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취업난과 인력난 취업난 인력난 중소기업 인력난 청년실업 환자안전 질향상 간호사인력 국제간호

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업난과인력난" 검색결과 41-60 / 1,047건

프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

청년층의 취업난이 더욱더 심화되어 2021년 올해 상반기 취업 서류전형 원서를 제출하면 10면 내야 겨우 합격이 된다는 신문기사(매경 “더 심해진 취업난…서류전형 10번 원서 내 ... 으로 적합한 인재를 찾는 전화가 오기도 한다.따라서 많은 기업들의 채용 수요와 청년층 취업난을 한 번에 극복할 수 있는 프로그램을 개발해보면 좋겠다는 생각이 들어 해당 프로그램을 모의 ... 프로그램개발과 평가- 과 제 -프로그램 하나를 개발하여목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.211. 서론 (추진 배경)최근

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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[a+취득자료] 청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제이나 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지. 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 알아보시오.

인력의 수요-공급이 미스매치이다. 즉, 대졸자의 구직난과 중소기업의 구인난이 동시에 발생하고 있는 것이 문제가 되는 것인데 이는 사회구조적으로 가진 문제를 해결해야 한다는 점 ... 높은 것을 알 수 있다.(2) 노인실업노인실업은 60세 이상의 노년층 인구의 실업을 말하며, 청년실업문제와 함께 중요성이 강조되고 있는 문제 중 하나이다. 노인취업을 위한 정책 ... 다.그러나 우리나라는 2020년에는 베이비붐 세대의 은퇴로부터 나타나는 파급효과로 숙련인력의 은퇴로 인한 숙련 단절 현상, 베이비붐 세대의 노후준비 미비로 인한 취약계층화 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

하려는 사람이 증가한다. 여기에 청년층의 취업난과 경기 침체, 주거 비용 급등 등 경제적 압박이 겹치며 결혼을 포기하거나 미루는 사례가 늘어난다. 한편 결혼해도 아이를 낳지 않 ... , 인구 구조 변화를 신중히 고려해야 한다. 저출산은 젊은 인력 풀이 점차 축소됨을 의미하므로, 조직은 구인난을 겪거나 우수 인재 확보 경쟁이 과열될 수 있다. 또한 베이비붐 세대 ... 과 생활방식이 다원화되기 시작했다. 독신을 자발적으로 선택하거나 결혼을 하더라도 자녀를 갖지 않는 선택이 늘어나는 배경에는 경제적 부담, 취업 및 주거 문제, 일-가정 양립의 어려움 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[세계의정치와경제 2024년] 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.

시키고 있다. 구체적으로 그 요인들을 제시하면 다음과 같다.첫째, 첨단기술로의 전환기에 국내 산업발전은 전문직 수요증가로 이어졌고, 제조업을 중심으로 하는 중소기업은 인력난이 커졌 ... 에서는 고령화와 대도시로의 인구 유출로 심각한 인력난이 발생하였고, FTA(자유무역협정)에 의한 값싼 농·축산물 수입으로 농업생산품의 가격 경쟁력은 떨어지게 되었다. 그에 따라 저 ... 와 돈을 벌기 위한 이주는 급속히 증가하였다.마지막으로 산업현장과 농·어촌의 일자리 부족에서 오는 심각한 인력난 문제 해결을 위한 정책 및 법과 제도의 지원도 외국인 노동자의 이주

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.04

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

혁명시대에 따른 인적자원의 부족 해결방안4차 산업혁명시대에 인력난이 발생하고 있는 직종을 설명하기에 앞서, ‘4차 산업혁명’이 무엇인지 살펴보자. ‘4차 산업혁명’이란 빅데이터 ... 소요되기 때문에 전문적인 개발자가 되기까지는 고난이 동반된다. 이러한 환경이 IT분야의 인력난을 더욱 부추기는 요인으로 작용한다고 볼 수 있다IT분야의 인적자원 부족을 해결하기 위 ... 하는 회사가 국내의 37개의 중소기업을 대상으로 IT 개발자의 인력난을 극복하기 위해 어떤 조치가 필요한지 설문조사 한 결과, ‘연봉 인상’이라고 답한 응답자가 가장 많았으며 그 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

지원과 같은 방향으로만 치우쳐져 있다.- 학력위주의 채용조건으로 인한 수요의 괴리, 중소기업 인력난과 청년층의 눈높이 조절 등에 대한 대책이 부족하다.- 청년실업정책에 대한 대상 ... 하고 있다.3. 청년실업이 사회에 미치는 영향청년실업이 우리사회에 미치는 사회적 영향는 취업난에 허덕이는 청년층들에게 우선 취업부터 하고 보자는 인식을 주어 적성, 전공지식이나 기술 ... 3가지제시1. 청년실업 정의청년실업이란 15세 이상 29세 이하의 청년들이 적극적으로 구직활동을 하였으나 취업을 하지 못한 상황을 뜻하며 중년,노년계층의 실업보다 더욱 심각한 의미

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

) 간호사 인력난을 해결하기 위한 간호정책간호사 인력난을 해결하기 위해 시행되었던 정책은 신규 간호사 공급의 확대 정책, 유휴간호사 재취업 지원 사업, 간호사 시간 선택제, 야간 ... 하다고 생각한다. 간호사 인력난과 불균형 문제를 개선하기 위해 제안된 정책 외에 유휴간호사를 위한 다양한 프로그램 및 간호사 임금 처우 개선까지 이루어진다면 간호계의 변화는 엄청날 것 ... 는 안타까운 실정이다. 이에 본 과제에서 주요 간호정책 현안 과제 세 가지와 그에 대한 해결방안을 제시해보고자 한다.II. 본론1. 간호사 인력난을 해결하기 위한 간호정책과 해결방안1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

방향6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 청년실업률이 약간 낮아지고는 있지만, 청년층의 취업난과 유휴화 문제가 여전히 지속되고 있다. 특히 대기업을 중심으로 청년층의 일자리 ... . ‘중소기업 청년취업 인턴제’는 미취업자인 청년을 대상으로 중소기업 인턴 기회를 제공하여 직무경력과 정규직 취업 가능성을 제고하는 것은 물론 중소기업의 인력난 해소를 위한 제도이 ... 가 크게 감소하여 취업난이 심각한 수준이다. 또한 학교교육을 마치고 난 이후에 장기간 취업하지 못해 구직단념자로 전락하는 비중이 점차 증가하고 있다. 청년실업자들은 대체로 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

-1. 내가 선택한 책에 대한 서평 우석훈의 88만원 세대는 취업난과 더불어 비정규직 공포에 시달리고 있는 20대를 가리켜 부르는 말이다. “88만원 세대” 의 저서 우석훈은 취직 ... 의 증가와 함께 청년들이 지나치게 대기업을 선호하게 되는 원인이 됨으로써 대기업구직난과 중소기업 구인난이 동시에 벌어지는 인력수급의 미스매치 현상을 초래하는 원인이 됨. - 전체 일 ... 청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다. 다음 제시하는 책 중 한 권을 읽고 서평을 쓰되, 우리나라 청년실업 문제의 원인, 과정, 해결책

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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인간행동과사회환경_생애주기 성인기 청년실업문제를 중심으로

유해·위험요인 제거를 위한 사업을 확대할 필요성이 있다. 셋째, 학력지상주의의 결과로 야기된 청년층의 고학력화가 중소기업의 구인난과 청년실업의 공존이라는 인력 미스매치의 주요 ... 하여 대기업 등 괜찮은 일자리에만 관심이 쏠려있는 미취업 청년들에게 중소기업도 괜찮은 일자리라는 인식을 갖게하여 인력 미스매치를 조속히 해결해야 할 것이다. 마지막으로 개인적으로 취업난을 ... 에서 위기, 도전, 기회를 동시에 겪고 있다. 특히 코로나19라는 직격탄을 맞은 청년층은 ‘코로나 취포세대(취업포기 세대)’로 내몰리고, 끝을 알 수 없는 취업난 터널에 들어섰다. 더욱

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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외식산업창업및경영) 1주 2강에서 제시한 외식산업의 특성과 범위 및 타산업과의 관련성에 대해 학습했습니다. 본인이 생각하는 외식산업의 범위를 정리한 후에 외식산업이 타 산업(제조, 금융, ICT 등)과 어떠한 관련성을 보이는지를 제시하시오.

다.아울러 외식업계는 인력난과 전문성 부족 문제를 해결하기 위해 교육·인력양성 산업과의 협력을 강화하고 있다. 산학협력, 외식 전문 인력 양성 프로그램, 청년 취업 지원 등 다양 ... 의 관심을 더욱 높이고, 새로운 트렌드를 만들어내고 있다.또한, 외식산업은 한류와 K-콘텐츠의 영향으로 한식 세계화와 관광산업 활성화에도 크게 기여하고 있다. 외식업계는 인력난과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.02

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

는업 중심으로 취업을 준비 : 중소 기업의 경우 극심한 구인난에 처함=> 한국의 노동시장이 취업난과 구인난을 동시에 지니게 됨2. 한국 경제의 질적 변화 발생. 저임금을 토대 ... 에서 발생하는 실업자, 불완전 취업자 집단을 상대적 과잉인구 혹은 노동예비군으로 칭함2. 상대적 과잉인구. 실업자 + 임금노동자로 아직 고용되지 않은 ‘잠재적’ 상태의 집단을 포괄 ... 집금을 경제개발을 위한 외화 확보도 주요한 목표였음2. 파독 광부 지원자의 동기. 경제적 동기 -> 취업 기회 및 높은 임금. 원칙적으로는 광부경력자를 선발해서 보내야 했

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

가 생각하는 적정한 임금 수준은 어떠한 지 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장의 문제1) 취업난과 구인난의 병존한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소 ... 기업의 구인란이 병존하고 있다. 취업난은 인령공급과잉현상, 구인난은 인력부족현상이다. 우리나라의 청년의 수난 매년 90만명 수준이었으나 2000년을 넘기며 줄기 시작하여 현재 ... 선호도가 중소기업보다 대기업을 향하게 된다. 그리하여 취업난과 구인난이 병존하는 현재의 모습이 되었다.2) 노동시장의 양극화대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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청년실업

았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금 ... 실업자 및 중소기업 인력난을 동시에 해소하기 위한 중장기적 대책으로 ‘기술사관학교’를 운영- 전문계고와 대학의 개편을 통한 산학연계 시스템으로, 전문계고와 전문대를 통합한 4년 ... 정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다.2. 청년실업의 원인(1) 개인적 원인청년들이 직업을 선택할 때, 첫 순위로 생각하는 것

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

와 같은 맥락으로 활용되고 이해된다. 정리해고를 당하는 근로자 대부분이 40대 초중반이라는 점에서 노동시장에 있어서는 굉장한 불안요소가 되고 있다. 기업의 경영난과 상관없이 정리해고 ... 적으로 1997년 IMF시절 쌍용차는 부실경영으로 인해 부채가 누적됨으로써 대우차에 인수되었는데 이후에도 여러번 경영권이 다른 회사에 넘어가는 등 심각한 경영난을 겪었다. 그 ... 에 따라 2009년에는 6월에만 980명의 인원을 구조조정을 통해 감축하는 사건이 있었다. 이는 전체 인력의 13.7%에 달하는 규모였는데 구조조정과 관련해 소송이 제기되고 급기야 단계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

한다면 농어촌 지역의 복지 시설을 맡을 법인이 없다는 현실적인 문제가 닥친다. 다른 한편에서 위탁 운영을 맡은 법인은 만성적인 인력난과 재정난에 시달린다고 하소연한다. 이러한 문제 ... 이 많은 것도 사실이다. 복지기관을 이용하는 사회적 약자들을 대하는 기관의 소속인력들이 하는 무례한 행동과 언행이 문제가 되었고, 그 인력 역시 전문직이 아니라는 사회의 시선 ... 체계와 연계 · 알선하는 가족복지사업이 있다.또한 저소득가정의 자립지원을 위해 국민기초생활보장 수급자 상담 지원, 직업기능훈련, 취업알선, 보건의료서비스, 물품지원, 교양교육 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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사회복지조사론 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를

해서 흔히 접하기를, 어떤 분야에서는 항상 인력난과 구인난에 시달린다고 하는데 일각에서는 심각한 취업난을 겪고 있다고들 한다. 도대체 이 사이의 간극은 어디서부터 비롯되는 것인가 ... 취업을 하고 사회인으로 자리 잡아 부모로부터 경제적 자립과 독립을 이루는 것이 일반적이었으나 현재에 이르러 취업에 성공하지 못하는 청년들이 대다수 양산됨에 따라 캥거루족이란 말 ... 과 노동시장의 구조가 건강하지 못함을 의미한다. 청년인구의 실업 상태가 높다는 것은 그만큼 장기적으로 노동시장의 건강한 포용성을 저해하고 유휴인력의 양산에 기여한다는 점에서 바람직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.15

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노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적, 경제적 차원에서 설명하되 해결방안을 반드시 제시

다(이삼식 외, 2010).특히 세대 간 일자리 갈등 가능성이 매우 높게 나타나고 이는데 이는 한국 사회 청년층의 취업난과 베이비붐세대 은퇴시기가 맞물리는 노동시장의 문제로 인한 것이 ... 시킬 것으로 예측된다. 또한 취업인력의 고령화는 신기술 습득과 근로능력 저하로 인해 노동생산성을 현저희 떨어뜨리면써 경제성장의 다른 장애요인으로 작용할 것으로도 예측되고 있다. 또한 ... ㆍ박종서 외 2010). 이로 인해 노동시장에서 고령층의 구직경쟁이 매우 심각히 높은 것으로 확인되고 있다. 이처럼 청년들도 심각한 취업난을 겪는 상황에서 고령층과 베이비붐세대의 신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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범죄인의 처우, 보호관찰관의 처우

의 처우내용: 보호관찰관들이 하는 일(어떤 과정으로 진행되는지), 인력난, 수사권의 실정 등- 목 차 -1. 범죄인의 처우1) 시설 내 처우의 발전과정2) 사회교화훈련의 종류3) 해외 ... 사례(1) 일본(2) 캐나다4) 출소 후 지원제도2. 보호관찰관의 처우1) 보호관찰관들이 하는 일2) 보호관찰관 인력난3) 수사권의 실정1. 범죄인의 처우1) 시설 내 처우의 발전 ... 업무를 수행하고 있다.관찰과에서는 보호관찰 기간에 보호관찰대상자와 면담하고 지도하며, 취업지원과 자립을 지원하는 업무를 수행한다. 준수사항을 위반하거나 지도감독에 불응하는 대상자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

Development Institute, 2015). 그런데도 지방, 중소병원의 94.8%가 간호사 구인난을 경험하고 있고 간호 인력의 법적 기준을 충족하지 못하고 있다. 그 이유 ... 없으며 수도권과 지방 중소병원 간 간호사 수급 불균형문제를 해소할 수 없을 것이다. 따라서 지방의 만성 인력난을 해소하기 위하여 공공간호사제도의 필요성이 대두되고 있다.그 뿐 ... 고자 한다.2. 본론가. 지역공공간호사법 정의? 지역별 인력 불균형, 인력 부족을 해소하고자 하는 제도? 정부와 대학에서 신입생을 대상으로 장학금과 생활비를 4년 동안 지원해주고 의무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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