ. 연구설계, 연구방법, 방법론틀1. 연구설계2. 연구의 흐름도3. 연구방법Ⅰ. 서론1. 문제제기 ... 유형화 도출나. 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구여성의 경력단절 또는 재취업과 관련된 연구는 풍부하며, 고학력 여성을 대상으로 한 연구도 적지 않다. 이는 가정에 대한 ... - 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환, 여성 은퇴 등 선행연구 검토- 연구주제 정교화↓나. 연구 참여자 선정- 고학력 퇴직여성 중 50세 이후 진로전환에 성공한 사람 10명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 막기 위해 입법을 통해 저출산과 고령화 문제를 해결해야한다.Ⅱ. 본론1. 저출산1) 출산 휴가 제도저출산의 원인 중에 하나 꼽히는 것은 엄마의 경력 단절 문제가 있다. 여성 ... 이상의 사람은 1명의 가계원이 부양해야하는 것이다. 2인 가구일 때는 2인이 모두 일을 하면서 살 수 있었지만 3인으로 늘어나게 된 경우 임신 기간이 있는 여성은 경력 단절 ... ‘출산전휴 휴가’제도는 임신 중인 여성의 근로 의무를 제하고 유급의 상태로 휴식하면서 복귀를 돕는 제도이다. 출산을 하고자 하는 여성 근로자들의 이직이나 퇴직으로 인해 경력 단절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

% 로 진입을 한적이 있다. 이 이후 2017년 52.2% 이며, 남성 참가율과 격차를 좁혀지기 힘들었다. 그것은 결혼과 출산 육아기의 경력단절로 인하여 M자형 경제활동 참여구조를 가지 ... 은 경력단절의 시간이 길고, 다시 재취업을 하는 것이 쉽지가 않다. 경력 단절을 막기 위해 지속적 노동을 하는 경우에도 결국 양육의 문제가 들어나는 경우 남자보다 여자들이 노동 ... 여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 여성노동시장① 여성화되는 노동의 변화② 유연화 되는 여성노동③ 양극화 모습의 여성노동시장2) 여성 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[아동복지론]새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

가 많아 출산과 양육에 필요한 추가 공간 확보가 현실적으로 어려운 실정이다.여성의 경력단절로 인한 기회비용 증가도 중요한 경제적 요인이다. OECD에서는 한국 저출산의 가장 큰 원인 ... 으로 일-가정 양립의 어려움을 꼽았다. 여성들이 아이를 낳으면 회사에서 잘리거나 소외되는 등 경력단절 문제가 심각하다. 출산과 육아로 인한 경력 중단은 여성의 평생소득 감소로 이어 ... 는 상당히 잘 마련되어 있으나, 이런 단기적인 제도들이 경력단절을 완화하는데는 한계가 있다. 남녀 관계없이 부모가 일과 가정을 양립할 수 있도록 육아기 동안 재택근무, 단축근무, 소득

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

한 문제점들에 대해 알아보도록 하겠다. 첫째, 기혼 여성 중 일과 가정 양립을 위해 직업을 포기하거나 일시 중단하는 경우가 많다. 이로 인해 경력 단절이 발생하며, 재진입 ... 활동 참여에 대한 인식을 바꾸고 적극적으로 장려하며 배려해야 한다. 또한 여성도 가정에 경제적인 이익을 가져다줄 수 있는 존재라는 인식을 가져야 한다. 다섯째, 경력 단절을 최소 ... 화하기 위해 휴직 및 복직 프로그램을 개선하고, 기혼여성들에게 기술 개발 및 직업 훈련 기회를 제공하여 경력의 손실을 최소화한다. 여섯째, 기혼여성의 일과 가정 양립을 중요한 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

비율이 남성이 여성보다 1.5배 높은 것으로 나타난다. 이러한 결과는 여성들이 일과 가정 양립의 어려움으로 인해서 취업을 쉽게 하지 못하고 있는 경우 또는 다수 기혼 여성이 경력단절 ... 를 개선하기 위해서 노력을 할 수 있도록 해야 할 것이다.한편, 여성들도 자발적인 경력단절이 나타나는데 여성끈로자의 경제활동참가율을 높이기 위해 일-가정 양립 제도를 강화하는 것 ... 과 함께 여성들이 자발적 경력단절과 관련된 인식을 높일 수 있도록 해야한다. 대부분 자발적 경력단절의 경우 여성근로자의 낮은 임금, 자녀양육 시 비용이 추가적으로 발생하기 때문인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오

장려하고, 양육 지원이나 부모 휴가 제도 등을 통해 여성의 경력 단절을 방지하는 제도를 갖추고 있다.이처럼 에스핑엔더슨의 복지국가 유형론은 다양한 국가들의 복지제도를 설명하는 데 ... 도 여전히 완전한 평등을 실현하는 데는 한계가 있다. 북유럽 국가들의 경우 양육 휴가나 보육 지원 제도를 통해 여성의 경력 단절을 방지하려고 노력하지만, 여전히 여성들이 돌봄 노동 ... 에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오Ⅰ. 서론복지국가 유형은 국가가 사회 구성원의 복지에 어떻게 개입하고 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

으로 나타났다.특히, 경력단절 후 여성들의 일자리 선택폭이 좁으며, 고용주들이 경력단절 여성을선호하지 않는 것으로 나타났다.차별적 대우는 임금격차와 더불어 ‘승진’에서도 나타나는데 여성 ... 및 육아와 관련된 ‘육아휴직제’ ‘보육비 지원제도’ 등도 여성의 경력단절을 예방하여 일과 가정을 보다 탄력적으로 병행할 수 있게끔 도움을 주는 제도이다.정부에서도 여성들의 사회 ... 하고 설명했다.과거 여성들은 남자들에 비해 사회에서 받는 차별 대우가 심했다.또한 육아와 일을 병행하는 여성들의 경우 제대로 된 일자리를 구하기가 굉장히 힘들었다.여기에서 여성들의 경력단절이 가장 큰 문제점이라고 생각된다.

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 ‘자신의 사례’에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

라는 기회비용이 발생한다. 우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. 신입이 경력을 쌓기 위해서는 현장에서 실무 경력 ... 을 배우며 쌓는 것이 기초인데 이는 가정을 돌보는 여성에게 거의 불가능한 일이기 때문에 경력을 쌓을 수단이 차단됨에 따라 이력서 상의 경력단절 기간이 길어지고 이는 인사채용의 측면 ... 을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 편익과 기회비용의 사례우리나라에서 소위 일하는 여성으로서의 삶을 영위하기 위해서는 포기해야 할 기회비용이 반드시 존재한다. 왜냐하면 가정을 꾸리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

의 초저출산의 원인을 학원비 등 교육비가 년간 830만원으로 부담이 큰 것, 그 외에 집값의 급등, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 사회적인 분위기, 경력단절 여성의 사회복귀가 힘든 ... 서부터 초등학교까지 맞춤형 보육체계를 만들고 시간제 보육반의 확대를 통하여 양육으로 인한 여성의 경제적인 활동을 돕고 경력단절을 예방하고 사교육이 필요가 없는 공교육의 교육과정을 마련 ... 을 하고 출산을 하면 직장에서 일을 더 할 수 없을 것 같다는 경력 단절의 우려가 있지만 과도한 상태라고 생각한다. 그래서 출산을 하고 양육을 해도 계속 일을 할 수 있도록 승진 등 이점을 주는 기업이 많아져야 한다고 생각을 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

시스템의 영향으로 업무 효율성이 아주 낮은 것으로 나타난 바 있다. 이러한 기업문화는 결국에 장시간동안 근로를 하게 만들고 여성근로자는 임신과 출산, 육아를 하며 경력단절이 되 ... 다. 이러한 것이 결국에 여성의 경력단절과 여성의 낮은 대표성, 남녀임금격차 등 같은 여성고용 관련 문제로 이어지게 된다. 실제 기혼 직장인 여성의 출산 계획이 상당하게 적은 것이 현실 ... . 개선방안우리나라 현실은 일, 가정의 양립이 어려운 상태라 일을 포기하는 것에 따른 경력 단절 및 출산 포기로 인하여 저출산이 동시에 나타나는 파괴적 상황이다. 주 양육자를 엄마 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를

인지에 대해서일 것이다.2) 기회비용(1) 경력 포기만약 양육을 하게 된다면 경력의 포기라는 기회비용이 발생한다. 우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호 ... 하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. 신입이 경력을 쌓기 위해서는 현장에서 실무 경력을 배우며 쌓는 것이 기초인데 이는 가정을 돌보는 여성에게 거의 불가능한 일이기 때문에 경력 ... 을 쌓을 수단이 차단됨에 따라 이력서 상의 경력단절 기간이 길어지고 이는 인사채용의 측면에 있어 돌이킬 수 없는 불이익을 줄 수 있다.(2) 양육 포기일을 하기 위한 기회비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다.아울러 육아에 바쁜 부모들의 여건을 고려해 1시간 단위로 거주지 주변 ... .또한 고용주들의 이러한 복지를 위반이나 근로자에 대한 압박이 발생할 경우 법적 제도가 뒷받침돼야 한다.? 또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

은 임금 수준은 결혼과 출산에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직 증가와 높은 청년 실업률도 원인 중 하나이다.(2) 사회적 요인①양성평등 및 경력단절: 한국 사회에서 여성의 경력단절 ... 확대와 남성의 육아참여 장려, 유연근무제 도입 등을 통해 부모가 일·가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해준다. 이는 특히 여성의 경력단절 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다.4 ... 문제는 심각하다. 결혼과 출산 후 경력을 이어 나가기 힘들게 하는 구조적인 문제가 있으며, 이는 여성들의 출산 기피 요인으로 작용한다.②육아휴직과 보육지원 부족: 우리나라의 경우 육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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여성학 비혼선언문 레포트

이 육아를 하게 된다면 경력은 당연히 단절 될 것이다. 출산을 하지 않기로 합의를 본 후 결혼을 했다고 해도 무슨 일이 일어날지 모르는 것이기에 가능성을 없애고싶다.여성학 강의 ... 비혼 선언문비혼을 선언하는 가장 큰 이유는 결혼을 이유로 내가 내 일을 하는데 있어 불이익을 받고 싶지 않기 때문이다. 경력의 단절 없이 내가 올라갈 수 있는 최대한으로 높은 곳 ... 까지 올라가는 것이 내 목표이다. 만일 결혼을 하고 아이를 출산하였다고 가정할 때, 부계 중심주의 사회에서 여성이 일을 계속하고 남성이 육아를 하는 것은 쉽지 않을 것이다. 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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[A+ 과제 만점 자료] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 / 마케팅원론

약속 캠페인’ 진행2013년: 전국 매장에서 텀블러 할인제도 본격 시행.여성가족부와 협약하여 '리턴맘 프로그램' 도입, 결혼과 출산으로 경력이 단절된 여성들이 유연한 근무시간 ... 다. 특히 장애인, 시니어, 경력 단절 여성 등 고용 취약 계층을 위한 맞춤형 채용 및 교육 프로그램을 지속적으로 확대하고 있다. 2013년에는 리턴맘 프로그램을 도입하여 경력 단절 ... 고 있다.4.4. 다양성과 포용성 강화스타벅스 코리아는 연령, 성별, 경력 단절 여부 등 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 성장할 수 있는 포용적 조직 문화를 구축하고자 노력해 왔

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07

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