"현대기업의 유지조건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사다리 걷어차기 국제경영론 산업복지 영화를통해세상 카리스마 리더십 현대 노조 리더십 이론 사회복지학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대기업의 유지조건" 검색결과 6,161-6,180 / 8,694건

중국의 문화와 비지니스

사업가들은 이미 미국, 일본 등 선진국들과의 협상 테이블에서 상거래에 대한 많은 관행들을 익혀왔다. 그들은 겉으로는 중국적 사고방식을 고집하면서도 속으로는 외국기업가들의 법률 전문가 ... ‘꽌시'를 외치며 접근해오는 외국기업가들을 우습게 맞이하고 있는 것이 요즘이다. 결국 중국에 진출하여 비즈니스를 하는 경우, 중국 사회의 기본적인 틀을 존중하면서 합법적인 가운데 ... 다. 즉 ‘미래를 보고 노력한다(向前看)’와 발음이 유사한 ‘돈이 벌리는 곳으로 눈을 돌려라(向錢看)’는 식의 변화는 중국의 현 사회풍조를 잘 말해 주고 있다. 이윤을 내고 돈

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23 | 수정일 2020.05.22

다운로드 장바구니
[정치]신자유주의 - 정치의 위기와 민주주의의 쇠퇴 (라틴아메리카의 사례중심) (A+ Report)

하는데 이들은 더 이상 민족의 이름으로 통합되거나 관리되지 않고 버려질 뿐이며 정치에 대한 권리로부터 소외된다.)“이 잡지의 표지에 나온 최고경영자들의 기업은 현 경영진 하에서 주식 ... 은 대폭 삭감되었고 대부분의 기업들은 초국적 자본에게 매각되어서 산업적 기반은 파괴되었다. 빈곤과 실업, 그리고 범죄가 대다수 여성과 노동자농민들의 삶을 지배하고 있지만 그/녀 ... 은 국가의 통치성의 위기와 민주주의의 쇠퇴이다. 이 책이 발간된 시기가 1970년대 후반(1978)이라는 점에 주목해보면 당시는 세계경제의 불황 속에서 신자유주의가 발호되던 시기임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

다운로드 장바구니
복수노조 하의 단체교섭-이탈리아

에 복종하여야 한다. 산별노조는 자신의 조직영역의 활동에 대해 책임을 진다. 1960년대 산업 및 기업차원의 단체교섭이 증가함에 따라 산업별 노조가 부상하였으며 임금문제를 비롯 ... 연합에 가맹하고 있지 않지만 당해 생산단위에서 적용가능한 전국 혹은 현 단체협약의 서명자인 노동조합이 구성할 수 있다.기업 내 조합대표는 자신의 임무수행을 위해 유급휴가를 청구 ... 하고, 협약체결단체에 가입한 사용자에 대해 단체협약을 하회하는 노동조건을 정한 노동계약을 체결하지 못하도록 하는 협약이론의 구축에 노력해 왔다(大內伸哉, 1999)요컨대 자원주의

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

다운로드 장바구니
[국제경제]석유메이저탐구(Exxonmobil)

/운송/판매)3) Chemicals(화학부문)4) Coal, Minerals & Power(석탄, 광물 및 전력 부문)5. 기업 활동(글로벌 경영)6. Exxon과 Mobil의 M ... (특히 미국의 자동차 산업 발전) 유가는 기업 활동에 있어서 가장 중요한 변수가 되었다고 할 수 있다. 따라서 각 기업들은 유가에 민감하게 반응하고 있다. 그러나 석유시장에 대한 ... 으로 법인을 바꾸었다. 발전은 비단 기업의 이름만을 바꾸어놓은 것이 아니라 두 기업은 석유화학제품의 종류가 증가함에 따라 화학 사업을 전담할 필요성을 느끼고 1960년에 Mobil

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

다운로드 장바구니
[사회과학]리더십 이론

초에서 1940년대까지 이루어진 초기의 리더십 연구방법에 의해 제기된 이론으로 리더가 갖춰야하는 특성이나 자질에 집중하였다. “리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다‘ 라는 ... 소통3. 선행적 의사소통3. 과감한 결정을 내리는 결단성4. 유연성4. 유연성4. 높은 열정5. 현상유지에 대한 도전5. 팀 지향주의자료 : R.Kreitner & A.Kinicki ... , Organizational Behavior 6th ed., N.Y.:McGtraw-Hill,2004, p.600 활용3. 리더십 행동이론3.1 의의1950년대 리더십 연구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

다운로드 장바구니
[글로벌기업경영] 글로벌 기업경영

화 하는 것.2.글로벌 경영전략의 수립절차에 대해서 설명하시오.글로벌 경영전략의 수립절차는 광의의 전략개념으로 기업의 장기 비젼을 달성하기 위하여 제한된 자원을 사용하는 방법 ... 적자원 관리에 대한 조건1)다국적 기업측의 조건본국자회사의 경영이념과 인사제도자회사에 대한 자본출자비율과 경영지배의 정도본국 모기업에 대한 인적자원능력과 자회사에의 능력, 훈련능력 ... 는 영향요인국제기업의 인적자원관리는 대상국의 사회문화적, 경제적, 제도적 기반에 의해 총체적으로 파악되어야 하며 또한노동비용과 노사관계 요인도 영향을 미친다.첫째 문화적 요인은 서로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.07

다운로드 장바구니
북한의 생존 전략 및 향후 전망

며 개째, 경제적 궁핍과 정치 변화 간 명확한 연계관계가 없다는 것이다. 1970년대까지 북한이 남한보다 경제적으로 수준이 높았다고 하는 것은 현 체제에 대해 어느 정도 정당성을 부여 ... 고 있는 시각이었다. 1980년대 중반 이미 김정일이 확고한 권력을 장악하고 있었음을 간과한 것이 첫 번째 문제이다. 따라서 김일성 사망이 곧바로 김정일 정권 또는 북한 체제의 붕괴 ... 적 연구에 근거한 것이 아니라는 것을 반증하는 예이기도 하다.북한은 외부의 조기붕괴론에도 불구하고 김일성 사망 후 10여년을 그런대로 체제를 유지하고 있다. 또한 개혁?개방의 조처

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

다운로드 장바구니
[전략 경영]hp(휴렛 펙거드)전략 경영

)일반관습가치관경영목표전략 및 관습HP 세계 최고의테크놀러지/ IT 기업MC2로 유명한 휴렛팩커드의 오랫동안 축적되어온 기업의 공유 가치관과 전략 및 관습을 현 경영목표와 관련 ... 적인존의 종업원들에게 자긍심을 심어주고 감원없는 기업이라는 이미지를 유지..PAGE:6직장내부사내교육직무교육적성파악직장외부대학교육기타휴렛팩커드는 직원들을 개인적으로 사려깊게 대우 ... 까지방대한 조직 - HP 하나의 이름에 3개 회사IPG프린터,복합기디지털카메라서플라이DI 솔루션PSG데스크탑,노트북PDA비즈니스 PC대기업 Enterprise중소기업SMB기업고객

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
남북통일에 대한 나의 입장

는 실정이고 아직도 대기업들의 구조조정이 마무리되지 않고 있다. 이런 경제적인 위기 속에서 급속한 통일 정책을 실행한다는 건 너무나 큰 위험부담을 가진다. 90년도에 통일을 한 독일 ... 을 뜨는 경우가 대부분이다. 이렇게 고통 받는 사람들을 위해서라도 하루빨리 통일이 이루어져야 하겠다.네 번째 이유는 통일은 민족의 생존과 안전을 위해서이다. 우리는 6.25전쟁이 ... 서 세계평화에도 크게 기여하게 될 것이다.마지막 이유로는 통일은 우리나라가 다가오는 21세기 아시아, 태평양 시대의 주역으로 발돋움을 해 나가기 위한 필수적 조건이 된다. 왜냐하면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

다운로드 장바구니
저출산, 그 모든 것에 대해

'과 '사회'라는 두 조건을 서로 다시 일치시킴으로써만이 해결할 수 있다.지금과 같은 초저출산율이 초래하는 문제에 대해서는 몇 가지 분석이 있지만 역사적으로 유례가 없는 일이라 ... 율: 현재의 인구 수준을 유지하기 위해 가임여성 당 자녀를 출산해야 하는 수.#2. 저출산! 왜? - 원인 진단▲ 소득요인: 미래소득의 불안정성-고용불안정성: 외환이후 이후 고용불안 ... 과 요인은 비슷하지만 우리나라의 젊은 세대의 특징을 알아야만 원인과 대처를 할 수 있다. 결혼해서 아기를 낳을 20~30대 젊은층은 과거의 인구증가 억제정책 시대에 태어나서 성장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.05

다운로드 장바구니
지방자치와 지역사회복지의 상호관계, 영향, 지방분권시대 복지방안 및 향후전망

다. 내발적 발전이란 지역주민의 삶의 질 향상을 목표로 중앙정부의 사업이나 외부 대기업 유치에 의존하는 것이 아니라 지역내부의 기술?산업?문화를 토대로 지역산업연관이 존재하는 지역경제 ... 가 담당해야 할 역할은 무엇일까?대안적 지역발전을 위한 핵심적 조건인 지방분권?주민자치?지역혁신을 추동할 3주체는 지방정부, 지역기업사회, 지역시민사회이다. 분권과 자치와 혁신을 실현 ... 으로서 복지사무소 도입 필요, 복지사무소에서는 해당 지역사회의 생활보호사업을 운영, 각종 사회복지서비스 제공, 다른 사회복지 관련 기관과의 횡적 업무관계를 유지하는 등 정부의 지역

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24

다운로드 장바구니
남북한 통일 전망 논문

인정 북한지역에 있던 공장이나 국영기업체들이 속속 문을 닫게 되면서 대규모 산업 구조조정이 이루어 진다. 해당 직장에서 일하던 사람들은 일자리를 잃게 되고 어려움을 겪게 된다 ... 을 것이다. 이 단계에 이르면, 설령 남북한이 별개의 국가와 제도를 유지한다고 하더라도, 남북한이 서로 오고 가고 돕고 나누는 사실상의 통일 상태를 형성할 수 있을 것이다. 사실 ... 여 반드시 이루어져야 한다. 우리 민족은 동일한 언어와 문화 속에서 살아 왔다. 특히, 우리는 통일 신라 이래 1300여 년 동안 통합된 국가 형태를 유지해 왔으며, 다른 민족들의 끊임없

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

다운로드 장바구니
풀무원 웹기반 경영

2004.4.1인류를 위한 건강한 꿈 바이오 풀무원의 웹기반 경영발표 경영학과 이용주회 사 소 개 경 영 전 략 경 영 성 과회사 소개회 사 개 요 경 영 추 진 현 황■ 회사 ... 의 이미지를 통일 시키는 것에 그치지 않고 조직원 모두의 의식과 행동을 통 일시켜 새로운 방향으로 다 함께 나아가는데 있다.회 사 개 요경 영 추 진 현 황핵심역량 강화각 사업부별 ... 하는 환경에 대한 신속한 대응 및 생산성 향상을 위하여..도입 목적기업의 기본 경영 목표인 능력개발, 혁신, 생산성향상 및 외부 환경 변화에 따른 대응력 향상을 위하여 사내,외의 정보

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

다운로드 장바구니
[행정학] 행정개혁

저항 극복기득권의 침해타성으로 인한 저항개혁내용의 불확실성고객집단의 저항100%의 만족은 불가능, 100%-@,즉 @의 저항관료조직의 특성상 계속 현 상태를 유지하려는 경향 ... 공공관리적 접근*전 방위적인 공공부문의 개혁적대적인 상황적 조건정책 실패성격1234567850년만의 정권교체5대 국정지표분야별국정목표국정 100대 과제제2의 건국운동IMF 극복 ... 행정개혁 내용 - 영국재정개혁, 정부기능 개편인력감축, 공기업 민영화정부기관 축소1979년 대처 수상 주도하에 행정개혁 추진재 현넥스트 스텝을 통해서 책임운영기관제도를 도입공공서비스

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20

다운로드 장바구니
[경영]건설 업계의 브랜드화 선두주자 “삼성 래미안” 사례조사

■ 고객의 기대에 맞는 품질 제공을 위한 기업 환경 개선 ► 시공 현장의 열악한 환경 조건의 개선 시급 up stream 에서의 품질 개선이 중요 ► 비용적 측면에서 실패 원가 ... - 업계최초로 주거성능을 선진국에서처럼 지표로 계량화 - 주거의 열환경, 음환경, 공기환경, 빛환경, 수질환경 , 구조안전성, 가변성 및 유지관리, 내구성, 유니버설 등의 10개 ... 보다 예방 원가가 더 저렴하다. ■ 경영자의 지속적인 참여와 관심 ► 품질 경영에서 경영층의 참여와 리더쉽은 가장 중요한 항목  기업의 내부조직으로 품질 개선과 관련된 의식과 실현

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

다운로드 장바구니
[무역, 경영]국내 기업의 對중국 FDI사례분석

점 선정 기준: 현금 결제 조건 충족 (시장 지배력이 낮더라도 선택)5) 기업 경영 전략② 현지화 추진과 핵심인력 중심 육성파견 직원 12명에서 축소 계획 장기적으로 재무, 인사 ... 으로 승부를 걸어야 한다. : 현지인들의 호응을 얻을 수 있는 독보적인 상품으로 진출하는 것이 중요결국, 중소기업보다 대기업이 성공 확률 높다. 대기업은 자금력, 마케팅, 보유 기술면 유리 상품 개발 역량이 크다!{nameOfApplication=Show} ... 국내 기업의 對중국 FDI사례분석목 차서론 - 중국 FDI 사례 선정 이유 본론 1. 중국의 오리온 식품 유한공사 하북성 투자 성공사례 2. 여타 기업 실패 사례 결론서론-중국

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.21

다운로드 장바구니
[경영] 경력자채용시장, Online Recruiting, Head Hunting Business

하는 조건을 쉽게 찾을 수 있으며 자신의 조건을 적어놓으면 자신을 원하고자 하는 기업이 이를 쉽게 발견할 수 있음. 효율적이고 효과적인 인력관리가 수월해짐. 장기간 대규모 공채 시 ... 검증된 사람을 채용할 수 있음. 업무의 공백을 최소화할 수 있음. 경력자의 능력을 빠른 시간 내에 활용하여 기업의 경쟁력 유지 가능케 함.경력자 채용의 단점우리나라 기업들이 전통 ... 구직자의 입장Head hunter (Consultant)의 전문성 강화 필요. 객관성은 늘 유지되어야 함. 구직자의 선별기법 지속적 연구 필요.기업인사담당자든 Head Hunter

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

다운로드 장바구니
개성공단의 발전방향

해 북한의 경제 회복 및 발전에 대한 열망은 체제유지를 위한 필수조건이었으며, 이러한 정치적/경제적 배경은 개성공단 합의의 중요한 동인이 되었다.물론 남한의 입장에 비추어 볼 때 ... 의 경제발전 현황 ....................................................... 21. 1950년대2. 1960～70년대3. 1980～90년대Ⅲ ... 론 ............................................................................ 17Ⅰ. 서 론현재 각종 언론매체를 통해 보도된 자료나 현 정부의 정책설명회 등에서 알 수 있듯이 개성공단은 6?15 선언 이후 남북관계

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.25

다운로드 장바구니
[국제경영] 해외직접투자이론

라 해외시장에 서 활용하면 더 큰 수익보장.② 그러나 외국기업은 언어와 문화에 대한 이해의 측면에서 현지기업에 비해 불리하고, 현지국의 유통망, 대 정부관계에서 취약함.* 외국인 기업 ... 회수기간도 길며 높은 위험을 수반- 자사의 기술보호가 가능하고 생산통합이 가능하고 운영의 효율성을 기할 수 있으며 수입 장벽을 우회하고 소비자와 긴밀한 관계를 유지하며 현지국 ... 시해외직접투자는 자본의 수출인 동시에 기업의 수출로서 한 국가의 기업이 국내지향 및 해외지향경영에서 현지지향 및 세계지향경영으로 전환하기 위한 필요조건이다. 이를 기업의 일반적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

다운로드 장바구니
삼성전자의 해외진출 전략

전자 대표이사 부회장(현)쉼터따뜻한 가족애를 이용한 브랜드 홍보효과해외진출 동기* 1980년대 보호무역정책과 지역 이기주의로인한 무역규제 * 인건비 상승, 차입금리 부담, 국제 ... 다수지분 합작투자 방식 - 삼성과 현지기업의 70:30의 지분비율로 진출 -투자규모는 첨단설비 투자로 4300만불 규모  종합가전 메이커로의 부상을 위한 대규모 투자베트남 현지 ... 적인 과열경쟁 시장 - 일본기업 뿐만 아니라 미국, 유럽 기업들의 빠른 시장 진출 - 대 정부 로비를 통한 경쟁사 대우(베트남 최대의 투자기업)의 진출 *현지에서의 위상 - 다른

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.11

다운로드 장바구니

이전10개 304 305 306 307 308309310 311 312 313 다음10개

파워링크

신청하기