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"단결강제" 검색결과 601-620 / 3,448건

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(노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

우리나라의 대기업이 있다. 근로자끼리 단결해서 만들자고 하면 만들 수 있는 것이 노동조합이다, 이를 회사가 방해하게 된다면 노동법에 의거한 불법이다. 하지만 근로자가 필요성을 느끼 ... 가 된다고도 할 수 있다. 원래의 근로계약은 계약당사자 원칙에 입각하면 양당사자가 대등한 위치에 서게 되며, 계약의 체결도 강제에 의거한 것이 아니라 자유의 의사로 체결할 수 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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민족주의

을 촉발하였다. 반면에 민족주의는 억압받는 사람들이 자유를 요구하며 단결할 수 있게 해준다. 아프리카와 아시아(중동 포함)의 식민지 주민들은 민족주의를 통해 제국주의를 물리치거나 성공 ... 에 정통성을 갖지 못하고 있는 정부에 대해 반대하는 사람들을 단결케 하는 이데올로기이며, 종종 반식민주의 형태를 띤다.민족주의, 종교, 그리고 폭력민족주의는 흔히 폭력을 동반 ... 에게 보상하기 위해 자신들의 오랜 땅을 강제로 빼앗으려 한다고 생각하였으며, 이러한 분할계획이 발표되자마자 즉각 전쟁이 발발했다.1947~1948년 전쟁 및 1967년 전쟁

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.17

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독립운동가 조소앙에 대한 고찰 리포트

에는 민족대동단결의 정신적·종교적 통일을 위하여 육성교(六聖敎)를 제창하고, ‘주권불멸론(主權不滅論)’·‘민권민유론(民權民有論)’의 취지를 1917년 스웨덴의 스톡홀름에서 개최된 국제 ... 총선에 서울 성북구에서 출마하여 3만4000여 표로 전국최고득표자가 되어 제2대 국회에 진출하였으나, 6·25전쟁으로 서울에서 강제 납북되었다. 1956년 7월 재북평화통일촉진협의회 ... 에 비해에서 그는 이념의 갈등과 혼란 분열을 겪고있던 민족을 단결시켰다. 또 민족의식을 육성교제창을 함으로써 고취시켰고 민족주의와 사회주의를 기반으로 한 삼균주의를 제창하면서 민족통합

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| 리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2017.04.27

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난민

함으로서 법적인 지위를 따로 결정하지 않으면서도 강제송환으로부터 보호하고 필요한 지원을 제공하기 위한 단기간의 실용적인 조치를 취하고 있다.(2) 협약에따른 정의1951년 협약 ... 의 난민에 대한 정의는 지역적 난민 조약들, 특히 1969년 아프리카 난민문제의 특별한 양상에 관한 OAU(아프리카 단결 기구)협약과 난민에 관한 1984년 카르타헤나 선언에 의해 보완 ... 의 본국 송환 난민 수용 규모와 연계하고 있다. EU가 난민 신청이 거부된 아프간 출신 부적격 이주민을 강제로 추방하면 아프간 정부는 이들을 의무적으로 받아들이라는 것이 골자다

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| 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.11.09

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헌법, 헌법에 대하여, 헌법 정리, 교양, 생활과 법, 개요

민국은 3.1운동으로 건립되었으며, 4.19민주이념을 계승한다. 또한 평화적 통일의 사명을 다해 민족의 단결을 공고히 한다. 모든 사회적 폐습과 불의를 타파하며 자유민주주의적 기본 ... 성·정치성 등을 존중하기 위함입니다.법적 제재법의 강제력은 법의 제재로서 나타납니다. 법의 제재란 법이 목적을 달성하고 실효성을 확보하기 위해 법을 위반한 자에 대해서 가하는 법적 통제 ... 를 말합니다. 법이 위법행위를 허용하지 않는 것은 국가의 강제규범으로서의 법의 1차적 기능이며 법치주의 질서를 유지하기 위해 필요한 것입니다. 법적 제재는 위법행위에 대한 일반

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2024.01.09

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중국의 소수 민족 정책 - 티벳의 독립문제를 중심으로

정책의 시기라고 평가될 수 있다. 숙청과 노동개조로 대변되는 폭력적이고 강제적인 방법과 계급 모순을 우선시 하며 민족간의 차이를 부정하며 교육 체계의 변화, 경제분배 체제의 개조 ... 냐의 차이로 드러났다고 할 수 있다. 민족동화정책이 시행되었던 세 번째 시기는 소수민족 사회의 강제적인 변화가 시도되었으며 소수민족은 자신의 정체성을 포기할 것을 강요 받 ... 았다. 반대로 두 번째 시기는 소수민족 사회의 개조에 있어 강제적인 방법보다는 자발적인 변화를 시도하고 소수민족 사회를 중국에 통합시키기 위하여 제도를 구축하려 노력한 시기라고 분석될 수

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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대통령 제출 개헌안과 현행 헌법 분석

에 의하지 아니하고는 체포 · 구속 · 압수 · 수색또는 심문을 받지 아니하며, 법률과 적법한 절차에 의하지 아니하고는 처벌 · 보안처분 또는 강제노역을 받지 아니한다(안 제12조 ... 는 바에 의하여 우선적으로 근로의기회를 부여받는다.- 해당규정 없음- 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.- 해당규정 없음- 공무원 ... 인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.- 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.09 | 수정일 2018.07.03

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인적자원관리 직무평가( Appraising and Improving Performance )

는 직무자의 스스로 개발을 가능케 함응답자가 단결할 시 피드백이 협박의 수단 또는 직무자를 분노하게 만들 수 있음평가자가 명확하게 설명할 수 없을 수도 있음보호 수단익명성 보장 ... 가 너무 좋을 경우 뒤의 답이 가려지는 경우Similar to me- 평가자가 상호 인간 관계 때문에 직무자를 부풀려 평가하는 것성과 평가 방법비교- 단순 서열법- 강제 배분법,- 쌍

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.02

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공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리

- 강제력의 행사방법과 적용영역 차이에 따라 유형화- 허술한 조작적 정의 → 완전히 배타적이지 않음.- 간접&환경 : 구성정책자율규제 : 피규제자 스스로공동규제 : 정부가 위임한 민간 ... ·단순화X. 주관적·이미지·맥락·기술적 과정 O강제적 동형화 : IMF 신자유주의 도입모방적 동형화 : 정당성을 인정받은 정책의제을 모방규범적 동형화 : 전문가: 윌슨의 기업가 정치 ... ·징계 대상.근평·승진탈락 불복은 여기서 X구속력O. 소송 전 필수적 전치.- 징계위 : 민간위원이 1/2 이상이어야 함.- 사실상 노무 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 O.

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| 시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2025.05.03

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논문 ) 국제연합 UN

보장 이사회의 가맹국들의 찬반 투표에 따라서 과반수가 찬성을 하면 이루어진다. 실제로 1950년 평화를 위한 단결 결의안을 긴급 특별 총회를 열어 통과시키기도 하였다. 이는 유엔 ... 구속력은 유엔 총회에서 내리는 권고의 기능과 비교했을 때 더욱 강제성을 띄고 있다는 특징이 있다.안전 보장 이사회에서는 세계의 평화를 해칠 가능성이 있는 국가 사이의 또는 국가 내부

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

에 해당하는 부분은 5인 미만 사업장에도 적용할 수 있다. 근로자와 사용자의, 임금 등 근로기준법상의 용어에 대한 정의 규정, 근로조건의 기준과 결정, 균등한 처우, 강제근로의 금지 ... 므로 5명 미만의 조합원 조직률은 더욱 0에 수렵할 것이다.노조에서 활동할 수 없다는 것은, 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 행사할 수 없는 것과 같다. 근로

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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우리나라 shop제도에 관한 연구

단결강제와 샾제도 (조직강제조항)Ⅰ. 서설1)의의 : 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단협상의 조항2) 단결권의 범위에 대하여 소극적 단결권까지 포함 ... 되는지에 대하여 통설은 이를 부정하고 있으며 또 소극적 단결권을 부정하는 견해에 의하더라도 단결강제의 인정범위에 대하여 견해가 대립3) 샾제도4) 논의의 제기Ⅱ. 조직강제조항의 유형1 ... : 일정한 단결강제가 예정. 완전부정보다는 결사의 자유로 소극적단결 긍정나. 조직강제조항과의 관계- 소극을 적극과 동등한 가치를 갖는다고 하면 조직강제조항은 소극적단결권을침해

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09

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[국제지역분쟁론] 콩고민주공화국(DR콩고) 분쟁

단결의 길을 열게 됐다”는 카다피의 평가지만, 평화정착을 낙관하긴 이르다고 외신이 전했다. 반군 지원국인 르완다와 RCD 반군 지도자 어니스트 왐바 디아 왐바(Ernest Wamba ... DR콩고의 동부 지역인 동부주(Orientale Province)를 점령하고, 동부주에 속해있던 이투리 지역을 우간다 관할의 별도의 ‘주’로 독립시켜 이 지역에 풍부한 금을 강제 ... 지 않자, 정부는 강제로 무장해제하고자 하였다. 이로써 발생한 정부군과 은쿤다 군대의 충돌은 2007년에도 수십만 명의 피난을 야기하였다.2008년 1월, 드디어 양측 간의 평화

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06

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판매자 표지

무역법규4공통1) 전략물자의개념및종류2) Catch-All제도 3)2019년 7월이후 한일간의 무역 분쟁있어 일본주장과 한국주장을 비교요약하시오

을 용납하지 않아 그와 관련된 물품 수출을 규제하기에 이르렀다. 즉, 세계평화를 위협하는 무기 수출은 모든 나라에서 합심단결하여 수출품 항목에서 제외 시키고 있는 것이다. 이와 관련 ... 하여 전략물자와 CATCH-ALL 제도를 실시하여 효율적으로 그러한 품목 수출금지를 시키고 있다.2018년 대한민국 대법원의 일제 강제징용 배상 판결과 대한민국 법원의 일본제철(옛

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.06

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인권과 노동법

헌마505)에서는 “의료기관과 약국과 같은 요양기관 강제지정제는 위헌이 아니다.”라고 말하고 있다.② 제 2단계 : 주관적 사유에 의한 직업선택 자유의 제한직업의 성질상 전문 ... 에 대하여 설명하시오.1. 근로3권의 정의근로3권은 일하는 사람의 기본권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 근로3권은 근로자가 근로조건의 유지 및 향상을 위하여 단체를 조직 ... 다면 노동자로 인정하여야 한다. 그러므로 부당해고로 실업에 처한 사람은 쟁의행위에 대한 권리를 가진다.3. 근로3권의 내용① 단결권(1) 의의단결권은 근로자가 작업환경의 유지 및 개선

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2015.07.28

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[건강보험론 B형] 국민건강보험방식에 대하여 약술하시오.

효성을 확보하기 위하여 보험료징수에 강제성이 주어진다. 즉 보험료를 법정기일까지 납부하지 아니할 경우에는 국세체납처분의 기준에 따라 강제 징수하게 된다.2) 제정이유 및 입법배경 ... 의 근로자 이외에 군인, 공무원, 자영자 등 전 국민이 의료보험혜택을 받을 수 있도록 문호를 개방하고 노동자, 군인, 공무원을 강제가입 대상자로, 자영자 계층을 임의가입대상자로 규정 ... 하였다. 한편 경제성장 위주의 정책은 1970년대 중반부터 나타나기 시작하여 경제성장의 부작용으로 국민의 단결성과 사회적 통합을 위협한다는 우려를 낳게 되었다. 그 여파로 오랫동안

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.03

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[2018 건강보험론B] 국민건강보험방식에 대하여 약술하시오

하게 되기 때문이다. 또한 가입이 강제적이라는 점에서 피보험자에게 강제보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 피보험자에게는 보험료 납부의 의무가 주어지며 보험자에게는 보험료징수의 강제 ... 시키는 결과를 가져왔다고 할 수 있다.한편 경제성장 위주의 정책은 1970년대 중반부터 나타나기 시작하여 경제성장의 부작용으로 국민의 단결성과 사회적 통합을 위협한다는 우려를 낳게 되

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01

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[독서록][독후감]HRD MASTER(삼성 실무 교육 통째로 배우기)

발전으로 정형 학습 방법도 다양해지고 있다. 과거에 학습이라고 하면 일반적으로 한 장소에서 집합하여 실시하는 실내학습과 야외에서 단결을 목적으로 시행하는 야외학습만 생각 ... 이전엔 선생이 강제로 지식을 주입하는 Teaching의 형태로 교육이 이루어졌다. 90년대부터는 자기주도학습이 강조되어 Learning이 주요 현상으로 자리 잡았다. 선생의 역할

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정? 일방적으로 목표를 성정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님▶ 리더십 이론의 발전과정▶ 시대에 따라 관점을 달리 하면서 다양한 리더십 이론 ... 의성원 특성과 과업환경 특성 리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 특성지시적 리더십과업 경험 부족과 능력 부족외적 통제위과업구조 낮지만 흥미 있는 경우그룹 내 단결성 좋은 경우지원 ... 적 리더십과업 경험 어느 정도 있으나자신감 결여단순, 반복적 업무과업구조 높으며 그룹 단결력 부족참여적 리더십과업 경험과 확신이 높음자신 업무에 대해 영향력 가지는 것 선호과업구조

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

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처음읽는 동아시아사

땅을 개간할 노동력으로 이용하기 위해 유목민을 강제로 이주시켰다. 그리고 부족 단위의 생활을 허용하면서도 유목민의 단결을 막기 위해 분할 통치를 실시했다. 3세기 말에 삼국 통일 ... 를 형성했다.당은 백제와 고구려를 멸망시킨 뒤, 패전국의 왕과 상층 귀족을 당으로 이주시켰다. 이들을 중심으로 부흥 운동이 일어날까 우려하여 지배층과 일반 백성을 강제로 분리한 조치 ... 였다. 국가가 멸망한 뒤 정복자에 의해 강제 이주된 유민의 처지는 유목민의 침략을 피해 대규모로 남하한 5호16국 시대의 유민에 비해 훨씬 비참했다. 경제적 어려움뿐만 아니라 차별

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.15 | 수정일 2018.06.01

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