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"간호전문직단체" 검색결과 601-620 / 4,437건

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    재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)
    보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자(수급자)에 맞는 1:1맞춤 서비스창출 「맞춤형서비스」 제공,삶에 질 향상(3) 방문요양, 목욕, 간호 등 제 분야와 1~5등급 고려 전문 ... 받는 것을 목적으로 한다.11월수급자에 대한 윤리,전문직으로서의 윤리센터장직원교육3성폭력예방 및 대응지침급여제공 시 발생할 수 있는 유형 별 성폭력에 대한 예방 및 대응방법에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    근거 기반 간호 이행, 몇 가지 잘못된 인식, some misconceptions,misconceptions.
    에 참여하면서 친구, 전문 동료 및 언론의 반응을 재미있게 보았다. 증거 기반 간호의 개념과 학술지 창작을 긍정적으로 보는 반응이 압도적으로 많았다. 그러나 가끔 오해가 생겨 언쟁 ... 했어도 문제는 현실에서 그것을 어떻게 사용할지 몰랐다. 간호뿐만 아니라 의료계의 모든 보건직 종사자들도 마찬가지이다. 국제적으로 이런 중대한 문제를 해결하려고 증거 기반 건강관리 ... 면서 간호사는 특정 환자와 관련된 정보인지 정해야 한다. 진료 전문지식을 통합을 할 때 대안 환자별로 치료의 부작용과 효능의 균형을 유지해야 하며 동시 이환 및 선호도 등 환자의 특별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2024.11.02
  • 지역사회간호학 ) 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.
    를 기준으로 누계 2002명을 달성하였다. 이들은 보건소와 보거니소 지방자치단체 등에서 일한다.3) 향후방향현재 보건전문간호사 분야의 교육과정은 열리지 않고 있다. 또한 보건전문 ... .II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황 3) 향후방향 및 전망에 대해 간략 ... 을시 사업을 시작할 수 없다.II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업) 전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황 3) 향후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서
    의 취업을 제한: 승진 차별: 다른 작업 배치: 다른 호봉② 보수와 지위가 낮은 부문에서 여성고용전문직이나 행정직에 취업하고 있는 여성은 극히 일부대부분 저임금의 판매직, 생산직 ... 여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... 적으로 영향을 미칠 수 있다는 점.- 생산가능 인구 감소 현상의 심화에 따른 여성의 경제활동 참여에 대한 중요성→ 간호사는 여성의 성적 특성과 노동형태에 잠재된 여러 문제들 그리고
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 간호법 제정의 필요성
    들을 조속히 보완하여 간호법 안에 체계화해야 한다.업무 범위와 명확한 역할이 법에 명시됨에 따라 의료현장의 현실을 제대로 반영함과 동시에 간호사의 법적 지위가 향상되고 간호직의 전문 ... 은 세계 최초로 간호대학을 4년 학제로 일원화하고, 전문 간호사 법제화, 2만여 명의 석·박사를 배출하는 등 간호교육과 인재 배출에 있어 간호 정책의 국제적인 모범 사례가 되어오 ... 등 국민의 요구에 부합하는 전문간호 서비스를 발전시킨다는 의의가 있다. 우리나라도 조속히 의료법 제정 당시의 낡은 틀에서 벗어나 다양한 의료 현장의 변화들을 고려한 보건의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.02.21
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    보건행정이란
    1-1 보건행정이란 1.보건학 정의와 영역 · Winslow 정의: 환경위생, 감염병 관리, 개인위생에 대한 개인교육, 질병의 조기진단과 예방적치료를 위한 의료 및 간호사업 ... 사회 전체 주민의 건강확보와 질병의 예방, 관리에 직·간접적으로 관련될 수 있는 모든 영역을 포함 · 공중의 ‘건강’에 관한 학문적 접근 : 예방의학, 위생학, 사회의학, 포괄보건 ... (흡 재설정하고, 구체적인 행동계획을 전개하는 과정 4) 조직화과정 · 특정한 목표를 달성하기 위한 분업체계 → 공동의 목표를 향한 업무 분담 과정 ex) 전문화, 조정, 프로젝트
    리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.25
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    의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할
    다. 의료사회복지의 장소는 종합병원, 병 ? 의원. 보건소, 요양원, 재활원 또는 재활병동이며 의료사회복지사는 의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사 등의 타분야 전문가와 의료팀 ... 을 구성하여 활동한다.초기 의료사회사업이 현재의 의료사회복지의 전문직으로 발달하기까지 과거의 다양한 활동에 근거하고 있으며 이를 간단히 소개하고자 한다.1) 비조직적인 봉사활동 ... ) 간호사의 보호활동3) 부녀봉사원의 활동4) 정신질환자의 사후보호5) 의과대학생의 봉사활동6) 우리나라 의료사회복지의 역사II. 의료사회복지사의 역할* 참고문헌의료사회복지실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.
    구성이 확대되며, 전문분야가 세분화되고 있다. 다학제 팀은 사회복지사, 심리상담사, 간호사, 직업재활 전문가 등 다양한 직종이 함께 협력하는 구조를 말한다. 이는 복합적인 문제 ... 에서 ‘기술’과 ‘사람’ 사이의 균형을 어떻게 맞출지가 중요한 과제가 된다.나. 인력 구조와 역할 재편사회복지조직의 인력 구조 역시 변화하고 있다. 계약직 비율이 높아지고, 다학제 팀 ... 를 가진 내담자에게 통합적인 서비스를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어, 한 청소년 사례에서 복지사는 생활 지원을, 심리상담사는 정서 치료를, 직업재활 전문가는 취업 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 의료법규 개정 내용의 분석 및 정책변화 파악
    로써 법으로 국가가 운영되는 국가이다. 이에 예비 간호사로써 의료인이 갖추어야 할 책임과 의무, 권리에 대한 명확한 법적 내용과 기본적인 법의 개념 및 용어를 이해하여 전문간호 ... 사에게 요구되는 법적 책임과 의무를 파악하여야 한다. 또한, 전문직 의료인으로서 간호소비자의 요구와 국가보건정책에 적절히 대응할 수 있도록 준비할 필요가 있으므로 본론에서는「의료법 ... 」 제3조제2항제3호에 따른 병원급 의료기관5. 「민법」 제32조에 따라 설립된 비영리법인6. 그 밖에 보건복지부장관이 건강증진사업에 관한 전문성이 있다고 인정하는 법인 또는 단체
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정책 변화에 대한 선행연구 및 보건의료정책 동향과 전망
    들과 의료진의 전문직 윤리를 의심하게 되는 크고 작은 사건들이 발생하고 있다. 최근 5년간 「의료법」제27조(무면허 의료행위 등 금지)를 위반한 ‘무면허 의료행위’와 관련된 보건복지부 ... 았으며, 그 다음으로 한의사 63건, 간호사 40건, 치과의사 30건으로 나타났다. 그러나 무면허 의료행위와 관련하여 의료인 면허가 취소된 처분은 18건에 불과하였고, 자격정지 처분 ... 를 구체적으로 살펴보면, 2014년 서울의 한 성형외과의원에서 근무하는 간호조무사가 수술실 내에서 의원 직원들과 함께 생일파티를 하는 사진, 수술 보형물로 장난을 치는 사진 등을 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05
  • 아동 학대 상황에서의 간호사로서의 역할과 가져야 할 윤리의식
    이 나올 나이가 다 될 때까지도 공적기관에 파악조차 되지 않은 무적자였다.2. 아동간호사로서의 역할전문간호사는 모든 아동과 가족에게 질적으로 가장 높은 간호를 제공할 책임이 있 ... 는 치료와 절차에 대해 가족에게 정보를 제공하고 가족이 아동간호와 관련한 결정과 활동에 직접 포함될 수 있도록 하며 가족의 가치관, 신념, 관습에 민감해야한다. 또한 간호사는 전문직 ... 다. 전문적 행위를 위한 지침은 대상자, 지역사회, 전문영역에서 간호사의 책임감을 강조하고 있으며 간호사는 이를 이해하고 그에 따라 실무를 행하도록 노력해야 한다. 또한 건강관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • A+ 간호관리학-간호사의 법적의무에 대하여
    하는 사회사업 전문직의 윤리는 전문인으로서 행하거나 지켜야 할 도리가 있는 것이며, 이것들이 바로 전문적 행동의 기준이 되고 원칙이 되는 것이다. 그 사람이 양심적이고 바르면 윤리적이고 ... REPORT과제명 : 간호사의 법적의무에 대하여목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사례(1) 주의 의무(2) 설명 및 동의의무(3) 비밀누설금지의무(4) 확인의무2. 4가지 사례 ... 를 나타낸다. 윤리는 ‘그른 것’에서부터 ‘옳은 것’을 결정해 나가는 과정으로, 개인이나 단체가 스스로 바람직한 방향으로 나아가는 방법을 지지해주는 원칙이나 전제를 의미하는 것으로 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.21
  • 사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.
    연계, 지역사회 정신보건센터에서 정신보건 전문가(정신과 전문의, 정신보건간호사, 정신보건임상심리사, 정신보건사회복지사) 간의 연계, 지역사회복지협의체 등의 다양한 형태가 존재 ... 전문직의 자존심을 유지하면서 생활할 수 있는 수준으로 임금을 지급하도록 임금체계를 일원화해야 한다. 또한, 종별 간 경력 구분을 철폐하여 사회복지사업법상 사회복지법인 또는 사회복지기관에서 근무했던 경력은 기관의 유형에 상관없이 인정되어야 한다. ... 하여 전문적 원조를 제공하는 행위이다. 즉, 사회복지실천은 사회복지사가 클라이언트에게 능동적으로 개입하여 클라이언트의 개인적 능력을 신장시키면서 사회적 기능을 향상하기 위한 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    능력, 직무수행태도 등을 종합적으로 평가 통합사례관리사를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 하였다. 복지허브화 이후 채용조건이 강화되는 쪽으로 변화되어 왔다. 정신보건간호사는 2 ... 서비스의 장애요인6. 맞춤형 복지서비스의 개선과제7. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2016년 보건복지부에서는 전국 지방자치단체에 전면 시행하는 것으로 「읍면동 복지허브 ... 화 제도」를 발표하였으며, 이미 시행하고 있던 행정자치부의 「책임읍면동제(지방자치단체 선택)」와의 정책 충돌로 책임읍면동제도는 폐지되었다. 읍면동 복지허브화 제도는 기존의 읍면동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)
    의 근절을 격려한다.4. 국제적인 정치, 경제, 의료 및 보건단체들과 교류한다.5. 건강증진에 기여하는 과학적, 전문적 그룹 간의 협조를 증진한다.답. 2번3. 간호 윤리의 중요 ... 원칙과 선행의원칙4)자율성 존중 원칙과 선행의 원칙5)자율성 존중 원칙과 선의의 원칙6번. 전문직의 일반적 특성으로 볼 수 있는것은?1.장기간의 훈련이 필요하다.2.이타적인 부분 ... 화의 원리는?1.조정의 원리2.계층제의 원리3.명령 통일의 원리4.통솔 범위의 원리5.분업 전문화의 원리답:316. 신설된 간호부거에사 해야 하는 직무관리 중 조직구성원이 맡아서 수행
    시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A 맞음] 지역사회간호학 광주광역시 북구 케이스 스터디, 진단1개 평가 및 수행
    성격에 따른 조직 진단으로 부서별 업무조정? 매년 보건소 사업별 자체 평가보고회 실시로 평가 결과 피드백 및 반영? 보건-복지 서비스 연계 활성화를 위한 간호직 인력의 동 행정 ... 년 역학조사 T/F팀을 신설하고 주민자치형 공공서비스구축사업 동 간호직을 해당 팀에 배치하여 신종감염병(코로나 19등) 대응 역량을 강화하였다.? 23년 주민자치형 공공서비스 구축 ... 사업을 위해 간호직을 동에 배치하여 주민 맞춤형 건강서비스 제공을 통해 건강서비스 접근성을 제고하였다.? 보건소와 본촌권역으로 나누어 건강증진 사업을 추진하여 주민의 건강증진서비스
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05
  • 에이쁠 A+ 간호의 개념과 간호윤리 <간호학개론>
    ) 인간은 가족뿐 아니라 사회적 환경에 이해서도 영향을 받는다. 이웃, 학교, 종교단체, 전문단체, 시민 단체, 여가활동을 위한 모임 등은 모두 사회적으로 영향을 주는 요인이 ... 간호의 개념과 간호윤리Ⅰ. 간호의 개념① 인간② 환경③ 건강④ 간호Ⅱ. 간호윤리의 개념① 윤리의 정의② 간호윤리의 정의③ 간호윤리의 중요성④ 윤리적 개념으로서의 돌봄Ⅲ. 참고문헌 ... Ⅰ. 간호의 개념우리나라에서는 1970년대 후반부터 간호학자들을 중심으로 간호의 메타파라다임으로 인간, 환경, 건강, 간호의 개념을 논의하게 되었다. 그래서 이 레포트에서는 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.06.11
  • A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]
    , 직무 불만족, 조직 몰입 부족과 같은 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다. 조직 사회화는 구성원이 자발적으로 행동 할 수 있게 하고, 간호사가 전문성을 가지고 간호업무 ... .6%, 상근직 근무자가 30.4%인 것으로 나타났다.② 대상자의 일반적 및 직무 관련 특성에 따른 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위, 조직 사회화와 간호 업무성과의 차이간호 관리 ... 가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며, 업무 형태에서는 상근직보다 교대 근무자가 높은 것으로 나타났다. 동료 간 돌봄 행위는 임상 경력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09
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    지역사회간호학 (지역포괄케어시스템, 외국, 국내사례, 자료꼼꼼함, A+++)
    지원은 다양한 전문직에 의해 공식적 지원으로부터 가족이나 이웃에 의한 비공식적 지원까지 폭넓게 지원한다.정리하면 지역포괄케어시스템은 삶을 중심으로 고령자의 존엄을 보존하며 자립생활 ... 다. 커뮤니티케어 현황과 쟁점으로 일본 기초자치단체사례를 중심으로 한다.와코시는 2003년부터 예방사업을 시작으로 지역포괄케어를 실시하여 큰 효과를 보고 있으며 이러한 와코시모델은 일본 ... (노인병원) 과 외래진료(주치의, 치과의사, 약국 등)을 연계하여 통원, 입원치료를 한다. 또한 재택의료, 방문간호, 방문재활 등도 이용한다.③개호개호가 필요하게 되면 시설
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
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    지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할
    ?지역간호학1?과제보고서일차 보건의료와 관련하여전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할학 ?반학 ?번성 ?명제출일담당교수목차서론1.대상자 선정이유2.전문 분야간 협력관계의 필요 ... 다른 특징들을 가지고 있다.대부분의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 ... 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력이다. 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러 목적의 팀에서 리더로서, 조정자로서 활약하고 있다.조직화의 여러 가지 원리 중
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07
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2025년 10월 26일 일요일
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