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"리더쉽이란" 검색결과 6,101-6,120 / 29,805건

  • 진정성이란 무엇인가 챕터별 요약 정리
    진정성이란 무엇인가- 윤정구 / 한언라 ? 26 - 11진실(眞實) : 진정성이란 무엇인가?1. 바로 지금, 진정성이 필요하다 - 왜 진정성에 열광하는가?영국의 산업혁명 이후 ... 새로운 경영 패러다임이 요구되고 있다. 진정리더십은 이러한 시대적 조류를 반영해 등장한 개념으로, ‘구성원의 가슴을 뛰게 하는 사명으로 구성원들을 임파워시켜 이들과 함께 사명 ... 이 현실로 구현되도록 선한 영향력을 행사’하는 리더십을 의미한다. 즉, 진성리더는 리더십 스킬만이 아니라 사명이 내재화된 품성을 기반으로 구성원들이 사명을 구현하는 데 선한 영향력
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.07 | 수정일 2015.09.03
  • [추천서] 서울대학교 담임교사 추천서입니다.
    리더십 등 고쳐야 할 점을 이야기하는 모습이 매우 진지했기 때문입니다.또한 위 학생은 가정의 경제적 형편이 매우 어려운 상황이었습니다. 어머니께서 주변 공단에서 일일노무자로 일을 하시 ... 체험활동을 꾸준히 하여 경험의 폭을 넓혀 왔습니다. 이처럼 지식이나 인성뿐만 아니라 학급회 부장으로, 동아리 반장으로서 교우관계를 원만하게 하고 리더십을 기르는 등 본인의 부족 ... 에서 나타난 지원자의 개인적 특성(봉사성, 공동체 의식, 리더십 등)을 중심으로 지원자가 우리 대학과 사회에 어떻게 기여할 수 있을지를 기술하여 주십시오. (지원자의 봉사활동이 20시간
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12
  • 리더쉽 교육의 중요성과 사례
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭하는 리더쉽의 종류와 형태는 다양 ... 에서 쓰이지 않는 리더쉽은 소용이 없기 때문이다.연구 목적은 국내 기업에서 실시하고 있는 리더십 교육 프로그램을 조사하고 비교분석해서 기업에게 어떠한 효과를 주는지 알아봄에 있 ... 적으로 다루 부록으로 독서경영을 추가 하였다.리더쉽이란 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력 지도력 통솔력으로 순화한말. 한마디로 개인보다는 2인 이상의 조직에서 꼭 필요
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+
    가 무엇인지?공유가치에 관한 내용2016 https://mbanote2.tistory.com/search/리더십경영자의 리더십에 대해 설명하시오.리더십이란 다른 사람에게 영향력을 행사 ... 하여 그들로부터 조직목표 달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정입니다. 대표적인 리더십 이론에는 특성이론, 행위이론, 상황이론이 있다.리더십 특성이론이란 리더의 성공 여부 ... 가 리더 개인의 뛰어난 특성, 자질에서 비롯된다고 주장한다.리더십 행동이론이란 리더의 반복적인 행동유형을 찾아내고, 어떤 유형이 효과적인지를 규명하는 이론이다.연구에 따라 다양
    시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07
  • 리더십
    교 수 님 :과 목 명 : 공공관리론전 공 : 행정학전공학 번 :성 명 :제 출 일 :R E P O R T제 7장 리더십론제1절 리더십의 의의1. 리더십의 개념행정에서의 리더십 ... (leadership)이란 광의로는 회구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하여 동작하게 하는 기술이라고 정의할 수 있다 (Pfiffner & Presthus, 1960 ... :92).리더십을 이와 같이 정의할 때에는 그 근거나 행사 형태가 어떻든 막론하게 되므로 헤드십(headship, 직권력)을 포함하는 광범위한 개념이다. 또한 협의로는 조직 목표
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2013.12.10
  • 리더십 특성이론
    리더십 특성이론오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공 ... 들에 대한 연구에서 비롯되어, 점차 조직 내의 경영관리자를 대상으로 '자질론'으로 설명되기도 하는 이 특성이론은 대체로 1940년대에 와서 본격적으로 등장하였다.이 같은 리더십 ... 이 무엇인가 하는 문제가 주된 연구대상이었다. 따라서 이 접근방법에 흐르고 있는 어느 정도 상호 관련된 가설은 다음과 같은 세 가지이다.1/ 리더십은 어떤 상황에도 안정적이다. 말하자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 리더십기행 2차시험 족보
    메트릭스 방식은 절대 평가방식으로 해결 방안을 실행하는 필요한 시간과 노력에 대비하여 효과가 좋은 기법이다.정답 : o22. 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정 되지만 현대 ... 1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 ... 함 등이다.답 : X10. 부하의 요구를 충족시키며 가치체계의 변화를 통해 개인과 집단을 이끌어가는 리더십은 무엇인가?답: 변혁적 리더십11. 조직의 목표를 달성한 정도를 평가
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19
  • 셀프리더십의 개념과 슈퍼리더십과의 관계에 대해 설명하시오.
    과목명리더십교수명최윤근 교수님이름유승환제출일2013.06.03소속명한국능률협회아이디youth1212셀프리더십의 개념과 슈퍼리더십과의 관계에 대해 설명하시오.셀프 리더쉽이란 셀프 ... 리더쉽은 스스로에게 영향을 미치는 과정이다. 즉 당신이 당신 자신에게 영향을 끼치는 지속적인 과정이 바로 셀프 리더쉽이다.자신의 개인적인 목적을 달성하는데 스스로에게 동기를 부여 ... 할 수 있도록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 셀프 리더쉽은 우리가 정말로 하고 싶은 일을 하는 데에 자발적으로 스스로를 투입할 수 있도록 하는 것이기도 하다.Self
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27
  • 파워리더십
    파워 리더십파워리더십의 정의 발생배경 파워리더십의 특징 SWOT 분석 파워 리더십의 사례 파워리더십의 실천과제 파워리더십을 키우기 위한 노력 파워리더십의 한계 문제해결방안 목차 ... 파워 리더십은 성장과 발전을 위해 성실함과 끈기를 기반으로 하여 솔선수범의 자세로 조직을 이끄는 리더들의 역량을 의미한다 . →한마디로 과거에 강력한 카리스마와 추진력을 가진 리더 ... 들의 역량을 말한다 . 파워리더십의 정의과거의 농경 사회를 시작으로 산업 혁명 이후 제조 중심의 규모의 경제 ( 소품종 대량생산 ) 의 시기에는 목표 설정 자체가 생산량이
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09
  • 리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)
    상황적 리더십 이론이란?-상황에 따라 리더에게 요구되는 특성도 다르고 리더 행동도 다르다는 이론파들러의 상황적합이론이란?-리더십 과정에 작용하는 상황적 요소와 상황의 호의성간 ... 다. 이 리더십유형에는 인간관계형 리더와 과업중심형 리더십이 있다.LMX이론이란?-리더-멤버 교환이론으로 리더와 부하가 서로 영향관계를 교환한다는 리더십 이론으로, 상호적 영향관계 ... ,지시적 활동여부와 귀인차이,외부상황에 따른 귀인차이가 있다.암묵적 리더십이란?-고정관념의 영향으로 부하가 리더를 평가하고 행동을 판단할 때 암묵적으로 리더의 신분과 관련된 고정관념
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17
  • 사회복지조직에서 리더십의 필요성
    으며, 리더의 특성을 강조하여 개념을 규정하는가 하면, 리더의 행동이나 조직이 처한 상황을 강조하여 개념을 정하는 경우도 있다.리더십에 관하여 최성재 ? 남기민은 "리더십이란 조직 ... -321)라고 정의하고 있고 성규탁은 "어떤 목표를 달성하기 위해 사람들에게 행사하는 영향력, 기술 혹은 이를 행사하는 과정"이라고 정의한다.즉, 일반적으로 리더십이란 조직의 리더 ... 가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성을 묶어서 부르는 개념이다. 그로 인해 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않지만 크게 묶어서 보자면, 리더십이란 다른 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    셀프리더십과 임파워링 리더십의 관계
    을 같이 추구할 임파워링 리더십에 대해 알아보기로 하겠다.임파워링 리더쉽이란, 명확한 목표, 권한, 책임, 지도를 제공해 맡은 일에 주인의식을 심어주는 리더십. 즉 조직의 생명력 ... 명이 모두 리더가 될 자질을 갖추고 있는 리더의 역할을 하는 시대인 즉, 셀프 리더십이 중요한 시대로 변하고 있다는 것이다.과거의 리더십이란 조정경기를 보듯 모든 책임은 리더가 지 ... 고 혼자서 결정하며 리더의 명령에 의해 움직이는 수동적 사회라고 할 수 있다. 하지만, 셀프리더십 곧 21세기 리더십이란 래프팅 경기처럼 변화무쌍한 환경에서 팀원들이 성과를 낼 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.10 | 수정일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 신조류 거래적 리더십의 하위 변인3. 변혁 ... 는 것과 동시에, 최근 떠오르는 신조류 리더십에 관하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 리더십의 정의리더십이란, 어떠한 조직에서의 집단적 기능으로, 조직의 구성원 ... 는 리더십을 바로 거래적 리더십이라 일컫는다. 그러나 한편으로 현대사회에서는 다른 유형의 리더십이 떠오르고 있다. 리더십이란 교환이나 거래에서 파생되는 것이 아니라 조직이라는 단체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요1.서론2.본론1) 리더십이란2) 리더십의 유형에 대해 조사3) 이상적인 리더십 사례3.결론4.참고문헌1 ... 하다고 생각한다. 본론에서 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해서 분석하겠다.2.본론1. 리더십이란리더십(leadership)이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 ... , 완벽한 커뮤니케이션을 추구하기를 원한다.Stogdill(1974)은 ‘리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 리더십의 정의
    리더십의 정의리더십은 많은 학자들에 의해서 여러 가지 다양하게 정의되고 있다. Bernard(1938:226)는 "리더십이란 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄 ... 는 개인행동의 특질이다"라고 말하고 있다.Mayo는 사회적 기술이 리더십의 기본이 된다는 것을 전제하면서, "기술이란 인간적 목적의 서비스에 있어서 일을 잘 처리해 나가는 능력이 ... 며 리더십의 핵심은 리더를 따르는 것이다.이제까지의 리더십 정의를 정리하면 리더십이란 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향을 미치는 과정이며, 과업수행집단의 활동을 지휘
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술
    다음으로 셀프 리더십이 무엇인지를 구체적으로 살펴보면서 리더십 이론에 대한 이해를 높이고자 한다. 그리고 이러한 논의를 토대로 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십이란 무엇인가 ... 적으로 살펴보고 넘어가자면, 다음과 같이 정리할 수 있다.먼저 특성이론이란, 가장 전통적인 리더십 이론으로서 리더 개인에 초점을 맞추는 이론이다. 리더십이라는 능력 자체가 타인과는 구별 ... 았다.세 번째로 상황이론이란, 리더십을 리더의 특성이나 행동뿐만 아니라 조직의 상황과도 연결지어 생각하는 이론이다. 즉, 리더십은 단순히 개인적인 특성에서 비롯된 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)
    리더십과 소통 기말고사 정리[1차시. 리더십이란?]1. 현대사회 특성ㅇ전통사회: 농업·어업, 인간의 노동력 토지 / 마을, 가족ㅇ산업사회(1960년대 초반~)-카리스마적 리더십 ... 개인은 각자의 판단과 가치관에 따라 행동, 타인과의 상호작용을 통해 영향력을 받음으로써 변화시킴★★★리더십의 핵심은 영향력★★★2. 리더십이란?1) 리더십의 영향력ㅇ★팔로워 ... , 양적 성장 중심의 리더십, 자본과 기술 / 도시, 회사ㅇ정보사회(21세기~)-개인의 자율성 극대화, 대중의 여론 빠른 속도로 형성, 정보와 지식 / 소모임, 사이버공간, 개인
    시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17
  • 리더십의 기초ppt
    3 4 서술 리더십 특성 5 가지 특성연구의 효용 강점 비판 응용 5 질문 TIME서 술 5 가지 특성 특성연구의 효용 ( 주 ) CREPAS 강점 , 비판 , 응용 질 문 특성 ... 연구 ( trait approach ) 가 궁금해요 ! 특성연구는 20c 학자들의 관심대상이자 리더십연구를 위한 최초의 체계적인 시도 였어 !서 술 5 가지 특성 5 요인 강점 ... 는 자질 사회적 상황 속에서 발생하는 사람들 간의 관계 · 성격특성들은 개개인의 리더십에 대한 지각과 상관성을 가짐 · Kirkpattrick Locke “ 유능한 리더는 타인과 구별
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.25
  • [A+] [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    . 본론1) 리더십이란2) 리더십의 특성이론(1) 특성이론의 개념과 특징(2) 특성이론의 장단점3) 리더십의 행동이론(1) 행동이론의 개념과 특징(2) 행동이론의 장단점4) 본인 ... 에서는 리더십의 특성이론과 행동이론에 대해 기술하고자 한다.2. 본론1) 리더십이란리더십은 연구 관점에 따라서 정의가 광범위하며, 리더십 개념의 모호함과 복잡함을 해결하기 위해 연구 관점 ... 의 과정이며, 과정은 영향력을 미치는 과정이고, 조직과 집단의 상황에서 일어나는 현상이며, 목표달성을 위한 과정을 포함한다. 또한, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28
  • [사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형
    (1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단 ... , 변화를 주도하고 수행하는 것 등이다.(2) 중간관리층의 리더십중간관리층이란 조직의 한 부서를 책임지고 있는 계층으로서 이들은 최고관리층의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고 필요 ... [사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형목차리더십의 수준에 따른 유형1. 최고관리층 리더십2. 중간관리층의 리더십3. 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준에 따른 유형
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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