"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 6,081-6,100 / 6,931건

지역사회간호학 관련 외국논문 번역

는 모든 학생들과 특별한 건강 문제에 의한 학생들의 장기간의 관리를 위해 손상 또는 급성질병의 간호를 제공한다. 책임능력은 전문 간호 영역, 환자와의 의사소통, 내과의사와 관련 ... , 간호 관리로 묘사 되는 준비 또는 감독의 범위 안에서 사정과 치료를 포함한다. 개별화된 건강관리 계획 은 만성적인 상태이거나 적절할 때, 응급계획일 때의 학생들을 위해 발전되어졌 ... 협회의 건강을 촉진한다.6) 보건교사는 건강정책과 프로그램을 위한 리더십의 역할을 한다. 학교 시스템 내의 건 강관리 전문가로서 보건교사는 학교 건강정책의 평가와 발전에 지도자이다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08 | 수정일 2017.06.02

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간호관리 실습지침서

와 관련된 내용으로서 리더쉽과 행정관리 능력, 전문간호실무에 대하여 탁월한 능력을 갖추도록 이론과 실제를 적절하게 병행하여 효과적이고, 효율적인 실습을 함으로써 미래의 간호의 질을 보장 ... 리더쉽과 의사소통능력을 구비하고 의사결정에 적극적으로 참여하면서 인간관계에 초점을 두는 미래의 유능한 간호관리자가 되기 위한 기본 내용을 다루었다.실제 간호단위 관리자들이 수행 ... : 리더쉽? 6일 : 소독물품관리, 물자관리, 감염관리? 7일 : 간호의 질관리? 8일 : 환자관리, preceptor의 역할? 9일 : 학생 및 신규간호사 교육, 병동관리? 10

리포트 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.07 | 수정일 2024.03.31

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

어야지...” 하는 희망과 비전을 구성원들에게 제시하는 것이다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표 ... 함으로써 지도자 자신과 구성원간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다.(4) 리더쉽 행동유형허시와 블랜차드는 리더행동유형을 다음과 같이 네 가지로 분류하고 있다.1) 지시적 리더십 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형(1) 이론의 개요(2) 부하의 성숙도(3) 과업행동과 관계성 행동(4) 리더쉽 행동유형(5) 허쉬와 블랜차드

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.21

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정신건강과간호3공통)직장인대상으로한다양한스트레스관리프로그램을적용대상자와프로그램 요약기술0k

정신건강과간호3공통)직장인대상으로한다양한스트레스관리프로그램을적용대상자와프로그램 요약기술0k정신건강과간호3공통간호학과1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾 ... 아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 ... ) 서비스실시 기간 및 방법? 2013년 1차/10월, 2차/11월, 3차.4차/12월? 1회 강의 후 Q&A 와 명상프로그램 진행2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.09

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독후감 『서번트 리더십』을 읽고

하려는 것보다 훨씬 중요하다고 주장하는 것과 같으므로 경청하는 태도를 보여야 한다.둘째, 사물은 ‘관리하는’것이지만, 사람은 ‘리드하는’것이다.리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표 ... 『서번트 리더십』성공을 지향하고 있고 걱정이라고는 찾아볼 수 없는 낙천적인 성격을 지닌 주인공 존은 어느 날 문득 매사에 시무룩하고 혼란과 갈등 속에서 헤매고 있는 자신을 발견 ... 동안 시몬 사제(시몬 사제가 렌 호프만이다.)에게 리더십에 대해 한 수 배워가겠다는 생각으로 시몬 사제의 강의에 참여하게 되었다. 그곳에서 존은 여섯 명의 사람들을 만나게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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간호 관리학 국시용 총정리 파일

)VIII. 지휘(4)―업무분담(1)정보시스템(1)리더십(1)IX. 통제(5) - 질관리(2)환경관리(3)X. 간호단위 관리(1-2)I. 역사 (8)1. 예방과 혈액 순환에 초점을 두 ... 간호 관리 총 정리간호 관리 국시 경향I. 역사 (8)II. 간호윤리(5-7)III. 전문직론(5)IV. 관리(2)V. 기획(4)―의사결정VI. 조직(5)VII. 마케팅(1 ... 어 입원환자를 받아 가정 방문을 실시함--> 오늘난 종합병원, 보건간호의 모체가 됨, 수녀들이 관리함3. 근대 간호(2006) (2008)자선간호단: 성빈센트 폴에 의해 프랑스 부유

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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간호관리학 지휘기능과 간호적용

제 4 장 지휘기능과 간호적용1. 지휘 , 리더십의 개념 2. 관리자와 리더의 차이 ● 지휘 조직의 목적달성에 효과적이기도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독 ... 까지 리더십 연구의 기초가 되었다 . 가장 대표적인 특성 이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다 는 위인 이론 ( freat man theory) 있다 .관리 ... 하는 것 ● 리더십 - 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 관 리 자 리 더 - 공식적 조직 내의 직위를 갖는다 . - 위임된 권한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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순천향대병원 합격자소서 모음입니다.

의견을 남들에게 제시하고 인정을 받기위해서 적절한 조화와 리더십을 발휘하여 순천향대학교 서울병원이 최대의 효율성을 가진 간호사가 되고 싶습니다.헌신(Commitment)본인의 성장 ... 들이 따르게 하기위해서는 평소에 믿음을 주어야 함을 배웠습니다.저는 공감간호가 간호의 시작이라고 생각합니다. 하지만 정에 휩쓸리지 않는 이성으로 간호의 중심을 잡겠습니다. 그리고 ... 의 능력을 인정해 주었고 자신감이 생겼었습니다. 학과를 위해서 배 이상 빠르고 정확하게 생활했던 헌신이 저를 성장시켜준 계기가 되었습니다. 또한 관리자의 역할을 보다 먼저 하

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2019.05.09

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국립암센터 자소서

을 관리할 수 있는 주도적인 리더십이 필요한 시기였습니다. 그동안 선배들이 후배들에게 명령 하에 소모임을 성공적으로 이끌어 왔다면 저는 후배들의 합의 하에 학회를 이끌고자 하는 점 ... 국립암센터자소서자기소개서 국립암센터 국립암센터자기소개서 국립암센터자소서국립암센터자기소개서국립암센터간호사 자소서국립암센터NEW최신자소서New국립암센터 자소서 국립암센터 자기소개서 ... 국립암센터 신입 간호사 국립암센터 자소서 국립암센터 자기소개서 국립암센터 자소서* 국립암센터 신입간호사 채용 자기소개서(자소서)입니다.* 국립암센터에서 제시하는 자기소개서 항목

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.29 | 수정일 2022.08.11

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중앙대학교 건축공학과 합격 자소서

으로서 학생들의 건전하고 올바른 학교문화 조성을 이루기 위해 자치법정에서 다양한 의견 때문에 발생하는 갈등을 조정하고 소통을 통해 리더십의 자질을 배웠습니다. 이를 바탕으로 학교 ... 축제를 준비하면서 성일복면가왕이라는 계획을 짜고 공연 순서를 정하는데 있어 갈등이 발생했을 때 자치법정에서 경험한 리더십 자질을 발휘하여 중재하였고, 선배들에게 피드백을 받아 조언 ... 언어를 사용하기 위해 노력하고 있습니다.잠재력전문성적성소질개발능력동아리활동봉사활동33. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.14

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C형 허시와 블랜차드

의 역할 없이는 실현된 수 없다(정영환, 1997).오늘날 리더십은 최고위층 리더들의 전유물이 아니라 현장 관리자로부터 중간관리자에 이르기까지 조직의 일원이라면 누구나 관심을 가지 ... 고 익혀야 하는 일반적인 학문으로 자리 잡고 있으며, 조직의 유효성에 상당한 영향을 미치는 핵심적인 요소로 인정받고 있다(여창민, 2001)간호조직의 리더십 유형에 따라 간호사 ... 2010학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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제 1단원 간호 관리의 개념

제 1단원 간호 관리의 개념조직의 특성① 공동의 목표② 체계화된 구조③ 경계가 있다.(예수병원/예수대)④ 환경의 영향을 받는다⑤ 사람들의 모임 집단병원 조직의 특성종류- 의료법 ... 하기 위하여 자원을 조직하고 권력과 권위를 분배하는 과정인사: 인적자원을 확보하고 유지, 개발지휘: 목표달성을 위한 인적자원 관리, 리더쉽, 동기부여, 갈등 관리 등통제: 목표달성 ... 영국과 미국에서 시작- 환경이 달라지면 유효한 조직도 달라짐- 상황(환경,기술,규모 등)과 조직특성(조직구조, 관리체계, 관리과정등)의 적합이 조직의 효과성을 결정리더십 이론의 발달

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.29

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졸업논문 연구계획서

프리셉터십을 개발? 장점- 신규간호사: 간호 영역에서 자리를 확립하며 잘 적응하는데 도움이 됨- 프리셉터: 스스로 리더십을 발휘할 수 있는 능력의 개발, 프리셉터로서의 역할을 효과 ... - 정보수집, 기본간호수행, 의사소통, 비판적사고, 교육과 지도력, 관리능력, 전문직 발전태도와 실천 능력의 7개 핵심능력 분야를 포함하는 총 64개 실무 문항으로 구성- 문항은 4 ... , 기본간호수행, 의사소통, 비판적사고, 교육과 지도력, 관리능력, 전문직 발전태도와 실천 능력④ 예상되는 결과프리셉터의 지도유형이 감각-지원형일 때 신규간호사의 간호업무수행 정도

논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.28

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마그넷병원

창립된 ANCC의 미션은 평가인증프로그램을 통해 간호의 우수성을 향상시키는 것이다. 간호서비스 인증, 간호사 자격관리 및 계속교육, 교육프로그램 승인, 대중교육 및 유관단체와의 협력 ... 다. 간호사와 의사의 관계가 좋다. 간호사를 위한 계속교육이 지원된다. 간호사 인력이 충분히 확보되어 있다. 환자 중심의 병원이다. 간호사의 자율성과 책임이 보장되어있다. 간호관리자 ... 의 리더십이 발휘된다.◇ 마그넷 병원이 얻은 이익＝환자 사망률, 재원기간 등이 감소했다. 환자 만족도가 높아졌다. 간호사들이 소진되는 정도가 낮아지고 이직률이 줄었다. 주사바늘

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.17

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간호관리 리포트 A+

비품, 약품, 물품, 장비에 대해 관리한다.?간호단위 환자 관리를 위해 최적의 환경 조성 및 안전사고 예방을 한다.리더십?안전한 환자 간호업무 수행되도록 간호사 지도 관리 ... ◈6.수간호사(또는 파트장)의 직무기술서 확인하고 요약 기술.직무기술서직책파트장직종간호사소속병동 2팀사번/이름5139/김00근무부서51병동 파트1차 관리자팀장2차 관리자부장작성일 ... 업무 개요?간호팀장의 지휘아래 간호 실무를 향상시키기 위해 간호 직원을 지도 육성하고 자원을 효율적으로 관리함으로써 병원 및 간호부의 목표 달성에 기여한다.?병원 경영 목적에 입각

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

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서울의료원 간호사 합격 자기소개서및 면접질문 입니다. 제가직접 합격한 사람입니다.

서울의료원간호사자기소개서 샘플?서울의료원 신규간호사 지원을 위한 자기소개서입니다.?16년도 공채에 지원하여 합격하였고 제가 작성한 서울의료원 자기소개서입니다.?서울의료원에 지원 ... 하고 싶은 예비간호사선생님께 합격의 기운을 전하며 이 자소서를 올려봅니다.? 번외로 면접질문(제가받은 질문 및 친구 동료 작년 기출까지 다 모아봤습니다) 및 면접합격 비법 및 제 ... 이 없어 치료를 받지 못하는 사회취약계층 환자분들이 방문하여 치료받는 유일한 의료기관 이였습니다. 그곳에서 열심히 땀흘리며 일하는 간호사 선생님들을 보며 누군가에게 도움이 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.18

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의료기관평가의 개념, 내용 및 의료기관평가의 시행절차

된다.의료기관 인증제의 인증기준은 현행 평가기준과 선진국의 평가기준을 통합하여 새롭게 개발된 인증기준으로 환자 안전, 진료의 연속성, 환자평가 및 진료체계, 리더십 및 조직, 경영관리 ... 과사, 간호사 인력 충족성 관련 인력 충족성(의료기관 전체), 응급실 인력 수준, 수술장 간호 인력수준, 중환자실 의료 인력수준의 인력 평가기준은 ‘인력관리’ 평가부문의〔의사인력 ... 충족성〕,〔간호인력 충족성〕으로 통합하였으며, 감염관리, 질 향상 교육 등 재직직원 교육에 대한 내용을〔재직직원교육〕으로 통합하였다.(3) 환자만족도 조사 개선1주기 평가 시 2명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.11

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이상적인 리더쉽에 대하여

것이다. 간호 관리자들은 대학커리큘럼과 임상의 괴리감을 완화시키고 조직원의 신념을 변화시키면서 효율적인 조직으로 발전시켜야 한다. Unit Manager는 리더십 발휘의 여하 ... 이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다.최근 간호에 있어서도 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 ... 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하며 지금 우리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.14

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사회복지 종사원(종사자, 종업원) 직무스트레스, 병원 종사원(종사자, 종업원) 직무스트레스, 비서직 종사원(종사자, 종업원) 직무스트레스, 여행사종사원(종사자,종업원)직무스트레스

며, 직무만족이 낮았다. 이상과 같은 병원종사자의 스트레스 연구에서 다음과 같은 스트레스 관리 방안이 필요함을 알 수 있다. 1) 역할 과다 스트레스를 호소하는 간호사의 직무중 일부 ... 와의 좋지 않는 관계는 신뢰감저하와 연관되며 그들이 경험하는 직무스트레스를 작업동료들에게 전가하는 경향이 있다. 상사와의 관계에서 주요 요소 가운데 하나가 리더쉽이다. 일반 ... 었다.적게 느꼈다. 그러나 스트레스 증세(나)는 스트레스 정도와 관계없이 간호사와 약사, 간호조무사에서 높아 여성이 대부분인 직종에서 스트레스 증세(나)를 크게 호소했다. 한편, 직무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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학습한 이론 중에 하나의 이론을 선택하여 자신이 속해 있는 집단의 구성원이 성숙도를 진단하고 가장 적절한 지도자 행위는 무엇인지 판단하여 기술...

는 지도자와 비교 분석하여 기술하시오. ( 허시와 블랜차드의 상황모형이론을 인용함 )허시와 블랜차드는 사람마다 각기 다른 리더십을 발휘하는 것이 필요하다는 관점에서 부하의 성숙수준 ... 에 따라 적절한 리더십 행동을 취함으로써 부하로 하여금 성숙한 개인으로서 자아실현의 욕구를 충족시키도록 하였다.리더십을 일정한 상황 하에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 ... 의 활동에 영향을 미치는 과정으로 L = f(1, f, s)라는 등식으로 표현하였는데 이 때 L은 리더십의 유효성(effectiveness of leadership), 1은 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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