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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무수행계획서" 검색결과 601-620 / 4,104건

  • 산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    의의 특성을 조합한 것을 뜻한다. 즉 직무수행을 성공적으로 달성하기 위하여 필요한 역량을 정의하여 이를 위한 교육 프로그램을 개발, 설계하는 과정이다.직무 분석: 해당 직무수행 ... 하는데 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하는 과정으로 직무의 본질을 이해해야하며 직무 기술서를 작성하기 위한 필수적 과정이다. 직무 기술서는 다양한 인사관리에 활용되는 자료로 채용 ... 다. 산업 심리학은 이러한 변화에 빠르게 대응하고, 적응 할 수 있도록 하며 지속적으로 발전할 수 있도록 돕는 역할을 한다.2) 산업심리학의 활용 방안과거에 의료업계의 의사, 간호
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)
    업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도3) 간호조무사 정책① 진행 중② 계획-양성기관 지정평가제도 시행-표준 교육과정 개발-직무교육 지원-보수교육 및 자격신고 관리? 간호 ... 간호정책1) 간호정책 현황보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무 ... 및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법
    간호사는 근접 오류 및 의료사고 없이 자신의 환자를 혼자서 사정·진단·중재·수행 등의 간호과정을 적용할 수 있을 것이다.관리계획 및 중재1. 1:1 프리셉터 교육 시 프리셉터 ... 다.관리계획 및 중재1. 객관적 자료를 통해 간호사들의 근무별 업무량 및 초과 근무 시간을 파악한다.2. 병동의 병상 가동률과 간호업무량을 파악한 후, 적절한 간호인력을 산정 ... 를 중복해서 수행하지 않도록 방지한다.6. 간호사 개개인이 담당하는 team이 변경되지 않도록 중재한다.7. 간호사에게 원하는 날에 off를 제공하여 충분한 휴식을 취할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 보건진료전담공무원
    < 지역사회간호학 보고서 >일차보건의료에 관한 내용 ? 보건진료전담공무원제도Ⅰ. 서론정부는 농어촌 주민들의 보건 의료 문제를 해결하기 위해 다양한 보건 정책을 지속적으로 수행 ... 면 다음과 같다.구 분내 용제16조(보건진료 전담공무원의 자격)① 보건진료 전담공무원은 간호사ㆍ조산사 면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받 ... 되는 의진료소장은 보건진료 전담공무원으로 하며 보건진료소의 모든 업무와 시설을 책임진다.2) 보건진료 전담공무원 자격기준보건진료 전담공무원의 자격은 간호사 또는 조산사 면허 소지자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.12.06
  • 통합실습
    이 름과 목 명통 합 실 습제 출 일담당교수예수대학교 평생교육원contents1. session I. ① 사전학습 보고서 3~7p② 실습 전 간호수행 체크리스트 8~9p③ 현장 ... 포트폴리오 38~39p④ clinical log 40~42p⑤ 실습 후 간호 수행 체크리스트 43~44p3. 통합실습 학생 자가 평가서 45p4. 임상보고 연구서 46~53 ... 가족에게 간호를 제공하기 위한 계획되고 목표지향적인 의사소통과정을 일컬으며,대상자에게는 성장의 기회가 되고 치료적인 정서경험이 가능해지며,간호사에게도 학습의 경험이 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성
    범위에 따라 간호학과 학생의 임상실습과 간호사, 간호조무사의 간호직무교육을 수행한다. 대규모 병원의 경우에는 간호업무와 간호행정에 관한 연구기능을 수행한다.4. 행정: 환자 ... %정도의 일을 보건간호사가 수행하고 있다.간호 인력의 수행이 이렇게 많은 부분에서 이루어지고 있고 대부분이 전문 분야 간 연계사업이기 때문에 공공-민간 간, 보건의료-사회복지 간 ... 간호캡스톤 디자인 보고서 (PO5)-보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성-병원이란 조직은 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문 조직이며, 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 간호관리학 리더십 보고서
    출신 보건복지위원회 의원으로써 간호사의 역할과 업무범위, 양성계획과 권익보장까지 종합적으로 다루는 간호법(간호, 조산법)을 발의하였다. 이를 통해 국민의 바람과 시대의 요구인 간호사 ... 리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십 문헌고찰2Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성5Ⅲ. 리더십 발휘 관찰 우수사례6Ⅳ. 나의 리더십 발휘 경험6Ⅴ. 추후 리더십 개발을 위한 계획7Ⅵ ... 하에 과업민의당 비례대표]1982년 계명대학교 간호대학의 전신인 동산간호전문대학을 1회로 졸업하고 계명대에서 의료경영석사학위를 마쳤고, 계명대학교 동산병원 소속 간호사로 38년간 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08
  • 지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지
    목 차지역사회간호학실습 개요1. 산업보건 사업의 개요2. 산업장 보건간호사업 사정3. 산업장 보건간호사업진단4. 산업장 보건간호사업 계획5. 산업장 보건간호사업 수행 및 평가6 ... 은 이 법이나 그 밖의 노동 관계 법령 위반의 죄에 관하여 「사법경찰관리의 직무를 행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」에서 정하는 바에 따라 사법경찰관의 직무수행한다.제103조 ... 이 전담하여 수행한다. 다만, 근로감독관의 직무에 관한 범죄의 수사는 그러하지 아니하다.제106조(권한의 위임) 이 법에 따른 고용노동부장관의 권한은 대통령령으로 정하는 바에 따라 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서
    교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... , 계획, 업무 수행에 따른 구조가 적절히 연결되어 있다고 해도 이를 맡아 수행하는 조직 구성원들의 열정이 부족하거나 혹은 상호 비협조적인 태도를 보일 경우 갈등은 자연스럽게 발생 ... 만 간호사의 리더십이라고 생각해 보았을 때 다음과 같은 영역에 대해서는 다소 보완이 필요한 리더십이라고 사료된다. 보완이 되어야 할 특징은 다음과 같다.첫째, 혁신, 창조, 개발둘째
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
  • 간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리
    -직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 동시에 나타날 수 없고, 양 극단의 유형이다.직무 중심적 리더십구성원 중심적 리더십세밀한 감독, 합법적이고 강제적인 권력 활용, 업무계획표 ... 을 얻는 전략-인지전략(건설적 사고전략): 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 자신의 사고와 습관을 건설적인 방향으로 수정하고 확립하는 것[2] 실습 병동에서 수간호사가 리더십 발휘 ... 한 구체적 상황, 실제 발휘된 리더십 유형 분석 작성-저는 지난 학기에 실습했던 병원에서 있었던 사례를 분석해봤습니다. 제가 실습했던 A병원의 a병동은 근무시간을 수간호사 선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15
  • 간호관리학 실습 report,업무개선 보고서,부적절한 의사소통기술
    REPORT팀별 업무개선 보고서교과목: 간호관리학 실습실습장소:학번/이름:목차간호관리진단 : 부적절한 의사소통 기술팀별 역할 분담· 보고서 작성, 나레이션:· 수간호사, 연기지도 ... 보훈병원으로 실습을 나왔다. 광주보훈병원은 2차 종합병원으로 간호학생들이 배정받은 oo병동은 A팀 B팀으로 나누어 간호사들은 자신들의 일을 스스로 알아서 효율적으로 수행할 수 있 ... . 회진 도는 병실 복도에서수간호사 “내가 몇 번을 같은 말을 해야 제대로 일을 할 거야.제대로 인계를 하란 말이야.”간호사 1,2 “(아무말 없이 가만히 서 있는다).”회진이 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료법규 과제 (간호 윤리적 기준 보고서)
    준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육 ... 발생 시 개인적 또는 집단적으로 구호활동을 수행하여야 한다.제17조(인간존엄성 보호와 생명과학기술)① 간호사는 과학기술의 발전에 따른 올바른 가치관을 정립 하고 인간중심의 간호 ... 에 관한 의료기관의 방침과 계획에 대해 알고 있어야 한다.④ 간호사는 기증자에 의한 인공수정, 시험관 아기, 대리출산 등 보조생식술 사용에 대해 도덕적인 정당성을 확인할 수 있
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다. 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자 ... 2023학년도 1학기간호관리학리더십 보고서1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대이론목차Ⅰ. 서론 ---------------------------------------- ... 을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해할 수 있다.간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
  • 간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서
    원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 여기에는 보통 수간호사, 책임간호사가 속한다. 중간관리자는 일선관리자의 업무 수행을 지휘, 감독학, 최고관리자와 일선관리자 사이 ... 에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선관리자가 수행해야할 조직의 목표와 계획을 전달한다. 중간관리자에는 간호차장, 간호과장, 간호팀장이 해당된다. 최고관리자 ... 리더십 보고서학과(학부)학년?반과 목 명교 수 명학 번성 명제출일자담당교수확 인※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04
  • 방통대4학년1학기 전략적간호관리
    의 지출로 손실을 초래할 분만 아니라 간호사 자신에게도 직무전환에 따른 스트레스, 전직비용, 구가급여 상실 등의 손실을 초래하 게 된다.목표관리 시스템이란 구성원들이 개인별 직무 ... 조직은 권위적이고 경직화되기 쉬우며 때때로 상향적 의사소통, 혹은 수평적 의사소통을 감소시키거나 방해하기도 한다.(2) 환경적 요인좋지 않은 업무환경은 간호사들의 직무만족 감서 ... 을 겪고 있 다. 간호사가 갈등을 겪는 근본적인 원인은 간호 업무 수행 중에 부딪치게 되는 다양한 그룹 간의 상호관계에서 간호사가 자신의 권력수준이 미약하다고 인식하기 때문이다.(5
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역사회간호학) 일차보건의료에 관해 작성하시오
    직무교육을 받은 사람들이다. 직무교육은 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 제16조의2에 기초해서 보건진료소에 임용될 간호사들에게 임용배치 이전에 직무교육을 실시하여 공중보건 ... 하게 된다. 보건서비스는 지역사회를 대상으로 이루어지게 되며, 간호사의 역할은 의료서비스를 관리하는 것이다. 이러한 점을 고려할 때 일차보건의료는 지역사회에 포괄적으로 행하는 보건의료 ... 지소를 통합해서 설치 및 운영할 수 있다고 규정하고 있다.보건진료소에서 활동하는 보건진료원의 자격은 간호사나 조산사의 자격을 보유한 사람들로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.21
  • 간호관리학 리더십과 동기부여 사례
    수행할 가능성이 높아 더욱 혁신적인 업무가 가능하다. 하지만 수간호사가 관리 자체의 업무에만 집중하다보니 소통 부족으로 인해 구성원과의 결속력이 커보이지 않았다. 또한 수간호사 ... 리더십과 동기부여 사례과목제출일이름학번실습처담당교수목차I. 서론01II. 본론011. 상황이론012. 동기부여이론033. 수간호사의 리더십 유형의 사례분석054. 수간호사의 동기 ... ) 리더의 행동 유형? 지시적 행동: 구성원에게 과업의 목표, 수행방법, 수행일정을 명확히 하는 행동.? 지원적 행동: 구성원의 욕구에 초점을 두고 직무 만족감을 높이기 위해 구성원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
  • 2021 전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래 간호관리자 역량 2.의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 전략계획의 장점
    의 직업 환경 및 직무만족도를 보이지 못하며 조직 환경 요인에 의한 심리적 보상을 받지 못하는 것으로 나타나고 있다. 간호사 같은 전문 인력은 심리적 만족과 간호수행에 있어 긍정 ... 적 관계를 갖고 있다고 한다. 따라서 전략적간호관리 측면에서 볼 때 전략계획, 간호사의 직무만족도를 높이고 성취감, 책임감을 향상시킬 수 있는 방안을 위해 지속적인 조직연구가 진행 ... 품질의 의료서비스가 시행되며 의료기관의 경쟁 또한 더욱더 치열해 지며 의료공급자의 자질향상에 대한 전략계획, 조직관리가 필요 되고 있다. 하지만 간호조직 내 간호사들은 아직 최상
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2022.05.27
  • 지역사회간호학 간3 목차 I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오(10점). II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사 중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황
    의료 및 보건에 대한 수요가 증가할 전망으로 앞으로 보건전문 간호사 및 보건소 직무 간호사들의 활동이 늘어날 가능성이 높아 보인다.2) 산업전문간호사1) 역할산업전문간호사는 주로 ... 의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행하는 역할을 하고 있는 셈이다. 산업전문간호사들은 현장에서 근무하고 있는 근로자들에게서 보일 수 있는 질병과 증상 및 징후 ... 면서 급격히 고령화가 진행되고 요보호 가정이 늘어나면서 전문가정간호사에 대한 수요도 증가하고 있다.1990년 가정전문간호사 교육과정은 년 직무교육과정으로 시작되었으나 2003년
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개
    E4N3Prn0Off3간호조무사B1E0N0Prn0Off0기타 보조인력D0E0N0Prn0Off03. 간호단위 간호목표- 대상자의 요구를 파악하고 간호계획을 세워 독자적, 질적인 간호 ... 직원관리- 연말에 자기계획서를 받아 사직 예정자와 임신예정자를 간호부장님께 보고한다.- 병가나 육아 휴직 시 부서 내 자체해결이 안될 시에도 인력보충방법에 대해 간호부장님과 보 ... 여러 과의 환자가 입원 중임.2. 간호단위 인력현황구분내용간호관리료 차등제 등급2등급간호인력배치현황간호단위 배치인원15명조사당일근무인원간호관리자D1E0N0Prn0Off0간호사D3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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