"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 6,081-6,100 / 100,591건

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[A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

에 대해 소홀하면 안 된다. 기업들은 신뢰 관계 형성에 노력을 해야 한다. 특히 기업은 국민들이 납득할 수 있는 윤리의 규범을 만들어 책임 경영의 관행을 실천해야 한다. 이는 조직 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론 ----------- ... 의 사회적 자본의 필요성이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법과 사회적 자본 활용을 통한 기업의 바람직한 경영 방법에 대해 알아보겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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나는 런던에서 사람 책을 읽는다 북리뷰

다. 우리가 트렌스 젠더에게 굳이 상처를 줄 필요가 있을까 싶다. 그들은 그들이 선택한 인생에 책임을 지겠다는데. 우리가 굳이 나서서 이상한 사람처럼 여기고 대하는 것은 좀 아니 ... 는데 최근 들어 소질을 발견하며, 1인 회사를 차렸다. 그녀의 강한 의지는 그 누구도 따라올 자가 없어 보인다. 싱글 맘인 크리스틴. 베일리를 잘 키우길 바란다.두 번째로 인상 깊 ... 한 가치라고 여겨진다.그리고 혼혈로 태어난 사미어 제라지가 기억에 남는다. 그는 눈에 띄게 혼혈이라서 불이익을 당한 적은 없지만, 엄마, 아빠의 피부색이 다르다는 것에 대해 언제나

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

세대를 뜻한다. 밀레니얼 세대는 다른 세대보다 여가생활에 큰 의미를 두며 사회적 기여 및 책임에 대한 인식을 강하게 보인다. 이들 세대에게는 새로운 경험이나 도전을 하는 것 역시 ... 조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례 ... 자신의 정체성이나 개성에 대한 표현 욕구 역시 강하다. 2008년 글로벌 금융위기 이후 사회생활을 시작해 다른 세대보다 경제적인 사정이 여유롭지 않아서 결혼이나 내집 마련 등을 포기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

차원에서는 자신의 삶에 대한 기본적인 책임을 질 수 있는 18세 이상의 사람, 사회적 역할 수용 및 책임 수행 능력과 조직 차원에서의 가치를 창출하는 생산자 기능을 갖춘 사람 ... 가 자신의 재능을 적극 활용해 조직발전에 도움을 줄 수 있도록 인재교육과 교육을 실시한다. 교육을 통해 회사의 목표를 충족하는 핵심 역량 있는 인력을 양성하는 것이 목표다.세 번 ... (2006). 성인학습자의 핵심역량 개발에 대한 인식 및 요구조사. 이화여자대학교 대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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부의 추월차선 독후감 멈춰 있던 내 삶, 이제는 추월차선으로 간다

는가”에 대한 근본적인 물음을 던진다. 나는 그동안 열심히 살면 언젠가 보답받는다고 믿었고, 그것이 가장 안전한 길이라 생각했다. 그러나 저자는 그런 삶이 오히려 가난으로 향하는 ‘서행 ... 습관, 행동 시스템, 현실 직시, 부에 대한 철학, 인생 설계서론이 책을 읽게 된 동기: 평범하게 사는 게 불안해졌을 때얼마 전, 아무리 열심히 일해도 통장이 비어 있는 내 모습 ... 첫걸음에 가까운 이야기다.본론핵심 내용 요약: 부를 대하는 기존 사고방식의 전환『부의 추월차선』은 한마디로 말해, “기존의 돈 버는 공식을 의심하라”는 메시지의 책이다. 저자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론인간은 조직 속에서 생활하며 살아가고 있다. 인간관계로 이루어진 조직 안에서 구성원 간 ... 의 갈등은 필연적으로 발생할 수밖에 없다. 따라서 본 과제에서는 조직 내에서 발생하는 갈등의 원인 및 유형 그리고 그 해결방안에 대해 논의하고자 한다. 먼저, 갈등의 원인으로는 권력 ... 는 삶의 목표라고 할 수 있다. 이러한 가치관 차이로 인해 서로 다른 의견을 가지게 되고 결국 갈등이 발생한다. 다음으로, 갈등의 유형 중 하나인 역할갈등에 대해 설명하겠다. 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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현대캐피탈과 한국자산캐피탈

현대캐피탈과 한국자산캐피탈1. 한국자산캐피탈(1) 회사 개요- 개요. 회사명: 한국자산캐피탈(주). 본점: 서울특별시 강남구 테헤란로 306, 카이트타워 16층. 인원: 18명 ... 투자를 통한 사업 다각화. 계열회사간 업무 시너지 효과의 극대화: 여신전문금융업, 부동산신탁업, 부동산개발, 마케팅업 -> 종합부동산금융그룹으로의 성장- 영업실적: 2,189억 ... . 리스, 할부금융, 신기술금융투자융자, 할인어음, 팩토링, 대여금, 기타 구분에서 대부분이 대여금 실적임- 자금 조달. 부채계정자금조달: 차입금 700억/ 회사채 없음/ 보유유가증권

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오

소비자심리학 과제주제 : 소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오. 성명 : - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 소비자트렌드 2. 신소비자집단 3. 소비자집단 ... 에 대한 개인적의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 세상이 급변하는 물결 속에 소비자가 원하는 트렌드도 빠르게 바뀌어가고 있다. 코로나 이후 경기가 회복되면서 가치소비시대 ... 변화와 신소비자집단에 대한 유형에 대해 살펴보고 이에 대한 개인적 생각은 어떠한가 정리해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 소비자트렌드 소비자트렌드를 살펴볼 때 향후 마케팅 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 할 것이다. 즉, 리더는 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해서 조직 ... 의 역할 전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요하다. 이러한 전문지식을 바탕으로 조직구성원 ... 하여 조직에 필요한 사람이 되어야 하는 것이다. 두 번째는 인간관계적 역할이다. 이는 조직구성원을 잘 다룰 수 있는 능력을 의미하며, 이러한 능력에는 구성원에 대한 동기부여 및 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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생활속 화학물질과 건강 중간레포트 A+ 받은 과제입니다 컨소시엄 가상대학 이러닝

의 원인이 된다고 생각한다.영화에서는 한강에 괴물의 등장으로 화학물질의 불법유출 사고가 드러났지만 눈에 보이지 않거나 소량의 화학물질누출의 경우 어떻게 누출사고로 판단되는지에 대해 ... GD 공장내 대기배출구에서 대기오염조사를 실시했으나 모두 기준치 이하였다”고 밝혔다.이 주무관은 “(사)시민환경연구소의 측정 결과에 대해선 결과에 의미를 부여할수 없다”고 했다. 또 ... 회사 전나무 여섯 그루는 2010년 고사했다. 지금까지 15그루의 수목이 고사했다.▲ (주)GD 이전후 가장 먼저 고사한 N사의 전나무. 이 회사는 2010년 고사한 전나무를 모두

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

여 직무에 대한 중요도, 책임도, 곤란도, 위험도 등을 측정, 평가하기 때문에 직무평가는 조직을 효율적으로 운영하기 위해 중요한 부분으로 자리 잡고 있다.직무평가는 조직 안에서 각 직무 ... 의 방법에 대하여 비교 분석해 활용방법에 대해 논의하고자 한다.2. 본론1) 직무평가의 의의(1) 직무평가의 정의 및 의의직무평가란 기업, 회사 등의 조직에서 각각의 직무의 주요 ... 성, 곤란도, 위험도 등의 항목에 대하여 평가하여 타 직무와 비교하여 직무의 상대적인 가치를 정하는 체계적인 방법으로 직무분석에 의하여 작성된 직무명세서 또는 직무기술서를 기초로 하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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[생기부][수시][대입] 경영학과 맞춤형 생기부 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 과목별 세특 예문이 탑재되어 있습니다.

는이러스와 주식의 상관관계, 회사 조직문화, 코로나 이후 미국 거대 기술중심 기업에 대한 의존도 증가, GDP 측정법' 등 경영 소재의 원문 기사를 찾아 요약 후 해당 기사를 선정 ... 를 묻는 사회적 책임이 나타남을 인지하고 진로인 경영과 연결 지어 `친환경 유통`을 주제로 탐구하여 발표함. 친환경 유통의 개념에 대해 청자에게 질문을 던져 의미를 알기 쉽게 전달 ... 되는 기술과 조직의 생산성을 높이기 위한 문제해결 능력을 익힐 수 있는 학과로 모든 조직체의 경영 현상에 대한 이론과 이의 응용 및 기업 환경에 따라 나타나는 제반 문제를 분석

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.08.26

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

들의 역량을 파악하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘면접’이다. 면접은 지원자의 지식, 기술, 태도 등을 평가함으로써 회사에 적합한 인재인지 판단하는 과정 ... 량, 책임감, 난이도, 자율성, 보상 및 승진기회 등이며, 직무 중요도는 해당 직무에서의 전문성, 과업 복잡성, 작업환경, 보수 수준 등이라고 알려져 있다. 이러한 요인들이 개인 ... 는 경향이 강해지고 있다. 그렇다면 과연 어떤 기준으로 직원을 선발해야 할까? 이러한 질문에 대한 답을 찾기 위한 시도로서 본 과제에서는 자신이 생각하는 바람직한 인재상 및 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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경제민주화 레포트

만 소송을 제기할 수 있었지만, 다중대표소송제가 도입되면 모회사의 지분 1% 이상을 보유한 모든 주주들은 모회사 뿐 아니라 자회사 및 손자회사에 대해서도 경영실패의 책임을 물을 수 있 ... 배경과 실태21)등장배경2)실태3)재벌개혁의 키워드3. 경제민주화와 재벌개혁에 대한 입장51)찬성 측 입장2)반대 측 입장4. 현 정부의 정책방향61)현 정부의 정책 목표2)경제민주 ... 화 정책 목표3)경제민주화 정책 현황4)경제민주화 정책 여론Ⅲ. 결론9※ 우리조의 입장1)경제민주화와 재벌개혁에 대한 찬성2)경제민주화와 재벌개혁에 대한 반대Ⅳ. 참고문헌11Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에

별로 평가하시오.2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다.ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. (교재 5장 참고하시오)3 ... 관점: 4가지 윤리: 기업 자산활동, 사회적 솔선수범, 기업책임 준수활동, 기업 사명에 정책 반영 및 실천목차[1][2]1. ESG 경영의 개념2. ESG 경영의 실행과 한계 ... 는데, 해당 기업의 직원들이 서로 자기 동료의 전형적인 성격을 평가한 것을 보면 삼성전자의 직원들은 서로에 대해 ‘치밀함’에 높은 점수를 부여한 것으로 나타난다. 이는 삼성전자의 조직문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.차 례1.서론2.본론1) 인적자원관리 ... 과 활동을 접근한다. 국제적 차원에서는 세계화를 강조하고 서로 다른 문화에 대한 인식을 바탕으로 인재를 양성해야 한다는 주장이 나온다. 정치적 견해를 중시하는 학자들은 규정되지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.

와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다. 1.서론 오늘날 산업이 가진 뜻은 유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산 단위의 집합이다. 여기서 말하는 산업활동은 각 ... 이다. 여기서 직무동기는 직무상 행동에 대한 것으로서 목표에 맞는 행동의 역동적인 힘을 뜻하며 직무만족은 직무에 대한 감정 및 대상에 대한 호감의 쾌락적 반응으로 볼 수 있 ... 음을 들은 후 미래에 대해 걱정이 되었다. 때문에 나는 그곳을 그만두고 우연히 영업직으로서 경험을 했는데 영업직은 알다시피 이룬 성과에 대해 수당을 받는다. 한만큼 얻을 수 있다는것

리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.30

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간호관리 윤리와법 정보관리 보고서

책임의 주체를 둘러싸고 의료인 측에서 결과발생에 대한 법률상의 책임이 있느냐 여부, 즉 의사 또는 간호사 등에게 당해 의료행위의 모든 과정에 있어서 주의의무를 다하였느냐의 여부 ... -발생된 손해를 가해자로 하여금 배상하게 함으로써 피해자를 구제하는 것을 목적으로 함1) 채무불이행 책임 : 환자와 의료인 사이의 의료계약에 대한 위반2) 불법행위 책임 : 의료인 ... 에서 특별하게 규율한 각종 의무가 있다. 주의의무와 같은 일반적 의무를 위반하는 경우 주로 민ㆍ형사상의 책임이 따르게 되며, 보건의료관련법에서 정한 특별한 의무를 위반한 경우 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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사회복지사와 클라이언트와의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명하시오

에게 감정을 이입하지 못하고 비인간화라는 상태가 되어버린다. 만약 일반 회사에서 주변 사람에게 비인간화로 대하게 되면 분명 왕따를 당한다. 그러나 클라이언트와는 간헐적 관계이 ... 한 화두로 떠올랐다. 그러면서 많은 소진에 시달리는데, 부산시에서 50대에 공무원으로 입사해서 3개월만에 그만둔 회사 임원만 보더라도 얼마나 힘든 직업인지는 쉽게 가늠할 수 있다. 사회 ... 다. 일반 회사에서는 자신이 최선을 다하면 승진인 보너스를 받는다. 그렇게 긍정적인 대가가 주어지지만 사회복지사와 클라이언트 사이에서는 오로지 직무스트레스만 쌓일 뿐이다. 물론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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국제경제학적 변화와 기후변화가 국가경제에 미치는 영향

으로 하는 등 환경에 대한 이슈를 물류 회사와 함께 고민하며 해결해나가고 있는 모습을 보이며 2009년 창립하여 13년 연속 성장을 이루며 네트워크마케팅 업계의 주목을 받고 있 ... 주이켄그린교수가 예언했던 ‘초불확실성 시대’라는 표현이 딱 들어맞았던 한 해이지 않나 싶습니다.다양한 변수들 중 우선적으로 기후 변화가 국가경제에 미치는 영향에 대해 알아보 ... 이고 있습니다.중국을 비롯한 주변국으로부터 미세먼지로 대표되는 대기오염물질이 장거리로 이동하고 있고, 동북아 규모에서 배출되고 수송되어 확산되는 과정의 길목에 대한민국이 존재

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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