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"리더십특강" 검색결과 601-620 / 1,130건

마케팅 불변의 법칙 감상문

다 놓친다 집중하세요!” 어느 특강에서 한 말이다.여러 가지 정보를 알아보다 보니 대충 이 책에서 어떠한 내용이 나올지가 파악되고 예상이 되었고 그리고 나서 책을 열어보게 되 ... ’라고 해도 과언이 아니다”라고 즉 가장 첫 번째라고 고객이 생각하는 것이 중요하다는 것을 의미하였다.책을 읽으면서 가장 중요하다고 생각한 것은 리더십의 법칙과 영역의 법칙,기억 ... 의 법칙,인식의 법칙이였다. 나머지 법칙들은 물론 앞의 4개와 다른 것이긴 하나 여기서 가지가 뻗어나간 법칙들이 아닌가 싶은 생각이 들었다.먼저 리더십의 법칙이란 짧게 말해 더 좋

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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휴먼6-2 직장 경력직 개발편 매뉴얼-29p

*경력직 멘토링의 필요성경력직 경력개발 M-DCD멘토링 적합성 예비진단123일반인재개발은 휴먼리더십 현장동행 전문성역량개발 두번째 단계로 일반정규직원으로 인재개발과 업무처리면 ... (Collaboration)경영이 이루워진다.경력직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십6-2 경력직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31□ 멘토링의 업무능력향상 3가지 기능□ 정 의조직에 대한 ... 기능현 직무, 조직문화 학습 전문지식이나 기술 학습3. 구성원 학습 기능종류:경력직원 업무능력향상/경력개발 수단/리더십 역량 개발/핵심인재 육성/지식 이전 등 직장인 이직원인:자기

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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휴먼6-1 직장 신입직 개발편 매뉴얼-32p

*신입직 멘토링의 필요성신입직 관계개발 M-DRD멘토링 적합성 예비진단123신입인재개발은 휴먼리더십 현장동행 전문성역량개발 첫번째 단계로 신입직원으로 입사, 수습으로 인재개발 ... (Collaboration)경영이 이루워진다.신입직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십 6-1 신입직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31기업 등 조직의 규모가 커지면, 필연적으로 더 많은 인원 ... 인원직개발전략 4-5 대표직개발전략조직 희망리더십5 생산성 역량개발6사회 봉사리더십 공공성 역량개발핵심조직개발 5-1 핵심인재개발 5-2 핵심가치개발 5-3 핵심환경개발 5-4 핵심

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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유명인사의 리더십 분석

었기에 지금에 빌게이츠가 있었다고 생각한다.출처:KBS 스펀지 네이버→빌게이츠아버지의 교육법MBC 희망 특강 히딩크편히딩크의 리더십 3가지1. 절대 신뢰히딩크는 자신의 선수들을 절대 ... 못했는데 성장한 후에는 그런 경험이 리더십과 도전 정신을 갖는 데 큰 도움이 됐다"고 말했다. 게이츠 시니어의 두 번째 자녀 교육 원칙은 폭넓은 대화였다. 게이츠는 "언제나 저녁 ... 다"고 말했다.우연히 티비를 보던중 빌게이츠의 아버지의 교육방법의 흥미를 갖고 조사하게된 빌게이츠의 아버지인 빌게이츠 시니어의 교육리더십은 슈퍼리더와 섬기는 리더십을 발휘한 것 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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가상기업 기업교육 전문 업체의 현황과 내용

교육? 문채원 - 레크레이션? 한가인 - 정신 소양? 김태희 - 리더쉽, 인간 관계▷ 주제별 특강 - 대상:전부문, 시간:2~4, 인원:30명 내외인간관계 개선과 의사소통인간관계 ... ……………………………………………………………… 7P(3) 부서별 팀웍 및 업무능력 향상 훈련 ……………………… 14P(4) 전 직원의 정기 교육 및 장기근속사원의 재교육 ……… 19P(5) 간부의 리더쉽 ... 개발 과정중급 관리자 과정중견사원 능력 개발 과정고급 관리자 과정고급 관리자 과정고급 관리자 과정 (IM-A)리더쉽 향상 과정리더쉽 향상 과정팀 활성화 과정리더쉽 개발 과정 (LDP

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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산업정책론 기말고사 대비

어 대통령의 리더십, 기존 시스템에 대한 대중의 불신 등을 바탕으로 국가-산업의 관계가 변화하고 교도 자본주의가 근본적으로 전환될 수 있으리라 기대· 하지만 신용카드 대란(2003 ... ) 특강 요약- 신호와 소음의 구별과 판단에 따라 결과가 달라짐ex) 적자신호를 소음으로 받아들이면 무사안일의 태도를 취할 것이며이를 신호로 받아들이면 선제적 구조조정 할 것- 변화

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.07 | 수정일 2017.11.15

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베토벤바이러스의 강마에 리더십

가 단원들을 이끄는 것에서 그의 리더십을 엿볼수있다. 강마에의 리더십은 구성원들의 잘못을 돌려 말하지 않고 있는 그대로 지적하였다. 이러한 이유는 리더가 구성원의 단점을 지적하지 않 ... 강마에는 원칙속의 배려를 실천하였다. 강마메의 리더십의 대표적 키워드는 바로 ‘원칙’이다. 오디션에서 탈락한 단원들의 ‘정’에 이끌리지 않고 현실속에서 자신을 되돌아보고 노력하라며 ... 실력항상을 강조하였다.그러나 강마에가 무조건적으로 강압적인 리더십을 펼친것은 아니다. 즉 일방적인 권의주의자와는 거리가 있다는 것이다. 단원들에게 독설의 직격탄을 날리면서도 치매

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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영재와 재능을 지닌 학생을 위한 교육

- 영재교육의 아버지 영재들이 학업성적이 우수할 뿐아니라 성격적 으로도 안정되어 있고 , 사회성도 좋으며 리더십이 있고 학교적응을 잘한다 . 1. 영재의 정의와 분류- 인간이 가치 있 ... 생각이나 문제 해결방안 등을 도출해내는 창의적이고 생산적인 우수성을 개발하는 데 적절한 방법 * 대표적 형태 개별 탐구학습 , 학습 센터 , 현장 견학 , 토요특강 프로그램 , 여}

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.02

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김중겸사장감성리더십

김중겸 CEO 의 감성리더십개요 1 2 3 4 조사 동기 및 필요성 김중겸 CEO - 현대건설 김중겸 CEO 의 리더십 - 감성리더십 느낀점1 조사 동기 및 필요성 KIM ... JOONG KYUM HYUNDAI E C GROUP CEO조사 동기 및 필요성 _ “ 이제는 감성리더십이다 ” 최근 기업 경영에 있어 화두가 되는 이슈 중 하나가 ' 감성 ’ 이 ... 다 . 논리적이고 이성적 측면 뿐만 아니라 , 구성원들의 정서적 느낌 등과 같은 감정적 요소들이 경영에 매우 중요한 역할을 하기 때문이다 . 그러므로 , 감성리더십을 통해 좋은 성과를 내

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.29 | 수정일 2014.01.26

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가천대학교 길병원 합격 이력서 및 자소서 (2019 신규간호사)

-15-465530치매파트너 교육-**대학교2018년 05월 29일수료증2018-대일센터-175리더십개발특강-보건복지부 위탁간호인력취업교육센터2017년 06월 15일수료증2017 ... )일자자격(면허)번호인 정 기 관비 고BLS provider2018년 03월 26일제 0 호AHA리더십지도사 1급2015년 12월 07일제 201543000006 호한국상담협회워드 ... 고, 상황과 상대에 맞는 인간관계를 형성하는 데 도움이 되었습니다. 대학에 와서는 대인관계 및 의사소통능력을 발휘하여 리더십지도자1급 자격증을 취득함으로써 실습 동안, 병동을 돌며 적극

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.05.10

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세종의 수성리더십

세종의 수성 리더십을 읽고서…….태조 이성계가 조선을 건국한지 얼마 지나지 않은 때, 즉 수성기라는 특수적 상황에서 세종은 막중한 책임과 역할을 수행해야 하는 위치에 있 ... 보다 훨씬 많은 능력과 리더십을 갖춘 인물이라는 점을 시사한다. 이 작은 책에 적혀있는 세종의 리더십은 소름이 끼칠 만큼 놀랍고, 존경하지 않을 수 없는 그러한 모습들이 많이 담겨 ... 못지않은 전략가로서 활약한다.세종대왕의 리더십은 인재등용에서도 드러난다. 세종대왕의 뛰어난 능력을 갖춘 자의 허물을 절대 문제시 여기기보다는 기다리고 보호해준다. 황희에 대한 세종

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28

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2016년 홍익대학교 디자인경영융합학부(재직자특별전형) 수시합격 자기소개서 및 면접후기

으며, 4대보험관리 등을 통해 인사업무의 일부 영역을 경험하고 있습니다.2. 학교 또는 직장 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정 ... 을 할 것입니다.외국어, IT특강료 지원제도를 적극 활용하여 영어와 중국어 공부에 힘쓸 것이고, IT특강을 통해 엑셀, 파워포인트 등 회사업무에 실질적으로 쓰이는 프로그램 사용능력

자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.18

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잡코리아의 위기와 극복방안 제언

,000여개. 강의분야로는 취업준비/영어면접, 경영/위기관리, 리더십/ 코칭, 마케팅/세일즈, 기획/커뮤니케이션, 조직/인사노무, 재무/회계, 자기계발/재테크, 실무 Office ... , 생산제조/서비스, 전문가 과정, 인문/교양, 명사특강 등으로 구성3개의 온라인 사이트와 11개의 모바일 어플리케이션, 정부, 공공기관, 사기업 학교와의 연계를 통해 서비스 제공

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.24

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미래전략1 인성우선 멘토링 대응전략-22p

)으로 설정하였다. 추진방법: 멘토링 3가지 추진방법은 1차로 교육훈련 방법으로 1)자기 리더십개발과정, 2)타인리더십개발과정 3)조직리더십 개발과정 등 3가지 리더십 ... 인성우선전략 2 소수정예전략 3 가치공유전략교육훈련 TRIO Leadership미팅활동 TRIO Consulting1 자기리더십개발 2 타인리더십개발 3 조직리더십개발1 핵심역량개발 ... 게 강의 진행Star ModelHuman Star-5 Pre-Test특강주제ModuleHourToolStyle주제1인성역량개발4.0* 한마음조직 생산성목표 1 재능기부 2 노사화합 3

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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현대적 리더십 관점에서 본 성공한 사람들의 리더십

현대적 리더십 관점에서 본 성공한 사람들의 리더십리더십에 관해서는 예전부터 지금까지 여러 가지 고찰이 있어왔다. 그리고 지금 현대에 이르러서는 과거와는 다르게 새로운 패러다임 ... 이 필요하다고 생각되었고, 그 결과 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등의 이론이 생겨나게 되었다. 이제 그 중에서 성공한 사람들의 모습들을 통해서 그 ... 은 부분에서는 그의 카리스마적 리더십이 잘 나타난다. 그리고 직접 강연을 함으로써 구성원들의 마음을 움직여 동기를 유발하게 하였다. 마지막 사례에서는 위험을 감수함으로서 난관을 극복

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.08

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경영사무직 자기소개서, 면접기출 최종

들을 이끄는데 힘쓰게 하였고 여러 가지 학교 행사들에 참여하며 리더십과 성취감을 가질 수 있게 도와주었습니다. 특히 대중앞에서 말하는 것을 좋아했기 때문에 웅변대회, 토론대회 등 ... 에도 직무에 대한 학문적 지식을 배우기 위해 경영학과에 지원하게 되었습니다. 학부에서 인적자원관리, 조직 행동론 등 인사와 관련된 강의나 명사들의 특강을 들으며 지식과 시야를 넓힐

자기소개서 | 2페이지 | 7,900원 | 등록일 2017.03.01 | 수정일 2017.03.16

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한미글로벌 인적자원 HR분석

상호의존적 관계를 상정 , 사회적 자본 발생 조직에게 공헌하는 개인 이해관계자들의 상충적일 수 있는 목적을 조화시켜가고자 하는 기업 이해관계자통합 깨어있는 리더십 높은 차원의 목적 ... 의 리더십 실천활동 중시 업무혁신과 관련한 실패를 용인하는 문화 - 새로운 방식을 주저않고 도입 - 실패시 , 실패노트를 작성하여 더큰실수 방지 - 지식경영시스템 - 개선사항 , 제안 ... 계발 (CDP- 내부 시스템으로 가능 ) 자기계발의날 - 실제로 자기계발에 참여가능한 환경과 분위기를 조성 구성원의 취미 , 특기 , 건강 , 교양 등 특강진행 - 매주 목요일 5

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2017.04.03

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[한화방산 품질] 합격 자기소개서, 자소서

하세요. (ex. 공학수학, A, 한화인, 2014-2, 인상 깊은 내용)품질관리, A+, 김남기, 2013-1, MINITAB 실습산업공학특강, A+, 이재열, 2014-2 ... , 실험계획법, 관리도, 신뢰성 분석 등을 하며 실무적인 역량을 키웠습니다. 산업공학특강이라는 과목은 트리즈의 발명원리를 이용하여 작업에 대한 물리적 모순과 기술적 모순을 해결하는 접근 ... 의 전공 특성상 약 70%의 강의가 팀 프로젝트 수업이고, 대부분의 학생은 프로젝트의 팀장이라는 자리가 책임감과 리더십이 수반되어야 하기 때문에 팀장을 맡는 것을 꺼려했

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2020.06.06

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특수교육학개론 영재 ppt

는 사람에 의해 예체능 수행이 평가되도록 한다 . 이 분야에서 우수하다고 판정되기 위해서 학업수행이 반드시 뛰어날 필요는 없다 . 리더십 평가 또래 추천 , 부모 추천 , 교사 추천 등 ... 이 주로 사용된다 . 그러나 자기 추천도 리더십의 좋은 예측 징후가 되기도 한다 . 학과외 활동에서의 리더십도 종종 효과적인 징후가 된다 . 이 분야에서 우수하다고 판정되기 위해 ... 하여 새로운 생각이나 문제 해결방안 등을 도출해내는 창의적이고 생산적인 우수성을 개발하는 데 적절한 방법 . 대표적 형태 개별 탐구학습 , 학습 센터 , 현장 견학 , 토요특강

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.05

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일본의 리더십 문제점

민족성을 가지고 있다고 하지만 무시할 수만은 없다고 생각된다.일본이란 나라는 배워야 할 것도 많지만 김형국 교수의 특강에서는 일본의 리더십에 부재에 관한 이야기를 많이 했다. 생각 ... 일본의 리더십한국과 일본은 거리상으로는 매우 가깝지만 많은 차이를 가지고 있다.한국 사람은 대범하며 겉과 속이 같은 것을 좋다고 생각하지만 일본 사람은 겉과 속이 다르다.일본 ... 는 것일까 그 가장 큰 문제는 일본의 리더십에 부재를 집고 있다.일본 리더십 무엇이 문제인가?? 일본에는 리더십이 존재 하지 않는다. 그래서 변화를 가져오지 않았고 잃어버린 10년이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.09

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