A+ 간호관리학-간호사의 법적의무에 대하여

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사례
2. 4가지 사례에 대한 중재

Ⅲ. 결론
1. 사례를 바탕으로 업무상 및 제도적으로 예방, 개선할 수 있는 점

Ⅳ. 출처

본문내용

현대 사회는 윤리의 부재, 윤리관의 혼돈 등으로 일컬어지고 있다. 이러한 말과 이와 같은 사회현상은 우리 사회의 전통적 윤리의 틀이 다분히 그 의미를 상실하고 동시에 국민적 공감대를 이룰 만한 새로운 틀이 마련되지 못하고 있음을 말한다. 윤리란 사람이 사회적 관계에 있어서 사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리이며(새 우리말 큰사전, 1985) 이런 맥락에서 볼 때 사회복지사업, 서비스로 계획하고, 제공하는 사회사업 전문직의 윤리는 전문인으로서 행하거나 지켜야 할 도리가 있는 것이며, 이것들이 바로 전문적 행동의 기준이 되고 원칙이 되는 것이다. 그 사람이 양심적이고 바르면 윤리적이고 도덕적이라는 말을 우리는 자주쓴다. 윤리(ethics)는 인간 행동을 평가하고 그 가치를 규명하는 철학의 일부로 그 어원은 에토스(ethos)는 특징, 문화 또는 습관적인 행위를 나타낸다. 윤리는 ‘그른 것’에서부터 ‘옳은 것’을 결정해 나가는 과정으로, 개인이나 단체가 스스로 바람직한 방향으로 나아가는 방법을 지지해주는 원칙이나 전제를 의미하는 것으로 볼 수 있다. 병원의 경우 환자의 생명을 다루는 곳이기에 간호사의 경우 환자를 정성껏 간호해야 할 의무와 책임이 있다. 그러나 간호사 윤리에 어긋나는 일이 병원에서 발생할 수 있어 간호사의 양심적인 간호행위가 더욱 요구된다. 그럴 경우 환자와 간호사간의 의료분쟁이 없어지는 것은 당연하다고 볼 수 있다. 간호사가 병원에 근무할 경우 환자와 분쟁이 없이 잘 치료받고 퇴원하길 바라지만 피치 못할 경우에는 환자와의 분쟁이 생길 경우 법적조치까지 이어질 수 있다.

참고 자료

염영희 외 『간호관리학』 (수문사, 2020)
유승홈 『병원 행정강의』 (현문사, 2020)
민성길 『최신정신의학』 (일조각, 2004)