"핵심자원목록"의 검색결과 입니다.

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"핵심자원목록" 검색결과 41-60 / 2,766건

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중앙사이버평생교육원 정보검색론 과제3 정보검색 도구로서 메타데이터의 역할을 설명하고 자신이 메타데이터 역할을 어떻게 수행해야할지를 설명해보세요.

의 정보를 검색하고 이용하는 데에 기본적 요소라고 할 수 있다. 단순하게 정보를 검색하는 기술에서 각 정보 자원을 구조화하면서 필요한 정보에의 접근성을 높일 수 있는 핵심적이며 중요 ... 하다. 이때 핵심적인 역할을 하는 도구는 바로 메타데이터이다.메타데이터는 데이터에 대한 의미를 기술하기 때문에 데이터를 보다 정확하고 상세하게 이해하고 처리할 수 있게 하며, 이로 ... 인해 서비스를 질적으로 향상시키는 효과를 제공하는데 메타데이터의 유용성과 메타데이터에 대한 표준화가 진행되면서 전통적인 서지정보 분야는 물론 웹 자원에 대한 정보를 기술하기 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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게리 켈러 제이 파파산 <<원씽>> 요약 및 독후감

하게 다가오는 주장들이자, 핵심을 이루는 내용은 바로, 제4장에서 제9장까지 이루고 있는 성공에 관한 여섯 가지 잘못된 믿음들이다. 그 믿음의 목록들을 정리하자면 다음과 같다.모든 일이 ... 법칙2) 멀티테스킹의 허상3) 자기관리? 선택적 집중! -강력한 습관을 지닌 사람이 되기4) 의지력은 한정된 자원이다.5) 워라밸-균형에 대한 집착6) 성공의 크기는 생각의 크기 ... 다 중요하다’ 부분을 읽고, 이 통찰이 소름끼쳤다. 해야 할 일 목록 이른바 ‘to do list'를 해치우며 바쁘고 열정적이고 생산적으로 살고 있다고 믿는다. 하지만 실상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.01

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국립중앙도서관 국가서지과 공무직 근로자 사서 및 기록물정리원 자기소개서, 직무수행계획서

가 아니라, 국가 지식자원의 신뢰성을 보장하는 공공기관이라는 사실을 인식하게 되었습니다.특히 국립중앙도서관의 국가서지과는 출판물의 서지데이터를 표준화하고 국민 누구나 신뢰할 수 있 ... 하며, 공공 지식자원의 품질 향상에 기여하는 일원이 되겠습니다.2. 성격 및 장단점저는 맡은 일을 끝까지 책임지고 완수하려는 성격입니다. 세심함이 요구되는 업무일수록 집중력과 인내력 ... 는 단순 작업 속에서도 ‘기록의 일관성’과 ‘체계적 관리’의 중요성을 깊이 느꼈습니다.또한 학과 내 독서동아리 활동을 통해 주제별 도서 목록을 만들고, 회원들이 읽은 책을 기록

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

다. 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회로서, 이러한 지식과 기술을 만드는 것은 인적자원이 필수적이기 때문에 인적자원 역량을 지속적으로 키우는 것은 기업의 생존을 위해서는 핵심적인 ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II ... 사항이다. 이러한 인적자원 개발 방법 중 기업이 직무 관리를 하는 것은 중요하다. 이와 관련하여 직무관리 영역에서 개인적으로 더 중요하다고 생각하는 것에 대해서 서술을 해보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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확률표본추출과 비확률표본추출의 유형과 특성을 설명하고, 다양한 표본추출방법의 숙지가 조사연구 실행에 있어 갖는 의미가 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오.

라는 특징을 가진다고 여겨진다. 예를 들어, 전체 집단의 목록에서 매 10번째 요소를 선택하는 방식이 대표적인 체계적 추출 방식이다. 이러한 방식은 시간과 자원을 절약할 수 있 ... 없게 되어 추출의 의미가 퇴색될 가능성이 높다고 판단된다.다음으로, 어떻게 표본을 추출할 것인가를 결정해야 하는데, 이는 전체 집단을 대표하는 표본을 뽑는 데 있어서 핵심적인 ... 다. 이는 조사 비용을 줄일 수 있는 장점이 있어, 실질적인 연구에서 많이 활용된다고 생각된다. 체계적 추출은 전체 목록에서 일정 간격을 두고 표본을 선택하는 방식으로, 매 10번

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.24

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만약 자살을 생각하고 있는 청소년이 주변에 있다면 여러분은 어떻게 그들을 도울 수 있을 지 생각해보세요.

되는 시기 특성상 감정 조절 체계가 아직 안정되지 않았고, 문제 해결 자원이 제한되어 있어 짧은 시간에 사고가 급격히 협소해지는 경향이 나타납니다.경고 신호는 언어적, 정서·행동 ... 아집니다.판단의 기준으로는 변화의 최근성, 강도와 지속성, 그리고 맥락의 복합성이 핵심입니다. 신호를 보았을 때는 사실 기반 기록, 당사자의 의사를 존중하는 확인 질문, 보호자 ... .2. 안전계획과 공감적 대화안전계획은 당사자와 동행하는 협력적 약속으로, 위험을 낮추기 위한 구체 절차를 정리하는 작업입니다. 먼저 스스로 알아차리는 경고 신호 목록을 적고, 숨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

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모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)사회복지조직에서 꼭 필요한 직원을 채용하기 위한 모집과 선발은 인사업무에서 매우 중요한 일이다. 일반적인 직원모집(recruiting ... 의 상세한 내용을 참조하면 좋을 것이다.- 모집, 면접, 직원채용 시 체크리스트- 단계 1 : 직무기술서의 작성 및 최소한의 자격요건A : 직무기술서에 해당 직책의 핵심 업무에 대한 ... A : 면접담당자는 직원 채용 과정의 기본적인 단계와 원직에 관한 교육을 받았는가?B : 면접담당자가 각 지원자들에게 질의할 표준 질문 목록이 있는가?C : 면접의 시작, 정보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 이라는 말, 단순히 업무 목록을 정리하는 일쯤으로 치부되기 쉽다. 그러나 그 이면을 들여다보면, 조직과 개인이 서로 어떤 기대를 가지고 있는지 조율하는 과정이며, 일을 적재적소 ... 에 배치하고, 평가와 보상의 공정성을 확보하는 기초 작업이다. 달리 말하면, 직무분석은 인적자원관리의 밑그림이자, 조직 운영의 기본 설계다. 예를 들어 보자. 건축에서 설계가 엉망이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 한다. 이러한 절차를 통해 조직은 인적자원 관리를 효과적으로 수행할 수 있는 기반을 구축할 수 있다.3. 직무분석의 추세직무분석은 인적자원 관리의 핵심 요소로, 시간이 흐름에 따라 ... 인적자원관리 REPORT: 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)과 목인적자원관리교수명제출일이 름목 차Ⅰ. 서론 ... ·····················································································3Ⅰ. 서론현대의 인적자원관리는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 있어서 필수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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과제 주제 기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록 문제중심기록)에 대하여 서술하시오. 서론

시키기 위해 다양한 전문적 기술과 지식을 적용하는 활동이다. 이러한 활동의 핵심에는 효과적인 서비스 제공을 위한 정확하고 체계적인 정보의 기록과 관리가 있다. 사회복지실천에서의 기록 ... 들을 간결하게 정리하도록 돕는다. 이야기체 요약기록의 핵심은 클라이언트의 전반적인 상황을 빠르게 이해하고, 그에 따라 적절한 서비스를 제공하는 데에 있으며, 이는 특히 복잡하거나 장기간 ... 계획의 수립과 실행을 돕는다.문제중심기록의 주요 구성 요소에는 일반적으로 기초 정보, 문제 목록, 계획과 목표, 그리고 진행 및 결과 기록이 포함된다. 기초 정보는 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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인적자원계획의 중요성과 델파이법과 마코브체인 기법

도록 기업은 예측을 통해 인력을 미리 조정해 나가야 한다. 미래를 예측하는 인적자원계획이 중요한 가장 큰 이유는, 기업의 존폐와 성공을 좌우하는 핵심인재를 확보하고 육성하는 것 ... 인적자원계획의 중요성과 인력수요와 공급예측에 각각 활용되는 델파이법과 마코브체인에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성2. 다양한 예측 기법Ⅱ. 수요예측 ... 기법으로서 델파이 기법1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅲ. 공급예측기법으로서 마코브체인1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성 : 인적자원은 여타의 자원과

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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로지스틱스 (경영학) ) 군수란 무엇인지를 자신의 관점에서 기술하고, 군수의 술(Art)적 영역의 발전적 적용 방안을 제시하세요.

해서 부대는 전투 준비 태세를 유지하고 유사시 신속하게 대응하며, 작전 지역에서 필요한 자원과 물품을 적시에 제공받을 수 있다. 군수의 핵심적인 요소 중 첫 번째 단계는 자원 ... 의 지속 가능성을 좌우하는 중요한 요소가 된다. 세 번째로, 조달된 자원을 전투부대에 전달하는 수송 과정 역시 군수의 핵심 요소 중 하나이다. 수송은 지상과 해상, 공중을 통해 ... 다. 전쟁의 승패는 종종 무기의 성능이나 병사의 용맹함만으로 결정되지는 않는다. 전투력의 효율적인 유지와 지속 가능한 작전 수행을 위한 핵심 요소로서, 바로 군수(logistics

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(전시 기획 및 운영 지원, 연구보조원) 자기소개서

과 혼란이 발생했습니다.저는 이 문제를 해결하기 위해 우선 대체 가능한 전시품 목록을 작성하고, 관련 기관에 신속히 연락을 취해 협력 가능성을 확인했습니다. 동시에, 전시 주제와 어울리 ... 프로그램을 동시에 기획하던 중, 예산 부족으로 인해 일부 계획을 축소해야 하는 상황이 발생했습니다. 이로 인해 프로그램의 핵심 가치를 훼손하지 않으면서도 비용을 절감할 방법을 찾아야 했 ... 습니다.저는 우선 기존 예산 사용 내역을 분석하고, 불필요한 지출을 줄일 수 있는 항목을 정리했습니다. 이후, 협력 업체와의 협상을 통해 비용을 절감할 방안을 모색하고, 일부 자원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정

. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.-목차-1. 1장 ? 적절한 공학적 과정과 자원1) 주제에 관한 핵심 내용을 요약 ... ? 적절한 공학적 과정과 자원1) 주제에 관한 핵심 내용을 요약하여 정리하기(1) 공학적 과정나는 1장을 읽고 이 중 ‘적절한 공학적 과정과 자원’이라는 주제가 인상 깊어 선택 ... 과목명: 교육공학주제: 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심 내용을 요약 정리하시오

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

합산 보다 더 큰 시너지를 발생하는 내적적합성(internal fit)을 갖추게 되어 지속적인 경쟁우위로서 인적자원관리 시스템의 중요성을 설명하는데 있어서 핵심이 되는 개념이 ... 인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2. 인적자원관리의 필요성1 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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신시아 A 몽고메리 당신은 전략가입니까 독후감

을 세우는 사고방식’으로 정의합니다. 단순히 ‘계획’을 세우는 것이 아니라, 장기적 안목과 유연성을 갖고 변화하는 환경에 대응하는 것, 그리고 내가 가진 자원과 시간을 가장 효율 ... 적으로 배분하는 것이 전략적 사고의 핵심이라고 말합니다.이 정의를 접하고 나는 문득 대학 시절을 떠올렸습니다. 그때 저는 막연히 ‘좋은 성적을 받자’는 목표만 세우고, 어떻게 공부 ... 찾아왔습니다. 그때 이 책을 떠올리며 ‘우선순위 설정’과 ‘자원 배분’을 다시 생각하기 시작했습니다. 나는 나의 에너지가 어디에 가장 가치 있게 쓰이는지 냉정히 평가하고, 덜 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

을 정의하고 있으며 개인역량은 직무 수행과 관련된 행동 목록을 의미한다고 할 수 있다. 마지막으로 사회적인 역량이다. 시대가 빠르게 변화함에 따라서 외부적인 사회의 변화와 추세를 이해하는 역량은 현대사회에서의 인적자원에서 요구되는 가장 핵심적인 것이다. ... 인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원관리2) 인적자원관리 역량 4가지3) 나의 인적자원관리 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론급변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호정보학 요약정리(간호정보 및 정보기술 활용)A+

을 효과적으로 이용하는데 필요 요건임.6.★환자분류:상병, 시술, 기능상태 등을 이용해서 환자를 자원소모나 임상적 측면에서 유사한 그룹으로 분류하는 체계7.간호사 스케줄 프로그램(간호 ... 12. 근거기반실무(EBP): 최선의 근거를 바탕으로 활용 가능한 자원을 검토하고, 임상적 전문성과 대상자의 가치와 선호도를 함께 고려하여 임상적 의사결정을 내리는 것?최선의근거 ... 한 자원 : 의료인이 간호를 위해 활용할 수 있는 인력, 시설, 기구 등의 모든 자원①핵심질문 단계임상질문 체계적 구성하는 단계②근거검색 단계연구문헌 등의 근거 검색③비평적분석 단계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20

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로스만(Rothman)의 15가지 사례관리 기능

개입계획 수립(6) 자원파악 및 목록작성(7) 공식적인 연계 : 기관과 프로그램에 연계하기(8) 비공식적인 연계 : 가족이나 사회적 네트워크 연계(9) 점검(10) 재사정(11 ... 의 개입활동에 포함되는 연속적 기능과 간헐적 기능으로 구분하여 다음의 15가지로 분류하였다.15가지의 기능은 클라이언트 발굴, 접수, 사정, 목표설정, 서비스 개입계획 수립, 자원파악 ... 및 목록작성, 공식적 연계, 비공식적 연계, 서비스 제공의 점검, 재사정, 결과(성과)평가, 기관 상호간 조정, 상담, 치료, 클라이언트 옹호 등이다.1) 연속적 기능(1

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.

한 강점으로 존중된다. 실천 과정은 이러한 잠재적 강점들을 체계적으로 목록화하고 청소년 스스로 이를 인식하며, 당면 과제 해결을 위한 핵심 동력으로 활용하도록 구조화된다.2) 상호 ... 하여 등장한 것이 바로 임파워먼트 접근이다. 이는 청소년을 문제 해결 과정의 핵심 주체로 상정하고, 그들이 자신의 잠재력을 발현하여 삶에 대한 통제력을 회복하도록 지원하는 실천 철학이 ... 자 구체적인 방법론이다. 이 글은 청소년복지 영역에서 핵심적 패러다임으로 부상한 임파워먼트 접근의 개념적 토대를 명확히 하고, 그것이 견지하는 실천적 특성을 심층적으로 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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