"행정업무관리시스템"의 검색결과 입니다.

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"행정업무관리시스템" 검색결과 41-60 / 25,444건

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

공공관리는 전통적인 행정모형을 대체하는 데 목적을 두고 있고, 결국에는 공공 부문과 정부와 사회 간의 관계를 전환(transformation)시키고 있는 것이다. 행정학의 한 분야인 ... PublicMgt.)는 행정의 혁신과 관련되는 행정적 측면의 이론이다. 일반적으로 신공공관리론은 신관리주의(신테일러리즘)에다가 시장주의를 추가한 개념으로 경쟁원리와 고객주의를 공공부문 ... 다. 첫째, 신공공관리는 작업?임무?과정들을 강조하는 경향이 있고, 기능?활동?업무들은 덜 강조한다. 둘째, 신공공관리의 관리자들은 의사결정 권한이 조직의 업무를 행하는 팀에게 위임

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미 ... 이 가능한 업무 (소청·징계검토 등)·장애인, 육아부담자 등⑦원격근무제 Telework‣ 모바일기기를 이용, 사무실이 아닌 장소에서 근무(모바일 근무)·주차·시설관리, 통계조사, 식 ... 한다. 이는 근로자가 자신의 업무시간을 자율적으로 조정할 수 있으며, 야간/휴일 근로에 대해서도 별도의 승인 없이 바로 시스템에 등록이 가능한다.카카오는 이러한 제도를 도입하게 된 배경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들도 지식노동자로 분류되고 있다. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스 ... 가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를 점할 수 있게 된다. 특히 인력 차원에서 조직이 인적자원관리를 잘 수행하게 된다면 이는 고성과 작업시스템을 구축 ... 하는 기반이 된다. 이때 인적자원관리는 기본적으로 높은 성과를 내기 위해서 구성원에게 동기를 부여하는 것을 강조하는 경향이 있다. 고성과 작업시스템을 구축하기 위해서는 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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목민심서, 실천하면 나라가 성공한다.

을 개선하기 위한 노력을 강조한다.**이전편(吏典篇)**부터 **병전편(兵典篇)**까지: 세금 관리, 교육, 치안 등 행정 업무 전반에 대한 지침을 제공한다. 각 분야에서의 구체 ... 을 분명히 하며, 현대 사회에서도 깊은 의미를 가진다. 현대 행정학과 리더십에서도 정약용의 통찰은 큰 가치를 지닌다. 공직자는 물론 기업과 조직의 리더들 또한 자신의 이익이 아닌 ... 을 다룬다. 공정하고 성실한 행정을 통해 백성들에게 신뢰를 주어야 함을 강조한다.애민편(愛民篇): 백성을 사랑하고 돌보는 방법에 대해 서술합니다. 백성의 고통을 이해하고 그들의 삶

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.

사람을 대상으로 하는 업무라는 뜻이 아니라, 사람의 존엄과 감정을 행정의 중심에 두겠다는 다짐이다. 복지행정은 효율을 목표로 하지만, 그 효율의 끝에는 반드시 인간이 있어야 한다 ... 이 신뢰를 쌓는 과정임을 보여주었다. 휴먼서비스의 본질은 바로 이 상호작용에 있다.그러나 현실에서 행정은 여전히 ‘사람보다 시스템’을 우선한다. 사회복지기관에서도 효율성과 보고 중심 ... 의 문화가 자리 잡고 있어, 인간적인 접촉이 종종 뒷전으로 밀린다. 특히 디지털 행정화가 진행되면서 복지업무가 편리해진 만큼, 사람과 사람 사이의 대화가 줄어드는 역설적인 현상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.19

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[명지대학교 전자정부론 A+] 1~14주차 예상문제 정리 (중간고사+기말고사)

전자정부의 출현으로만 설명할 수 없다. 오랫동안 행정학 분야에서는 관리혁명에 대한 논의를 전개해오고 있었다. 이러한 가운데 ICT 기술은 행정의 관리혁명 측면에서도 주목받고 있 ... 기술의 활용은 관리혁명의 대안으로 제시되면서 행정에도 많은 영향을 미치고 있다.＊ ICT 기술의 정의와 발전 역사전자정부 출현의 핵심인 정보통신기술(ICT, Information ... 기 시작하였다. 이때 나타난 초기 한국형 전자정부의 기본 틀은 ① 국민지향적 행정서비스, ② 행정업무의 효율적 재설계, ③ 행정정보의 공동이용 활성화, ④ 행정정보기술기반 정비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.24

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행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

행정학미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정 ... 체제가 그 정부 인력의 효율적 관리라는 본래의 목적에 알맞게 효과적으로 작동하고 있는가를 진단하면서 이에 미흡한 측면을 개선해 나가는 과정이라고 정의했다. 이에 인사혁신은 인사행정 ... 시스템이 그 사명을 잘 감당하는가 그리고 그 역할에 알맞게 작동하고 있으며 더 나아가 그 효과적으로 대응하고 있는가를 면밀하게 검토하여 이에 대한 미흡한 부분을 시정하고 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 및 사회복지행정 발생 현황

이 다통합하여 관리하고, 지자체의 사회복지업무 처리를 지원하기 위한 시스템으로, 기존 시·군·구별 새올행정시스템의 31개 업무 지원시스템 중 사회복지분야를 분리하여 개인별/가구별 DB ... 교육 수요의 상당 부분이 사회복지행정학에 대한 기대로 연결되었다. 이러한 필요성들이 모여 현장에서 조직관리와 평가, 프로그램 기획으로의 관심을 촉발하고, 이것이 현장에서부터 학계 ... 적으로 관리할 전산시스템의 구축이 절실해졌다. 특히 2000년 국민기초생활보장제도의 시행으로 인하여 공공사회복지행정의 정보화를 가속시켰다. 수급권이 전 연령대로 확대되면서 수급

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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회계원리 회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라

에 대해 보고하며, 정책 결정을 위한 정보를 제공하는 기능을 가지고 있다. 정부회계 시스템은 자금과 여타 자원에 대한 통제가 실패하는 것을 예보해 주고, 관리자들에게 운영이 재정 ... 한 재정정보를 제공해 준다. (행정학사전, 2009)우리나라의 경우 1997년 IMF 외환위기 이후 정부회계제도 개혁을 위해 복식부기 도입이 검토되었고, 2005년 8월에 지방재정법 ... [회계원리]회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

들에게 효과적으로 전달하는 과정, 즉 행정이라는 체계적인 실천 과정은 필수불가결한 전제 조건이 된다.일반적으로 행정은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 보편적인 관리 활동으로 인식 ... 과정전통적으로 일반행정의 핵심 기능은 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산을 포함하는 관리 과정으로 집약된다. 이는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구조 ... 를 만들며, 인력을 배치하고 업무를 지시하며, 각 부서의 활동을 조율하고, 진행 상황을 상부에 보고하며, 필요한 재원을 편성하고 관리하는 일련의 체계적 과정을 포괄한다.3) 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

N역량 등 인성 및 성격 측정 - NCS 직업기초능력 ( 직업윤리 , 자기개발능력 , 대인관계능력 ) 및 직업성격 ( 조직적응 역량 , 업무관리 역량 등 ) 직업성격검사 는 어떻게 ... 우대 연관 전공 성별 우대지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공 ... 하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 ① 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로 등록 ② 직군별 , 채용요건

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리론의 한계2) 포드시스템의 한계3) 과학적 관리법, 포디즘의 한계 극복2. 인간관계론의 발전과정1) 호손 실험2 ... 를 위한 높은 임금을 유지하는 것이 기본 목적으로 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서도 기본이론으로 작용한 것이 경영합리화였다.경영합리화를 위해 엄밀한 직무 과정의 분석 ... 적으로 지나치게 추상적으로 인식하고 있다.정치가 개입되는 행정을 경영과 동일시 하고 있다.비공식 조직을 무시하고 있다.관리자 형태의 연구 분석이 없다.이처럼 다양한 한계점이 발생하면서 과학적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+레포트] 1주차에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

에 대한 관심이 높아지고 있다. 행정체계는 광범위한 분야에 걸쳐 정책을 집행하고 조직을 관리해 왔는데, 이 과정에서 사회복지 영역을 담당하는 부문은 규모와 전문성이 점차 확장되는 추세 ... 행정의 경우 사회 전 영역을 포괄적으로 다루며, 재정과 조직관리, 법제도 등 다양한 분야를 고루 살펴본다. 반면, 사회복지행정은 취약계층 보호와 사회적 약자 지원에 좀 더 초점 ... 있다.사람들의 복지에 대한 인식이 깊어질수록 해당 분야를 체계적으로 운영할 수 있는 역량과 시스템이 필요하다는 요구 또한 두드러진다. 사회복지행정은 이런 맥락에서 정부, 민간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

과 조직의 논의에서 출발하여야 한다. 행16정학과 조직에 대한 초기 논의에서는 공적 조직과 사적 조직의 구분은 중요하지 않았다. 조직과 행정의 과학적 관리를 중시하던 초기 행정학 ... 에서는 공·사를 막론하는 일반화된 하나의 행정이론의 정립이 목적으로 하였다. 이러한 초기 행정학의 연구는 행정적인 업무를 담당하는 조직 전체를 일괄하는 ‘일반이론’을 지향한다. 이러 ... 목적을 달성하는 정도가 조직을 평가하는 기준이 되기도 한다. 행정학에서 연구하고 평가하는 공조직(public organization)은 목표의 모호성과 평가에 대한 기준이 완벽하지

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지

시점과 맞물렸다. 전산 시스템을 통해 복지 대상자의 정보를 관리하고, 기관 간 연계가 용이해지면서 업무 효율성이 높아졌다. 행정 업무의 전문성에 대한 요구도 커지면서, 각종 프로그램 ... ·분석 능력, 조직 관리, 자원 연계, 서비스 점검 등 업무 범위가 폭넓게 설정되었다.결국 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 폭발적으로 늘어난 요인은 경제 ... 산업화와 도시화가 빠르게 진행되면서 복지 수요가 폭발적으로 늘어났다. 행정적 측면에서도 재정 확보와 서비스 전달 과정에 대한 관리가 복잡해졌기 때문에 체계적이고 전문적인 행정 체계

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

행정학기말1.신공공관리론의 등장배경과 주요 주장을 기술하고, 전통적 관료제 정부와 비교해 혁신효과와 취약점을 설명하시오신공공관리론은 1970년대의 오일쇼크,스태그플레이션의 지속 ... 으로 경제적위기에 봉착하고, 국민의 높아진 욕망수준과 이에따른 불만, 전통 관료제에 대한 실망, 신자유주의와 1980년대 이후 신보수주의 등장에 따른 행정의 관리적 측면이 강조 ... 부문의 성과·실적을 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 신관리주의를 통해 성과중심의 행정을 구현하고 외부적으로는 시장주의를 통해 정부역할의 감소와 공공서비스 공습

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

사회복지행정론주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념2. 사회복지 행정이 일반 행정과 다른 점3. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의 생각 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정이 결합하여 형성된 것으로 휴먼서비스를 기초로 하는 사회복지적 관점과 서비스의 효과적 제공이라는 행정학의 관점이 어우러진 개념이라 할 수 있다. 사회복지행정도 일반 행정과 마찬가지로, 문제의 확인, 해결 가능한 대안 선택, 기획 실행, 효과성 평가 등을 포괄하는 문제해결 과정이다.사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데, 크게 분배적 가치, 중도적 가치, 성장적 가치로 나뉘며 그 하위에 형평성, 효과성, 책임성, 접근성, 대응성, 효율성 등의 가치가 있다. 형평성 및 분배적 가치란 사회구성원에게 재화가 골고루 분배되는 기능을 한다. 사회복지의 대상자는 노인, 아동, 여성, 장애인 등 사회의 약자들이다. 자원을 배분함으로써 사회적 부의 재분배 효과를 가질 수 있다.본론에서는 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지를 수행하는 조직에 대한 관리와 운영에 적용하는 행정 시스템을 말한다. 일반적으로 사회복지는 인간의 기본적 욕구를 충족시키며 사회 기능을 유지 또는 증진시키기 위한 사회적 개입을 일컫는다. 이 과정에서 정책의 결정이나 조직 운영, 인력이나 재원의 분배 및 효율적 관리가 필요하다.사회복지 기관에 대한 조직이나 기관의 운영을 위해 필요한 기획, 의사결정, 조직관리, 재무관리, 지도력, 인사관리, 홍보, 서비스 제공 등의 다양한 활동을 효과적으로 추진하기 위한 제반행동들의 총체를 사회복지행정이라고 말한다.1) 광의의 개념광의의 개념으로 파악하는 사회복지행정은 공적인 사회복지기관이 제공하는 서비스 행위의 전반을 가리킨다. 국민의 복리와 사회적 질서, 기능유지를 위해 계획된 사회복지제도 전반이 모두 해당된다.광의의 개념으로 파악하는 사회복지행정은 특수 환경에 처하거나 일상생활에 어려움을 겪는 요보호자에 대한 문제 해결이 아니라, 모든 사회 구성원을 대상으로 하는 보편적이고 항구적인 개념이며, 전 생애를 통해 언제 어디서나 복지서비스를 제공받을 수 있다는 것이다.사람들의 삶의 질을 향상시키기 위하여 국가가 개입하는 모든 과정을 사회복지행정의 광의적 차원으로 생각할 수 있다. 최저 수준의 확보를 위한 예방적 사전조치이며 포괄적인 행정 과정을 말한다.2) 협의의 개념사회복지서비스를 좁은 의미로 생각하면 대상이 구체적으로 지정된 노인복지, 여성복지, 장애인 복지, 청소년 복지와 같은 사회복지 서비스를 의미한다. 대인적 서비스는 거시적 차원의 서비스보다 더 구체적으로 작용한다. 1인노인가구의 삶의 질 개선, 성폭력 피해자를 위한 치료 서비스 등 미시적 차원의 서비스를 일컫는다.사회복지에 대한 협의의 개념으로 사회복지를 파악하는 것이며, 사회복지 기관 내에서 이러한 구체적인 프로그램을 진행하이 위한 효율적인 예산 관리, 인력관리, 프로그램 평가를 협의의 개념으로써 사회복지 행정이라고 할 수 있다.2. 사회복지 행정이 일반 행정과 다른 점일반 행정은 공공행정을 의미한다. 행정은 광의의 개념으로는 “고도의 합리성을 수반한 인간 노력의 형태”이며, 협의의 개념으로는 “정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동”을 의미한다.사회복지조직은 기본적으로 인간을 다루는 휴먼서비스로 다양한 인간의 문제를 해결하기 위해 전문가와 지역사회에 의존적일 수밖에 없다. 사회복지행정가는 클라이언트의 욕구충족을 위한 서비스 산출을 위하여 지역사회에 대한 책임을 가지고 있고 지역사회의 자원에 대한 파악이 필요하다.일반행정은 행정 조직 내 문제에 대한 관리와 파악을 위한 행위로 집중되어 있지만, 사회복지조직은 조직 내 관리문제와 더불어 환경의 관리도 필요하다. 사회복지조직 관리의 범위가 환경영역으로 확대되어 지역사회의 정치적, 경제적, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 필요로 한다.일반행정은 조직의 체계로 운영되기 때문에 조직원들이 자신이 맡은 바 임무를 수행하면 전체 조직의 흐름에 지장이 없다. 하지만 사회복지행정은 전문사회복지사의 재량권이 크고 이들의 전문성에 매우 크게 의존한다. 사회복지는 클라이언트의 성격과 복잡성을 다루어야 하며, 이러한 클라이언트의 문제 해결을 위하여 접근방식은 사회복지사의 지식과 현장 경험에 크게 좌우된다. 그러므로 사회복지사의 전문성 여부가 조직의 성패를 좌우한다고 할 수 있다.일반행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의하여 수행되고 진행되는 과업과 기능이지만 사회복지조직에서 일선직원은 상당한 재량권을 가지고 있고 직접 프로그램을 운영하고 사례관리를 수행하며 전체 조직 목표달성에 영향을 미친다.3. 사회복지행정의 필요성사회복지행정 과정은 대부분 조직적 맥락을 통하여 수행되기 때문에 조직에 대한 이해는 필연 ... 행정과정과 기술은 필수적이다.사회복지조직에서 행정의 기능이 없다면, 직원들의 업무가 서로 유기적으로 연결되지 못하며 업무가 충돌하게 될 것이다. 직원들은 자신의 업무에 대한 책임 ... 을 회피하게 되며 목표도 사명도 없이 우후죽순으로 업무를 되는데로 처리하게 될 것이다. 이러한 행동들이 나타나면 조직은 조직으로서 기능을 잃고 만다. 그러므로 사회복지조직에서 행정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

외부 자원의 연합행정보고서 및 업무일지 기록사회 사업부 운영 회의부서 직원의 지휘 및 감독병원 기관 행정 경영 회의자원봉사 관리병원 내 조직 및 준비지역사회 자원 연결지역사회 ... 으로 '경제 문제 해결'과 '지역 자원 연계'라는 역할이 부각되고 있다.의료비를 지원하고 지역사회와 자원을 연계함으로써 자금조달, 회계관리, 자금관리 등 행정적 역할 수준이 높아졌 ... 가 거의 지원되지 않는 문제가 발생할 것이라고 생각한다.참고자료최권호, 김준표. (2017). 의료사회복지사의 역할 불일치와 직무만족. 한국사회복지행정학.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

중심의 접근을 핵심으로 삼고 있으며, 이를 효율적이면서도 책임감 있게 달성하기 위해 일정한 구조와 절차를 마련해 둔다. 조직을 운영하는 데에는 조직학과 행정학의 일반 원리가 적용 ... 되고 작동하는지 이해할 수 있다.사회복지행정론에서는 조직 운영의 전략부터 리더십, 자원관리, 평가에 이르기까지 매우 폭넓은 영역을 다룬다. 그 가운데 핵심이 되는 것은 궁극 ... 의 장이다. 이러한 실천이 효과적으로 이루어지려면 조직 차원의 관리와 운영이 적절히 이루어져야 하며, 이를 위해서는 구체적인 원리가 필요하다. 사회복지 조직의 원리는 조직 내외부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한 가지 이상)를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요,

간 배타적 성격과 폐쇄적 성격을 줄여나갈 필요가 있다.Ⅳ. 참고문헌홍선미, 하경희, 지역사회 네트워크 중심 통합 사례관리에 대한 탐색적 연구, 한국사회복지행정학 제 11권 1호 ... 에도 외부 기관에서 주어지는 일들을 관리해야 한다는 점에서 복지 현장에서는 네트워킹이 실무자들의 업무 부담과 역할 갈등을 가중시키는 것으로 해석되고 있다. 대부분의 기관이 전담 사례관리 ... 자나 네트워킹만을 전문적으로 관리하는 인력이 없어 개별적인 업무와 병행하여 서비스 연계 업무를 감당해야 한다. 이는 현실적으로 과도한 업무 부담으로 인해 종사자들의 소진을 촉진

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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