"대한항공사례분석"의 검색결과 입니다.

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"대한항공사례분석" 검색결과 601-620 / 1,488건

인적요소에 의한 항공사고를 방지하기 위한 의사소통과 팀워크에 영향을 미치는 문화적 요소에 대하여

으로 나타난다고 하였다.이번 Report에서는 이 TAG와 관련된 사례로 1997년 8월 6일 일어난 우리나라 국적기 대한항공 KE801편의 괌 니미츠 힐 추락사고를 주목해 보았다.서론 ... 차 ]1. 서 론 ----------------------- 1가. 머리말나. 대한항공 KE801편 괌 추락사고 개요2. 본 론 ----------------------- 3 ... 적 요소 분석라. 유사사례 분석3. 결 론 ---------------------- 204. 주요 참고자료 ------------------ 211 - 서 론가. 머리말지구

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.08 | 수정일 2021.12.07

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로얄티 프로그램,로얄티 프로그램 도입배경,로얄티 프로그램 장단점

SK 텔레콤대한항공GS 칼텍스사례 1 . 쉐라톤 호텔차등적 보상 프로그램최우량 고객우량고객일반고객사례 2 . AK (앤클라인)VIP 고객 마케팅마일리지 제도고객 등급별 차등관리세분 ... 제도 확대 VVIP(초우량고객)우대서비스 프로그램 개발 아이 프라미스(i-promise) 서비스 시작 주택,자녀대학자금마련 등 장기적서비스 개발사례 5 . 대한항공스카이패스 -대한 ... -무료수화물추가밀리언마일러 클럽 회원 -대한항공 100만 마일 이상 탑승 -일등선카운터 -좌석최우선지원 -수화물우선처리 -기념품 증정사례 6 . GS칼텍스포인트 지급(1리터당 5

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.24

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TGIF 조사

..PAGE:12016학년도 1학기경영학개론 REPORT기업경영의 성공사례 분석경영학개론평가점수과 목 명경영학개론담당교강사지 봉 구과 정 명호텔외식경영제 출 자김도국학 번2013261064제 출 일2016. 4. 24..PAGE:2★ 목차 ★1.T.G.I FRIDAYS 소개.2. Marketing Mix(4P).3.기업 대표 성공사례.4.작성 후 느낀 점...PAGE:3TGI FRIDAY’S 첫 시작은 뉴욕 1번가에서 시작되었다.향수 판매원이던 알랜 스틸먼은 ‘언제 어디서 편하게 맥주한잔 할 수 있는 곳’ 을 모토로 창업을 시작했고,빨간색과 흰색을 바탕으로 한 로고는 한눈에 볼 수 있게 제작하였다. 현재 TGI FRIDAY’S 는 63개국의1000개가 넘는 T.G.I 레스토랑을 보유하고 있으며,1992년 3월 1일 한국의 첫 T.G.I 레스토랑이 양재동에서 오픈 되었다.TGI FRIDAY’S 는 OUTBACK을 상징하는 부매랑과 같이TGI 를 상징하는 프로펠러와, 조정이 있으며 각 각 다른 뜻이 담겨져 있고, 모든 가게에는 이 프로펠러와 조정이 손님들이 잘 볼 수 있는 곳에 배치되어 있다.TGI의 가장 중심이자 에너가 시작되는 곳이라 하여, 매장 곳곳에 에너지를 공급해주는 엔진과도 같은 상징이다. 가게에 방문하는 손님들이 프로펠러에 달러를 ‘번창하라는 의미’로 붙이곤 한다고 한다.조정은 모두가 한 방향으로 최고의 집중력을 발휘 해야만 성과를 얻을 수 있습니다. 이처럼 TGI도 언제나 모든 팀원들이 함께, 한마음, 한뜻으로 나가가야 한다는 뜻을 담고 있습니다. 그래서 실제 조정 경기용 보트를 매장에 전시한다고 합니다...PAGE:4☞Product.-고품질의 다양한 메뉴와 차별화된 고객환희 서비스.1)고품질의 음식재료.음식재료의 공급은 육류의 경우 우리나라는 고품질의 음식을 평가하는 정확한 기준이 없기 때문에, 미국에서 고르는 최상의 등급 육류를 사용하고, 신선함이 중요한 야채 종류는 국내 최상급의 야채만을 취급한다.2)CULINARY! 챌린지.매년 직원의 업무·능력 자질을 위해 영업점 별,개인별 경연 대회를 각 나라 별로 개최한다.이런 대회를 통해 고품질의 음식과 메뉴를 개발하고 생산하게 된다.3)다양한 메뉴와 고객환희 서비스.98년 패밀리 레스토랑의 전반적인 서비스 품질 평가결과 메뉴 다양성 분야에서 1위를 차지했었다.또한 TGIF의 서비스는 가장 먼저 고객환희 서비스를 실시함으로써 타 기업에서도 밴치마킹을 할정도로 유명하다...PAGE:5☞Price.-고가격의 문제 해결패밀리 레스토랑의 경우는 일반 가족들이 한식을 외식하는 경우에 비해 가격이 많이 비싸다.또한 나이가 어린 고객들이 많이 찾는 만큼 고가격의 부담은 클 수밖에 없다. 그럼 에도 불구하고많은 고객이 TGIF를 찾는 까닭은 타기업과의 제휴로 인해 가격할인 혜택이 다양 하고, 혜택으로 인한 할인 폭이 다른 패밀리 레스토랑 보다 크기 때문이다. 이런 기회를 통해서 고가격의 부담을 해결 하고있다.☞Promotion.이벤트-고객들을 위한 이벤트생일을 맞은 고객에게 생일 축하 공연을 해주는 것은 TGIF의 색다른 이벤트이다.즉석 폴라로이드 사진촬영을 해주며 노래 선물까지 제공해 준다. 이 외에 비 정기적 행사로는 이번여름시즌에 폭발적인 관심을 끌었던 라스베가스 여행권 추첨 이벤트를 대표적으로 들 수 있겠다.이벤트를 통하여 TGIF는 고객들에 대한 신뢰를 구축하고 자사의 브랜드 컨셉을 확실히 새기게 했다.또한 고객들의 관심을 증대시켜 매출의 신장과 이미지 설정에 커다란 성과를 거둘 수 있었다...PAGE:62) 공공마케팅- 이동통신회사와 카드회사와의 공동 마케팅.TGIF는 패밀리 레스토랑 중에서 공동마케팅을 실시한 선두주자격으로,SK텔레콤과 제휴를 맺어 카드를 소지한 고객이 매장을 방문했을 경우 음식 결제금액의 25%를 할인해 준다.또 자사 홈페이지에서 천리안에 가입하는 경우 천리안 가입비를 면제해 주고 있으며 파고다학원, Hall Park,신라호텔,대한항공,아시아나 항공 등 10개가 넘는 다양한 회사들과 제휴를 맺어 제휴 회사측의 카드를 소지한 고객이 매장을 방문했을 때 음료나 아이스크림을 무료로 제공하고 있다. TGIF는 이러한 제휴를 통해 직접적인 매출 상승과 간접적인 홍보효과를 노리고 있다.3)간접광고TGIF는 드라마나 영화에 그 장소를 협찬함으로써 간접적인 광고 효과를 거두고 있다. SBS의 '사랑해 사랑해', MBC의 '사랑을 그대 품 안에', 영화 '물고기 자리' 등에서 TGIF는 깔끔한 패밀리 레스토랑으로서의 이미지를 시청자들에게 전달하고 TGIF의 존재를 전국에 알리는 계기로 삼았다. 또한 MBC '피자의 아침' 등의 시사/교양 프로그램에서 칵테일 전문점으로서의 개성을 표출하고 그들의 경쟁력을 과시했다.4)사이버 회원 모집TGIF는 홈페이지를 통해 온라인과 오프라인의 연계를 도모하고 있다.온라인상에서 사이버 회원을 모집하고 홈페이지에 접속할 때마다 점수를 부화하여 쿠폰이나 상품을 주고 있고, 직접 매장을 들르는 고객 뿐만 아니라 방문을 하지 않은 고객 또한 유인할 수 있기 때문에 잠재적 수요의 현실화에 크게 기여한다고 볼 수 있다. 때문에 모든 패밀리 레스토랑 업계에서 사이버회원 모집은 공통적인 현상으로 나타나고 있다.간접광고의 대표적인 예시...PAGE:7☞Place.- 연령,업종,관광지 등 다양한 방면을 생각한 위치.1)대학로20~30대 젊은 층들이 밀집되어 있는 대학가 주변에 위치해 있다.2)비즈니스사당,여의도,종로 등 비즈니스 활동이나 미팅을 위해서 Bar나 고급진 음식을 대접하는 고객을 주로 하여 비즈니스가 활발한 지역에 위치해있다.3)지방 거점부산,대구 등 거점 도시임을 이용해 많은 사람들이 이용하도록 위치.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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북한과 테러리즘

북한의 테러와 테러리즘목 차1. 서 론2. 테러와 테러리즘의 개념정의3. 북한의 테러와 테러리즘 사례분석4. 북한 테러리즘 수행을 위한 조직과 기구5. 북한 테러리즘에 대한 전망 ... 의 서울 올림픽을 방해할 목적으로 저질러진 사건이었다.지금까지 북한이 저지른 대남 테러리즘 가운데 가장 잔인한 사건은 김현희에 의한 대한항공 858기에 대한 공중폭파 사건이 ... 었다. 1987년 11월 29일 아부다비를 출발해 방콕을 거쳐 서울로 향하던 대한항공 858기가 미얀마 랑군의 지상 관제소와 최종 교신후 항로상에서 갑자기 사라진 사건이 발생했다. 갑작스런

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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현재 한국사회의 에너지 문제는 어떤 상태인지 서술한 후, 문제의 원인을 분석하고, 사회문제로서 이 문제를 해결하기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논하시오.

ReporTree주제: 한국사회문제현재 한국사회의 에너지 문제는 어떤 상태인지 서술한 후, 문제의 원인을 분석하고, 사회문제로서 이 문제를 해결하기 위해서는 어떠한 노력이 필요 ... 한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.한국사회문제현재 한국사회의 에너지 문제는 어떤 상태인지 서술한 후, 문제의 원인을 분석하고, 사회문제로서 이 문제를 해결하기 위해서는 어떠

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11

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대한항공 분석 (SWOT,4P,STP)

의 성공요인Ⅳ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 대한항공의 실적Ⅴ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4P 분석Ⅵ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? STP ... ? 간편한 환승편? 신속한 탑승 수속? 일관된 기내 서비스? 광범위한 글러벌 네트워크? 대한항공의 실적? 대한항공 분석 (4P, SWOT, STP)4P 전략Product? VIP 서비스 ... Ⅰ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 대한항공 기업소개Ⅱ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 항공사업의 특성Ⅲ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 대한항공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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대한항공 객실승무원 교육과 훈련의 현황 및 문제점

대한항공 객실승무원교육과 훈련의현황 및 문제점목차서론주제 및 기업선정 이유 1연구방법 2Action Plan 2대한항공 기업소개 3본론항공사 객실승무원 훈련 및 개발의 개념 51) 훈련 및 개발의 개념 52) 객실승무원의 개념 및 특성 6대한항공의 교육 및 훈련 프로그램의 현황과 문제점 71) 허울뿐인 멘토링 교육제도 72) 객실승무원 내의 국가고시, 상위클래스 교육 93) 형식적인 이러닝(E-learning) 제도로 치중된 교육훈련 104) 객실승무원에게는 실효성 없는 정석대학 125) 감성이 결여된 직무중심 위주의 교육 136) 잘못된 피드백, C-Player 제도 147) 아시아나항공에 비하여 교육훈련에 대한 낮은 비중 16결론결론 및 제언 19참고문헌 221. 주제 및 기업선정 이유인사관리 관련 내용에 대한 연구 과제수행을 맡은 5조는 조원들이 그 동안 잘 다루지 않았던 부분을 연구해보기로 하였다. 토론 결과 교육훈련 및 개발 파트를 연구해 보기로 선정하였다. 그 이유로는 교육훈련 및 개발이 한 기업의 성장과 발전의 있어서 가장 근본적인 토대이며 종업원의 교육훈련과 개발 없이는 회사를 운영할 수 없기 때문이다. 따라서 이 연구를 통하여 종업원의 교육훈련 및 개발이 회사의 지속적인 성장과 인적자원 경쟁력의 있어서 얼마나 중요한지 느껴보기로 하였고, 어떠한 기업이 가장 잘 수행하고 있는지를 분석하여 장점을 파헤쳐 보기로 하였다.그 결과 글로벌 인재 양성을 위한 체계적인 교육훈련체계 및 선진 교육프로그램을 운영하고 있는 대한항공이 가장 적합하다고 판단하였다. 보다 근본적인 이유로는 대한항공이 6년 연속 한국 HRD대상 최고상인 ‘인적 자원개발 종합대상(Best HRD Award)’을 수상했다는 것이다. 또한 대한항공은 항공업계의 다 직종 근무환경 특성에 맞춘 체계적인 온라인 교육시스템 개발 및 활용이 가장 잘 되어있는 것으로 대두되고 있기 때문이다. 이 같은 이유로 5조는 대한항공을 연구 대상 기업으로 선정한 이유이며 그 중에서 가장 체계적으로 되어있는 대한화, 이직감소, 기업의 이익 향상 등의 여러 부수적인 효과도 나타난다. (안영민, 박봉규, 윤정형, 2002)교육훈련의 종류에는 General Training이라는 향상된 능력이 어느 기업에서도 쓸 수 있는 교육, 훈련이 있고 Firm Specific Training이라는 그 훈련을 시키는 기업에서만 가치가 있는 능력을 개발시키는 훈련이 있다.교육훈련의 방법에는 OJT(On the Jop Training) 현직훈련이 있고 OFF the Job Training 비현직훈련이 있다. OJT는 상사나 고참이 직접 일하는 과정에서 종업원을 개별적으로 실무 또는 기능에 관하여 훈련시키는 것을 말하는데, 장점으로는 훈련전이의 극대화, 생산과 훈련의 직결, 훈련비용 최소화 등이 있다. 그러나 단점으로는 지도자, 환경의 훈련에서의 적합성, 작업수행 지장, 원재료의 낭비 등의 문제가 있다. OFF the Job Training은 현장에서 벗어난 훈련을 말하는데, 그 종류에는 강의실 교육, 시청각 훈련, 컴퓨터 기반 훈련, Simulation, Business Game과 사례연구, 행동 모델링, 경험 프로그램(인턴), 팀 훈련, Action Learning등을 예로 들수 있다.개발은 종업원의 미래 경력을 준비하도록 하기 위하여 공식적인 교육, 업무 경험, 인간관계, 인성 평가, 경력관리능력 등을 제공하는 것을 말한다. 개발활동은 새로운 직무, 새로운 책임, 새로운 요구사항들로부터 나타나는 변화를 준비하는 것과 관련된다.훈련과 개발의 가장 차이점은 훈련은 focus를 현재에 맞추고 있고, 개발은 미래에 맞추고 있다. 직무 경험의 사용은 훈련은 현재직무에서 바로 사용할 수 있고, 개발은 미래직무에서 사용할 수 있다. 목표는 훈련은 현재직무에서 준비에 있고, 개발은 변화를 위한 준비에 있다. 훈련은 기업에서의 요구에 의해 종업원들이 참여하지만, 개발은 자발적인 참여가 주를 이룬다.2) 객실승무원의 개념 및 특성항공사의 객실승무원은 항공기에 탑승하여 비상탈출진행 등 안전업무를 수행하는 되었다”라고 밝혔다.2013.05.31 환경일보 ‘NH농협은행 ’비전 멘토링‘으로 인재 키운다.’현재 조직 및 직무 적응 실패를 줄여 줄 수 있는 교육 중 하나가 멘토링제도이므로 많은 기업들이 멘토링 제도를 늘려가고 있다. 2011년 대한상공회의소가 조사한 전국평균 신입사원 조기 퇴사율은 19.9%였고 대기업의 조기 퇴사율은 27.5%였다. 신입사원들의 조기 퇴사 이유로 가장 높은 비중을 차지한 것은 연봉과 복리후생에 대한 불만족이 30.8%를 차지했고 그 다음으로 조직 및 직무적응 실패가 27.5%를 차지했다. 신입사원의 조기 퇴사를 막기 위한 노력에 대해서는 멘토링 프로그램 시행이 27.4%로 가장 높은 위치를 차지하였다.위에 기사에 나온 NH농협은행처럼 대한항공도 자발적인 ‘비전 멘토링 제도’같은 교육을 운영하면 좀 더 신입직원들의 조기 퇴사율을 낮추고 적응능력을 높일 수 있을 것이다.대한항공이 멘토링교육을 하는 것은 바람직하다 할 수 있지만 인위적인 멘토링제도 보다는 자율적인 멘토링교육을 실행하였을 때 더 큰 효과를 볼 수 있다.2) 객실승무원 내의 국가고시, 상위클래스 교육입사해서 안전교육 및 서비스 교육을 받고 수료를 하면 인턴으로 이코노미 클래스 근무를 하게 됩니다. 그리고 일정기간 근무 후에 추천을 통해서 상위 클래스 교육(비즈니스, 퍼스트클래스 근무를 위한)에 들어가게 됩니다. 기본적인 조건으로 1년 반 근무경력이상, 회사가 지정한 영어자격이상(토익&토익스피킹 일정 점수 이상보유자) 이상 조건을 만족하는 승무원 중에서 팀장의 추천을 받은 자에 해당됩니다. 물론 추천을 받는다고 다 교육에 들어가는 건 아니고 교육 받을 수 있는 인원이 한정이 되어 있기 때문에 근무 평가 등에 의거해서 순차적으로 교육에 들어가게 됩니다. 또 한동안 회사에서 교육 계획이 없을 수도 있으니 추천이 되지 않으면 계속 이코노미 근무를 해야 할 수 도 있습니다.상위 클래스가 시작되면 스트레스의 연속입니다. 공부해야 할 것들이 너무 많습니다. 먼저 온라인 교육 및 기타 자료를이러닝(E-learning) 제도가 훈련비용과 시간을 절감하며 원래의 실무방식의 교육훈련 의 역할을 온전히 수행할 수 있는지 검증이 필요한 부분이라고 할 수 있다. 최근 우리 주위를 둘러보면 회사 안의 이러닝(E-learning)을 이용한 교육 이외에도 사이버 대학이나 일반대학 내의 강의를 재택강의식으로 패스/논패스 로 구분하여 인터넷으로 강의만 전부 수강하고 시험만 치르면 학점을 주는 등 이러닝(E-learning)을 활용하는 교육기관들을 어렵지 않게 찾아 볼 수 있다. 이들 이러닝(E-learning) 제도를 이용한 교육방법은 학습자 들이 굳이 번거롭게 강의실을 찾아 가지 않아도 원하는 시간대에 그들이 원하는 장소에서 교육을 들을 수 있기 때문에 훈련비용과 시간을 절감한다는 장점에 아주 잘 부합한다고 할 수 있다. 허나 이러닝(E-learning)을 이용한 교육이 실무방식의 교육훈련 의 역할을 온전히 수행할 수 없다고 생각한다. 우리 주변에 사이버 대학을 다니거나 온라인 재택강의로 수강하는 사람들을 둘러보면 그들은 단지 형식적인 교육을 하고 있다는 생각을 지울 수가 없다. 단지 원하는 학점을 이수하거나 학위를 수료하기 위해서 형식적으로 교육을 받고 있다는 것이다. 이러닝(E-learning)제도의 특성 중 하나로 ‘융통성’ 이 있다 하였다 이는 학습자에게 학습방법과 학습 진도 에 대한 결정권을 넘겨준 것이라고 할 수 있는데, 이 특성으로 인해 이러닝(E-learning)제도를 이용한 교육을 수행하는 데 과연 교육이 원활히 이루어지는가 하는 문제점이 발생 할 수 있는 것이다. 만약 학습자가 학습의욕을 갖고 열정적으로 교육을 진행한다면 문제는 발생하지 않겠지만 의무사항으로 진행해야 되는 교육을 강제로 수행하게 된다면 학습방법 과 학습 진도의 결정이 학습자에게 있기 때문에 올바른 교육이 이루어지지 않는다는 것이다. 본디 교육이란 어떤 필요한 정보를 학습자가 올바로 습득할 수 있도록 전달하는 과정인데 대부분의 자율권을 학습자에게 넘겨주고 학습에 대한 평가와 피드백인터뷰를 보아 대한항공은 직원들의 직무만족도를 높여줄 만 한 다양한 교육프로그램이 없다고 보여 진다.대한항공의 교육훈련은 승무원의 Duty는 승객 수, 비행시간, 객실 승무원의 자격과 경력 등을 고려하여 최고의 업무효율을 기할 수 있도록 업무를 할당하는데, 교육훈련은 객실훈련원이라는 기관에서 담당하고 있다. 교육훈련의 종류로는 신입 전문훈련, PR/CL교육 (Business Class업무), FR/CL (First Class업무), FR/CL Senior 교육(Top Senior, 2nd Senior), 각종 교육방송, 정기 안정교육, 복직 승무원 교육, 국내선 전담 계약직 승무원 교육, 비상 착수 훈련이 있다. (임소희,2000) 직무교육의 목적은 크게 4가지로 볼 수 있다. 첫째, 직무교육은 능력개발과 인재교육을 위해 필요하다. 둘째, 기업의 경영방침과 경영이념을 주지시키기 위해 필요하다. 셋째, 일하는 보람을 향상시키기 위해 필요하다. 넷째, 조직을 활성화하기 위해 필요하다. (석은주, 2013)이 중 대한항공의 직무교육은 위의 교육훈련 프로그램으로 보아 능력개발과 인재교육, 기업의 경영방침과 경영이념을 주지시키는 목적을 중심으로 이루어지고 있다고 보여 진다. 그에 비해 일하는 보람을 향상시키기 위함과, 조직의 활성화의 목적에는 소홀한 교육이 시행 되고 있다.직무만족도와의 영향관계에서도 정서적 교육의 필요성을 설명 할 수 있다. 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17

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대한한공 그린마케팅 (Green Marketing)

Green Marketing 대한항공차 례그린마케팅의 정의 대한항공 개요, 사업 구조 및 미션 비전 대한항공 환경경영의 의의 및 PDCA Cycle 환경경영의 관리내용(관리 ... )을 초과하지 않는 한도 내에서 자원을 사용하는 지속 가능한 개발의 이념에 바탕을 두고 환경 보존에 대한 기업의 사회적 책임을 강조하는 마케팅대한항공 현황 및 비전 미션대한항공 ... 적 기업문화대한항공의 운영이념Economic ResponsibilityEnvironmental ResponsibilitySocial ResponsibilityKorean Air

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.03

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해외직구와 물류산업

만건 증가 (20%)한진 – 해외배송 대행 특화 기업 004 해외직구의 영향 택배 산업 1. 대한항공 직항편을 이용해 미국 50 개주 전역을 3 일이내 배송하는 프리미엄 서비스 ... 직구의 유형 003 해외직구 현황 해외직구 국가 비율 해외직구 품목 비율 ( 복수 응답 ) 004 해외직구의 영향 사례 ( 일본 ) 항공운송의 현재와 전망 택배 산업 005 결론 ... 들의 국내 진출 유도 시장진출 및 판매전략 변화 유도물가 안정 정부는 유통구조 개선방안을 통해 물가안정화 정책 추진사례 ( 일본 ) 수입 화장품의 국내외 가격차 하락 (1.8 배 → 1

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.26 | 수정일 2017.11.22

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아시아나기업분석,아시아나항공사경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

ASIANA AIRLINESl 기업 소개 1 3C 분석 2 STP 분석 3 SWOT 분석 4 7P s 분석 5 서비스 마케팅 사례 6 Content 위기 사항 7 문제점 및 해결 ... 극대화 기대l 3 C Competitor 대한항공 주 경쟁자 . 국내 항공 시장의 1 위 기업 . 저가 항공사 기내 서비스를 줄이고 가격을 대폭 할인 . 외국계 항공사 다양한 외국 ... 등.l STP Positioning 가격 : 대한항공 아시아나 저가항공사 서비스 : 아시아나 ≥ 대한항공 저가항공사 아시아나만의 특별한 이미지 구축 메세나( Mecenat

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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[독후감] 아웃라이어 - 말콤 글래드웰

다.7장 비행기 추락에 담긴 문화적 비밀에서는 한국인들에게 가슴 아픈 이야기인 1997년 대한항공 보잉 747기 괌 추락 사고에 대한 생생한 증언들을 담고 있다. 항공전문가인 수렌 ... 라트와트는 비행기 추락을 유발하는 일반적인 요소로 북동풍, 장시간의 체공, 오토파일럿의 잔고장으로 압축했다. 컬럼비아 항공사의 아비앙카 52편 추락과 대한항공 보잉 747기 항공 ... 다. 항공기에서는 의사소통력이 생사를 결정지을 정도로 중요한 능력이다. 하지만 아비앙카 52편의 부기장과 대한항공 보잉 747기의 부기장은 기장을 거스르지 않으려는 완곡한 화법에서 벗어나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.16

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현대카드 마케팅전략 케이스연구 : (현대카드 기업분석과 SWOT분석,혁신전략분석과 현대카드 마케팅 4P,STP전략분석)

점, 온라인 쇼핑몰 최고 5% 할인 및 놀이공원, 영화관 할인을 제공하는 M Lady의 혜택은 기본이며 항공권과 주요 면세점 할인이 추가된다.- HyundaiCard K2대한항공 SKYPASS ... 회원을 위한 실속형 프리미엄 마일리지 카드이다. 마일리지 적립, 항공권과 면세점 할인 등 여행에 꼭 필요한 혜택을 제공한다.- HyundaiCard K2 VIP대한항공있다. ... -목차-1. 현대카드 기업소개2. 신용카드 시장동향분석3. 현대카드 혁신전략(1) 혁신전략(2) 전략실행4. 현대카드 마케팅계획5. 현대카드 STP분석(1

리포트 | 21페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2022.03.05

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아웃라이어(말콤 글래드웰) 독후감

우리나라 대한항공 비행기가 괌에서 추락하는 사고가 발생했다. 이 사고로 구조대원들이 추락 현장에 도착하기도 전에 254명의 탑승객 중 228명이 사망했다. 당시 날씨 상황이 열악 ... 의 문제가 아닌 ‘의사소통’능력이라고 지적했다. 대한항공의 추락 사고가 특히 주목할 만 한 점은 해외 항공사에서 발생한 거의 비슷한 사고와 비교해보았을 때 기장과 부기장의 위기 대처 능유 ... ?캐나다의 심리학자 로저 반슬리(Roger Barnsley)는 매우 흥미로운 사실을 발견한다. 메이저주니어 A리그의 선수 명부에 기재되어 있는 선수들의 태어난 월(月)을 분석한 결과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.05

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[세상읽기와논술B형]가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오. - <갑질 문제(갑을 문화)>

. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석 - 1. 갑질 문제(갑을 문화)의 실태최근 대한항공 부사장의 슈퍼갑질로 인하 ... 해 조사를 받았다.결국, 부사장은 대한항공 부사장직 뿐만 아니라 한진그룹 내 모든 공식 직함에서 사퇴를 했다. 국토부는 대한항공에 대해 운항정지 혹은 과징금 부과 행정처분 결정 ... 으로 출석해서 조 전 부사장의 폭행과 고성이 있었음을 인정하면서 “조 전 부사장의 힘은 대한항공 직원들에게 상상할 수가 없을 만큼 큰데, 감히 그 말에 거역할 수 없었다.”고 슈퍼감질

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31

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조직구조론 항공사조직설계,국내외항공사경영전략사례,

노력하는 항공사이다 .대한항공의 사례 중국시장 진출 LCC 진에어 설립 대한항공은 2007 년 저가 항공사가 늘어나면서 시장대응을 위해 저가 항공사를 설립하기로 하였다 . 이름 ... 용 환경민감성 High-tech 높은 인적자원의존 종합성 강한 계절성 공익성우리나라 항공사 대한항공 이스타항공 제주항공 티웨이항공 아시아나 항공항공사 환경의 변화 04항공사 환경 ... 에 제약 항공사 환경의 변화환경이 국내항공사 조직설계에 미친 영향 05아시아나 항공 1988 년 창립된 아시아나 항공은 대한항공과 함께 우리나라를 대표하는 항공사 중 하나로 손 꼽히

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24

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건강문제와 간호(영양관리)

다.이와 같은 문제점을 통해 정씨를 위한 식단을 계획하기 위해 사례분석을 해보도록 하겠다.4. 사례분석1) 주관적 자료- 제시된 자료로는 알 수 없다.2) 객관적 자료- 70Kg ... 도 틈나는 대로 치는 편이다. 그의 평상시 식이섭취내용을 교환 식단표와 분석하였을 때 다음과 같았다.탄수화물지방단백질총열량(Kcal)대상기준55-60%30%이하10%2,300정씨 ... 는 표준체중 × 30kal 적절하다.(2) 영양소의 구성칼로리의 구성은 탄수화물 55-60%, 지방은 20-25%, 단백은 1.2~1.5g/kg/day로 한다. 설탕은 적당량

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.04

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대한항공 지속가능경영위한 경영전략분석

발전 지원지속 가능 경영 스포츠 후원지속 가능 경영 사회봉사대한항공의 향후 발전방향 SWOT 분석대한항공의 향후 발전방향 SWOT 분석대한항공의 향후 발전방향 SWOT ... 의 서비스 우수 사례 벤치마킹대한항공의 향후 발전방향 발전방향 제시감사합니다 ^^ Q A{nameOfApplication=Show} ... 목차 대한항공의 회사소개 2. 대한항공의 지속가능경영 3. 대한항공의 향후 발전방향대한항공현재 전체 39 개국 116 개 도시 대한항공의 기업소개비전과 미션 비전 세계 항공업계

리포트 | 28페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.27

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대한항공과 델타항공의 경영

지만 내국인들의 높은 선호도와 비교적 최근의 시설로 좋은 이미지를 얻고 있다.4. 시장 접근전략(1) STP 분석1) 대한항공의 시장세분화-여객 및 운송/ 화물부분세분화 기준변 수지 ... 용 홈페이지 접속 서 비스를 실시하고 있는데 e-CRM의 좋은 사례라고 본다.③ 대한항공 우수 고객 전담반어디에서나 단골은 편리하고 우대받는다. 자신의 취향과 스타일을 잘 알기 때문 ... 는 가격이 다르게 된 것이다.7. SWOT 분석대한항공 SWOT 분석 :대한항공을 둘러 싼 환경의 기회, 위협 요인과 내부의 조직적 강점, 약점을 정리하고 추후 전략 조직 및 사업전략

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.11.08

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다국적 기업의국제 물류[Multinational companies in International Logistics]

다국적기업의 국제 물류전략 사례분석 ( 소니 SONY) [Multinational companies in International Logistics]INDEX 제 1 절 수출 ... 탑승 회원항공사 라운지 이용 세계 여러 나라의 국제 해운업 및 항공업 기업이 전략적 제휴를 맺고 서비스를 마치 한 회사처럼 제공하는 시스템 한국의 대한항공 (KE) 미국의 델타 ... SCM 사례 소니 SONY제 1 절 수출에서 직접투자로의 발전단계h 1. 기업의 국제화 유형 직접투자가 행해지기 전에 수출에서 수출이 선행되고 있다 . 수출대제적 직접투자 수출보완

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.12

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대한항공의 성공요인 (아시아나항공과 비교)

분석 대한항공 자사 분석 S trength Weakness Opportunity Threat 향후 중장거리 노선강화 일본공항 이용감소 중국인 해외여행 수요 급증 및 신 한류 열풍 ... 적으로 줄어 충분한 위협이 되고 있다 .대한항공의 성장 위협요소 : 저가 항공사 ( 사례 : 제주항공과 사우스웨스 트 ) 국내 최초의 지역항공사를 설립하고 국내선 , 국제선을 낮 ... Excellence in Flight , Korean Air 글로벌 항공사를 주도하는 대한항공의 경쟁우위전략 200832988 김지연 200933609 이상필 201031093

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22

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