"종업원소유제도"의 검색결과 입니다.

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"종업원소유제도" 검색결과 41-60 / 5,323건

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[인적자원관리] 보수

가 공정해야 임금제도에 대한 수용성이 확보된다는 것이다.이를 위해서는 임금 관련 정보의 정확성, 문제제기에 따른 수정 가능성, 조직구성원들의 관심과 가치관을 반영하는 대표성, 조직구성 ... 상승에 따라 증가하는 필요 생계비를 충당하기 위한 방편이라는 입장이다.셋째, 직능급은 조직구성원이 소유하고 있는 직무수행 능력(직능)을 기준으로 임금액을 결정하는 방법이다. 연공 ... 에는 법정 복리후생, 법정 외 복리후생, 카페테리아식(cafeteria style)복리후생 등이 있다.첫째, 법정 복리후생은 법률에 근거해 시행되는데 기업 종업원을 보호하려는 취지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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경영학원론

한 지분구조 변경과 영속성, 능력 있는 종업원 확보, 소유와 경영의 분리 등..) / 단점은 (초기비용 및 방대한 서류작업, 특별세, 큰 규모로 인한 유영성 부족, 청산의 어려움 ... 체계로, 개인 혹은 여러 사람의 협력을 통해 운영되는 협동 시스템임기업의 이윤은 기업가가 위험을 감수하면서 기업 활동을 하고 많은 부를 창출하여 종업원의 생계를 해결하고, 많은 세금 ... 에서는 과학적 관리(과학적 작업방식 연구를 통한 과업 할당, 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급 제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

를 위해서는 공헌도에 따라 공정하게 보상하여야 함3) 드러커의 목표관리법: 종업원이 달성해야하는 목표를 구체적으로 설정해서 목표에 의해서 관리하는 제도 (MBO)★ 잘 설정된 목표 ... 종업원은 사회적, 존경, 자아실현욕구에 의한 동기부여가 되지 X- 한계> 인간의 욕구는 끊임없이 변화하기 때문에 동시에 여러 가지 욕구가 나타날 수 있으며,욕구계층이 변화할 수 ... 화를 이해함.*기업이 성과를 내기 위해서는 종업원의 성취욕구 수준이 높아야 함∴종업원의 성취욕구 수준을 높이기 위해서는?처음부터 성취욕구 수준이 높은 종업원을 선발 or 훈련을 통해 종업

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

성에 더욱 초점을 두는 추세이다. 인사고과는 종업원이 가지고 있는 적성과 능력을 제대로 파악하여 적재적소에 배치하고, 종업원이 가지고 있는 능력을 개발하여 개인과 조직이 함께 성장 ... 하는 것을 목적으로 한다. 또한, 종업원의 능력과 성과에 따라 급여와 상여, 승격, 승진에 적정한 처우를 반영함으로써 업무에 대한 의욕을 향상하고 업무성적을 증진할 수 있도록 한다 ... . 인사고과의 양식을 설계할 때에는 고과 요소의 구성과 선정, 가중치의 결정과 척도까지 고려되어야 하며, 일반적으로 종업원의 태도, 능력, 업적 세 가지 요소를 고과 요소로 선정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

훈련을 제공하며 적절한 보상체계를 바탕으로 조직을 유지하여 가는 지식의 총제라 할 수 있다인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야 ... 된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.II. 본 론1. 국가공무 ... 원 후생복지제도1) 연금제도공무원의 퇴직, 사망, 공무로 인한 질병‧부상‧폐질, 불의의 재산상의 피해에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써 공무원

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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기업의 소유 주체에 대한 철학적 견해

면, 5인 이상 사업장에 근로자대표가 근로시간, 복지, 인사 등에 대해 근로자의 전반적 이해를 대변하는 ‘종업원평의회’를 구성할 수 있다. 이에 따르면 종업원평의회는 각 사안 ... 결정 기구인 감독위원회에 노사가 같은 수로 참여토록 강제하고 있다 의사결정 과정에서 종업원의 긴밀히 참여는 종업원으로 하여금 기업을 위해 더욱 헌신적으로 일하도록 동기부여를 하 ... 기업의 소유서론현대사회에서 경영학의 주된 연구 대상이자 사회의 발전과 경제에 영향을 미치는 대부분의 기업들은 주식회사의 모형을 갖추고 있다. 그리고 그 기업의 주식을 소유한 자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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지식재산개론 요약과제 (특허법)

이다.직무발명: 직무발명이란 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하 ... 는 발명이다.직무발명의 성립요건: 1. 종업원 등이 발명을 하였을 것(사용자의 실질적인 지휘감독하에 있다면 상근, 비상근, 임시 고용자를 불문), 2. 사용자 등의 업무 범위에 속 ... 할 것(사용자의 사업범위로서 사업의 목적을 달성하기 위한 부대사업까지 포함), 3. 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속할 것(현재의 직무 외에 과거의 직무도 포함)직무발명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.11

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CSR의 개념

다 (Chrisman. Chua , Litz ,Habberschon, Williams, MacMillan 2003) - 가족기업의 정의도 가족 오너십의 정도, 가족구성원에 의한 경영, 제도의 독립 ... 에 직접개입이라는 Astrachan , Shanker의 광의의 정의에 따라 기족기업 이란 한 명에서 다수의 가족구성원이 소유 및 관리 하는 것이라는 가족개입관점을 사용한다(heck ... 적 책임행동은 그 지역의 고객,종업원, 공급자 및 주주들의 지원에 의해 시간이 지나면서 보답하게 된다. 상호 경제적 교환은 사회규범, 가치관 및 지역단체의 기대감에 영향을 받

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하면서 성과를 내게 된다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원 ... 의 인적자본 및 사회적 자본 향상을 통해 개인 및 조직성과에 기여하는 시스템을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 종업원들의 스킬과 지식을 개발하고 동기부여와 자율성을 높여 궁극 ... 돼야 한다.2) 팀워크기업은 종업원이 몰입하도록 하기 위해서는 종업원 권한부여, 종업원 훈련, 팀워크 등의 관리기법을 활용할 수 있는데 팀워크는 다음과 같다.①종업원을 몰입하게 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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현대유럽정치 기말

하고 경직적 예산정책의 기조를 유지하려 했다.(2) 먼저 51년 석탄 철광공동체 부문에서 종업원 1천명 이상 기업에 11인 이상 감사회를 구성하고 노사가 50대 50으로 참여하도록 한 ... 공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장 ... 에서 전체 근로자 대표와 경영주간 각각 50대 50으로 구성되는 이 종업원 평의회는 노동측 대표는 단체 협상이나 경영에는 관여하지 않으나 사내 인사 복지 노동시간 배치 등에 대해 노사

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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지방세의 의의와 우리나라의 지방세

감면·공제 세액을 빼고 가산세를 더한 세액(5) 세율: 전체 부가가치세액의 21%6) 주민세(1) 개요: 개인분, 사업소분, 종업원분으로 구성되어 지자체의 구성원으로서 부담 ... : 7월 1일 현재 시·군 내에 사업소를 둔 개인사업자(직전 연도의 부가가치세 과세표준액(면세사업자는 총수입금액) 4,800만 원 이상)·법인③종업원분 : 종업원에게 급여를 지급 ... 하는 사업주(최근 1년간 해당 사업소 종업원 급여 총액의 월 평균금액이 1억 5천만 원 이하인 경우 면세)(4) 과세표준①사업소분: 과세기준일 현재의 사업소 및 그 연면적②종업원분

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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전산회계 1급 요약

은 보유 목적에 따라 유동자산으로 분류될 수도 있음< 부채 >퇴직연금제도1. 확정급여형 ( DB형 : defined benefit ) 퇴직연금- 종업원이 퇴직 후에 지급받는 퇴직급여 ... 에 책임이 있는 계약방식- 퇴직연금 적립금은 종업원의 소유 , 퇴직연금 운용에 관한 위험과 효익은 종업원 개인에게 귀속- 퇴직급여로 비용처리하고 별도의 퇴직급여충당부채와 퇴직연금운용 ... 회계의 기본가정1. 계속기업의 가정- 기업이 영업을 계속할 것이라는 가정2. 기업실체의 가정- 기업을 소유주와 분리되어 독립적으로 존재하는 회계단위로 간주3. 기간별 보고의 가정

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

생겨났는데 조직의 움직임이나 조직구성원의 행태가 규정 및 제도에 의한 공식 집단보다 비공식 집단에 의해 정해지는 수가 더 많다고 보았고 공식집단 또한 비공식집단과의 공존이 가능한지 ... 으로 먼저 조면 실험은 공장 내 조명도와 종업원의 생산능률과의 상관관계를 연구했고 결과 조명조건에 대해 심리적인 만족효과는 있었지만 실제 생산 능률에는 변화가 없게 된다.두 번 ... 시킴에도 불구하고 뚜렷히 생산성을 변화시키는 요인을 찾는 데는 실패한다. 다음은 면접실험으로 공장 내에서의 지도감독과 기타의 관리방식 개선을 위해 종업원의 불평과 불만을 조사하고 종업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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재무제표의 역할과 활용에 관한 나의 제언

및 손해를 총칭하여 이해라고 한다.이해관계자 집단은 이런 이해관계를 가지고 있는 사람들의 집단인 것이다. 주주뿐 아니라 소비자, 공급자, 종업원, 지역사회, 언론, 환경, 시민단체 ... 등이 포함된다.몇 가지만 구체적으로 설명하면 주주는 실질적으로는 기업의 소유자로서 회사의 최고의사 결정 기관인 주주총회를 구성하는 구성원이며, 금융업자는 경영환경 및 경영 의사 ... 영향을 미치는 요인이다. 기업의 경영전략은 고객 지향적이어야 한다.종업원은 기업이 성장하면 종업원들도 함께 성장하기 때문에 이해자 집단으로 생성된 노동조합과 종업원의 요구나 의견

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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[금오공대 A+] 지식재산개론 중간고사+기말고사 족보

다.③ 편지의 저작권이 인정되는 경우 편지의 소유권과 편지의 저작권은 모두 발신인에게 있다.④ 유치원생의 편지도 저작권의 보호대상이다.⑤ 학자의 학문상의 견해는 저작권 보호대상이 아니 ... 되기 위한 요건으로서의 종업원에 해당되지 않는 사람은?ⓛ A기업에 근무하고 있는 연구원 B ② 서울시청에서 근무하고 있는 공무원 C③ D대학에 재학 중인 대학생 E ④ F법인의 이사 ... 에는 조정 등의 절차에서 달리 정해질 수 있다.② 직무발명 보상액과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우, 사용자나 종업원은 산업재산권분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있다.③ 사용자가 승계

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.09

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

해결, 처리해 가는 제도이다.종업원지주제도 - 기업이 그 종사원들에게 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식을 분양하여 보유케 하는 제도이다.바람직한 노사관계를 위해서는 먼저 노사관계 ... 조합이 조직되었다. 기업별 조합이란 특정 기업 또는 사업소마다 그 기업의 정규종업원의 신분을 가진 노동자(직원 포함)만을 조합원으로 하여 성립하는 노동조합이다. 기업별 조합체제 ... 에서는 기업종업원 자격의 상실이 조합원자격의 상실로 직결되지만, 산업별 조합체제에서는 실직상태에서도 조합원 자격은 여전히 살아 있다. 따라서 산업별 조합체제 아래에서는 실업자의 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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방송통신대_지적재산권_특허 괴물이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가특허 출원 절차를 설명하고 만약 자기가 출원한 특허가 거절된 경우 이의제기 방안은 무엇인가

에 대해서 논평하였다. 이에 어떠한 회사 소속 직원이 발명을 하였을 때 그 발명은 당연히 회사에 귀속된다고 생각하지만 특허법상 종업원이 직무에 의한 발명을 하였다면 발명을 특허 ... 로 출원, 등록을 하게 되는 권리는 원칙적으로 그 종업원에게 있다고 보고 있지만 여기서 삼성전자가 홍채인식 기술 특허권을 가지게 되는 이유는 기업과 엔지니어가 직무 과정에서 일어난 발명 ... 도록 규정을 하고 있다. 여기에서 보상은 사용자의 이익액* 종업원의 공헌도*종업원의 기여율의 공식으로 산출하게 된다고 보고 있다. 여기에서 종업원의 공헌도는 본인이 기술의 질적인 부분

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

에 대해서 학자들도 다양한 정의를 내세우는데 미이(Mee. J .F)는 “인사고과란 구성원 즉, 종업원을 보유하고 있는 조직을 잠재적 유용성을 혼잡하지 않게 평가하는 합리적인 방법이 ... 다.” 라며 정의하였다. 란그스너(A. Langsner)는 “종업원들의 근무성적, 태도, 학습, 능력, 자세의 상대적인 가치를 구체적, 객관적으로 평가하는 방법”이라고 정의하고 있 ... 다. 학자들의 인사고과에 대한 정의는 조금씩 다르기는 하지만 조직 종업원을 대상으로 조직의 목적, 목표에 대한 기여도, 달성도와 개개인의 가치 또는 미래의 가치를 평가한다는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

, 재산참여, 의사결정참여, 이익배분, 성과배분 등으로 나눌 수 있으며, 재산참여는 지분, 종업원지주, 스톡옵션으로 나눌 수 있다. 주식회사 중심의 영국과 미국은 종업원 소유, 스톡 ... 공유제는 일반적으로 종업원이 그 운영에 참여하는 요소를 포함하지 않는다. 이익공유제의 경우 상여금은 회계이익으로 산정되지만 기업의 이익은 직원들의 노력뿐 아니라 다양한 요인(시장 ... 제도는 경제적 형평과 경제민주주의를 증진시킨다. 근로자의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중은 산업사회의 문제점인 노동의 소외 또는 노동의 비

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 내게 된다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원의 인적자본 ... 및 사회적 자본 향상을 통해 개인 및 조직성과에 기여하는 시스템을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 종업원들의 스킬과 지식을 개발하고 동기부여와 자율성을 높여 궁극적으로 이들이 경쟁 ... 는 말이다. 집단적인 스포츠 종목에서는 팀원이 협력해서 공격하거나 방어하지 않으면 안되므로 팀워크가 크게 중시된다.① 종업원을 몰입하게 하는 마지막 요소는 팀워크이다. 팀이란 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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