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"평생교육의 경영학적 접근" 검색결과 581-600 / 1,213건

  • 평생교육(평생학습) 정의, 평생교육(평생학습) 이념, 평생교육(평생학습) 교육기본법, 평생교육(평생학습)과 진로교육, 평생교육(평생학습)과 학교교육, 평생교육(평생학습) 문제점, 평생교육(평생학습) 제고 방안
    될 수 있다는 것이다. 평생 교육의 개념을 교육 정책 속으로 옮길 수 있는 유일한 모델은 현재까지도 없을 뿐만 아니라 앞으로도 없을 것이다. 그러나 이와 유사한 형태로의 접근은 부분 ... 은 교충실히 따르는 것이라고 할 수 있다. 인적 자원 개발에 대해서도 상호보완적인 접근이 요청된다. UNESCO의 평생교육론이 주로 교육 내적인 면에서 종합적인 교육정책을 추구하고 있 ... 이 결국 같은 것” 이지만, 여기서 말하는 인간 개발(HD: Human Development)은 협의의 인적 자원 개발(HRD) 접근과는 사뭇 다르다. 4. 평생교육의 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.07
  • 서울디지털대학 아동학과 학업계획서 지원동기 합격보장
    었습니다. 비로소 대학교 공부를 시작하는 것 같지만, 평생교육시대에 뒤늦은 공부란 없다고 생각하면서 아동학을 배우고 학력적인 부담감을 덜어내고자 하는 향학열을 가지고 있 ... 서울디지털대학교 아동학과_작성_수정_완료----------------------------------------------------------------------------- ... 은 아동분야 전문지식을 어떻게 접근해야 하는지 이해를 해 온 만큼 학력적으로 꼭 인정받고 싶습니다. 비록 직장인 상태에서 학업에 도전하지만, 배움에 대한 열정은 남다르다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.02
  • 인적자원개발론2공통)인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논하시오ok
    인적자원개발론2공통)인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논하시오ok교육학과인적자원개발론2공통인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논하시오.Ⅰ. 서 론사람은 평생 ... 는지에 달려 평생교육은 다양한 주체들에 의해 분권적인 형태로 추진되어야 한다. 이를 위해서 우선 관?산?학?연이 각기 적절한 역할을 수행해야 한다. 특히 지방 정부는 지역 인력개발의 비전 ... 태어나 배우고 성장하고 늙는다. 따라서 평생학습을 통한 인적자원개발에 힘서야 할 것이다. 교육을 통해 가능하리라 생각한다. 회사나 조직이 발전하고 능률의 향상을 꾀하기 위해서는 인
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.23
  • 중국 리카싱에 대하여
    의 마지막 성공 비결은 기부 경영입니다. 1980년에 설립된 자선 재단을 통해 교육, 의료, 학술 분야에 걸쳐 2010년까지 1조 5,000억 원을 기부했습니다. 2008년 쓰촨성 ... 를 먹여 살린다.”라고 하면서 직원 우선주의를 실천하고 있다.두 번째로 지식정보 경영 - 사업의 성공은 평생학습과 정보관리에 있다“경험하지 않은 것을 접할 때는 우선 정보를 모으 ... 고, 다른 사람들이 접근하지 않는 분야에서 새로운 일을 전개하려고 애썼다.”(리카싱)카싱은 항상 깨어 학습하고, 새로운 지식을 습득하려고 노력했다. 그러한 노력이 플라스틱 조화사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.06
  • 일터학습과 조직몰입
    과목명 OOOOO조직몰입OO대학교 OO학과학번 OOOOO이름 OOO1. 연구 필요성 목적평생교육은 개인 뿐 아니라 기업 조직에서 인적 자원의 개발 그리고 이를 통한 기업의 경쟁력 ... 교육훈련의 한계를 극복하고 보완하며 조직 내 성과를 실현할 수 있는 대안으로 부상하게 되었다.기업에서는 개인들의 능력 개발과 기업의 경영성과 향상을 위한 일터학습을 계획, 실행 ... 지금까지 평생교육 및 인적자원개발 분야의 연구에서는 개인의 학습에만 초점을 맞추어 왔다. 그렇기 때문에 상대적으로 기업조직 내에서, 개인의 학습과 조직몰입에 대한 선행적 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21
  • 도서관 지식경영의 특성, 도서관 지식경영의 배경, 도서관 지식경영의 기술, 도서관 지식경영의 지식정보자원공유관리, 도서관 지식경영 지식관리시스템, 도서관 지식경영 이용자서비스제공
    을 위한 기초적 도구이다Ⅲ. 도서관 지식경영의 배경1. 인터넷의 영향2. 사서직의 위기와 기회1) 컨설턴트2) 정보분석가3) 정보교육자4) 콘텐트 개발자5) 상품기획과 시장개발자6 ... 지식과 지식습득, 그리고 혁신적 지식관리능력을 키우기 위해 직원들의 직업훈련과 평생교육의 시행을 더욱 강화해야 한다. 또한 인간적 가치를 전적으로 지지하고 도서관직원의 지적 잠재 ... 하기 위해서는 새로운 기술들을 익혀야 한다. 새로운 기술들이란 도서관에서 필요한 일상적인 기술이 아니라 커뮤니케이션, 정보이용 촉진, 교육, 정보경영을 위한 기술들을 의미하며 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • DSS, TPS, IRS에 대한 조사와 정보기술 발전에 따른 변화 예측 (경영정보시스템 레포트)
    은 나온다 하시는 분들)은 전혀 보실 필요가 없음을 미리 알려드리는 바입니다.레포트 작성 전반에 걸쳐, 또는 이 주제를 어떻게 접근할지 또는, ‘배움 사이버 평생교육원의 특징 ... 고 점수를 못받으시는 분들이 많네요;)DSS, TPS, IRS에 대한 조사와정보기술 발전에 따른 변화 예측? 과 목 명 : 경영정보 시스템? 담당교수님 : 채 영 일 강의교수님김 경 규 ... 지도교수님? 학 과 : 경 영 학? 학 번 :? 성 명 :? 제 출 일 : 2013 /05 /12목 차? 서 론? 본 론1. 각 시스템의 특징과 사용자 요구 사항1-1. DSS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 직업과 육아 및 가사일을 병행해야 하는 현대여성의 입장에서 우리나라의 사회복지정책 및 여성복지정책의 문제점과 해결방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오
    폭력 예방과 인권보호 강화5) 취업모 정책으로 다양한 보육서비스 필요5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지학의 영역에 있어서 여성은 오랫동안 관심의 대상이 되지 못했다. 사회 ... 의 어머니들은 앞으로의 취업 계획에 관하여 당분간 혹은 평생 계속하겠다고 보고하고 있다. 이것은 현재는 물론 앞으로도 계속 맞벌이 부부가 증가될 것을 확실하게 입증해 주는 자료라 할 ... 교육은 아버지도 함께 담당할 필요성을 불러 일으켰다. 이러한 아버지 역할에 대한 관심은 1970년대 중반부터 증가되었다. 특히 아버지 역할에 대해 다룬 Lamp(1987)의 연구
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.06
  • 중소기업의 인적자원관리에 관하여
    들의과정에서의 훈련 등 다양한 경로를 통해서 일어난다.이렇게 기업 경영면에서 인적자원개발 관리기법이 전면적으로 등장한 이면에는 교육과 경제발전, 교육과 국가발전에 대한 관계를 규명 ... 하는 별도의 노력이 하나의 중요한 배경을 이루어왔다. 기업경영분야에서 인적자원개발이라는 말을 쓰기 이전에 교육과 경제발전간의 관계를 분석한 연구들에서는 이미 자연스럽게 인적자원이 ... 으며, 교육받은 인재들의 성취동기나 진취적 기업가정신이 국가건설과 산업화 과정에 결정적 요인으로 작용하고 있음을 논증하고 있다.교육학과 경제학 양 측면에서 인간요인을 생산성의 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 청소년지도방법론-개인중심청소년지도방법,의의,목표,목적,절차,멘토링정의,특성,코칭개념,유형,비즈니스,퍼스널코칭,트레이닝,카운슬링,멘토링,절차,Check,Open,주요내용,활용방법,
    1교시개인중심 청소년지도(평생교육)방법의 의의 및 목적학습목표청소년지도방법론 7주차 학습자료개인중심 청소년지도의 의의와 필요성에 대해 설명할 수 있다.개인중심 청소년지도의 목표 ... 를 필요로 하며, 학습자 상호간이나 교육자와의상호작용이 부족하다.◆ 개인중심 평생교육방법의 형태?개인지도 형태① 도제제도: 경험 있는 숙련자로부터 개별적으로 기능습득을 하는 형태이 ... 다.주로 기술습득과 관련된 내용이다.② 인턴쉽: 도제제도와 거의 유사한 형태지만, 단순한 기술습득이기 보다는 경영학적기법이나 전문적인 역할습득에 치중하는 형태이다. 현장의 실제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.05 | 수정일 2014.10.26
  • 평생교육 프로그램 마케팅절차에 대해서 기술하시오.
    의 비영리성이라는 관점에서 보면 쉽게 수용되기 어려운 개념이지만, 점차 평생교육계에도 마케팅에 대한 필요와 관심이 고조되고 있다. 평생교육 프로그램은 교육에 참여한 학즙자에게 경제 ... 시키려는 모형으로 평생교육기관 중심의 마케팅 접근방식이다.마케팅활동을 계획 시 고려해야 할 요인들이 거의 없는 장점이 있지만 외적 변화를 무시하고, 학습고객에 대한 무관심이 발생할 수 있다. ... 평생교육 프로그램 마케팅절차에 대해서 기술하시오.평생교육 이념과 개념은 시대와 상황의 요구에 따라 끊임없이 재정의 되고 발전되는 동태적인 것이다. 오늘날 글로벌화, 정보화, 구조
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23
  • 유한킴벌리 마케팅 PPT
    ..PAGE:1유한킴벌리 기업전략..PAGE:2목차1. 유한킴벌리 선정동기2. 유한킴벌리 기업소개창립자연혁경영철학제품소개수출현황성장 및 위기극복경영성과분석성공전략분석주요 재무 ... 실적주요 재무 실적 및 경영성과사회공헌활동(1)환경(2)가족친화캠페인(3)문학지원활동(4)기타 활동시장점유율3. 유한킴벌리 마케팅전략착한 마케팅유한 킴벌리 SWOT분석4. 결론나 ... 로 얻어야 하는 것이다.”“기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원하여야 한다.”국내 최초로 종업원지주제 실시!전문 경영인제 도입!유한킴벌리 창립!..PAGE:5서울시 동작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.08.14
  • [경영서적리포트] 기업문화가 회사를 말한다
    문화Ⅴ. 지식, 학습, 그리고 학습문화ⅰ. 평생학습과 기업교육ⅱ. 지식의 공유와 기업문화Ⅵ. 기업문화와 외부조달Chapter 3. 삼성그룹의 신경영과 기업문화혁신 ... 문화와 변화관리많은 경영학자들의 환경이 변화하는 속도만큼 빠르게 적응할 수 있는 기업만이 살아날 것이라고 말한다. 즉, 속도와 적응은 기업의 생존 여건이 되어가고 있다는 것이 ... 를 요구할 때 가장 잘 굴러간다.Ⅴ. 지식, 학습, 그리고 학습문화ⅰ. 평생학습과 기업교육평생학습의 중요성이 강조되는 까닭은 다음과 같다.? 짧아지는 제품수명주기는 기업이 배우고 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.10
  • 글로벌 네트워크형 경영방식으로 세계에 우뚝 선 GOOGLE (국제경영 레포트)
    은 나온다 하시는 분들)은 전혀 보실 필요가 없음을 미리 알려드리는 바입니다.레포트 작성 전반에 걸쳐, 또는 이 주제를 어떻게 접근할지 또는, ‘배움 사이버 평생교육원의 특징 ... 으시는 분들이 많네요;)글로벌네트워크형 경영방식으로 세계에 우뚝 선GOOGLE? 과 목 명 : 국제 경영? 담당교수님 : 신봉섭 교수님? 학 과 : 경 영 학? 학 번 :? 성 명 ... :? 제 출 일 : 2013. 05. 10목 차? 서 론? 본 론1. 글로벌네트워크경영방식1-1. 바트렛과 고샬의 기업방식 분류1-2. 글로벌 네트워크형의 의의1-3. GNB
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18
  • 한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리
    하는 것을 제 1차적 목표로 삼는 20세기의 철학사조: 즉, 가능한 한 개념적 전제를 벗어 던지고 그 현상을 충실히 기술하려는 시도? 현상학적 접근으로 직장생활도 구체적이고 실제 ... 1. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상? 오늘의 이야기 : 일본전산 이야기- 성공비결① 뚝심경영- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기② 일관된 채용전략- 큰 소리로 말하기 ... 의 지극한 심화 (15만 8천의 다문화인 vs 16만 청년실업)? 문제제기 ① 2~3만불 시대의 딜레마- 상대적 빈곤감의 계속적 확대, 평생직장과 평생직업의 괴리大,초고령화 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14
  • 간호교육,간호정보교육의 개념,간호정보교육의 중요성,간호정보교육의 발전과제
    “간호정보학 교육현황 및 문제점 中 간호교육에서 컴퓨터 활용”2)논문-2 "the_impact_of_informatics_on_nursing_education 中 ... 국내외국에서 들어오는 지식의 변환에 가깝다. 때문에 간호교육 프로그램을 국내의 상황에 맞게 현실적으로 개발해야 할 필요가 있다.2.간호 정보학 교수양성을 위한 대학원의 전문적 교육 ... 과정을 개설&개발국내 간호정보학 교육실태 조사에 의하면 간호정보학과 전산과목을 강의하는 교수들이 독학으로 정보학 관련 내용을 공부하여 강의하는 것으로 나타났다. 이는 체계화된 간호
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 교육사회학 측면에서 바라보는 한국 교육의 문제와 개선방안
    가 한층 관심을 받게 되었다. 사회사적 접근을 통한 교육사회학도들의 ‘역사적 현실’에 대한 연구는 한국의 교육학 연구 활동을 한결 풍부하게 만들었다. 1990년대 이후에 교육사회학 ... 교육사회학 측면에서 바라보는 한국 교육의 문제와 개선방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육사회학2. 우리나라의 교육사회학3. 우리나라의 교육 현실4. 교육사회학 측면에서 바라보 ... 는 한국 교육1) 교원 평가2) 고교 다양화3) 고교 평준화4) 학교의 관료주의5) 학교 붕괴6) 입시제도5. 교육사회학 측면에서 바라보는 한국 교육의 문제1) 교원평가제도의 문제점2
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09
  • [기업][기업아이덴티티][기업비전][기업이념][기업경영철학][기업문화][아이덴티티][비전][비젼][경영철학]기업아이덴티티, 기업비전(비젼), 기업이념, 기업경영철학,기업문화 분석
    . 기업이념Ⅳ. 기업경영철학Ⅴ. 기업문화1. 비교경영학적 근접방법에 의한 연구2. 기업문화 접근방법에 의한 연구3. 문화적 접근방법에 의한 연구참고문헌Ⅰ. 기업아이덴티티1. 아이덴티티 ... ) 성하는 비전은 특히 그들의 환영을 받고 (그들의) 사기를 북돋운다. 평생직장임을 강조하고 종업원의 복지와 교육훈련에 과감히 투자를 하는 회사는 이 범주에 속한다.6) 윤리적 가치 ... 받은 이장한 회장은 선친이 다져놓은 기반 위에 21세기 종합건강복지문화그룹을 이룩한다는 경영비전을 세워놓고 있다. 고 이회장은 장남인 이회장에대해 엄격한 교육을 시킨 것으로 유명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 리더쉽의 종류와 사례
    칭 리더십 GE CEO 잭 웰치 평생 학습을 통한 지식경영 교육과 인력관리를 통한 지식의 공유 . 벽 없는 조직이라는 개념을 통해 창조성과 정보의 공유를 강조 평생교육 회사원 ... 명품 경영학 리더십1. 리더십이란 ? 리더 십 효과적인 리더십의 기초는 그 조직의 사명을 충분히 생각하고 , 명확하게 그것을 정의하고 구축하는 것이다 .2 . 리더십에 대한 4 ... 가지 접근 방법3 . 명품경영학이 제안하는 리더십 유형3 . 명품경영학이 제안하는 리더십 유형4. 리더십의 사례 – 개인 자아성찰 리더십 남자의 자격 팀을 최고의 합창단으로 만든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.27
  • 평생교육경영학 제6장 (평생교육시장의 이해와분석) 17
    평생교육경영학1. 평생교육시장의 성격제6장 평생교육시장의 이해와 분석1) 평생교육시장과 수요와의 관계-1시장 형성의 조건 - 수요자와 공급자(둘 이상의 당사자) - 교환 가능 ... - 세분시장에 대한 접근가능성(실질적인 전달 가능성) - 세분시장의 실질성(수익적, 교육적 유 의미) - 세분시장의 신뢰성(세분시장 특성의 일관성)평생교육시장 세분화의 기준지리적 자료 ... 제공 경쟁 평생교육 기관 수 통학 거리 및 통학 소요시간인구통계학적 자료자연적 특성 : 연령, 성별, 장애인.비장애인, 장애종류, 인종, 민족 등 가정적 특성 : 가족 수, 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29
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2025년 11월 20일 목요일
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