"변혁적 안전리더십"의 검색결과 입니다.

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"변혁적 안전리더십" 검색결과 581-600 / 808건

조직행위론 핵심 개념 정리

과 카운슬링6. smarts 원칙7. 그룹(집단) 발전 단계8. 통제위치 (내적귀인, 외적귀인)9. 귀인오류10. 비의도적 평가오류, 의도적 왜곡의 예11. 거래적 리더쉽, 변혁 ... 이 되는 피드백을 위해 먼저 자신을 오픈해 논에어리어를 확장하며, 타인으로 부터의 피드백을 경청해야 한다.2. 자신이 생각하는 바람직한 리더쉽우리는 흔히, 리더십이라는 단어를 많이 ... 간 상호작용에 근거한다1980년대 후반 변혁적 리더십 - 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극을 통해 조직원들로 하여금 변혁을 이끌어 냄1990년대 셀프 리더십 - 지식 기반 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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페덱스 조직행동

역량을 갖춰야 한다.∙ 변혁적 리더십은 조직의 상층부에서 시작된다.4. 페덱스의 성공요인의 핵심, 직원관리!지금까지 살펴보았지만 다시한번 정리하면 페덱스의 성공요인의 중심에는 사람 ... 및 문화, 리더십의 측면에서 분석) PAGEREF _Toc310145559 \h 4 Hyperlink \l "_Toc310145560" [1] PSP철학의 핵심, 종업원을 극진 ... 적인 페덱스의 리더십 평가 프로세스(LEAP : Leadership Evaluation Awareness Process)를 통해 종업원이나 회사는 경영층이 올바른 방향으로 나아가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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교육행정 및 교육경영 4지선다형 문제출제

적 리더십론【상황적 리더십론】p.101~102Answer ④11. 변혁적 리더십 이론으로 옳은 것은?? 상황에 부합하는 방식으로만 리더십을 발휘해야 한다.① 자신의 특성과 행동 ... 스타일에 맞도록 상황 자체를 개선해 나가는 것이 중요하다.② 변혁적 리더십보다 거래적 리더십이 효과적이라고 많은 연구에서 증명되고 있다.③ 변혁적 리더십은 상황을 중요하게 여기고 위기 ... 상황을 경시하였다.【변혁적 리더십 이론】p.112~113상황에 부합하는 방식으로만 리더십을 발휘하는 것이 아니며 거래적 리더십 보다 변혁적 리더십이 효과적이라는 사실이 증명 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08 | 수정일 2015.06.23

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리더십 이론

의 행동, 리더십 효과성등 상황요인리더십의 접근이론 (현실적)의사 결정 그룹 리더십카리스마적 리더십과 변혁적 리더십참여적 리더십리더십 이론의 변화전통적 리더십 관점부하대상 리더십하향 ... 1.리더십 이론 -제1,2강 요약정리리더십의 개념거시적 관점 : 전체조직의 관리자나 지도자로 인식하는것 주요역할 비전과 사명의설정 조직목표의완수 조직내 갈등의 조정과 해결 경영 ... 성과 등등리더십의 개념미시적 관점 :하부조직의 관리자로서 리더의 역할을 보는것 주요역할 -조작과업의 분배 -동기부여 -업무수행 능력의 지도와 계발 -조직구성원간의 대화 및 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.24

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현대자동차의 성공요인 분석과 경영혁신

과 차별화 할 수 있는 절대적인 수단 항상 새로운 고객과 시장의 요구사항에 대해 신속하고도 유연한 대응 최고경영자의 리더십 고객지향적이면서 명확하고 가시적인 품질방침을 제시 ... 직원의 안전과 건강 , 사기까지도 개선 대상에 포함 고객만족 직원만족의 동시 추진이 품질 창출의 선결 조건 설계 품질의 향상과 예방 설계품질의 향상에 주안점을 두어 추진 결함 없 ... 적으로 개선한다 . 6. 기술습득을 위한 훈련을 실시한다 . 7. 리더십을 가르치고 함양한다 . 8 . 두려움을 없애고 , 신뢰를 쌓게 하고 , 혁신을 위한 분위기를 조성한다 . 9

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.16

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워렌 베니스의 리더와 리더십 독후감

마이클 아이스너1.새로운 리더란 사람들을 행동하게 만들고, 자신의 추종자들을 또 하나의 리더로 만들며, 그리고 그 리더들을 변화의 주도자로 만드는 사람이다. ->변혁젹 리더십과거 ... :을 현실로 만들고 그것을 유지하는 능력이다. 리더십이란 이러한 권력의 선용이며 이것이 바로 '변혁적' 리더십이다.2.관리자와 리더의 구별관리자는 일을 제대로 하는 사람이며, 리더 ... 발전해 나간다.7.임파워먼트->책임있는 리더십변혁적 리더십-추종자의 동기와 목표를 만들어 주고 격려해준다(임파워먼트)-----------------------------------

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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[연대][노동자연대][시민연대][국민연대][문화연대][사회연대][경제연대][화물연대][노동자][시민]노동자연대, 시민연대, 국민연대, 문화연대, 사회연대, 경제연대,화물연대 분석

의 공존2) 시민중심, 수용자 중심의 운동3) 스크린쿼터축소반대운동이 계기Ⅴ. 사회연대1. 변혁지향적 민중운동과 개량적 시민운동의 연대2. 시민운동과 보수우파의 연대Ⅵ. 경제연대1 ... . 시장 경제2. 비시장 경제3. 재분배4. 비화폐 경제Ⅶ. 화물연대1. 내부자원동원1) 리더쉽(leadership)2) 조직(organization)3) 응집성(solidarity ... 과 인권기준을 무시하고, 모든 책임을 무단 방기하는 오만한 태도에 의해 더욱 자극을 받았고, 이제 지역주민에 의해 선정된 지방정부의 대표자들조차 주민안전을 위해 미군기지의 이전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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동기이론, 현대의 리더쉽

의 동기위생이론4)Vroom의 기대이론과 목표설정이론.3.최근의 리더십 이론1)House의 리더십 이론2)거래적 - 변환적 리더십 이론3)가치경쟁적 리더십 이론4) Bass의 변혁 ... 적 리더십Ⅲ. 결론참고문헌 / 코멘트Ⅰ. 서론1.연구목적-현대 조직이론, 동기이론, 최근의 리더쉽에 대해 조사해 보았다.Ⅱ.본론1.현대 조직이론1)총체적 품질관리총체적 품질관리(TQM ... 의 ERG 이론 은 5단계를 3단계로 축소하였는데, 현실욕구는 인간존재와 관련된 욕구로 욕구위계이론의 생리적욕구, 안전욕구와 비슷하며, 관계욕구는 대인관계에 있어서 만족에 대한 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03 | 수정일 2015.05.15

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현대사회에 필요한 오바마의 리더십

는 적절한 변화 전략이 필요하다.→ 변혁적 리더십(transformational leadership)변혁의 리더십을 가진 리더만이 문화와 구조를 동시에 바꿈으로써 본질적이고도 실질 ... 를 유도하고, 억압보다는 격려를, 통제보다는 선도를 통해서 변화를 이끌어 낼 수 있는 리더이다. 이러한 일을 수행하는 변혁의 리더가 가진 리더십이란 결국 변화를 조장하고 그것 ... 이 뿌리내리도록 하는 능력이라고 할 수 있다.▣ 변혁적 리더십의 네 가지 차원1. 카리스마(선천적으로 타고난 재능): 비전 제시, 긍지를 심어줌, 존경과 신뢰를 얻음.2. 고무

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11

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징기스칸 리더십

정신 세상을 정복하는 것에 대한 확신 카리스마 형성이론의 적용 변 혁적 리더십과 거래적 리더십 안 전 욕구 소 속 욕구 자존욕구 자아 실현 욕구 생리적 욕구 변혁적 리더십 ( 근본 ... 하는 무리에게 관용과 배려 거래적 리더십 리더와 추종자 간의 거래현상 ▶철저한 능력 위주의 체계로 승진 ▶ 부하들의 안전 보장 , 전리품의 철저한 공유 시스템 ▶공평무사한 제도 동족 ... 적 변화 ) 저차원의 욕구에서 살아가는 사람들을 고차원적 욕구에 의해 살아가도록 만드는 리더십 ▶부족통일로 초원의 평화를 이루자는 비전을 이념화 ▶권한 위임으로 부하 육성 ▶복종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.07

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조직발전 PPT

. 6) 지식과 기술에 입각하여 업무를 수행하도록 하고 책임감을 높 인다 . 7) 계속적인 개선 메커니즘을 통하여 체제의 안전성과 효율성을 최대화한다 . 8) 조직 자체의 갱신 ... 는 유형이다 .(4) 작업진단발전기법 결함을 시정하기 위해서 개발된 기법 ’ 이다 . 이러한 기법의 특징은 적절한 리더십과 팀의 형성 , 개방적인 의사전달 , 갈등 효과적인 관리 ... 적응하지 못할 경우 쇠퇴하거나 소멸하게 되는데 그렇게 되지 않기 위해서는 외부환경에 신축성 있게 적응하도록 변혁을 꾀해야 한다 . 그러한 변혁요인으로서는 조직구조 , 조직 관리의 전ow}

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08

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간호관리학 - 용어 정리

) 분류1. 리더쉽(1) 리더십의 개념1) 정의① 리더가 일정한 상황하에서 목표달성을 위해서 개인이라 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’② 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화 ... 한 과정임(2)거래적 리더십과 변혁적 리더십구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지하기 위해 노력함현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표 지향보통 현상 ... 의 극대화)1. 투입 (input, 인과변수)1) 조직 내 발전과정과 그 결과 및 업적에 영향을 미치는 요인2) 조직 관리에 의해 변화 될 수 있음3) 리더십전략, 기술 및 스타일

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.26

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동원 김재철회장의 리더십

김재철 회장의 리더십 중앙대학교 사회복지학과 B 반 조미경목 차 프로필 기업의 연혁 경영이념 - 윤리경영 독서를 통한 경영철학과 비전제시 독특한 자녀교육과 가족이야기 김재철 회장 ... 이야기 ( 1,2,3) 해양강국을 위한 활동 인재양성의 비결은 어디에 ?? 김재철 회장의 선장 리더십 김재철 회장의 무대경영론 노사 화합 김재철 회장의 육영사업 참치캔의 등장 ... 서비스의 3 개 계열사업군으로 성장 ㅇ 2000~ 전문화와 변혁을 통한 미래가치의 창조 2001 년에는 지주회사 설립 ( 동원엔터프라이즈 ) 2003 년에는 금융그룹 지주회사인

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23

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리더십이 기업을 살릴수도 죽일수도 있다(Leadership is everything)

고, 추종자들이 지도자에게 지나치게 의존하며, 지도자와의 충돌과 불일치를 거부하며, 카리스마의 마력이 떨어지면 리더십의 신뢰관계도 급속히 무너진다 등의 한계를 가지고 있다.변혁적리더십 ... 이 론Transformational leadership theory : 변혁적 리더십은 개인의 이해관계를 넘어 집단의 이해관계로 지도자와 추종자의 관계가 발전하는 것이다. 즉 어떤 ... ’(process)에 초점을 두고 있다. 카리스마 리더십에서는 추종자들을 약하고 의존적으로 만듦으로써 이상에 대한 몰입보다는 개인적인 충성을 얻으려는 함정이 있지만 변혁적 리더십에서는 추종

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.29

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이스타 항공의 성공 전략

Transformational Ledaership( 변혁적 리더십 ) - Burns 에 의해 처음 제기되고 Bass 에 의해 체계화된 리더십이론 - 부하들의 높은 가치체계 ( 자유 , 평등 , 정의 ... 은 항공기 보유 대수 경영능력 / 전문인력 부족 안전성 결여 T 유가 환율변동 국내 저가 항공사 증가 저가항공사의 부정적 이미지 고속철도와의 경쟁 대형항공사의 저가항공사 설립EASTER ... unify 최신기종 도입 The newest 가격의 차별화 Pricing 인터넷으로 빨리 예약할 수록 저렴한 가격 제공 안전을 위해 최신기종 도입 → 사고 줄임 ( 부정적 이미지 X

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.02

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[경영학원론] 창업과 기업의 성장 발전 - 기업가와 기업가 정신, 창업전략, 중소기업, 기업의 성장과 발전, 기업집중, 기업의 국제화 등

화를 통한 안전성 추구생산기술의 활용기업의 성장단계기업가적 기업 -> 제도적 기업 -> 동태적 기업 단계L.E. Greiner의 기업성장 5단계- 진화와 변혁의 상황을 맞이 ... 과 자신감가능성에 대한 집념, 사업에 대한 열정(의지)리더십, 낙관주의 등후천적 자질체력 / 학문과 지식 / 보유 자격증관련 분야 경험(경력) / 인간관계 / 신용목표의식과 사명감 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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리더의 역할 과 비전 발표자료

.현장혁신 3가지 변화 -변혁의 Level –관리의 Level –행동의 Level -개선의 원리 원칙 -3현 2원 주의7.도요타의 교육체계 이해 -OJT OFF JT -나는 어떠 ... 한 인재(?)인가? -사내강사의 리더십 함양 8.도요타의 T자형 인재상 -A자형 인재상 -Y자형 인재상 9.현장 리더자의 필요 기능 -가르치는 기능 -개선하는 기능 -사람을 다루 ... Today! 오늘에 최선을…감사를…변화의 LEVEL개량개선혁신Operational LevelMg't LevelStrategy Level강제모방자주창조행동의 Level변혁

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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교육행정학원론3~5장요약

는 리더십 대용 상황모형, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 슈퍼리더십, 기다 다양한 리더십 모형이 있다.1. 리더십 대용 상모형Kerr와 Jermier는 지도자의 리더십을 대체 ... 의 특성은 역할과 절차의 공식화, 규정과 정책의 신축성, 적업집단의 응집력, 행정가와 구성원 사이의 공간적 거리등이다.제4장 리더십론제6절 리더십 행위론2. 변혁적 리더십 이론상황적 리더다. ... 로서, 가장 기초적인 의식주에 관한 욕구에 성적 욕구까지를 포함한다.안전욕구생리적 욕구가 충족된 후에 나타나는 욕구로서 위험, 위협, 박탈에서 자신을 보호하고, 불안을 회피하고자 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19

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교육행정 및 교육경영(3)

적, 민주적, 자유방임적 지도성 중 가장 효과있는 성공적인 지도자는 권위적 지도자였다.4) 오하이오 주립대학는 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형에 따라 리더십 사분도를 만들 ... 에 따라 다르다는 기본 전제를 바탕으로 지도자는 태어난다는 생각을 지닌다.4) 새로운 지도성 이론에는 대표적으로 변혁적, 카리스마적, 문화적, 초우량적 지도성 이론이 있다.1. 동기이론 ... 은 것이다. 틀린 것은?1) Alderfer의 ERG이론: 생존-성장-관계2) Herzberg의 동기-위생이론: 위생요인-동기요익3) Maslow의 욕구계층이론: 생리적욕구-안전

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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피터드러커의 리더가 되는길

가 바뀌면서 리더의 유형은 차츰 변해 갔다. 카리스마적 리더십에서 온건적 리더십으로 다시 변환적 리더십으로 나아가고 있다. 변환적 리더십이란 카리스마 리더십과 온건적 리더십을 합한 ... 즉, 상황에 알맞게 접목할 줄 아는 유도리가 있는 리더십이다. 나는 이 책을 읽기 전 먼저 놀란 것은 피터드러커, 그는 95세의 나이에도 집필을 하고 있는 사람이라는 점에 놀라 ... 들과 전문가들 개개인의 목표 달성 능력, 그리고 그들이 직접 경영하거나 혹은 속해 있는 조직들의 목표 달성 능력에 점점 더 많이 의존하게 될 것이다. 그렇다면 이런 변혁의 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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