"한국전력공사대졸사무"의 검색결과 입니다.

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"한국전력공사대졸사무" 검색결과 41-58 / 58건

[PPT] 남녀고용차별

684만원), 현대모비스(2천664만원), S-Oil(2천487만원), 한국전력(2천465만원) 등 대체로 임금 수준이 높은 기업들이 큰 차이를 보였다. 근속연수도 작년 말 기준 ... ), 현대중공업(7.14년), 한국전력(7.10년), 삼성중공업(6.70년), KCC(6.22년), 삼성물산(6.00년), 외환은행(6.00년) 순으로 차이가 컸다. ◇ KT G 여직원 ... 을 위무역회사에 입사한 그녀에게 3년간 돌아온 일은 사무보조와 서류 지원이 전부였다. A씨는 다른 업무 평가에서 뒤질 게 없는데 '영업에 여자는 안돼'라는 말을 공공연하게 하는 상사

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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기업별 승진 제도

장5 년과 장 (갑)4 년과 장 (을)3 년대 리 (갑)3 년대 리 (을)3 년반 장3년사 원4년제 대졸4 년조 장4 년2년제 대졸5 년고 졸8 년사 원고졸이상 : 6년 고졸이하 ... : 8년관리직, 영업직, 연구직, 전문사무직생산직관리, 영업, 연구직관리, 영업, 연구직특 징호칭 상승 구분자 사LG전자한국 타이어수 협코오롱보령제약공무원부 장차 장5 년(22)4 ... 대졸4 년3년4년3년7년3년7급 3년(8)2년제 대졸5 년6년7년8급 3년(5)고 졸8 년10년10년9급 2년* 대졸 기준 사원에서 부장까지 승진에 필요한 최소 승진 연수가 22년

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07

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[HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

.모집선발과정(2) 면접방법에서의 기업의 다양성모집선발과정3.기업의 사례일반기업(SK해운,CJ,일양,한진)2) 공기업 (한국전력공사)3) 해외기업 (P G)모집선발과정4) 문제점 및 ... 마감후 시작되며, 종합적 평가.온라인입사지원-홈피를 통해 수시,정기 모집.채용 과정모집선발 과정한진모집선발과정2. 기업의 모집선발과정(5)공기업 (한국전력공사)지원방법 ... )-200점서류전형 (125점)지원서 접수 (인터넷 접수)홈페이지에 채용공고채용 과정모집 선발 과정한국 전력 공사모집선발과정2. 기업의 모집선발과정(6)해외기업 (P G)지원방법

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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[사회문화]88만원 세대의 애환

88만원세대의 애환"지금의 20대는 상위 5%정도만이 한전과 삼성전자 5급 사무관과 같은 '단단한 직장'을 가질 수 있고, 나머지는 이미 인구의 800만을 넘어선 비정규직의 삶 ... 어 서울이 아닌 지방, 대졸이 아닌 고졸, 남성이 아닌 여성은 최하층을 이루고 있다. 고졸 출신의 지방 여성은 고등학교를 졸업하는 순간 인생 막장을 전전하는 사태가 예고된다. 자기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

난방공사지경부08.10.1008.1209. 309. 46안산도시개발㈜지역난방08.10.1008.1208.1209. 309. 409. 47한국전력기술(주)한전08.10.1009 ... 요건18세 이상 29세 이하 대졸(예정)자18세 이상 29세 이하 미취업자운용규모약 1만 2천여명(정원의 2%) * 예산 : 약 1,208억원1만 2천여명 (정원의 4% 수준 ... 1380.0%사무보조12410080.6%콜센터836274.7%병동 및 외래관리1,03285783.0%물류, 수납, 예약접수, 운전, 보수54941575.6%소계6,4475,86390.9

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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[여성인력]여성인력의 활용현황및 문제점 , 사례, 향후과제

에는 인사처의 주선으로 강동석 사장이 창사이래 처음으로 여직원과의 대화시간을 갖고 여성들의 목소리에 귀를 기울이는 등 여성인력에 대한 관심이 어느 기업보다 높다.덕분에 한전의 대졸 ... 는 쾌거를 기록했다. 사무직의 경우는 여성 합격비율이 목표를 넘어서 목표제 적용이 불필요하게 된 것도 특징.한전의 여성정책 중 가장 돋보이는 정책은 산전·후 휴가자 및 육아휴직 ... 의 제조업 단계에서 기업내 여성인력은 “여공”이라는 단어로 대표되는 단순생산직이 주류였다. 이후 80년대로 넘어오면서 여자상업고등학교 졸업자들이 사무실의 문서수발과 단순경리 등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

기관장 워크숍을 통해 정원감축 계획 , 대졸초임 삭감 등을 점검하고 기관장 평가에 반영하기로 해 공기업들에는 적잖은 압박요인이 되고 있다 . 당장 한국전력 , 가스공사 등 주요 공공 ... 한국가스공사 소개 가스산업 민영화 관련 갈등과 협상한국가스공사 소개 1한국가스공사 소개 : 기업방문 1 한국가스공사 노동조합 사무국 입국“2010 년 중 도입 · 도매부문의 신규

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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[직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교

) 노조와의 협약 시 정년 보장  한국전력의 경우 2009년부터 단계적 정년 연장 (노사간 합의 사항) 업무 성과에 대한 스트레스로부터의 자유로움 정년 이후 퇴직연금 보장안정 ... 연봉제자신의 역량에 따라안정도법적으로 고용보장불안정복지체계다양한 복지제도몇몇 창업 지원 서비스진출방법공채 및 특채시험순수 창업1. 우리의 선택2. 직업별 특성 1) 공기업 직원(사무 ... 담당사무직은 법정계열과 상경계열로 나눔(경영, 행정, 법률)2. 직업별 특성 2) 귀금속 판매 자영업자기업의 모습이 아닌 소규모로 자기 자신이 운영하는 형태금, 은, 이리듐, 백금

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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[독후감] ‘지금 당장 장사를 시작하라’를 읽고

흘리는 모습이 보기 좋았고 보람된 거 같았다. 그리고 올림픽등 대회에 나가 메달이라도 따면 많은 이익이 있다고 생각했기 때문이다. 중학교에 올라와서는 한국전력에 다니고 싶었다. 이 ... 복지가 잘 되 있고 좋기는 하지만 미래를 위해 자기자신에게 도움이 되는 일을 하라는 것이다. 자신이 고졸인데 대졸이 부럽다고 한다. 내가 언제 돈 버냐고 아직도 4년은 있어야 되는데 ... 월급쟁이가 되지 말고 장사하여 자신의 능력을 발휘 하라는 거 였다. 우리 사회의 젊은이들이 사무직만 찾고 취직하려고만 하는 이유는 다음과 같다.첫째, 실질보다 체면 우선의 그릇

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08 | 수정일 2020.10.13

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독후감 - 지금당장 장사를 시작하라 를읽고

흘리는 모습이 보기 좋았고 보람된 거 같았다. 그리고 올림픽등 대회에 나가 메달이라도 따면 많은 이익이 있다고 생각했기 때문이다. 중학교에 올라와서는 한국전력에 다니고 싶었다. 이 ... 되 있고 좋기는 하지만 미래를 위해 자기자신에게 도움이 되는 일을 하라는 것이다.자신이 고졸인데 대졸이 부럽다고 한다. 내가 언제 돈 버냐고 아직도 4년은 있어야 되는데 하 ... 가 되지 말고 장사하여 자신의 능력을 발휘 하라는 거 였다. 우리 사회의 젊은이들이 사무직만 찾고 취직하려고만 하는 이유는 다음과 같다.첫째, 실질보다 체면 우선의 그릇된 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.21

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직업세계와 진로설계 보고서

은 ernet.re.kr > 직업사건 > 커리어넷직업분류 서비스(전문직) > 표준직업분류 0220 정부행정부서관리자)2. 희망직업의 장단점 분석1) 직업 #1 : 한국전력의 기획사무 ... 취득, 구직 정보나 지원에 필요한 네트워크 강화, 한국전력의 시사교양부문 입사시험을 위하여 시사상식과 교양 기르기 등이 필요하다.(4) 희망 직종에 취업하기 위해 졸업할 때까지 내가 과 ... 직업세계와 진로설계 보고서 II1. 희망직업1) 기획사무원① 기획사무원은 기존 혹은 신규 사업의 타당성을 검토하여 사업을 기획하고, 사업진행에 필요한 마케팅 전략을 기획·수립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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1000대기업 연봉정보

?2,500신풍제약2,600한국전력거래소3,600~3,800농어촌공사?2,500신한2,500한국전자부품석사 3800연구원박사 4500농협?2,900신한다이아몬드공업2,700한국정보 ... ,500CGV2,000랑네트2,200인프라웨어3,000CJ 라이온2,600레드캡투어2,850일간스포츠2,600CJ(사무직)3,100레인콤2,650일동제약3,260CJ미디어2,300로레알 ... ,400Fairchild Korea2,200(사무직)롯데백화점2,400제너시스템즈2,550FESTO2,900디자이너(석사)롯데상사2,700제니엘2,500FnC KOLON2,400

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

KOREA- 로레알 KOREA- 한국오라클3. 공기업- 한국수자원공사- 한국도로공사- 한국전력4. 금융계- 국민은행- 우리은행- 기업은행- 굿모닝신한증권- 교보증권1. 대기업(1 ... - 디지털가전 등의 연구개발(R&D) 분야- 마케팅, 경영지원 등 전 직군4. 지원자격대졸 이상 학력소유자 / 토익기준자격 이공계 600이상 , 인문계 700이상5. 기업이 원하는 인재 ... 아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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[인적자원 report] SI 산업의 하도급 실태

,08719,254-315,341SK C&C2426127,08811,899-138,987오토에버시스템즈2940-5,560-5,560포스데이타22-418-418한전 KDN1134-7 ... 6721,243오토에버시스템즈43514,432한전 KDN11786현대정보기술232316,209대우정보시스템557,005쌍용정보통신772,520계11818572,1864장 SI업계 종사 ... 하였다.?? 조사에 응한 노동자들은 86.2%가 남성 노동자들이고 13.7%가 여성 노동자들로 남성노동자들이 대부분을 차지하고 있다. 평균연령은 29.2세이며, 학력은 4년대졸이 58.8

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.21

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[경영경제]회계비서에 관하여

자문, 외부감사 및 컨설팅⊙ 주요고객사 : 신한지주, 외환은행, 한국전력, KT, 롯데쇼핑, KT&G, 대우조선해양 등4. 한영회계법인⊙ 주요연혁1982 회계법인 설립1982 오양 ... 의 정의 및 역할공인회계사, 세무사의 개인 사무실이나합동 회계사 사무실에서 근무하는 회계비서는 회계학 지식과 뛰어난 숫자입력기술 및 컴퓨터를 사용한 업무 처리 능력이 요구된다. 최근 ... 다. 이 4대 법인을 포린펌이라고 하기도 한다.1. 삼일회계법인 (Samil PricewaterhouseCoopers)⊙ 주요 연혁1964년 기아합동회계사무소 설립1971년 라이브란

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26

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[인사관리]KT 인사관리

수익성)독점여부(구조규제포함)정부정부단체정부출연기관KDI등 정부출연 연구기관X국립공원관리공단공기업(정부투자 출자기관, 지방공기업)한국전력, 한국통신,서울지하철공사, 포철X유통공사 ... {SI 중장기사업 전략, 기획{사업모델 발굴 및 개발{대졸이상으로 SI, IT, 전략컨설팅 분야 경력 7년 이상{ERP, CRM, DB, 자바, EIP, DW, XML, ITO ... {시스템 아키텍쳐 컨설팅, 프로세스 표준화, 위험관리{IT 컨설팅, 기업평가 전략계획수립, ITO관련사업모델 발굴 및프로세스 정립{중장기 프로젝트 예측 및 상위레벨 컨설팅{대졸이상

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20

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성차별 방지법

.~사례1.한전의 사원모집광고사건(89년, 남녀 연령차별): 여협이 노동부에 고발, 서울동부지방사무소에 이송, 공사의 인사규정을 심사하여 응시자격기준에 연령상 차별이 있음을 확인 ... , 공사의 인사규정 및 취업규칙의 시정지시를 내림, 공사가 이를 시정함.~사례2.대한생명보험회사(주)의 승진고시사건(90년): 단협상 고졸 여직원의 경우 입사 뒤 7년이 지나면 대졸 ... 에 의거 사직을 종요, 불응하자 89년 8월 해고, 노동부에 고소--성남지방노동사무소에 이송-- 위법임을 지적하고 시정지시를 내렸으나 당해 근로여성의 복직 및 금품청산요구 중 학교측

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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학벌의 경제학적인 고찰

이 중요하다는 인식은 특히 경영·관리직(80.8%), 사무·기술직(71.0%) 등 조직사회에서 활동하는 사람들이 자영업자들(61.7%)보다 상대적으로 높았다. 또 이른바 일류대·비일류 ... %)에서 매우 높게 나타났다. 일류대-비일류대 차별은 임금·소득수준(70.7%)이나 사회적 대우(80.0%)면에서도 차별이 크다고 응답했다.이런 차별의식은 고졸/대졸 출신사이 ... 에서 더욱 심각한 것으로 나타났다. 특히 고졸·대졸간 학력차별에서는 취업기회(86.5%), 직장 내 승진(88.6%), 임금·소득수준(83.4%), 사회적 대우(86.1%)등 모든 면

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.29

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