"유한킴벌리의 기업소"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리의 기업소" 검색결과 581-600 / 793건

미국의 글로벌기업 하니웰, 미국의 글로벌기업 유니시스, 미국의 글로벌기업 P&G, 미국의 글로벌기업 월마트, 미국의 글로벌기업 존슨앤존슨(존슨앤드존슨) 고찰(미국 글로벌기업, 미국 다국적기업, 미국기업)

다. 현재 생필품의 우위에 있지만, 유한킴벌리가 그 뒤를 바짝 쫓아오고 있다. 이러한 경쟁에서 계속적인 우위를 지킬 수 있는 방안은 시장 점유율을 좀더 확대 시키고 지속적인 광고로 소비 ... 기업과 브로커 단체는 만일 이 계획이 성공하면 수천개 이상의 브로커와 소규모의 메이커는 비즈니스의 기회를 상실하게 된다고 판단했다. 따라서 24개 도매업체 단체가 모여 CASE ... 미국의 글로벌기업 하니웰, 미국의 글로벌기업 유니시스, 미국의 글로벌기업 P&G, 미국의 글로벌기업 월마트, 미국의 글로벌기업 존슨앤존슨(존슨앤드존슨) 고찰Ⅰ. 미국의 글로벌기업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.18

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인간관계론 (기대치와 명시)

한 입장에서 성의를 가지고 신속하고 원만하게 조직을 운영함으로써 조직이 달성해야할 목표를 불협화음없이 효율적으로 달성해 나갈 수 있다.*사례 : 유한킴벌리의 인적 자원 개발을 위한 ... 노력1970년에 설립한 유한 킴벌리는 위생용품 전문기업으로서 매년 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 회사는 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도 ... 의 성공사례1) Google is Different구글의 경영이념중 하나는 ‘즐겁게 일 할 수 있어야 한다’이다. 당시 기업의 대부분 복장은 정장이었지만, 구글은 이를 깨뜨렸

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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[조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용

다. 이는 유한 킴벌리가 기업의 환경요소에 대하여 완전히 간과 하지는 않은 것으로 볼수 있다. 또한 이시기에 있어서 국민소득의 증가와 문화생활의 향상은 조직의 일반 환경으로, 수공업자 ... 하던 시기인 1980년, 유한킴벌리는 생산량 증가를 통한 수익 증대뿐만 아니라 외부 환경에 대한 기업의 대처 역시 중요하다는 것을 인식하고 분임조 활동 전개와 인력개발부 창설 등 ... 었던 것이다.이와 같이 기업이 처한 위기상황에 대해 전 사원이 단합하여 극복하였다는 것은 Selznick의 제도화이론중 Ideology과 관련지어 생각해봤다. 유한킴벌리의 사원

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02

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선양 소주 홍보 기획서

적선양의 사회공헌을 인지 비율 27.5%를 5년간 지속적 홍보 프로그램을 통해 2014년 까지 87.5%로 끌어 올려 유한킴벌리 '푸르게 푸르게' 와 같은 사회공헌 하는 기업 ... 67.2%남부(보령,청양,부여, 서천,공주,계룡,논산)O2 린 보리소주 맥 O2 버지니아자사 분석환경(Ecology)과 치유(Healing)를 뜻하는 ㈜선양의 대표적인 기업철학 ... 공장2개 라인 보유 대전, 중부, 서부 3개소의 지점과 함께 2개소의 영업소 보유광고모델 : 한채영, 김은주,유인영 공원나무 기증, 맨발마라톤대회, 숲 속 음악회, 지역대학 라벨

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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기업과 NGO

으로써 예를 들어 SK, 삼성, 유한킴벌리 등을 들 수 있다.? 기업에 도덕적, 사회적 책임까지 요구최근 기업은 경제적 성과라는 일차적 책임을 넘어서 도덕적, 사회적 책임까지 요구받 ... 필요강좌'- 유한킴벌리의 기업, 시민단체, 학자, 전문가, 시민, 정부 ,지자체 등과의 파트너십을 통해 추진한 숲 보호활동- 아름다운재단과 아그파코리아가 실천하는 아름다운 사람 ... 라 산업화가 성숙된 현재도 소기업의 경우에 매우 중요하다. 이는 NGO가 단순한 이해당사자의 이익을 대변해주는 역할뿐만 아니라 기업이 기업시민으로서 지켜야할 사회적 책임을 다하도록 하것이다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

월평가항목민간근무휴직 공무원에 대한 기업의 평가 (2002년 시행첫해 휴직자)민간근무 휴직제도2003년도 민간근무휴직공무의 현황환경교육편제개발 등유한킴벌리환경부 (4급)소비자 보호 ... 업무삼성카드공정거래위원회 (4급)기술연구소 지원팀장대림산업감사원(토목 5급)담당업무대상기업소 속민간근무 휴직제도인적자원의 자유로운 교류 공. 사 부문간 인적 교류의 장벽을 제거 ... 행정과 기업(삼성)의 인사채용서론사회환경의 변화에 따라 밀접하게 교류하고 있는 기업과 행정의 인사채용 과정을 서로 비교. 고찰 행정의 인사채용과정이 다 나은 방향으로 나아가

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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[기업광고]기업광고의 유형별 사례분석

환원및 고객사랑[유한 킴벌리]유한킴벌리는 환경보전을 위해 1984년부터 나무를 심고 가꾸는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 해오고 있습니다. 이러한 일은 우리나라 산지가 국토 ... 했고, 기존 시설물의 개보수를 유한킴벌리가 담당해 현재「자연을 사랑 하는 문학의 집. 서울」개관의 기틀을 마련했습니다. ... 기업광고의 유형[사례분석]1. 기업의 존재이유 [실체, 참모습고지] =풀무원=[기업광고]당신은 이미 풀무원입니다12005년, CI리뉴얼과 함께 진행한 기업광고입니다.작은 텃밭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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이솝 경영학

다. 유한 킴벌리나, p g의 경우도 특정한 주력 상품 없이 다양한 상품군들을 가지고 당당히 성공한 기업의 예로 볼 수 있다.6. 고객감동 서비스두 개의 항아리 결론으로 내놓은 교훈 ... 다. 분명 일리가 있는 말이다. 하지만 꼭 추가되어야 할 사항은 전체적인 큰 목표는 구체적으로 설정하지 않되 거기에 이르기 위한 계획단계에서의 소 목표들은 가능한 한 구체적이어야 할 것 ... 이 모든 곳에 적용된다고 보지 않는다. 콜라 시장의 경우 단연 코카콜라가 1위를 차지하고 있다. 그 뒤를 펩시콜라가 잇고 있다. 그렇다면 기업 면에서 살펴보자, 1등 상품을 갖고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.14

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[인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리

●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 회사소개2. 유한킴벌리의 참여적 작업조직3. 유한킴벌리의 조직몰입형 인적자원관리4. 유한킴벌리의 교육·훈련5. 유한킴벌리 ... 다.●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발(사례)1. 회사 소개(1) 유한킴벌리는 1970년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 미국의 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리 ... 이후에도 경영진의 구성은 여전히 내국인 중심이고 경영상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다.1 경영원칙- 인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명 존중

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[인사관리] 유한킴벌리 4조 교대제 분석 파워포인트

Yuhan-Kimberly - 4조 2교대 근무 -목 차1. 기업소개 2. 도입배경 3. 4조교대제 4조 교대제란? 4조 교대제의 효과 4. 맺음말유한 킴벌리1. 기업 소개연 혁 ... 킴벌리의 재해율은 0.2~0.3%. :근로자가 재해로 인해 3일 이상 쉬는 사고가 1년에 한 건 정도 일어나는 수준 - 재해율이 유한킴벌리의 10분의 1인 세계적 기업 듀퐁 수준 ... 최초 아기전용 티슈 크리넥스베이비 소프트 티슈개발, 출시 팬티라이너 티니* 개발, 출시 크리넥스 수앤수 물티슈 개발, 출시1970년 03.30 회사 설립1. 기업 소개유한킴벌리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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[참교육학부모운동][교육정보화운동][환경교육운동][열린교육운동][문화교육운동][교육운동]참교육학부모운동, 교육정보화운동, 환경교육운동, 열린교육운동, 문화교육운동 분석(참교육학부모, 교육정보화)

다. 환경부에서는 이를 위해 (주)유한킴벌리의 후원을 받아 전국의 초등학교 학생에게 환경방학일기장 20만부를 배포하고 여름방학 기간 중 환경에 관하여 보고 느끼고 실천한 사례를 일기에 담 ... 후에 지부를 만들어가는 것과는 다르게 참교육 학부모회는 우리 교육 현실을 걱정하는 지역의 소모임들이 서로 연락을 취하고 뭉치게 되면서 전국적인 단체를 형성하게 되었다.Ⅲ. 교육 ... 형 운동이거나 하드웨어 보급에 치중한 형식적인 운동이 되어서는 안된다. 각 지역의 특성에 따라 지역 내 각급 학교와 주민, 기업체, 공공 및 사립기관들의 정보교류망을 형성하여 독자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.07

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유한킴벌리 기업소개

10% 전직원 주식분배1964 유한재단 설립, 유한공고-전원장학금1970 최초의 합작회사인 '유한킴벌리'창립개인자산 사회환원회 사 연 혁창립 : 1970. 3. 30Vision비 ... 의 환경에 맞추어 혼합형을 통한 인재육성혼합형유한킴벌리 평생학습체제근로자들의 현장에서 직접적이고 자발적인 학습실천을 통한 개인 능력의 향상 유도근로자 실천유도형삼성전자 경력개발센터 ... 헌신3. 전문경영인제 도입4. 전사원 지주제 최초 도입5. 교육사업통한 사회공헌6. 최초의 합작회사 유한킴벌리 창립7. 귀감이된 전재산의 사회환원유일한 박사 9살도미(미시간대)

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.12.14

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<마케팅반란> 요약/내가생각하는 PR/마케팅, 광고, PR 예측과 전망

하는 과정이다. 결과적으로 매출창출을 위해 치밀하고 전략적으로 커뮤니케이션 프로그램을 쓰는 것이 PR인 것이다. PR의 목적은 팬 만들기다. 유한 킴벌리가 나무를 심는 것도, SK ... 할 뿐이다’ 라는 것이다. 이 책은 ‘광고는 몰락했다. 대세는 PR이다 ’라는 것을 여러 기업 마케팅 사례를 통해 보여주고 있다. 결론은 광고와 PR의 행복한 공존을 말하는 해피앤딩이 ... 은 기업이 그 분야의 새로운 아이템을 가지고 제품을 내놓으면 그것에 관한 언론매체의 긍정적 보도나 입소문 같은 퍼블리시티를 통해서 잠재고객 마인드에 확고한 자리를 잡게 만들 때나 가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13

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[경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

대한민국 희망보고서 유한킴벌리Ⅰ경영마루 경영학과 서민희 컴퓨터시스템학과 이윤영왜 유한킴벌리가 대안인가?최근 우리나라의 경제 위기 - 공장의 해외 이전으로 산업공동화 현상 - 청년 ... 기(Job Sharing)가 병행되어야 함유한킴벌리의 뉴 패러다임은 노사 및 기업, 사회 모두에 기여하는 '트리플 윈(Triple Win)'의 방향을 제시 기업, 근로자, 사회 ... 다.항상 국민보건을 위해서 일해야 한다. 민족의 긍지를 가지고 일해야 한다. 유한은 사회를 위해 존재 한다유한킴벌리의 경영 철학고객만족가치 창조사회 공헌혁신 주도인간 존중자료 : 현재

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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출산장려를 위한 각 지방자치단체의 출산장려정책을 논하시오

의 자녀를 둔 가정에 '다둥이 행복카드'를 발급, 제휴업체 이용 시 각종 혜택을 주는 제도이다. 현재 우리은행과 기업은행, 외환은행, 국립중앙극장, 유한킴벌리, 해피랜드, 보령 ... 하고 장려 수당을 지급하지 않고 있다.3. 충청도충남 천안시보건소는 직장인 임산부들의 진료 불편을 덜어주기 위해 매주 수요일 오후 9시까지 진료 시간을 3시간 연장했다. 매월 마지막 ... 메디앙스, 모닝글로리, 박준미용실 등이 참여키로 했다. 놀이공원과 백화점, 할인점 등도 참여를 검토하고 있다. 또한, 기업은행은 다자녀 가정에 예금 금리를 0.1~0.3% 우대해 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11

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호감의 법칙의 정의및 사례분석 자료

은 더 이상 우리에게 드문 일이 아니다. 그 대표적인 예는 바로 유한킴벌리 사의 ‘화이트’를 들 수 있는데, 95년부터 시작한 이 광고는 일반인이 상품에 대해 직접 경험을 한 뒤 ... 하여 여성들이 거리감 없이 연대감을 형성하여 그것이 곧 제품의 구매로 까지 이어진 것이다.*그 밖의 기법과 법칙접대 문화 속 “만찬기법”기업에서 중요한 손님이나 외국 바이어 ... 들끼리 모여서 공을 차곤 한다. L군이 속한 이 축구동아리에는 팀의 주축이라 할 수 있는 선수가 두 명이 있다. 그 중 한명인 M군은 성난 황소 같은 선수이다. 항상 이리저리 바삐

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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제품의 장수비결 실증논의

에 다른 브랜드를 끼워 넣지도 않는다. 소비자들의 브랜드들에 대한 차별적 구매행동이 여기서 발생하는 것이다. ‘유한킴벌리의 나무심기 활동’,‘옥시의 연어 방류보다’,‘초코파이의 초등학교 ... ③ Juran 의 정의 : 용도에 대한 적합성품질경영이란 최고 경영자의 리더쉽 아래, 품질을 경영의 최우선 과제로 하고, 고객만족의 확보를 통한 기업의 장기적인 성공은 물론, 기업 ... 하고 있는 것이 특징이다. 또한 3대 영양소의 성분과 구조를 모유에 맞추고 고순도 DHA를 모유 수준으로 높여 유아의 두뇌와 망막 발달을 고려한 영양 구성을 한 단계 높였다고 한다

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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[서평]주식회사 장성군

아 나열하기도 힘들 지경이다. 하지만 유한킴벌리 사례와 짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 만큼은 언급하고 싶다. 유한 킴벌리는 한국에 유일무이한 제도였던 4조 2교대 ... 한 것이다. 스스로 목표를 세우고 그 목표를 달성해가기 시작했다. 어떠한 컨트롤도 없이 저절로 개선이 되어갔다. 유한킴벌리는 인간 중심이라는 추상성을 교육비 확대라는 구체적 수단 ... 지만 그것은 종업원 백명 이하의 소기업 정도로 그친다. 커다란 코끼리를 사육하기 위해서는 단풍도, 축령산 산림도, 자연학교도 다 포기해야 한다. 그런 짓은 하지 않을 것이다.시골

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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[경영전략]유한킴벌리경영전략

적으로 사회·경제적 문제 및 이해관계자와의 상호작용을 기업가치 및 활동에 통합하는 것이다. 유한 킴벌리는 작지만 큰 공동 체의 꿈을 갖고 우리 사회에 꼭 필요한 일을 하기 위해 현재 우리 ... 면을 통한 효 캠페인 전개 연구, 조사 활동 지원 건강한 노년맞이를 돕는 소책자 발간 노인 관련 시설 및 사이버 복지관 후원지역 사회를 위한 공헌 4고객 만족은 유한킴벌리 경영 ... 가 갖고 있는 자원을 나누며, 사회의 희망을 만들어 가는데 최선을 다해나가려고 한다.지역 사회를 위한 공헌 1“우리강산 푸르게 푸르게” 캠페인유한 킴벌리는 기업이 몸담고 있는 사회

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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[인사관리] CEO가 되기 위한 필요 역량, CEO 관련 문서

. CEO의 성공과 실패.................................... 81. 유한킴벌리 문국현 ... . 유한킴벌리 문국현● 회사소개 : 올해로 창립30주년을 넘어 35년째인 유한킴벌리는 유한양행과 킴벌리클라크 사 합작으로 1970년대에 창립된 합작회사이다. 우리나라에서는 뽀삐 ... 을 아시아, 태평양 지역에 수출하고 있다. 무엇보다 유한킴벌리는 1984년 이래 계속 해오고 있는 “우리강산 푸르게 푸르게” 캠페인을 통해 숲 가꾸기에 중요성을 널리 알리는 등

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.03

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