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"회사재직" 검색결과 581-600 / 7,017건

개인정보제공동의서_한글양식

: 시설안전 및 화재예방, 보안 목적3. 개인정보 보유 및 이용기간- 회사는 본인의 개인정보를 재직기간 동안 보유 및 이용하되 퇴직 이후에는 4대 보험 업무 처리, 세법상의 업무 ... 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서본인은 2000년 00월 00일자로 주식회사 OO (이하 ‘회사’라 한다)에 입사함에 있어서,아래 기재된 항목에 대한 개인정보의 수집 및 이용 ... . 개인정보 수집 및 이용 목적- 인사관리, 복리후생, 직무개발 및 인재육성, 사무지원 및 급여관리, 회사출입, 업무 처리 적정성/적법성 확인, 비상계획업무에 활용- CCTV 기록

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2025.01.12

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D&O 자소서 (LG그룹D&O) 위기관리 파트 자기소개서

하였습니다.목 차1. 직무 경험을 수행업무 및 프로젝트를 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (재직회사/직급/직무/기간/내용/본인 기여도 등 기재) Guide> (재직회사/직급/직무 ... 시기 바랍니다. Guide> 추진 목적, 진행 시 장애사항 및 극복 방법 등[자기소개서]1. 직무 경험을 수행업무 및 프로젝트를 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (재직회사 ... /직급/직무/기간/내용/본인 기여도 등 기재) Guide> (재직회사/직급/직무/기간/내용/본인 기여도 등 기재)저는 위기관리 분야에서 5년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. OOO

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.25

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(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석1) 회사개요2) 회사의 이사고과 ... 회사 다면평가제의 문제점1) 다면평가에 대한 이해 부족2) 피드백3) 다면평가에 대한 교육 미비4) 인사고과에 차지하는 비중이 크다5) 평가결과의 신뢰성6) 능력과 성과를 스스로 ... 평가하는 제도가 없다5. 사례 회사 다면평가제의 개선방안1) 성과평가시스템의 연계2) 평가의 신뢰성 확보3) 자기평가 도입4) 피드백의 활성화6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시 근속연수 등을 고려하여 사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금의 형태로 지급 ... 고, 직원이 받을 퇴직금이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동되는 형식3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)직원이 일시금으로 수령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

어야 하는 바, 이처럼 조직의 리더가 발휘하는 역량을 리더십이라고 한다.아래 본론에서는 이처럼 리더십이 조직에 미치는 영향이 크다는 사실을 배경으로 하여, 본인이 재직 중인 회사 ... 을 통해 자기 효능감(self-efficacy)을 느끼게 하는 것이 주요한 목적이라는 데에 차이가 있다.즉 실제 회사 시스템적으로 의사 결정의 권한과 책임이 어디에 있든 무관하게, 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(사용중 회사 보안규정, 보안사규, 회사기밀유출방지

비밀 유지1) 본인은 재직 중 회사 또는 회사업무와 관련이 있는 제 3자(고객사, 협력사, 거래업체 등)로부터 취득한 모든 정보와 회사의 생산방법, 판매방법, 기타 영업활동 ... 3자(고객사, 협력사, 거래업체 등)로부터 취득한 모든 정보와 자료, 본인이 재직 중 단독, 합동을 막론하고 회사업무에 참여하여 수행한 모든 결과물(계획서, 보고서, 연구발표서 등 ... 안 서 약 서1. 회사 정보 비밀 유지1) 본인은 재직중 회사 또는 회사업무와 관련있는 제3자(고객사, 거래업체등)로부터 취득한 모든 정보와 회사의가. 진행중인 사업 및 영업현황과 일체의 사업 및 영업계획 등에 관한 사항

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.27

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중견건설사_토목현장 건설안전관리자(경력직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 3군데 건설사에 최종합격한 자료입니다.

습니다.3. 업무경력토목공학 전공자로서 토목기사 및 건설안전기사 자격 취득 후, 다년간의 재직경력을 통해 업무역량을 충실히 확대해왔습니다.실제로 다년간 건설업종에서 성실한 자세 ... 로 안전관리업무를 수행해 왔으며 해당직무에 대한 충분한 이해와 폭넓은 현장경험이 있습니다.특히, 재직 중인 OO건설에서 OO~OO 고속도로 OO공구 현장에서 안전관리담당자로 근무한 바 ... 있습니다.또한 OO대교 현장과 OO산업단지 부지조성 토목공사를 비롯하여 KTX 강릉선 OO~OO구간 및 OO역 건축현장에서 안전관리자로 재직했습니다.다년간의 재직 중, 담당현장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.10.01

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한국전력 6직급 간호사 자기소개서

에는 대학병원, 한방병원, 노인요양병원, 보건소 등에서 총 OO년 동안 재직했던 경험이 있습니다. 각 직장에서 했던 업무를 구체적으로 설명하자면 우선 대학병원에서는 응급의학과 OO 간호 ... 을 담당했었습니다. 임상 경험도 풍부하고 사무 능력도 충분히 갖추고 있기 때문에 한국전력에 들어가서도 두 일을 잘 양립시킬 수 있을 것이라고 생각합니다. 노인요양병원에서 재직할 때 ... 는 중증의 알츠하이머 환자, OO 장애인 등을 케어한 경험도 가지고 있습니다. 그리고 보건소에서 재직할 때는 예방접종, 의료행정 계획 수립 등의 일을 하였습니다. 저는 대학병원

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.21

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외식프랜차이즈업종_브랜드디자이너(경력직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 누구보다 훌륭히 발휘하며 회사의 성장에 주도적으로 기여해 나갈 것이라는 강한 기대와 자신으로 해당직무에 지원하게 되었습니다.물론, 현재 재직중인 직장에서도 다년간 성실히 재직 ... 1. 우리 회사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해주세요.저는 회사와 직무를 선택함에 있어 보유하고 있는 역량을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 기회를 중요하게 생각합니다.이러 ... 을 통해 귀사의 조직문화에 완벽히 융화될 것이며 우수한 업무성과를 지속적으로 달성하며 OOOO 브랜드의 안정적인 성장과 최고의 고객만족도 달성을 위한 브랜드 디자인 활동으로 회사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.10.02

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경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

에는 당연히 새로운 사업 방향에 대한 그림이 담겨 있어야 하며, 조직 구성원들의 미래와 처우에 대한 인간적 차원의 비전을 담아내야 한다. 또한 사회적 공기로서의 회사 역할과 외부 이해관계자 ... 대표이사로 3년간 재직한 손욱 대표이사가 삼성SDI에 부임했을 당시, SDI는 최악의 위기에 처해 있었다. 이러한 위기를 극복하기 위해 손욱 사장이 생각 해낸 것은 프로세스 혁신 ... 시켰다. 이는 한국인에게 잠재되어 있는 융·복합능력의 승리였다.3) 모두 다 바꾸자는 ‘빅뱅Big bang’ 방식빅뱅이란 기존에 회사가 해왔던 업무방식을 버리고, 세계에서 최고의 선진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

. 현재 재직하고 있는 A 회사에는 2개의 노동조합이 존재하는데, B 노동조합과 C 노동조합이 있다. B 노동조합과 C 노동조합은 구성원은 다르지만 모두 정당한 노동조합으로 인정받 ... 적으로 변화했을 뿐 아니라, 노동조합 간 대립으로 근로자 사이에서 갈등이 발생하는 계기가 되기도 했다. 결국 A 회사의 노사관계는 협력적인 관계로 발전하기 어려워졌고, 노사갈등이 장기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

확대되지 않고 있습니다.3. 육아휴직제도의 문제점재직 중인 부모의 육아 부담을 덜어주기 위해 육아휴직 제도를 시행하고 있는 가운데 정부는 지난 6월 여성의 취업 잠재력 향상을 위해 ... 는 요인이 될 수 있습니다. 중소기업의 경우 육아휴직을 준비하기 위해 대체근로자를 배치하는 회사는 거의 없고 육아휴직 기간에만 인력을 채용할 수 없습니다. 이 때문에 회사는 결국 육아휴직을 거의 사용하지 않는 남성을 채용하려 하는 경우가 있습니다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격 시대적 배경 운영원칙 주요 사회보험 복지 국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

영역으로 간주하며 이윤 동기 등이 침투하지 않도록 차단시켰던 사보험회사배제의 원칙, 비용에 있어서는 고용주가 부담하지만 정부의 원조도 요구되는 정부 보조지급의 원칙 등이 있다.3 ... 한다. 그 소득 유지기능은 재직 기간에 대한 보상이라고 교육 투자에 대한 수익을 보장하기도 한다. 사람들이 소득기반 사회보험료를 통해서 권리를 가지게 되었다.마르크스주의 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

에서는 후광효과에 지나치게 매몰되면 기업의 성장에 큰 타격을 줄 수 있다고도 한다. 일례로 경영계에서 매우 유명한 경영자인 리 아이아코카가 미국의 유명한 자동차 회사인 크라이슬러의 회장 ... 으로 재직하던 시기에 아이아코카는 명확한 비전이나 효과적인 커뮤니케이션 기술, 개인적인 매력, 자신감과 같이 그 당시에 리더십 상에서 주요한 가치라고 여겨지던 요소를 두루 갖춘 사람처럼 여겨졌다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동되는 형식으로, 회사는 정기적으로 직원의 개인계좌에 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 적립하고, 적립금의 운영성과는 회사가 아닌 직원에게 귀속 ... 기에 회사와 직원이 협의하여 자유롭게 근로계약기간을 정하면 된다. 이 때 특별한 연장조항이 없다면 계약기간 만료와 함께 근로계약도 자동 종료되는 것이 원칙이다. 하지만 근로계약기간 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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(세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

내 구성원의 재직기간과 퇴직연령의 증가를 초래할 것이 예상된다. 이러한 측면에서 조직구성원들은 의사소통과 상호작용을 통한 업무를 수행과정 내에서 세대 간 인식차이로 인해 일어나 ... 도 업무의 연장선상처럼 여기며 기성세대와의 관계형성에 주저하는 모습을 보인다.회사와 업무를 떠나 맛있는 거 먹으면서 서먹함도 해소하고 인간적으로 이해하는 시간을 가지면 회사 ... 투자한 종목이 올라 회사를 그만두더라도 아쉬울 게 없다는 겁니다. 투잡으로 벌어들인 수익을 볼 때면 스트레스가 날아간다며 금융치료라는 새로운 단어를 알려 줬어요. (B과장)4

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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제 74회 기업회계 1급 시험지 (a형)

원이다. 2021년 말 재직 중인 종업원은 47명이며, 2022년에 5명이 추가로 퇴사할 것으로 예상된다. 그러나 2022년도에 실제 퇴사한 종업원은 1명으로 주식선택권을 가득 ... 3. [일반기업회계기준] 다음은 12월 말 결산법인인 ㈜남강의 2022년도 수익 관련 보조금에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은?① 수익 관련 보조금이 대응되는 비용이 없고 회사 ... 의 주된 영업활동과 직접적인 관련성이 있다면 영업수익으로, 그렇지 않다면 영업외수익으로 회계처리한다.② 시내버스 운송회사의 매출액이 매출원가에 미달하는 경우 시내버스 운행을 계속

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

한 상태에 접근하는 정도를 나타낸다.직무만족의 감정적 요인은 인지적 평가결과 및 개인의 성향이 결합해 직무 및 경험에 따라 형성되는 내적 기분상태를 뜻한다.임금과 승진, 회사정책 및 ... 의 재직에 대한 의무라고 보는 것이다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.3) 조직공정성조직공정성은 구성원이 조직에 대해 공정하다고 인식하는 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업 ... , 진학 준비, 학원 수강 등과 같은 개인적 사유나 발전을 위함, 미래의 회사 정규직에 취업하기 위한 판단 등이 이에 해당된다. 후자인 비자발적 동기로는 원하는 정규직 일자리가 없 ... 요소인 행동적 요소란 직원이 스스로의 직무에 대해 갖는 행동이나 행동의 경향을 뜻하는데 종업원의 직무만족 수준은 그래서 직원이 규칙적으로 회사에 출근하려 하고, 열심히 일하려는 성향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공

게 꺾이지 않는다.2. 은퇴 후 적정한 노후 생활을 위한 소득보장을 위한 공적 · 사적 제도1) 퇴직연금퇴직연금이란 기업이 근로자의 노후소득 보장과 생화안정을 위해 근로자 재직기간 ... 은 연금이 퇴직전 평균임금에 근로연수를 곱해 일괄적으로 결정된다. 운용방식을 회사가 정하므로, 인금인상률, 퇴직률, 운용수익률 등 연금액 산정의 기초가 되는 사항에 변화가 있는 경우 ... 회사가 그 위험을 부담하게 된다.② 확정기여형(DC : Defined Contribution) : 회사가 미리 정해진 퇴직적립금(매년 근로자 연간 임금의 1/12)를 내고, 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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