"단체교섭성공사례"의 검색결과 입니다.

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노사관계성공사례 노사 분쟁 사례 단체교섭 사례 삼성 노동조합 단체교섭의 기능 노사 협력 삼성 무노조 노사협력사례 파업 성공 사례 노사관계 사례

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"단체교섭성공사례" 검색결과 581-600 / 996건

일자리 나누기(job sharing)

연장형4) 파트타임일자리형3. 일자리 나누기 성공요건4. 외국의 사례1) 독일2) 네덜란드3) 일본4) 영국5) 미국5. 우리나라 일자리 나누기 현황6. 일자리 나누기의 위험 ... 으로써 일자리 나누기는 일종의 유행처럼 퍼져나가고 있다. 과연 이 방식은 바람직한 것인지 또 성공할 수 있을는지는 좀 더 두고 봐야 할 것이다.그러면 본론으로 들어가서 일자리 나누 ... 기에 대해서 알아보고 지금 우리나라에서 시행하고 있는 일자리 나누기에 대해 분석해 보고 외국의 사례와 비교해서 개선점은 무엇인지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 일자리 나누기의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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General Electric 노사관계 분석

(잭웰치의 등장과 노사협력)6. GE의 노사관계(성공원칙)1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰2) 직원들이 주도하는 현장 혁신3) 전방위적인 노사 간 커뮤니케이션4) 교섭조정위원회 ... 문화를 정착시켰다. GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나(take it or leave it)’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자의 윤리성과 투명성에 대한 노조와 직원 ... . GE의 노사관계(성공원칙)1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰1980년대 구조조정의 아픔과 경영위기를 함께 극복한 노사는 ‘건전한 위기의식 공유를 통한 생산성 향상’이라는 독특한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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농협의 신경분리

점의 소비자 만족3-3. 하나로마트의 SWOT분석4. 농협의 신경분리4-1. 신경분리 배경4-2. 긍정적 예상효과4-3. 부정적 예상효과Ⅲ. 결론5. 개선방안 및 성공사례5-1 ... 에도 거래하고 싶은 욕구가 강해졌다. 생산자는 생산규모의 대형화, 단지화, 조직화로 인해 시장교섭능력이 생겼다. 즉, 예전처럼 농민들이 주먹구구식으로 농산물을 재배만 하고, 나머지 ... 예약주문을 받고, 주문량에 따라 각 지역단체에 연락, 즉시 출하를 받아 도매인에게 농산물을 공급한다. 또한 잔여물량은 하나로클럽에서 24시간 직판?도매를 통해 소화한다. 소포장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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삼성의 노사관계

노동조합 [勞動組合, labor union]노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단 ... 적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다. 노동자는 자신이 소유하는 노동력을 상품의 형태로 판매 ... 과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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농협의 문제점 및 발전방향

원그리너리와 흡사하다. 따라서 유럽최대의 농산물 유통도매회사로 성장한 그리너리의 성공사례는 부채율이 높고 전문경영인의 부재를 근심하는 한국의 농업법인에 시사하는 바가 크다.① 그리 ... 해이3. 선진국의 사례① 프랑스의 CASA② 네덜란드 그리너리 도매시장 (The Greenery Int.)4. 해 결 방 안① 사업 부문② 경영 및 금융 부문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌 ... 적 이익을 얻고 자신의 권리를 지켜나가기 위하여 만든 농업생산자 단체. 농업 및 생활자재 구입, 생산농산물 판매, 필요자금 조달 등 가입 조합원의 경제활동과 관련된 사업을 하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.03

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일자리 나누기

노사간 단체교섭에 의해 다루어졌다. 여기에서는 노동시간 단축문제보다는 휴일, 휴가의 증대문제, 변형근로시간제 등이 주로 다루어졌다.1993년 5개년고용법은 노동시간의 점진적 단축 ... )에 단체교섭을 통해 노동력의 전체 혹은 일부에 대해 주당 35시간 목표를 달성하는 기업에 대해서는 보조금을 지원한다.2)영국전통적으로 오랜 노동시간을 가진 나라이다. 또 다른 유럽 ... . 해외 일자리 나누기의 사례유럽에서는 이미 70년대 후반부터 노동시간을 단축함으로써 실업률을 저하시키려는 노력이 꾸준히 진행되어 왔다. 그 결과 유럽 여러 나라의 노동시간은 70년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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‘펀(FUN)’경영의 의미와 과제

한 회사의 노력으로 노동조합 또한 극단적인 주장이나 투쟁을 통하여 주장을 관철하려는 자세에서 변화하기 시작하였고, 2002년 이후에는 분규 없이 단체교섭을 타결할 수 있었다.사례 2 ... 으로 전락하지 않기 위하여는 무엇보다 직장 구성원들에 대한 신뢰와 존중의 철학을 기반으로 노경의 참여와 협력속에 지속적으로 시행되어야 할 것이다.2. ‘펀(Fun) 경영’ 성공 사례 ... 먼저, 성공적으로 ‘펀(Fun) 경영’을 정작시킨 사례를 살펴보기로 하자.사례 1콘텍트렌즈를 제조하는, B회사의 경우 노동조합이 설립되면서 100일이 넘는 노사분규가 발생하였고, 그

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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[경영전략]프로젝트추진방법론

별 Output ImagePhase Ⅲ : 성장경로분석 Output Image성장경로분석은 기업성장 단계별로 유망 사업군에 대한 시사점과 성공 및 실패사례 등을 종합함으로 현재의 수명 ... 환경 분석경제적 환경분석정치, 제도적 환경 분석기술적 환경 분석사회,문화적 환경분석산업 환경 분석공급자와의 교섭력 분석고객과의 교섭력 분석산업 내 경쟁정도 분석잠재적 경쟁자 분석 ... . Ma분석을 실시하는 과정으로 영위하고 있는 산업의 구조적 특성을 분석하고 변화 방향을 예측하여 산업의 매력도 여부 및 주요 성공요인을 밝히고자 하는 의의가 있음Ⅱ. 추진 방법론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.23

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사회민주주의 -배경 / 개념,정의 / 한국 신사회민주주의 분석

식 노사관계의 핵심적 특징은 고도로 중앙집권적으로 조직된 노동조합과 사용자단체가 노사관계에 대한 국가의 개입을 가능한 한 피하면서, 중앙단체교섭과 중앙집권화된 협의구조를 통해 노사 ... 이 마련되고 1950년대에 제도적, 정책적 완성이 이루어져 1960년대 말까지 잘 작동하였다. 적어도 1960년대까지는 서구의 각종 사민주의적 경제-사회 운영 모델 중 가장 성공 ... 으로 대두시켰다. 그러나 사회민주주의를 대안적 이념으로 분명하게 천명한 사례는 극리 드물었는데 이는 사회민주주의에 대한 지식의 부족과 전통적인 급진 사회주의 이념노선의 여전한 영향력등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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비즈니스 커뮤니케이션 실패사례(현대자동차)

한다7.기업커뮤니케이션 성공사례롯데삼강 97년 외환위기당시 부채율이 무려 천 삼백억원으로 위기상황이으나 당시 대표이사 직무대행이었던 한 전무가 직원들과 함께회사를 살리는 방안 ... 1.사건배경금속연맹의 주요 사업장인 현대자동차 노조(위원장 이헌구)는 회사 측과 15차례에 걸쳐 임금 및 단체협상을 벌였으나 이견을 좁히지 못하고 2003년 6월 10일 총파업 ... 노조의 산별(産別) 중앙교섭을 간접 지원하려는 의도로 보인다.노조는 특히 △노동조건 후퇴 없는 주 40시간 근무 △해외 현지공장 설립 시 자본이동에 대한 노사공동결정 △비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.08

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이마트&월마트 비교분석(pptx버전)

월마트 이마트목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ . 본론 이마트 ii. 월마트 Ⅲ . 결론현재 우리나라의 유통업계는 대형할인점의 성장이 대두되고 있다 . 대형 할인점의 성공과 실패에 대한 사례 ... 를 연구 분석을 통한 소비자의 소비패턴 분석 . 현재 우리나라의 대형할인점 업계에서 선두를 달리는 이마트와 세계 1 위를 달리고 있는 월마트의 사례를 분석 . 선정이유 Ⅰ. 서론1 ... % 교환 / 환불제 품질불량상품 보상제 저가주의 (Every day Low Price) 최저가격 2 배 보상제 최저가격 신고 보상제 Promotion Place 지역단체 재원 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

으로 기업수준 단체교섭제도를 어떻게 설계하느냐에 따라 좌우될 것이다.2. 노동조합운동가. 노동조합 조직률기업단위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미 ... )간 대립 등으로 노동자들 사이에 감정의 골이 깊어질 수 있고, 배타적 과반수대표제든 비례대표제든 법률로 단체교섭 창구 단일화를 강제하면 이러한 갈등은 더욱 증폭될 것이다. 또한 ... 기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향1. 사용자의 부당노동행위1950~70년대 일본에서는 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 많

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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경영참가제도

목 차1. 경영참가제도란?2. 경영참가제도의 유형 및 종류3. 경영참가제도의 문제점4. 현대자동차의 실패사례5. 유한 킴벌리의 성공사례6. 해결 방안1. 경영참가제도란?1) 의의 ... 관계가 이루어져 노동조합의 단결력과 교섭력을 약화시키고 노동조합이 어용화된다.나) 노동조합 이외의 별도 기구를 통해 근로자 참여를 허용할 경우 노동조합과의 경쟁이 불가피, 근로자 ... ) 근로자는 경영자들과 사회적 책임, 이해관계 당사자들과 상호조정, 책임의식 등에서 차이가 난다.4. 현대자동차의 실패사례1) 현대자동차 노조의 문제점(1)현대자동차의 노조비리

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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사회문제 유형별 사례

REPORT-주 제-『사회문제 유형별 사례』- 목 차 -1. 사회문제의 유형화1) 문제성격에 따른 분류(1) 소극적 문제(2) 적극적 문제2) 이해관계자의 범위에 따른 분류(1 ... ) 특정문제(2) 일반문제2. 사회문제 유형별 사례Ⅰ.가해자형 문제(1) “소비자 무시하는 대형건설사”(2) "마트 계산원은 기계?"Ⅱ.위반자형 문제(1) 네이버, 배너광고 단가 또 ... 의 문제별 사례Ⅰ.가해자형 문제(1) “소비자 무시하는 대형건설사”국내 최대 건설업체 중 하나인 H건설은 지난해 12월 경기도 김포에 2600여세대 아파트를 분양했다.사업규모는 무려 1

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| 리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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노사분규 대처방안 (간호관리)

자는 개개 종업원의 고용기간과 고용조건을 임의로 결정하게 되어 노동자들 사이에 심각한 불공정 사례가 발생할 수 있다. 그러나 노동조합의 단체교섭에 의한 협약이 이루어지면 노동자의 임용 ... 할 같은 근로조건에 대하여 사용자측과 교섭함으로 근로자들의 경제적ㆍ사회적 지위를 확보, 유지, 개선하기 위하여 결성된 항구적인 노동자 단체를 의미한다. 근로자가 사용자와의 개별적인 ... 교섭으로는 자신들에게 유리한 노동조건을 획득할 수 없기 때문에, 그 목적을 달성하기 위해 자주적으로 조직된 단체가 노동조합이다. 즉, 노동자가 단체를 결성하지 않으면, 사용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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한국 미국 노사관계의 역사

노조입법정치시행-이전까진 노조억제 정책 뉴딜정책 1935 -국가노사관계법美 노사관계의 기본적 원리가 제도화된 시기 전쟁중에 노동조합의 성장과 단체교섭제도 발전 주요산업에서 전후 대 ... 에서 평조합원들 호전성 강화 뉴욕시 교원노조파업-공공부문 근로자의 대규모 파업 시작 케네디 대통령,연방공무원들에 제한된 범위의 단체교섭을 허용하는 행정 전국교사협회 단체교섭 개시 ... 의 민주당 대통령 조직노동에 보다 우호적인 정책 -단체교섭활성화, 노사간 유연성 있는 협조적 노사관계한국 노사관계 분석정보기술의 도입노조의 참여나 개입을 배제 조직 및 인원 합리

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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JAL에 대한 기업분석

며 세계 최강의 경제 성장을 지속했다. 일본식 경영과 기업문화는 성공의 대표적 사례로 소개되어 추구해야 할 모델로 제시되기도 하였다. 그러나 1990년대에 일어난 버블경제와 1997년 ... 에서 가장 치열한 노선인 ‘김포-부산 노선’에서 완전히 자리를 잡았으며 지방자치단체·항공사·민간기업이 뭉쳐 완성시킨 저가-지역항공사이다. 또한 노선 별 특화 전략으로 성공의 길을 넓히 ... 이 이나모리 가즈오를 통해 지속적으로 성장하고 정상자리를 탈환할 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 JAL의 경쟁력을 분석하고 핵심성공요인(key success factor)을 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2015.07.08

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갈등관리

극대화 사례 연구 : 한일여객운수제주 한일여객운수 갈등의 전개 2000 년 1 월 9 일 ~26 일 아홉 차례에 걸쳐 교섭을 갖지만 견해차이를 좁히지 못하고 결렬 파업 40 일 ... 의등 GE- 현대캐피탈 / 카드협업 기업 GE 의 성공 모티브 임금만을 위한 노조 파업 ( 아시아나 항공사 , 현대 등 ) 님비 현상 조직의 목표달성에 도움이 되고 조직성과를 높이 ... 선정상 사례 연구 : 유한 킴벌리사례 연구 : 유한킴벌리 노사갈등 노동조합 설립 노조의 불만을 자사에 조금씩 표출 경영실적 악화 (80 년대 - 80% 시장점유율 95 년 - 18

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

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[인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

과 쟁 의 조 정(4) 우 리 나 라 노 사 관 계 사 례1) 올바른 노사관계를 통한 성공적 기업사례- (주) 세 림 제 지2) 그릇된 노사관계를 통한 실패적 기업사례- 현 대 자 ... 과정을 거치고 있다. 초기의 폭발적 분규를 겪으면서 노동조합의 조직이 대폭 확대되었고 노사대등성이 크게 향상되었다. 또한 노동조합은 계속 임금교섭이나 단체협약에서 힘의 논리에 의존 ... bargaining)은 별로 많지 않다. 예를들어 제약회사등에서 A급기업이 먼저 임금협상을 하면 그 기업이 주도 기업이 되고, 다른 기업들이 그 교섭결과에 따르는 경우가 있다.또한, 단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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스크린쿼터 ppt

, 문화전문가단체회의(CCD)등을 통해서 성공적인 문화정책 사례로 소개됨 ❍2001년 미국 WTO의 GATT4조가 인정하는 스크린쿼터의 정당성인정 '자유롭고 공정한'경쟁 위해 ... 에서 단축 가능 - 지자체장이 40일(특정기간 상영시 20일, 영화관입장권전산망 참여시 20일) 이내 감경 가능 - 단, 문화관광부 장관 단축일수와 자치단체장 감경일수 합계가 40일 ... 스크린 쿼터 효과스크린쿼터의 긍정적 측면❍ 한국의 스크린쿼터제는 국제경제법상 합법적인 제도이며, 문화정체성을 지키고 문화다양성을 증진시킨 국제적인 모범사례가 되고있다 -할리우드 영상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.10

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