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"팀평가지표" 검색결과 581-600 / 9,219건

  • 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 독후감
    한 변화를 위한 규모, Spotify 모델 등 확장 시스템을 선택하고 적용하는 방법과 궁극적으로 어떤 방향을 추구해야 하는지를 측정하는 지표를 각 기업이 공유합니다. Agile 팀 ... 하는지 보여준다. 가장 중요한 것은 Agile 팀의 핵심이 Agile 팀이라는 것입니다. 경영진이 Agile 팀의 운영 방식을 이해하지 못하면 성공하기 어렵다는 점을 명확히 하여 Agile 팀 ... 가치를 찾는 과정, 즉 최종 결과를 바탕으로 지속 가능한 혁신의 속도를 명확히 요약한다. 네 번째 단계는 리더십 팀을 구성하는 것에 대한 제안을 하는 것이다. 애자일의 성공
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 여성간호학 간호전문직 표준 보고서 (사례포함)
    적으로 평가- 기준: 정책과 절차 및 실무지침 개발로 질을 향상, 간호의 질과 효과의 감시에 사용할 지표들을 규명 그리고 자료 수집, 간호실무나 대상자 결과를 향상시킬 수 있는 제안 작성 ... - 업무 수행 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적측면에 관하여 체계적으로 평가- 기준: 정기적 업무수행 평가, 업무수행에 관한 동료나 대상자의 피드백, 동료 평가 활동 ... 참여, 평가의 결과를 직무개선에 반영? 표준2- 교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최신 지식, 능력을 지속적으로 습득, 유지- 기준: 지속적으로 교육활동에 참여해 최신 간호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 영화'머니볼' 감상문
    을 따라 팀을 구성한다. 선수 영입을 하는 과정에서 타점 또는 홈런 등과 같은 기존의 평가 지표가 아닌 출루율을 중요시하며 경기 데이터 통계에 따라 선수를 영입했다. 이 과정 ... 에서 사생활, 부상, 최고령 등으로 저평가되어왔던 선수들을 팀에 영입하면서 빌리는 많은 의심의 눈초리와 비난을 받는다. 애슬레틱스는 연속으로 패배를 맛보았으나 빌리 빈과 피터는 굴하지 ... 던 영화였기에 주저 없이 선택하게 되었다. 영화 ‘머니볼’은 야구팀 오클랜드 애슬레틱스의 실화를 바탕으로 한 영화이다. 애슬레틱스는 만년 메이저리그 최하위 팀이며 예산이 부족
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.11
  • 간호관리학 QI활동계획서 낙상(병동의 낙상예방 관리를 통한 낙상발생률 감소)
    OS 병동의 낙상예방 관리를 통한낙상발생률 감소부서명: OS 병동1. 목표설정OS 병동의 낙상예방 관리를 통한 낙상발생률 감소 도모2. 팀 구성 & 팀 목표설정1) 팀 구성팀장 ... OS 병동 파트장팀원OS 병동 간호사지원부서QI 부서 등2) 팀 목표: OS 병동의 낙상발생률 감소3. 주제선정- 낙상위험에 대한 낮은 인지도는 낙상을 발생시키고, 긍정적인 인식 ... 함.· 낙상예방의 중요성에 대한 인식이 부족함.7. 표준과 목표 설정1) 핵심지표지표명낙상 발생률지표의 정의1,000 재원일당 입원환자의 낙상 발생건수분자낙상 발생건수(동일환자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직실무][PBL] 학급경영전략(리더십을 발휘한 학급경영 사례) - PPT파일
    ○ ○ ○팀 팀장 : 서기 : 관리 : 발표 : 학급경영전략 특강Contents 1 2 교사의 리더십 훌륭한 교사의 리더십이란 리더의 5 가지 유형 자신의 리더십 파악하기 리더십 ... 을 발휘한 학급경영 사례 학급경영 사례 학교 안전교육 사례 생활지도 및 진로지도 사례 3 학급경영 평가 구글설문지를 활용한 온라인 다면평가1 교사의 리더십 훌륭한 교사의 리더십이란 ... → 다양한 분야의 진로 멘토를 초청 하여 그들의 직업 스토리 경험3 학급경영 평가 구글 설문지 (Google Form) 를 활용한 온라인 다면평가[ 참고문헌 ] 이론과 실제를 겸비
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감
    과 사례를 들어 설명하고 있어 읽다 보니 관리자의 입장에서는 인적 자원을 관리하는 기술에 대해 익힐 수 있고, 팀원의 입장에서는 관리자의 요구가 구체적으로 무엇인지, 또 어떤 이유 ... . 조직의 분위기는 부하 직원들이 상사를 어떻게 생각하는지에 따라 결정된다. 실제로 많은 직원들은 상사의 업무 스타일에 맞추어 일하는 경우가 많은데, 상사의 스타일과 다른 경우에 팀 ... . 왜 저 관리자는 특정 직원에게만 유독 다른 팀원들과 다르게 대할까? 또 일방적인 지시사항이 계속 하달되고, 공정하지 않고 개인 감정에 의한 처사라는 생각이 들면 직원들은 관리자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호실습_ 방문보건사업보고서_ 동두천시보건소_ A+자료
    %100%▶ 정부합동평가지표 반영3. 장애인 재활운동 교육세부과제지역사회중심 재활사업추진배경높은 장애인 등록률과 재활치료 시 약화 방지 및 개선의 효과를 높일 수있는 뇌병변장애 등록 ... 관리팀 역할 및 안전수칙Ⅱ. 동두천시 보건소 조직 및 업무1. 조직도2. 인력현황Ⅲ. 동두천시 방문보건사업 세부과제 내용1. 찾아가는 고혈압?당뇨 교실2. 취약계층 및 독거노인 관리 ... 및 의료비 지원3. 보건소 방문건강관리팀 역할 및 안전수칙1) 역할- 읍면동에서 이관 받은 대상자 정보를 지역보건의료정보시스템(PHIS) 내 등록- 추가 건강기초조사(노인 허약판정
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감
    주었다. 나는 과거에 팀원 중 한 명이 개인적인 어려움으로 업무에 집중하지 못했을 때, '개인적인 문제와 공적인 일을 분리해야 한다'고 생각하며 냉정하게 대했던 적이 있다. 그때 ... 는 나의 효율성을 중시했다고 생각했지만, 결과적으로는 팀원의 사기를 떨어뜨렸고, 팀워크에도 좋지 않은 영향을 미쳤다. 그때 내가 공감하는 마음으로 팀원의 어려움을 함께 나누고, 필요 ... 하다면 도움의 손길을 내밀었더라면, 훨씬 더 긍정적인 팀 분위기를 만들고 함께 어려움을 극복할 수 있었을 것이다. 엘라 F. 워싱턴의 메시지는 나에게 경쟁만을 추구하는 대신, 공감
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 메리츠증권 서류 합격자소서
    요구사항을 추적할 수 있는 매니저 사후평가표를 추가로 제안하여 고객을 놓치지 않았습니다. 이 과정에서 팀 내 매니저의 협상 능력은 상승했고, 모든 고객이 더 만족할 수 있는 결과 ... 관리가 되지 않았습니다. 또한, 고객의 요구를 실현했는지 추적할 수 있는 평가표도 없어서 고객의 요구를 놓치고 있었고, 이에 따라 매니저의 협상 능력이 부족했습니다.따라서 고객 ... 을 평가했고, 학부모 및 학생과 상담하는 시간을 따로 만들어 성적을 관리했습니다. 상담을 통해 학생의 성적을 추적하고, 약점을 발견할 수 있었습니다. 따라서 현재 자신이 어떤 상태인지
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05 | 수정일 2025.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!
    을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 습니다. 3.2 최신 오류 해소 4분기 평가 기간에 모든 평가를 수행하기 어렵다면, 수행 평정 양식을 개선하여 각 분기 말에 객관적인 지표를 근거로 중간평가를 실시하면, 본 평가 ... [산업심리학] ? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국표준협회 24년 상반기 합격자소서
    평가 시스템에 대한 다양한 교육을 제공해주고 있습니다.공공기관 경영평가 기준에 맞는 전략과 보고서 작성 방법 등에 대한 연구, 네트워크를 활용한 지표 분석 등을 진행 중입니다. 특히 ... 경영 관련 교육도 제공하고 있습니다.이밖에도 직무중심 인사/보수 도입에 관한 내용과 동반성장 평가 대응처럼 많은 정성 지표가 있고, 주관적 요소가 개입되는 지표에도 노하우를 제공 ... 전략 및 ESG경영 관련 지표를 분석하여 컨설팅을 제공하는 업무에 매력을 느꼈습니다. 동시에 전반적인 평가 트렌드에 맞는 고등교육 시스템 연구 및 여러 유관 기관과의 공동 연구
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.20
  • (A+) 간호관리학실습 환자안전 사례보고서(욕창)
    에 따라 조절될 수 있는 지표로 욕창 발생률은 국제적으로 간호 성과를 평가하는 지표이며, 국내 의료기관 인증평가 기준에도 포함되는 중요도가 높은 간호이기 때문이다. 욕창 간호 관리 ... 에 대한 욕창 간호 교육 미흡과 대상자 욕창 간호 미흡으로 인해 지속적인 욕창 평가와 관리가 적용되지 못하였고, 대상자는 HD 35일차에 욕창 발생 중위험군(13점)에서 욕창 발생 중 ... 으로 발송하는 시스템이다.또한, 욕창 TF팀은 욕창예방캠페인을 시행하는데, 욕창예방캠페인의 활동 주제는 ‘욕창! 예방이 최선입니다.’로 욕창 TF팀이 2인 1조로 다빈도 욕창 발생부서
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 QI 10단계 보고서 비대면 면회서비스(A+, 칭찬받은 자료)
    케이션(온-밋)에 대한 환자 및 보호자의만족도 설문조사를 실시해 개선정도를 파악하고 평가했다.9결과측정(지표 측정)수행 결과?비대면 면회시스템에 대한 만족도 설문조사를 제작하여OO병원 ... QI 10단계 보고서QI 10단계구체적인 내용1팀 구성팀장팀원2주제선정주제코로나 19 감염관리 : 비대면 면회서비스주제선정 배경코로나19 감염 예방을 위하여 현재 OO병원 중환자 ... 꾸준한 소통은 환자의 정서적 안정 및 건강회복에 큰 영향을 미치기 때문에 위의 주제를 선정하게 되었다.3문제분석(지표설정)현안문제점코로나19 바이러스가 급속도로 퍼지면서 병원
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.21
  • [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로
    는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시 ... 과 기준을 기반으로 올바른 인적자원 관리와 공정한 평가가 시행될 수 있는 제반을 마련하고자 한다.2. 현상 및 문제점먼저 해당 건에 대한 평가대상자들의 불만 지표를 확인하기 위하여 지난 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 보건정책분석 - '소아의료체계 개선 대책'
    설치(8개소->12개소)1. 인적 요소-의료인력 확충과정1. 병원 진료·보상 강화-소아중증질환 환자 수 지표를 강화하는 의료질평가 계획안 마련-상급종합병원 지정·평가기준에 소아환자 ... 진료 지표 보강-의료적 손실에 대해 사후 보상하는 시범사업 시행-소아중환자실 입원료 인상2. 중증소아 재택치료 확대-재택의료팀 가정방문 시범사업 시행-재택진료 중인 중증소아에 ... ’에 대한 분석 및 평가를 통해 대안책을 제안하여 의사 인력 공백 등의 근본적인 문제를 해결하고, 국민의 생명과 직결된 필수의료를 지원할 수 있는 정책으로 대안을 제언하고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가상자산의 평가방법
    적으로 반영되는가를 평가하는 과정이다. 그러므로 실제 온체인 상에서 거래되는 정량적 지표를 바탕으로 토큰의 활성도를 평가하고 온체인 상의 기록된 지갑 수를 통해 블록체인 도입지표평가 ... 의 플레이 횟수 등의 지표를 통해 달성한 모든 경영성과를 종합적으로 평가한다.4) 예상 재무 지속성예상 재무 지속성은 당해 프로젝트가 언제까지 지속해서 사업을 영위할 수 있는가에 관한 ... 과정이다. 그러므로 제공된 자료와 쟁글의 산업 분석 자료를 바탕으로 1차적인 평가가 이뤄진 뒤 심의위원회를 거쳐 최종 평가 결과를 확정한다.질적 평가 세부 요소에는 회사와 팀
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정론_1주 2강에서 학습한 건강가정의 개념을 정리해보면서, 가정의 건강성을 이야기할 때 그 형태가 아닌 기능이 강조되는 맥락을 예와 함께 제시하고, 내가 가정의 건강성을 측정한다면 평가지표에 어떠한 내용을 포함할 것인지 서술하시오.
    성을 측정한다면 평가지표에 어떠한 내용을 포함할 것인지 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 건강가정의 개념 2) 가족의 건강성과 기능의 관계 3) 내가 생각하는 가정의 건강 ... 성 평가지표 3. 결론 1. 서론 가족은 우리가 사는 사회의 가장 기본적인 단위로서, 시대적 변화에 따라 다양한 의미로 변화했다. 전통적인 가족의 형태는 기본적으로 결혼을 통해 부부 ... 음을 알 수 있다. 3) 내가 생각하는 가정의 건강성 평가지표 서양에서는 가족 간의 응집성이나 적응성, 의사소통에 큰 비중을 두지만 우리나라는 가족구성원의 유대감이나 역할, 경제력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    2025년 롯데이노베이트 인사교육 인턴 직무 합격 자소서
    대상자 설문 결과를 바탕으로 직무 교육 콘텐츠를 설계하고 성과 평가 지표를 제안하는 과제였습니다.4인 1조의 팀 내에서 저는 콘텐츠 기획 및 결과보고서 작성 총괄 역할을 맡 ... 의 교육 효과 측정과 보고서 작성 훈련을 하며 실무 적응력을 높였습니다. 실습 프로젝트로는 ‘구성원 만족도 기반 리더십 교육 평가 지표 설계’를 직접 수행하며 교육 기획부터 사후관리 ... 에서 문제해결 능력과 실용적 사고를 발전시킬 수 있었습니다. 또한 보고서에는 KPI 기반 평가 항목과 교육 성과지표를 수치화하여 제시함으로써 실무형 사고력과 분석력을 보여주
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21
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    인적자원관리 보고서, 학점은행제
    의 정도가 더 높았는데 인사평가를 신뢰하지 않는 이우중 67.7%가 상급자의 주관적인 평가이기 때문이라는 대답을 선책했다. 업적평가는 개인 또는 팀의 목표 달성과 실적 등을 평가 ... 하는 것이다. 이런 업적평가는 구체적인 성과 지표를 기반으로 평가하며 이는 개인의 발전뿐 아니라 조직의 전체적인 성과에도 중대한 영향을 미친다. 하지만 평가자의 주관성을 완전히 배제 ... Ⅰ. 서론2024년 2월 잡코리아가 최근 남녀 직장인 690명을 대상으로 한 인사 평가 만족도 조사에서 57.1%가 합당하지 않다고 답했다. 대체로 연차가 높은 직장인에게서 불신
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(사회복지실천의새로운관점)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오.
    평가에서 이러한 예외적 사례는 업무 만족도 지표를 5점 만점에 평균 4.2점으로 상승시킨 것으로 나타난다.예외질문에 대한 답변은 나의 문제 상황 속에서도 특정 조건 하에 긍정적인 ... . 2023년 내부 만족도 조사 결과, 전체 직원 중 70.2%가 ‘동료 간 협업’과 ‘상사의 지지’를 문제 극복에 결정적 요인으로 평가한 것으로 나타난다. 나의 경우, 월 1회의 팀 ... 와 같은 수치는 약 3.33%로 분석된다. 예외 상황에서 나는 고객 상담 건수가 평균 20% 감소한 날이었으며, 이로 인해 스트레스 지표가 15% 낮은 수치를 보였다. 또한, 내부
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27
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2025년 08월 11일 월요일
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