"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 581-600 / 14,343건

[장애인복지론 A+레포트] 장애와 소득보장, 고용보장, 교육보장, 의료보장에 대하여

인 근로자를 위한 세제 혜택이는 장애인 근로자에 대해 세제 혜택을 제공하여 소득을 증대시키는 방안이다. 예를 들어, 장애인 근로자의 근로소득에 대해 세액 공제 혜택을 제공 ... 하거나, 고용주가 장애인 근로자를 고용할 경우 세금 감면 혜택을 제공하는 등의 방안을 고려할 수 있다.3-4. 장애인 최저임금 인상 제도노동정책을 만들어야 한다”라고 강조했다.최연진 ... 이 얼마나 클지 가늠이 되지 않는다. 장애인의무고용제도는 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 기업에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화하고 이를 이행하지 않으면 부담

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

도록 공동체의 가치도 고려해야 한다. 이러한 균형이 이루어질 때, 개인과 사회 모두에게 가장 큰 이익이 될 것이다. 또한, 노동자의 권리에 대한 부분에서는 대한민국 헌법과 근로기준 ... 하는 데 필요한 지식을 제공한다. 노동자의 권리를 보장하는 법률은 노동자를 보호하고, 공정한 근로 조건을 제공함으로써 근로자가 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 돕는다. 대한민국 ... 을 작성하세요.2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

는 분쟁을 말한다(단체교섭의 결렬). 반면 권리분쟁은 근로자의 권리․의무관계를 형성하고 있는 근로계약과 단체협약 및 법률의 해석과 적용에 관한 당사자 간의 분쟁을 말한다.- 중략 - ... 하기 이전에, 즉 권리․의무가 마련되기 이전에 당사자가 권리․의무관계를 어떤 내용으로 구축할 것인가에 대하여 각자의 이익을 주장함으로써 일어나 ... 방향을 제시하였다.II. 본 론1. 노동조합의 역할“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용현대 민주주의 사회에서 근로관계는 '계약'에 의해 성립된다. 고용주와 고용인 ... 한다. 한국도 국가 개입이 강하다. 민간자율지역으로 보든, 정부가 개입하는 공공영역으로 보든 서면 근로계약은 대개 기초가 된다. 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리 ... 하고, 근로자는 근로를 제공한다. 하지만 근로계약서를 쓰는 것이 꼭 좋은 것만은 아니다. 대표적인 예가 학생 아르바이트다. 대표적인 '부작용'은 근로계약서를 사용할 경우 원칙적으로 세금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

으로 (2009)년 효력 잃음. EX) 혼인 거짓 약속하고 성행위 가짐.14. 면접교섭권: 부모의 이혼 후 비양육자가 미성년인 자녀와 면접, 교통, 방문, 숙박 등을 할 수 있는 권리와 미 ... 성년 자녀가 비양육자인 부, 모와 면접, 교통, 숙박 등을 할 수 있는 권리.15. 증여: 당사자의 일방(즉 증여자)이 무상으로 재산을 상대방(수증자)에게 준다는 의사를 표시 ... , 전기감전, 물에 빠졌을 때, 밀폐된 장소에서 일산화탄소 중독 등 많은 원인 O10. 사내도급 (136)- 하청업체가 자기 회사의 근로자를 도급을 준 회사의 공장으로 데려와 작업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조의 차이점

수혜자에게 낙인감이 아닌 권리로써 인정이 되며 원칙적으로는 근로능력이 있는 사람을 위한 제도이다. 법적 권리 성도 강하고 구체적이고 재분배 기능에 있어서도 수평적 재분배 기능 ... 자에 대함이 아닌, 신청에 의해 수급권자로 인정되며 직접 참여하는 자는 모두 수혜자가 될 수 있다. 하지만 신청에 의하고 원칙적으로 근로능력이 없는 사람을 원조하기 위한 제도이기 때문 ... 대상을 결정하는 수급자격 요건에 따라 세 가지인 사회보험, 공공부조, 사회수당으로 구분하는데 사회보장을 형태별로 구분한다면 먼저 사회보험은 기여 의무가 있고, 자산조사여부가 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙

을 위하여 독일 정부는 노동자의 사회보험을 도입하여서 노동자들이 경제적인 위험으로부터 보호를 받을 수 있게끔 하였다. 이뿐만 아니라 사회입법은 노동조합 활동의 합법화 그리고 근로 ... 소, 광산업, 건축업 등에 종사하는 저소득 임금노동자를 의무적으로 가입시킨 강제보험의 원칙, 보험을 국가의 책임영역으로 간주하고 이윤동기 등이 침투하지 않도록 차단시킨 사회보험회사 ... ) 주요사회보험 (1) 질병보험법(1883): 근로자의 질병보험에 관련한 이 법률은, 비스마르크의 사회보험 입법 중 가장 먼저 제정이 된 사회보험으로, 질병에 걸린 노동자에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... ~24세의 경우 6.8%가 제대로 된 임금을 받지 못한 체불 상태로 체불피해 근로자 29만 여 명 중 전체 20대 이하가 1만 명에 달하는 치수는 결코 적지 않은 청소년들이 임금체불 ... 교육이 될 수 있도록 그들의 근로는 단지 돈을 주고받는 임금 지불자와 고용자의 관계를 넘어 제대로 된, 바른 환경을 사회가 감시, 보장해 주어야 할 공동의 사회적 책임이 존재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

중점을 두고 제정되었다.)③ 적용대상 및 구성: 총 34개 조로 구성된 직업안전보건법은 근로자와 사업주의 권리와 의무를 가장 먼저 강조하고 있다.? 사업주의 의무: 법이 정하 ... 그러한 이유가 아니더라도 헌법상 국민의 의무 중 근로의 의무가 제시되어 있다. 그리고 국가는 노동자의 생명과 건강을 보호해야 한다. 국제노동기구(ILO)는 산업재해는 매년 2억 ... 는 각종 규정을 숙지하고 모든 근로자에게 OSHA에 관한 필요한 정보를 제공하고 근로자들에게 필요한 교육을 실시? 근로자의 권리: 안전보건규정을 준수해야 함은 물론 자기와 관련되는 안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

과 개인의 권리를 심각하게 침해를 하는 것으로 볼 수 있을 것이다. 그리고 근로기준법 등에서 노동자의 보호와 안전을 위한 조치를 의무화하고 있음에도 불구하고 이를 위반하였다는 것은 노동 ... 은 사회 전반에 통용되어 있는 관행과 규범에 근거해서 윤리적 판단이 이뤄져야 한다는 관점이다. 이는 사회가 당사자의 계약을 통해 형성되어 있기에, 상호 권리와 의무가 발생한다는 사회계약 ... 아니라 환경에 대해 영향을 미치는 자율적인 존재이기도 하기 때문에 윤리경영에 관한 개념은 연구자의 관점에 따라서 여러가지로 다양하게 정의가 되고 있다. 윤리경영은 “주주, 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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사회복지법 제외 실천 수급권

들도 비일비재하다.노인들은 부양의무자 제도가 있어 부양의무를 가진 자의 재산과 소득을 확인하기 때문에 부양의무를 가진 자들이 부양의 의무를 지키지 않아 생활이 어려워도 수급대상 ... Ⅰ. 서론요즘은 사회복지 수급권이 기본권리로 파악되고는 있지만, 실현에 있어서 많은 시행착오를 겪고 있고, 장애요소가 존재하고 있다. 우리나라는 명확한 규정이 있음에도 사회복지 ... 급여수급권의 권리성이 취약하여 불확실성하고 애매하게 실현되고 있는 것이 현실이다.사회복지 욕구 증대에 따라 여러 가지 노력이 시행되고 있으며, 소수만을 위한 잔여적 복지에서 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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[청소년인권과참여 2025년 2학기 방송통신대] 세계인권선언, 유엔 아동권리협약, 한국 사회의 특징 등을 근거로 하여, 교육권과 노동권 중 15세 이상부터 18세 미만에 해당하는 청소년에게 더 강조되어야 하는 인권은 무엇인지에 대한 본인의 견해를 밝히시오.(30점).

기회의 토대를 형성한다. 한국 헌법 제31조는 모든 국민의 능력에 따라 균등하게 교육받을 권리를 보장하고 있으며, 국가가 의무교육을 실시하여 교육권을 구현하도록 명시하고 있다. 이 ... 노동권은 인간이 존엄을 지키며 일할 권리와 노동 과정에서의 정당한 대우를 받을 권리를 포괄하는 개념이다. 대한민국 헌법 제32조는 "모든 국민은 근로의 권리를 가진다"고 규정 ... 을 원칙적으로 고용하지 못하도록 하며(일부 13~14세의 경우 특별취업허가 시 예외 인정), 15세 이상 18세 미만 청소년의 경우에도 부모나 보호자의 동의와 근로계약서 작성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

을 약정함으로써 효력이 생기는 계약을 의미한다. 도급인이 수급인에게 하청을 내리는 것처럼 일을 맡긴다. 수급인은 수급업체 근로자와 근로계약을 맺어 업무의 지휘 및 명령을 내린다 ... .[파견근로의 의미]파견은 법적으로는 근로자파견법에 근거한 간접고용을 의미한다. 근로자파견법에 따르면 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 ... 파견 계약의 내용에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것이다. 근로자파견법이 허용되는 범위 내에서는 실질적 사용자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과와 개선방안을 제시하라.

할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 위해서는 근무시간의 규제와 인건비의 증액 등이 필요합니다. 또한, 근무 환경의 안정성을 높이기 위해 근로자들에게 안정적인 근로계약을 제공 ... 와 인식을 높이고, 요양보호사들의 역할과 중요성을 인식하며 요양보호사를 지원하는 것이 필요합니다. 또한, 요양보호사들 스스로도 전문성을 높이고, 자신의 권리와 의무를 인식하며, 자기 ... 습니다. 첫째, 요양보호사의 근로환경은 매우 악화되어 있습니다. 대부분의 요양보호사는 불규칙한 근무시간, 과중한 업무 부담, 인건비의 저조 등으로 인해 불안정한 근로환경을 경험하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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2023년 2학기 생활법률 중간과제물

법정 가진다. 근로계약은 양측의 권리와 의무를 명확히 하여 노동관계의 안정성과 투명성을 보장하는 중요한 도구로 작용한다. 계약을 통해 근로자와 사용자 간의 기대치와 의무가 명확히 ... 가 최소화될 수 있도록 돕는다.7) 유류분?유류분은 상속법에서 주요한 개념으로, 상속자의 의지와 상속을 받아야 할 법정상속인 간의 권리와 의무의 균형을 조절하는 도구로 볼 수 있 ... 는 노동자의 생계와 권리를 보호하며, 국가의 경제적 발전과 안정성을 지원하는 중요한 법적 도구로서, 사용자와 노동자 모두에게 책임과 의무를 부과하며, 그 준수를 강력히 촉구하는 제도이다.있다.

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오.

로서의 권리를 주장하는 힘이나 권리를 인정하는 범주가 넓어진다. 따라서 탈상품화 수준이 높을수록 기업은 직원을 해고하기 어렵지만, 반면 근로자는 안정된 삶을 살 수 있기 때문에 안정 ... 은 의도적인 것 아닌가라고 반문한다. 생산성은 자본가의 이익을 위해 악용되지만, 공정한 노동 가치를 누리지 못하는 근로자들이 많다. 따라서 노동자에 대한 정당한 권리 행사와 노동 ... 했다. 탈상품화란 근로자 무덤의 노동력이 상용화되어 시장에서 인적 자원으로 대여되는 수준을 말한다. 탈상품화가 높을수록 근로자가 더 많은 복지혜택을 누릴 수 있을 뿐만 아니라 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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노인과 인권 ) 마이클샌델 (정의란 무엇인가)를 읽고 노인의 인권문제를 사회정의 차원에서 요약하여 레포트로 제출하시오

, 근로의 권리, 근로자의 3권, 환경권 등이 있다.더 나아가서 노인인권이란, 인간 중에서도 노인의 특성을 가진 인간이 노인답게 살 권리로, 노인의 인간 존엄성 보장을 위해 필요 ... 적 객체로 인식하게 만들 수 있다. 따라서 노인인권에 대해 사회적 차원에서 논의하는 것이 필요하다.국제연합(UN)은 제3차 총회에서 채택한 「노인권리선언문」과 ‘노인의 날’ 제정 ... 을 통해 노인 역시 사회의 구성원으로서 인권을 보장받아야 한다고 노인의 권리를 명확하게 규정하고 그들의 권리를 보호하는 것이 사회적인 정의를 실현하는 데 중요한 부분임을 강조

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

소년 본인에게도 근로의 필요성과 안전을 필히 설명하여 근로자로서의 권리를 획득하고, 사용할 수 있도록 모든 청소년에게 안내해주어야 한다고 생각한다.2) 청소년, 아동의 정서적 안정 ... 적 학대로 판단하여 출연하는 아동들의 인권 보호에도 힘써야 한다고 생각하는 바이다. 장기적으로는 청소년 근로에 대한 인식들이 개선되어 청소년 출연자에 대한 권리와 청소년 근로 업종 및 ... _ 트로트 방송, 정서적 학대2) 청소년 근로에 관한 나의 의견2. 청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일1) 청소년 근로에 대한 인식 _ 보호자와의 협의뿐 아니라 본인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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디지털 포용을 위한 소비자 개인정보보호 법제의 체계화

은 기업들이 개인정보 보호법을 준수하는 데 있어 그들의 대응 전략이 얼마나 중요한지를 보여준다. 이 사건은 개인정보 보호에 대한 기업의 책임과 의무를 강화하고, 소비자의 권리를 보호 ... 하는 계기가 되었다. 또한, 개인정보 보호법이 실제로 기업의 행동에 영향을 미치고, 법적 제재가 소비자 권리를 보호하는 중요한 수단으로 작용할 수 있음을 보여주었다. 기업들은 법 ... 시켰다. 캠브리지 애널리티카 사건으로 촉발된 페이스북의 개인정보 처리 문제는 소비자와 사회의 큰 우려를 불러일으켰고, 개인정보 보호가 단순한 법적 의무를 넘어 사회적 책임이라는 점

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.19

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헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오

자의 근로에 대한 특별한 보호(제32조 제5항) 및 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책실시 의무(제34조 제4항)를 지우며, 장애 ? 질병 ? 노령 기타의 사유로 인한 생활무능력 ... ) 인간다운 생활을 할 권리헌법 제34조 제1항은 모든 국민에게 ‘인간다운 생활을 할 권리’를 보장하면서 이 권리의 실효성을 확보하기 위해서 국가의 사회정책적 의무를 강조하고 있다. 즉 ... , ‘국가는 사회보장 · 사회복지의 증진에 노력할 의무’를 제시하고 있다. 우리 헌법체계상 ‘인간다운 생활을 할 권리’는 그 규정체계와 개별적인 사회적 기본권과의 기능적 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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