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"프랜차이즈의 조직의 이해" 검색결과 41-60 / 1,677건

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    시장조사론_맥도날드와 버거킹의 이미지를 비교하는데 사용할 수 있는 다섯 개의 측정항목들을 리커트 척도와 의미차별화 척도로 개발하시오
    로 측정하였다. 아울러 설문 응답의 이해를 위해 응답 요령을 함께 제시하였다.◆ 다음은 특정 햄버거 프랜차이즈의 이미지를 조사하기 위한 설문조사입니다. 응답 요령을 읽고 평소 갖 ... 한 서비스 등을 특징으로 오랜 기간 지속적으로 성장해왔다.이러한 상황에서 국내 프랜차이즈의 창업과 숫자는 크게 증가하고 있으나, 내수경기의 극심한 정체현상과 더불어 패스트푸드 산업 ... 전체의 성장세가 오히려 둔화되고 있다. 향후 창업을 예정하고 있는 예비창업자의 수를 고려한다면, 성공적인 프랜차이즈를 운영하기 위해서는 철저한 시장조사가 선행되어야 하다. 시장
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물
    형):__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성- 이하 과제 작성글로벌프랜차이즈창업과제명:교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지 ... ) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오.I. 서론우리는 살아가면서 주변에 많은 프랜차이즈 매장을 쉽게 방문할 수 있다. 하지만 같은 지점이어도 어떤 매장은 손님이 많 ... 다. 프랜차이즈산업은 서민 밀착형 산업으로 경제에서 중요한 역할을 하고 있으며 국가에서도 프랜차이즈산업 성공을 위해 감독 육성에 힘쓰고 있다. 감독은 본부와 점주 사이에서 중간 다리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영전략론(공통)
    모델에서 V는 가치(Value), R은 희소성(Rareness), I는 모방 불가능성(Inimitability), O는 조직 배태성(Organizational embeddedness ... 다. VRIO 모델에서는 모방 불가능성의 조건으로 경로의존, 인과적 모호성, 사회적 복잡성, 조직 배태성 등을 제시한다. 경로의존은 기업이 현재까지 걸어온 길로서 얼마나 오랫동안 ... 우위로서 역할 할 수 있다. 사회적 복잡성은 성과와 관련하여 조직 내의 다양하고 복잡한 인간관계를 의미한다. “이러한 사회적 관계는 일시적으로 이루어지는 관계가 아니라, 관계 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    본아이에프_공간기획(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. (Why) 프랜차이즈 사업을 하는 본아이에프에 해당 직무로 지원한 이유에 대하여 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)저는 회사와 직무를 선택함에 있어 보유하고 있 ... 업무를 수행해 온 경험을 보유하고 있습니다.또한 글로벌 명품브랜드를 비롯하여 호텔, 면세점, 외식프랜차이즈 브랜드의 다양한 공간을 기획하고 이에 필요한 디자인 및 인테리어 설계역량 ... 을 충실히 쌓으며 풍부한 경험과 노하우를 체득했다고 자신합니다.물론, 그 동안의 재직경력을 통해 조직구성원으로서 느끼는 성취감과 소속감을 얻을 수 있었지만 더욱 발전적인 모습을 지향
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.10.17 | 수정일 2025.10.02
  • 교촌에프앤비 자소서
    소개서는 단순한 항목별 응답을 넘어서, ★ 프랜차이즈 본사의 운영 철학과 FC사업본부의 실질적 역할에 대한 깊이 있는 이해, ★ 고객 접점 서비스 개선, 현장 운영 분석, 시스템 ... 사업본부 자소서 교촌에프앤비 FC사업본부 자기소개서 교촌에프앤비 FC사업본부 자기소개서 교촌에프앤비 FC(프랜차이즈) 분야 신입 자기소개서 최신 자료입니다. 이 교촌에프앤비 자기 ... . 현장을 읽는 눈과 브랜드를 조율하는 손을 함께 갖춘 FC형 인재로 성장하고자 한다면, 이 자기소개서를 반드시 참고하시길 바랍니다. 1. 본인이 교촌에프앤비 FC(프랜차이즈) 분야
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 창업기업사례 본아이에프 실현접근접 원칙
    (Crazy Quilt) 과 경영자주도성(Pilot-in-the plane)본그룹의 노력은 그룹 조직구조 안에도 담겨 있다. 세 개의 프랜차이즈 브랜드를 영위하는 본아이에프(주), 직영외식 ... 로 그룹 조직이 구성되어 있다.본그룹의 지속가능경영 목적_경제적, 사회적, 환경적 가치가 조화를 이룰 수 있도록 노력하고 있다 또한 이를 통해 이해관계자(고객, 가맹점 사장님, 내부 ... 가정식) 등 대한민국 대표 한식 브랜드로 자리매김 하였다.2019년 기준 본그룹은 이 중 “맛있는 건강” 영역에서 한식 중 심으로 전국 약 2,000개의 가맹점을 운영하며 프랜차이즈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.
    전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.서론본 과제물에서는 전기자동차 및 휴대폰이 아닌, 내가 현재 종사하고 있는 조직 ... 로 진입하는 것 자체에서 큰 어려움을 느낀다. 매출의 볼륨이 한창 성장하던 2019년-2020년 이후, 노사 문제의 발생으로 큰 소송비 및 지출이 있었고, 조직 전체가 큰 상처를 받 ... 가 용을 꾸준히 창출할 수 있는 스타트업 및 프렌차이즈 기업의 웹/앱 제작, 퍼포먼스 광고관리 중심의 지원에 초점을 두고, 자사의 홈페이지 역시 그 방향으로 초점을 두었다.따라서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오차 례1.서론2.본론1) 편의점업2) BGF 리테일3) Store Consultant4 ... 이유는 실제 사회가 돌아가는 현장의 경험이 많기 위해서이다.이에 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하였다.2. 본론1) 편의점업편의점 업은 국내의 1인가구 ... 의 확대와 자영업자의 증가로 인한 프랜차이즈의 창업 수요가 증가함에 따라서 관심을 받는 업종 중에 하나이다.우선 편의점은 간편하고 안정적인 수익창출이 가능하다는 장점을 가지고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 스터디 카페 창업과 프렌차이즈 분석 보고서
    은 많은 패턴과 비즈니스 방식이 존재한다. 예비 창업자들이 이와 같은 프랜차이즈 시스템을 잘만 이해 한다면 나름대로 새로운 형태의 뉴 비즈니스를 창출해 내는 데 별 어려움이 없 ... 각자가 가진 기능 일부를 체인 본사에 위탁하여 프랜차이즈 시스템을 갖추고 영업을 하는 방식이다. 이 경우 조직의 주체는 어디까지나 가맹점이며, 전 가맹점이 경영의 의사결정에 참여 ... 주제 : 스터디카페 창업과 프랜차이즈의 특성목차1. 스터디카페란?2. 우리나라의 스터디카페 도입 배경3. 스터디카페 창업 현황4. 프랜차이즈 사업의 특성5. 프랜차이즈 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21
  • [전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    ----------------Ⅰ. 서론기업에서 인적자원은 조직의 성과에 큰 영향을 끼칠 수 있는 가장 중요한 자원에 속한다.기업과 조직 내에서 추구하는 특성을 가진 인적자원을 선발 ... 하여 역량모델링을 실시하는 것도 전략적인 인적자원을 개발하는 중요한 요소라고 할 수 있다.역량모델링은 직무 분석과 비슷해 보이지만, 단순히 직무를 이행하기보다 특정 조직의 기본적인 ... 업무 이행은 물론 다양한 특성을 고려해서 조직을 이끌어갈 수 있는 리더를 선발하는 것과 같다.그렇기 때문에 해당 조직에서 업무 이행을 위한 자격을 갖춘 것과는 별개로, 좀 더 넓
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2025.07.25
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    한 오늘날 지식기반 사회에서는 인적자원의 중요성이 그 어느 때보다 강조가 되고 있다. 인적자원과 관련해서는 인력자원개발과 인력자원관리가 매우 중요하다. 이 둘은 조직의 성과를 제고 ... 하고, 개개인의 잠재력을 극대화하는 데에 있어서도 매우 중요한 역할을 수행한다. 특히 성인학습은 지속적으로 인력을 개발하는 데에 있어서 매우 중요한 시사점을 가지는 부분으로서 조직 ... 의 발전과 개개인의 커리어 성장을 지원하는 기반이 되기도 한다. 인력자원개발과 인력자원관리는 상호보완적인 관계를 형성하며 조직의 목표 달성과 개인의 성장이라는 원대한 목적 두 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함
    .원광대학교 기업과정신1주차 ~ 14주차 강의노트+중간고사 기출문제원광대학교치의예과Chapter 1 : 창업에 대한 이해< 학습목표 >원광대학교 기업가정신1. 창업에 대해 이해 ... 고 퇴직을 함. 그러나 대부분의 경우 퇴직 후 재취업은 어렵기 때문에 커피전문점 또는 치킨 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있는 경향을 보임.3) 베이비부머 세대의 창업 실패베이비부머 ... , 지식, 기술 소유 / 잘 정비된 창업 지원 제도)- 손쉬운 프랜차이즈 창업 선호 (퇴직 후 삶에 대한 준비 부족 / 창업 실패에 대한 두려움 때문)● 창업 실패의 원인주변의 무관심
    시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    기 때문에 투자의 가치와 당위성이 결정된다.조직이 성공하기 위해서는 조직의 성공 비전에 대한 제시와 이를 성취하기 위한 장기적 목표 설정에 따른 정당성을 이해시키고 목표달성을 위한 ... . 본론1. 역량모델링이란?2. 역량모델링의 중요성과 의의3. 사례 중심의 문제점4. 개선방안5. 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 ... 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력 ... 이 향상된 것을 알 수 있었다. 이는 곧 점주의 만족도와 실무능력은 물론 소비자 만족도에도 직접적인 영향을 끼침에 따라 조직에 역량모델링의 중요성을 시사하는 대목이다. 여기서 역량 ... 는 등의 많은 노력을 기울이게 된다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상하는 기업의 인재
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC
    과 자원의 효율적 활용으로 달성된다고 알려져 있다. 하지만 이런 결과를 가능하게 만드는 힘 중 하나는 바로 경영자다. 조직 내부에서 높은 책임과 권한을 지니고 최적의 판단을 내리 ... 하다. 조직의 미래 방향성을 설계하고, 거기에 필요한 구성원의 역량을 끌어올리는 의사결정권자가 중심에 자리할 때 비로소 기업은 성공 문턱에 다가선다. 다만 경영자가 모든 부분을 직접 ... 다.경영 현장에서 높은 성과를 내는 인물은 보통 다각도의 역량을 갖추고 있다. 상황에 맞는 결단력, 직원들과의 긍정적 소통, 그리고 유연한 조직 설계 능력 등이 대표적이다. 한편, 오늘
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
  • 급식경영학 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리 할인자료
    상품과 패키지를 꾸준히 개발하고 있다. 최근에는 전 세계적으로 부는 K-푸드 열풍에 따라 국내 외에도 해외에서 새로운 성장 동력을 찾고자 하는 외식 프랜차이즈가 늘었다. 삼성웰 ... 스토리는 K푸드가 인기 있는 베트남과 일본에서 현지 시장조사, 계약, 식자재 공급, 운영체계 수립까지 K푸드 해외 진출 단계별 지원 체계를 수립했다. 이를 통해 프랜차이즈 고객사 ... 의 해외사업 확장에 지원하고 있다. 삼성웰스토리의 글로벌 네트워크를 통해 고객사는 해외 진출을 희망하는 프랜차이즈의 가장 큰 어려움인 안정적인 식자재 수급을 해결할 수 있다. 베트남
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.27
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    경영학원론
    성과 효율성의 균형을 다룬다, 환경에 대응한다, 제한된 자원을 활용한다.Ⅱ경영 현상을 이해하고 물론 기업조직 자체, 나아가 기업 이외의 일반 조직의 관리에도 적용 가능한 일반관리 ... 경영학원론Ⅰ드러커는 모든 경영자는 공통적으로 목표 수립, 조직, 동기부여 및 커뮤니케이션, 측정, 인력개발의 다섯 가지 활동을 한다고 주장경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응 ... 하여 한정된 자원을 (계획, 조직, 리드, 통제)하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정임비즈니스는 이익을 창출하면서 제품과 서비스를 제공하기 위해 행하
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22
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    발로뛰는스타트업강의노트 1, 2, 3, 4주차 할인자료
    - 영화로 보는 기업가정신[도전](6~9p)3. 3주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[조직 관리와 팀 빌딩](10~12p)4. 4주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[설득 ... ](13~15p)1. 1주차 강의노트[질의응답 시간]1. 프랜차이즈 매장을 내는 것도 창업이라고 할 수 있는가?(창업의 범주에 대한 질문)답변: 프랜차이즈 매장을 내는 것 또한 창업이 ... 기는 하나 프랜차이즈 매장의 경우 일반적인 창업과 달리 운영 방식이 정형화되어 있고 교육 프로그램이 진행된다는 차이점이 있다. 새로이 창업을 한다면 제품 제조, 판매, 서비스에 초점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13
  • 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    며, 반면에 사회적 마케팅은 주로 비영리 조직인 정부나 종교 단체와 같은 단체에 의해 수행되는 사회적 활동을 나타낸다 이러한 구분을 통해 두 개념을 명확하게 이해하고 사용할 필요가 있 ... 적 마케팅과 사회적 마케팅은 종종 혼동되는 경향이 있다. 그러나 이 두 용어는 다르게 사용되어야 한다. 사회지향적 마케팅은 주로 영리조직인 기업에 의해 실시되는 사회적 활동을 나타내 ... 로, 커피 전문 판매를 하는 글로벌 카페 프랜차이즈이다. 현재 플라스틱 사용은 해양 오염의 중요한 원인 중 하나로 인식되고 있으며, 스타벅스 코리아는 커피를 판매하는 과정에서 빨대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 유능한 경영자 경영층는 기업의 성공을 이끈다. 맥도날드 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라00
    의 경영자는 단순히 일상적인 운영을 관리하는 역할을 넘어서, 조직의 비전과 방향을 설정하고, 그 비전을 실현하기 위한 전략을 수립하며, 팀을 이끌고 동기부여를 제공하는 중요한 역할 ... 의 역할 (Top Management) 상위 경영층은 CEO(최고경영자), COO(최고운영책임자), CFO(최고재무책임자), 회장 등과 같은 최고 경영자들로 구성됩니다. 이들은 조직 ... ) 결정, 기업의 외부 환경 분석 및 대응, 최고 경영 전략 및 조직의 비전 설정, 기업의 전반적인 리더십 제공합니다. 예를 들어, 김진수(가명) CEO는 A사의 상위 경영층에 속하
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
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2025년 10월 26일 일요일
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