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"​​공유가치" 검색결과 581-600 / 118,431건

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    사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을때 해결할 수 있는 준거틀
    적으로 인지적이다.가치는 인간에게 의미 있고 희망적인 모든 것, 현상, 행동의 개념이며, 특정 대상이나 대상 집단 내에서 집단이 공유하는 조직적 또는 구조적 행동 스타일의 수단 ... 실천의 도덕적 측면을 피하거나 배제하고 지식보다는 가치에 따라 판단해야 한다. 사회복지사는 제한된 자원과 불리한 사회적 조건에서 사람들을 돕는 동시에 클라이언트와 대면하고 사회복지 ... 의 고유 가치 기준에 따라 옳고 그름을 판단하는 도덕적 결정을 내리는 상황에 직면해 있다.사회복지사들은 개인이 아니라 가족, 단체, 지역사회, 단체가 될 수 있는 사회복지실천의 도
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15
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    최근 가족 연구에서 중요한 쟁점으로 부각되고 있는 건강가족의 기능과 역할을 제시하고 건강가족의 특성에 대해서도 설명해보시오
    를 통해 올바른 가치관을 공유하고 책임감 있는 시민으로 성장하도록 돕는다. 예를 들어, 형제자매와의 다툼과 화해 과정을 통해 갈등 해결 능력을 배우고, 부모의 정직하고 성실한 삶 ... .5) 공유가치 체계와 문제 해결 능력건강가족은 삶의 중요한 문제에 대해 함께 고민하고 공유하는 가치 체계(종교, 윤리, 신념 등)를 가지고 있다. 이 공유가치는 가족 ... 가족의 기능과 역할2. 건강가족의 특성3. 건강가족 실현을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한때 가족의 가치는 그 구조의 견고함으로 평가받았다. 혈연으로 뭉친 전통적 형태를 보존
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
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    최근 한국의 가족 유형이 다양하게 변화하고 있다. 이러한 다양한 가족 유형 중 하나를 선택하고
    더라도 같은 공간을 공유하는 사람들의 모임이나 같은 가치관을 공유하는 사람들을 ‘가족’이라고 부른다. 즉, 법적 혼인 및 혈연관계가 아니더라도 함께 거주하고 생계를 공유한다면, 이 ... 하고, 가족 안의 경계가 모호하다. 그리고 이러한 경계는 항상 변화하기에 가족구성원들의 역할에 혼돈이나 애매한 경우가 많다. 그리고 두 가족이 모여 살아왔던 가치관이나 문화를 공유 ... 이 다르기에 서로의 행동 양식이나 가치관을 이해하고 공유하는 과정이 필요하다. 만약, 가정 내 사회화 기능이 잘 이루어지게 된다면, 개인은 사회의 일원으로서 성공적으로 기능할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    한 혼합체계를 형성합니다. 이러한 학자의 정의를 통합할 때 조직문화는 가치관, 신앙, 규범, 습관과 행동을 포함한 조직구성원이 공유하는 집단행동과 태도입니다.2. 조직문화의 기능1 ... 를 높일 수 있습니다. 조직의 이러한 안정된 상태는 구성원 간의 결속을 강화하는 것입니다.3. 조직문화의 구성요소1) 공유가치(Shared value)조직문화에서 말하는 공통의 가치관 ... 은 조직구성원이 공유하는 가치관이며, 다른 조직문화의 구성부분에 주도적인 영향력을 갖는 중요한 요소입니다. 조직 내에서 공통의 가치가 형성되지 않으면 단일 조직문화로 완성되기 어렵
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 윤리적딜레마의유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지않을때 그 해결방안에대해서 자신의생각과 견해를 제시하시오.
    다. 지실천 현장에서는 클라이언트의 자율성 대 보호, 개인정보 보호 대 정보 공유, 자원 배분의 공정성, 기관 정책 대 개인 윤리, 문화적 가치 차이 등 다양한 유형의 윤리적 딜레마 ... 다고 보호, 개인정보 보호 대 정보 공유, 자원 배분의 공정성, 기관 정책 대 개인 윤리, 문화적 가치 차이 등 다양한 윤리적 딜레마 유형을 수치와 통계를 통해 제시하였으며, 관련 ... 사회복지실천에서 윤리적딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을때 그 해결방안에 대해서 자신의 생각과 견해를 제시하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다, 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지
    계로 형성된다”고 하였다.이러한 학자들의 견해를 포함하여 생각한다면, 조직문화는 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 생각이나 가치관, 신념, 관습, 행동양식의 총괄체라고 이해할 수 있 ... 를 형성하기 위해서는 조직원들이 공유하는 공유가치를 형성하고, 조직이 조직의 목표를 위하여 장기적목적을 세우고 이를 달성하기 위한 자원의 배분 및 전략이 필요하다. 잘 짜여진 전략을 통해 조직 문화를 형성하거나 변화시킬 수 있다. ... 는 일의 방식을 추동하는 사회적 가치와 규범이다. 조직문화는 조직 안에서 일하는 사람들이 어떻게 상호작용하고 일에 어떻게 접근하며 보상과 제재를 통해 어떤 행동이 인정받는지를 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 공유경제의 시대 관련 요약본
    - ‘소유’보다는 ‘공유’를 원하는 소비자의 Needs (잉여역량의 활용)- 디지털인프라 구축을 통한, 대여 거래비용의 최소화 (참여 플랫폼)- 사용자들의 자발적 가치창출 (피어)- 협력 ... 교착상태를 유지하며 안정적, 유기적 성장이 나타나는 단계- 가장 궁극적인 피어스 주식회사(공유경제)의 이상적인 모습- 권력과 가치공유하는 방법 ? (1)데이터 이동을 허락 ... 가 퇴색될 수 있는 위험이 존재, 대형투자가 이뤄지는 동시에 피어의 권력이 보장되고 피어가 협력하여 창출해낸 가치공유되려면 어떠한 자금조달방법이 쓰여야 하는가?- 자금조달 방법 1드라곤)
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
    을 줄 수 있다.조직문화는 조직 내부의 가치관, 믿음, 행동 패턴 등을 포괄하는 개념으로, 조직 구성원들이 공유하고 인식하는 가치 체계와 행동양식을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직 ... 하고 설명하는 이론이다. 조직 내의 구성원들이 공유하는 가치와 믿음은 조직문화의 핵심 요소로 작용하며, 이는 조직의 운영과 성과에 큰 영향을 미친다.본인이 속한 사회 조직에서의 조직문화 ... 의 장점과 한계를 살펴보겠다.1) 장점- 동료간의 협력과 유대감 강화: 조직문화는 구성원들 간의 협력과 유대감을 강화시킨다. 공유가치와 목표에 대한 일치성으로 인해 동료 간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
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    [토론 A+] 지역사회상식이론과 지역사회보존이론에서 바라보는 지역사회의 문제점을 알고 문제해결의 책임주체에 관하여 찬반의 생각으로 토론
    점지역사회상식이론은 개인이 공동체 내에서 공유하는 문화적 규범, 가치, 신념을 바탕으로 자신의 사회세계를 해석하고 이해한다고 가정한다. 이 이론은 사람들의 인식, 태도, 행동 ... 을 형성하는 데 있어 상황과 사회적 상호작용의 중요성을 강조한다.- 사회적 해체: 커뮤니티 구성원이 공통의 이해나 기대를 공유하지 않으면 사회적 결속력이 약화되어 사회혼란으로 이어질 수 ... 있다. 이는 범죄 증가, 약물남용 또는 대인갈등으로 나타날 수 있다.- 특정 집단의 소외: 지역사회 내 특정 집단이 지배적인 문화적 규범과 일치하지 않는 신념이나 가치를 갖고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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    서디평_인간관계론_과제 (A+, 만점 이수)
    한 시간을 함께 보내며, 서로에게 꾸준한 관심을 표현함으로써 더욱 건강하고 튼튼한 가족관계를 형성할 수 있다고 생각한다.마지막으로 가족은 공동의 가치와 목표를 공유함으로써 더 강력 ... 와 목표를 공유하는 것은 가족 내의 일관성과 일치성을 높인다. 이는 서로 다른 관점과 가치를 존중하면서도 공동의 목표를 위해 힘을 모으는 것을 의미한다. 예를 들어, 가족 구성원 중 ... 로, 그 안에서 형성되는 경험들이 개인의 가치관과 성격 형성에 큰 영향을 미친다. 그러나 현대 사회에서는 가족 내부의 복잡한 동적과 다양한 사회적 영향으로 인해 건강하고 원활한 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
    를 서술하시오1. 서론조직문화는 조직 내부에서 인식되고 공유되는 가치, 믿음, 행동, 관행, 규범, 전통, 기술 등의 집합체로 정의된다. 이러한 조직문화는 조직 내부적으로 일관성 있 ... 으로 확인되었다. 이러한 연구 결과들은 조직문화의 이해와 조직 내부의 문화적 요소에 대한 관리의 중요성을 강조하고 있다.5. 결론조직문화는 조직 내에 공유되는 가치, 신념, 행동 ... 을 원할하게 하기 위한 필수적인 과정이라 할 수 있다.조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치관, 믿음, 태도, 행동 패턴 등의 집합체를 의미한다. 이는 조직 구성원들이 일상적으로 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 논의하시오.
    REPORT(주제)소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념 ... (2) 가치추구자로서의 소비자(3) 배우로서의 소비자(4) 생산자로서의 소비자(5) 영향력 행사자로서의 소비자2. 가치추구자로서의 소비자: 기업과 소비자 간 관점 차이와 윤리 ... 상품을 구매하고 소비하는 역할을 넘어서, 보다 다차원적이고 능동적인 주체로 자리매김하고 있다. 소비자는 자신의 필요를 충족시키는 기본적인 역할에서부터, 개인의 가치관과 신념을 소비
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.10
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    소비자심리학_저관여 상황에서 제품의 관여도를 높일 수 있는 전략 4가지에 대하여 설명하시오.
    우리는 생활 속에서 다양한 제품들과 끊임없이 소통하며, 그들로부터 편리함을 누리거나 가치를 창출해낸다. 이런 관계 속에서 제품의 관여도는 우리의 선택에 깊은 영향을 미치는 요소 중 ... 얼마나 많은 관심을 가지고 있는지를 나타내는 지표이다. 이는 제품의 특성, 가치, 그리고 그 제품을 통해 얻을 수 있는 이익에 대한 고객의 인식과 직결되어 있다. 따라서 제품 ... 의 관여도를 높이는 것은 단순히 제품을 팔아내는 것을 넘어서 고객과의 강력한 연결고리를 형성하고, 브랜드 가치를 높이는 데 큰 역할을 하는 중요한 요소다. 이번 과제에서는 저관여 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 조직문화의 개념과 기능
    , 협력 및 직원 간의 공유 목적을 촉진하여 지원적이고 매력적인 작업 환경을 조성한다.요약하자면, 조직 문화는 조직 내에서 공유되는 가치, 신념, 규범, 행동, 상징 등을 포괄 ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.서론조직 문화는 조직 구성원이 서로 생각하고 행동하고 상호 작용하는 방식을 형성하는 공유 ... 된 가치, 신념, 규범, 관습, 행동 및 상징을 의미한다. 조직의 전반적인 업무 환경, 직원 태도 및 조직 관행에 영향을 미치는 조직의 집단 정체성과 성격을 의미한다.조직 문화는 조직
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 행복한 결혼생활을 위해 배우자 선택은 매우 중요하다. 성공적인 배우자 선택의 예를 주변이나 신문기사, 본인의 사례 등을 들어 제시하고 느낀 점과 배우자 선택 시 고려해야 할 점을 제시하시오.(사례는 2가지
    을 미친다.성공적인 결혼 생활을 위해서는 적절한 배우자 선택이 필수적이다. 하지만 이는 쉬운 결정이 아니다. 각자의 가치관과 선호도를 파악하고, 서로가 원하는 삶과 가치공유하는 사람 ... 과 관심사가치관과 관심사가 비슷한지 확인해야 한다. 이를 파악하기 위해 철저한 대화가 필요하며, 서로가 즐기는 취미나 관심사 등을 공유하는 것이 좋다.성격과 개성개성이 비슷한 경우 ... 한 선택을 하기 전에, 상대방과의 관계를 성실하게 유지하며 서로를 이해하고 존중하는 마음을 가지는 것이 중요하다.또한, 소셜 미디어 플랫폼에서는 일상생활에서의 취향과 성향을 공유
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 건강한 가정이란 어떠한 것인지, 그 구성요소 중에서 중요도를 비교해보고, 건강가정을 유지하는데 방해되는 요인들에 대해 서술해보세요. 이러한 내용을 바탕으로 자신이 건강가정지원센터에서 서비스를 제공받는다면, 어떠한 지원이 자신에게 가장 유용하며 필요할 것인지에 대해 작성해보세요.
    이 더 정확하다. 나는 건강한 가정의 핵심 요소로 의사소통, 정서적 지지, 경제적 안정, 공동체적 가치 공유를 꼽는다.첫째, 의사소통은 건강한 가정을 이루는 가장 기본적인 토대이 ... 다. 물론 부유함이 꼭 필요하지는 않다. 하지만 최소한의 주거 안정과 생계유지가 되지 않는다면 가족 관계에도 균열이 생길 수밖에 없다.넷째, 공동체적 가치공유는 가족이 서로 다른 ... 삶을 살더라도 기본적인 방향성을 함께 맞추는 것이다. 예를 들어 ‘정직하게 살자’, ‘서로 존중하자’와 같은 작은 가치라도 공유할 때 가족은 같은 울타리 안에서 안정감을 느낀다.2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.
    , 지역 커머스 플랫폼을 통해 소비자와의 연결을 강화하고 경제적 가치공유할 것이다.4. 느낀 점 및 나의 생각디지털화와 데이터 중심 마케팅은 현재와 미래의 경쟁에서 핵심적인 역할 ... 이 높아지면서 기업은 사회적 가치를 실현하고 친환경 제품과 서비스를 개발해야 한다. 이것은 기업의 이미지를 형성하는 데 도움이 되며, 소비자들은 환경과 사회에 대한 책임을 공유 ... 에서 더 이상 선택 사항이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 제품과 서비스를 성공적으로 소비자에게 전달하고 가치를 전달하기 위한 핵심적인 활동으로, 기업과 조직의 성장과 성공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    경영학개론 리포트_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    하고 발전시킨 지식으로 큰 성과를 남기며 우리나라를 대표하는 기업으로 남게 됩니다. 실제 포스코는 현재까지도 주주, 고객, 공급사, 협력사 등 공존과 공생의 가치를 추구하며 지식을 공유 ... . 이러한 패러다임은 한 가지 이론과 관념을 가지지 않고 당대 사회적 가치와 흐름을 반영하여 변화하고 사회 전반에도 큰 영향력을 미칩니다. 경영패러다임 또한 사회의 흐름과 중요 ... 가 중심이었습니다. 농업 사회의 공업은 가내수공업 형태였으며, 당시 경영이란 단지 물질이 가장 중요한 가치로서 기본적인 상거래를 주로 이루는 행위일 뿐 개념적으로 자리를 잡지 못하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오
    이 필요하다. 구체적으로 조직의 전략 목표, 가치, 추구하는 방향을 문서화하고, 정기적으로 구성원과 토론하는 자리를 마련한다. 최근 조사에 따르면 비전을 체계적으로 공유하고 반기 ... 적 리더십은 단순히 관리자 역할을 수행하는 것에 그치지 않고, 조직의 비전과 목표를 명확히 제시하면서 구성원들이 가치와 의미를 공감하도록 독려한다. 이로써 구성원들은 스스로 동기 ... 들의 잠재력을 극대화한다. 기존의 거래적 리더십은 구성원과의 관계를 보상과 처벌 중심으로 유지하기 쉽다. 반면 변혁적 리더십은 구성원 개개인의 가치와 목표를 존중하고, 자발적으로 동기
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
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    [부업가이드] 따라만 하면 쉽게 만드는 전자책 부업
    을 지불할 만한 가치가 있어야 합니다. 예를 들어, 여러분이 요가에 대한 전문 지식을 가지고 있다면, '집에서 따라하는 요가'라는 주제의 책을 고려해볼 수 있습니다. 또는 수많 ... 해야 합니다.3. 품질 높은 콘텐츠 제작: 경쟁력 있는 제품을 만들어야 합니다.독자들이 돈을 지불할 만한 가치가 있는 콘텐츠를 제공해야 합니다. 이는 훌륭한 글쓰기, 철저한 교정, 전문 ... 기 위해서는 품질 관리에 대한 끊임없는 노력이 필요합니다.4. 가격 설정: 가치에 맞는 가격을 설정해야 합니다.전자책의 가격은 판매량과 수익에 큰 영향을 미칩니다. 가격은 책의 길
    노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2023.11.28
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2025년 10월 27일 월요일
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