"슈퍼비젼 필요성"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 실습 종결보고서 사례관리 계약서 중요한 슈퍼비전 사회복지사 실습중간평가서 요양원 평가 사회복지 수퍼비전 필요성

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"슈퍼비젼 필요성" 검색결과 601-620 / 6,211건

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학생의 개념을 정리하고 학령기 발달의 특성에 대하여 제시하시오

하는 것이 무엇보다 중요하다.이러한 관점에서 학령기 단계에서 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 수퍼비전기능인 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능에 따른 수퍼비전의 시작 ... 을 객관적으로 이해하는 부분이 필요하기 때문에 수퍼바이지(supervisee)가 감독자에게 수용되고 신뢰되어지는 것으로 감독자가 적극적으로 직무에 임할 수 있도록 원조를 행하는 과정이 될 것이다. ... 으로써 통제 위주의 보호보다 협조가 필요한 시기이고 동시에 자기 결정권의 행사로 책임감을 형성해 나간다.2. 학령기 발달단계별 특성학령 전 아동가족의 발달과업은 성장을 촉진하는 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지실천기술과 역할

에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 행정가의 역할을 해야 하며 인간서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을 계획하고 개발하며 수행하는 역할을 한다.또한 훈련, 슈퍼비전, 인사 ... 를 예방하거나 클라이언트의 사회적 기능을 향상시키는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 교육시키는 역할을 한다.4. 상담가의 역할클라이언트가 자신의 감정을 보다 잘 이해하고 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

을 촉진할 수 있는 슈퍼리더십이 필요할 때가 있고, 조직 구성원들의 역량이 상대적으로 부족하다면 권위적 리더로서 조직 구성원들에게 다가서는 러프함이 필요하다. 즉, 모든 조직 ... 해, 리더로서 바라보는 비전을 강력하게 주장할 수 있어야 하고, 그에 대한 책임 역시 리더의 몫인 까닭이다.본론에서는 세 가지 리더십 분류를 간략하게 살펴본 이후, 내가 경험 ... 정도로 취급하고, 권위가 각각 쥐어졌으므로 각자에게 주어진 책임 업무 이외 리더와 함께 비전을 바라보려 하지는 않는다.결론다양한 리더십의 모습들을 살피면서 느끼는 바가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오.

복지사는 무의식적으로 클라이언트를 판단할 수 있다. 따라서 자기 점검을 정기적으로 실시하고, 감정 일지를 활용하거나 동료 슈퍼비전을 통해 자신의 반응을 돌아보는 노력이 필요하다. 2 ... 하지 않는다. 새로운 실천기법을 배우고, 다양한 사례에 대해 고민하고, 자신의 한계를 인식하는 것 모두가 포함된다. 슈퍼비전, 사례회의, 동료 피드백을 적극적으로 활용하고, 때로 ... 하고, 전략적인 노력을 필요로 한다. 따라서 우리는 단순히 이 개념을 학문적으로 이해하는 것을 넘어서, 왜 이 관계가 중요한지, 그리고 실천현장에서 어떻게 이를 구축해 나갈 수 있을지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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아동학대 피해를 경험한 9살 아동에 대해서 질적 연구방법으로 인터뷰를 한다고 했을 때, 윤리적으로 고려해야할 것은 무엇인지 기술하시오.

하고 슈퍼비전을 요청한다. 연구자도 도움을 받아야 한다. 그래야 아이에게 더 안전한 어른으로 남을 수 있다.이 글의 본론에서는 네 가지 축을 따라 윤리적 고려를 정리한다. 사전 준비 ... 고 첫 문장을 미리 소리 내어 연습한다. 사전 리허설과 슈퍼비전을 통해 유도질문과 평가적 반응을 줄이려고 한다. “그랬구나, 그런데 왜 그랬을까” 같은 문장은 평가로 들릴 수 있어 빼 ... 했지만 서둘지 말아야 한다는 생각이 앞섰다. 인터뷰는 말문을 여는 기술이 아니라 말문을 닫을 권리까지 지켜 주는 약속이어야 한다고 느꼈다.질적 인터뷰가 필요한 이유는 분명하다. 사건 기록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회복지 실습일지 1-5일차

안내 : 슈퍼바이저님으로부터 바른복지 행정팀 소개 .실습기관의 설립동기는 도움이 필요한 장애인 이용자에게 분야별 복지서비스를 제공하여 이용자의 생활안정과 복지증진에 있음을 알게 되 ... 었다. 앞으로 실습기간 동안에 알고 있어야 할 유의 사항을 안내 받았고 복지기관의 하는 일과 필요성, 중요성을 알게 되는 시간이었다환경 주변 정리 및 청소 (화장실, 실습 교육실 ... )실습생 점심시간기관장님으로부터 기관 설명듣고 역사 및 비젼을 강의받고 질문 및 기타 오리엔테이션 받음 사회복지사는 경제적, 심리적 주변환경에 문제를 가지고 있거나 문제가 있을것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지사로서 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 아래에 제시한 질문에 답을 작성하시오. 내 자신에 대한 질문

에 힘써야 한다. 슈퍼비전, 동료들과의 상담, 교육 프로그램 등을 통해 자기 성찰과 성장을 증진시킬 수 있다. 도덕적인 가치와 윤리의 강화 사회복지사는 도덕적인 가치와 윤리적인 원칙 ... 있도록 돕는다. 또한, 전문성의 향상은 사회복지 이론과 방법에 대한 깊은 이해와 최신 지식의 습득을 통해 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕는다. 슈퍼비전을 받고 상담 기술 ... 을 잘 흘리는 편인가? 최근에 눈물을 흘렸던 일은 무엇이었는가? 나의 대인관계 스타일은 어떠한가? 나는 무엇을 할 때 가장 행복한가? 사회복지사가 되기 위하여 나에게 필요하거나 더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회 내 건강가정지원센터의 기능과 프로그램을 조사하여 보시오

회 이상)지도사들의 월례회의와 워크샵, 수퍼비전 등을 통해 학습계획을 개선?보완해 가면서 아동의 상황에 맞게 조정했음을 확인할 수 있었다. 바로이러한 과정이 성적향상이라는 성과 ... 에 대한 사전 검사를 실시하고 이를 반영하여 손자녀와 함께 학습계획을 수립하였으며, 월 1회 정기적인 월례회의와 전문가특강, 활동 애로사항 공유, 수퍼비전, 보수교육 등을 통해 ... 전문상담서비스를 제공하였다. 또한, 지역 내 학계 및 임상의 상담전문가를 통해 상담에 관련된 이론교육과 상담활동에 대한 전문슈퍼비전을 통해 서비스의 전문성을 강화하였다.(4) 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

과 지역 네트워크라는 우연 변수를 제도화 가능한 요소로 오인하면, 확산은 실패한다. 반대로, 그 성공이 ‘정보공유 MOU, 통합전산, 슈퍼비전 주기, 민관협의체의 의사결정 규칙’ 같 ... 건수·종결률, 과정은 슈퍼비전 주기·다학제 회의 참여율이 된다.대리변수 검증: 분기마다 지표-목표 상관을 재검증한다. 상관이 약해지면 지표를 교체한다. 지표가 목표를 대체 ... 의 필요와 윤리의 불편함2. 본론2.1 인간관의 재정의: 이익에 따라 움직이는 존재라는 가정의 생산성과 위험성2.2 법(法)·술(術)·세(勢): 규칙, 기법, 권세의 삼각형이 만드

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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[A+]사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오

을 확보하는 것이 우선이다. 사회복지사들이 업무 과부하로 인해 몸과 마음이 지치는 일이 반복된다면, 아무리 개인이 노력해도 근본적인 해결은 어렵다. 또한, 정기적인 슈퍼비전과 상담 ... 지원 체계가 구축되어야 한다. 슈퍼비전은 단순한 업무 점검이 아니라, 사회복지사가 겪는 감정적인 부담과 어려움을 털어놓고 전문적인 조언을 받을 수 있는 공간이 되어야 한다. 이런 ... ? 그리고 이 문제를 단순히 개인의 노력으로만 해결할 수 있을까? 아니면 조직적, 사회적 차원에서 어떤 전략들이 필요할까?소진은 단순한 피로와는 다르다. 그것은 지속적인 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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기록의 종류와 특성(과정기록，이야기체 요약기록，문제중심기록)에 대하여 서술하시오

는 것은 케이스 연구를 할 때나 혹은 수퍼비전의 경우에는 사회복지사와 클라이언트의 두 협력적 관계를 파악하기 위해서 필수적으로 요구되는 기록의 방법이라고 할 수 있다.2)특징 ... 의 현장에 있어서 많은 경험이 있지 않거나 혹은 실습생 등이 자신의 활동에 대해서 점검을 하고자 하는 경우에, 자신의 수퍼비전에 대하여 다른 사람들에게 자문을 받게 되는 경우에 유용 ... 적이라고 생각하는 부분은 더욱 자세하게 기록하기도 하고 반대로 불필요하다는 판단이 되면 그것을 생략하기도 한다.3)장단점이 방법의 장단점으로는 우선 장점의 부분에서는 중요한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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기록의 종류와 특성(과정기록，이야기체 요약기록，문제중심기록)에 대하여 서술하시오

로 활용할 수 있고 상위기관 업무활동 보고 자료로도 사용할 수 있게 된다. 또한 슈퍼비전 자료로도 활용될 수 있으며 사회복지사의 체계적인 사고를 할 수 있는 사고조직화의 활용, 다른 ... 해서 슈퍼바이져의 설명부터 대화의 내용, 사회복지사가 느낀 점, 사회복지사의 의견, 분석부분으로 분류하여 기록할 수 있다.과정기록 방법을 사용하게 될 경우에는 몇 가지 유의사항이 있 ... 는데 첫 번째는 정직한 기록이 이루어져야 하며 두 번째는 내용을 사실 그대로 생생하게 기록해야 한다. 이를 위해서는 면담 직후 최대한 빠르게 기록하는 것이 필요하다. 세 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[사회복지현장실습] 실습 종결보고서

형성1) 목표 1. 실천현장에서의 새로운 지식과 기술 습득구 분과 제 내 용비 고1보조로 참여한 사업의 계획서?결과보고서를 작성한 후 슈퍼비전을 받는다.2회계 교육시 첨부된 서류 ... -① 보조로 참여한 사업의 계획서?결과보고서를 작성한 후 슈퍼비전을 받는다.- 계획서, 결과보고서의 예시를 찾아본 후 참고하여 작성한다.- 계획서?결과보고서를 슈퍼바이저에게 제출 ... 소감가. 힘들었던 것 : 프로그램 계획서 및 결과보고서를 적을 때 필요성에 대해 초점을 맞추는 것이 어려웠음. 또한 아동 프로그램 보조 시 이용자들을 대하는 방법이 낯설었음.나. 제기되었던 질문들 : 프로그램을 기획하거나 개발할 때 아이디어를 얻는 방법

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

, 자신의 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 능력, 개인과 집단의 창의성을 고취하는 능력이 필요하다.기획과 의사결정, 리더십에 대한 역량을 바탕으로 일선관리자가 수행하는 슈퍼비전 ... 을 결정해야 한다. 과업을 수행하기 위한 방법은 변화하는 목표에 부합해야 하기 때문이다. 기획과 의사결정의 역량과 리더십의 발휘가 필요한 단계다.2/ 조직 : 특정한 목표를 추구하기 ... , 방법의 변화와 직원의 능력을 고려해 적절하게 조직구조를 조정해야 한다. 기획과 의사결정의 역량 및 리더십의 발휘가 필요한 단계이다.3/ 인사 : 직원을 채용하고 능력을 개발해 근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.

해야 한다. 또한 프로그램 전체의 운영 일정과 목표 설정, 활동 평가 등을 기획하고 조율해 멘토-멘티 관계가 원활히 이어지도록 돕는다.수퍼비전과 지원 체계 구축: 청소년 멘토링 지도 ... R E P O R T과제명청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ ... 바이저 등 다양한 역할이 필요함에도, 전문성을 갖춘 인력이 충분하지 않아 여러 기관에서 자체 역량만으로 운영하는 경우가 많다. 더욱이 체계적인 선발·교육 시스템이 제대로 마련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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사회복지행정론 기말시험 (과제물형)

성히 설명하시오. (2점, 각 기능에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)슈퍼비전(supervision)의 세 가지 주요 기능≫ 교수 기능 : 전문 직업적 태도 확립? 지식?기술?이해 ... 으므로 다각적인 접근과 서비스가 제공되어야 함≫ 지속성의 원칙 : 클라이언트의 문제가 해`터 시민의 권리인 복지서비스를 필요한 사람들에게 전달하도록 위임 받은 조직≫ 접근(용이 ... )성의 원칙 : 서비스를 필요로 하는 사람들이 누구든지 쉽게 서비스를 활용할 수 있도록 아무런 장애가 없어야 함2. 다음의 방법을 모두 열거하고 간단히 설명하시오. (3점, 각 방법에 대한

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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상담이론과실제_George와 Christiani(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.

어렵다. 그런 상황에서 적절하게 대처하기 위해선 자기인식이 선행되어야 한다. 동시에 자신의 한계를 수용하고, 필요하다면 슈퍼비전을 구하는 자세가 요구된다.라) 공감 능력과 존중상담자 ... 하기 어렵다. 슈퍼비전이나 연수, 학술 모임 등에 참여해 계속 성장하려는 태도가 바람직하다. 또한 내담자와의 만남을 통해 자신도 배운다는 열린 자세가 필요하다.사) 긍정적이고 낙관 ... 나 지나친 전문가적 포즈를 내세우기보다는, 자신의 느낌과 표현이 일관되도록 노력해야 한다. 내담자는 상담자의 미묘한 말투나 표정에서 진정성을 감지한다. 진솔하게 반응하고, 필요할 때

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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전문적인 학교 사회 복지사를 양성해야 한다고 했을때 양성하기 위한 1)학교 사회 복지사의 필수 조건과 자격은 무억이며 2)양성 과정에필요한 커리 큘럼을 작성해 주십시오 3)1번과 2번의 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오 4)1,2,3번을 서론,본론,결론의 형식에 맞춰 제출해 주십시오

이상의 이런 교과 더불어서 20시간 이상의 슈퍼비전을 받아야만 하는 그것에 관해서 규정을 하고 있다. 보수교육을 이수에 관하여 원활화를 하기 위해서는 자격증의 5년의 유효기간을 설정 ... 을 만들어야 한다고 생각한다. 그렇다고 한다면 보수교육 및 슈퍼비전에 대해서는 학교사회복지사가 전문성에 대해서 향상에 큰 영향을 주고 있다고 말할 수 있으며, 그러므로 보수교육에 있 ... 과목명: 학교 사회 사업론주제:전문적인 학교 사회 복지사를 양성해야 한다고 했을때 양성하기 위한1)학교 사회 복지사의 필수 조건과 자격은 무억이며2)양성 과정에필요한 커리 큘럼을

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오

를 이루도록 노력해야 한다.바. 슈퍼바이져- 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.- 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행 ... 나 분위기 등을 파악하고 기록을 통해 수퍼 비전을 받을 때 적극적으로 질문하고 실습내용과 관련하여 부족한 지식을 참고서적 등을 통해 보충하며 적극적이고 능동적인 자세로 실습에 하는 자세 ... . 동료바. 슈퍼바이져2. 사회복지현장실습생의 자세1) 사회복지현장실습생의 윤리 및 준수사항Ⅲ. 결론 ………………………………………………… 7주제 : 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.12

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

는 클라이언트들과 같이 윤리적 결정이 필요한 상황에 놓이게 되면서 1970년대 후반에 들어와 윤리가 각광을 받게 되었다. 3차례의 개정을 통해 1992년 한국사회복지사의 윤리강령 ... 가치를 인정하고 이해하며, 민주적인 직무관계를 구축하기 위해 노력해야 한다.2 슈퍼바이저: 슈퍼바이저는 개인적 이익을 위해 지위를 이용하지 말아야 하며, 전문적 기준에 따라 공정 ... 하게 책임을 수행하고 사회복지사, 수련생, 실습생에 대한 평가는 공유해야 한다. 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 전문적 업무 수행을 지원

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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