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교육인사행정 행정학 경찰서 행정서기 군무원 면접 방호직 면접 인사행정 혁신 공무원 교육훈련 미국 행정사

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인사공무원직무수행계획" 검색결과 41-60 / 2,459건

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    주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    해야 하며, 정치적인 중립성을 보장하기 위해 정당에 가입할 수 없다. 이는 민주국가에서의 공무원이 정당과 의회의 당파적인 지배로부터 초월해 공익을 위한 직무를 수행해야 하므로 어느 ... 자들의 인사재량권을 실천한다는 관점을 부각시킨 것이다. 이는 민주국가의 복수 정당제에서 실천이 가능한 것으로 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 같이 바뀌는 것을 의미하고, 공직임용 ... , 지연 등의 이유로 차별받지 않는다는 기회균등의 원칙을 따르는 것이며, 인사행정의 보편주의를 실적기준과 능률기준에 의해서 구현한 것이다. 그래서 실적주의는 공무원의 신분을 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고
    한다.직렬이라는 것은 직무의 종류가 유사하지만 업무 수행의 곤란성과 업무 수행에 따른 책임의 정도가 서로 다른 직급을 묶은 개념이다. 공무원의 인사와 정원 관리의 기준이 된다 ... 를 정하는 사유가 아닌 이상 공무원의 의사에 반해서 휴직, 강임, 면직을 당하지 않는다. 뿐만 아니라 공무원은 권고 사직을 당하지도 않는다-. 그렇기 때문에 공무원들이 수행 ... 가지이다. 그런데 정부 조직이 수행하는 사업은 매우 광범위하고 다양하기 때문에 정부 조직에 속해 있는 공무원들은 사실상 전혀 다른 업무를 수행하는 사람들이 대부분이다. 그렇
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안
    롭게 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도인 직업 공무원제를 바탕으로 하고 있다. 이에 따라 행정 공무원은 정년 은퇴 시기까지 약 20~30년의 오랜 기간동안 거의 비슷한 행정 관련 ... 있겠다.행정 공무원이라는 진로와 관련 지어 고찰해본 미래의 심리학 지식 활용 방안은 크게 3가지로 조직관리 차원에서의 인사의 공정성을 위한 심리학 지식의 활용, 개인적 업무 차원 ... 성에 미치는 영향 연구: 정부조직 공무원을 대상으로정책평가의 활용 : 정치심리학적 관점에서심리학을 활용한 공공정책의 개발과 적용 방안2. 미래의 심리학 지식 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
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    [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 ... 을 이용하며, 공급의 예측을 위해서 인사표, 마코브 분석, 기술항목, 교체차트, 승계계획 등을 활용한다.② 임용2.1 외부임용⑴ 의의임용이란 공무원의 신분·직위의 득실변경에 관한 모든 ... 중여 현직 공무원들의 일손이 부족하거나 직접 수행하기 어려운 분야에 퇴직공무원의 전문성과 노하우를 활용하는 노하우 플러스사업을 추진해오고 있다. 노하우플러스 사업은 2017년 시범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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    2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약
    에 간사 1명을 둔다.보건복지부 소속 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 중에서 위원장이 지명.다. 임기:3년.라. 심의,의결사항:-종합계획 및 시행계획 ... 단체1명, 소비자단체1명, 농어업인단체1명, 노인단체 1명 =6명나)대통령령으로 정하는 바에 따라(기획재정부장관,보건복지부장관,인사혁신처장이 해당기관소속 3급 공무원 또는 고위공무 ... 으로 정하는 추천 절차(상임이사추천위원회로 임명)->원장이 임명나)원장의 명을 받아 공단의 업무 집행다) 이사장이 부득이한 사유로 직무수행x시 상임이사중 1명이 직무대행.그 상임이사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10
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    공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제
    절차로는 지방자치단체에 근무하는 공무원들에게 주민에 대한 봉사자로서 지녀야 할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킬 목적으로 하 ... 방안 등에 대한 정책적 뒷받침도 필요하다. 또한, 개별 공무원이 직무수행에서 필요한 민간 교육콘텐츠를 선택하고, 이수하는 부분에 대한 일정한 검토기준와 인정기준이 구체적으로 마련 ... 되어야 할 것이다. 그러나 정부 부처에서 민간의 모든 교육콘텐츠를 공무원의 직무수행과 연관성이 있는지를 사전에 개별적으로 검토 및 분석하는 것은 기술적으로 한계가 있을 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26
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    경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰
    으로 결원을 보충할 준비가 안 된 경우에 잠정적으로 겸임방법을 쓰는 것이 보통이다.5) 직무대리직무대리는 공무원의 직급배정을 변경함이 없이 다른 직급의 업무를 수행하는 것이다.직무대리 ... ) 겸임5) 직무대리6) 파견근무3. 경찰공무원 외부임용(공개채용)와 특별채용1. 외부임용(공개채용)의 의의2. 경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법① 모집② 시험③신규임용- 채용 ... 후보자 명부작성- 시보임용4) 경찰공무원 특별채용결론서론경찰인사관리라 함은 합법적이고 합리적인 규칙에 토대를 두고 경찰관의 모집, 채용, 특기분리, 교육훈련, 승진, 사후관리 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28
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    [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!
    원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격?임용?보수?연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음?교육인사행정 ... 관련을 확인하고 공급원을 적절히 조절? 수급계획-자격을 갖춘 교원을 적기에 적정 공급2. 교원양성제도? 전문직으로서의 교원은 직무를 수행함에 있어 고도의 전문적 지식과 기술이 요구 ... 직위 또는 지역에서의 장기근무로 인한 침체를 방지하고 능률적인 직무수행을 기할 수 있도록 인사교류 계획을 수립하여 전보제도를 실시하여야 한다.* 학교장이 전보요청을 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10
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    (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오
    . 국가공무원에 대한 실적평가제도는 공무원 개인의 업무 실적이나 부서단위의 실적, 직무 수행을 위하여 가지고 있는 자질이나 능력에 대한 평가 결과를 가지고 평가대상자와 평가자가 합의 ... 공무원에 대한 평가 기준을 구분하여 제시하고 있다. 이러한 평정은 공무원에 대한 전반적인 승진, 성과향상과 같은 인사관리의 기반이 되기 때문에 객관적이고 엄정하게 이루어져야 한다 ... 교과목명: 인적자원관리론[과제명]1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    [시해 인사] 도지사, 구청장, 시장, 동장 등 기관장이 하는 새해 인사말 견본입니다. 공무원으로서 가져야 할 태도와 자세가 잘 드러난 명작으로 듣는 이로 하여금 큰 울림을 주는 명작입니다.
    가 있어야 하고 자기에게 내려진 명령이나 직무에 최선을 다하여 책임완수를 하는 공무원이 되자는 것입니다.둘째, 계획성 있는 사무를 집행해야 하겠습니다. 그저 되는대로 그날그날 손 ... , 우리의 질서를 굳게 세워야 하겠습니다. 공무원은 무엇보다도 상·하의 계통이 바로 서고 상명하복의 질서가 바로잡혀있어야 한다는 것입니다. 따라서 공과 사를 엄밀히 구별하는 태도 ... [새해 인사]도지사, 구청장, 시장, 기관장 등 새해 인사말 예시여러분, 새해 복 많이 받으십시오. 어느 분의 얼굴을 바라보아도 기쁨과 희망이 넘쳐흘러 제 마음도 대단히 기쁩니다
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
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    [공적조서][공적 조서] 모범 행정공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.
    공 적 조 서성 명○○○ (한자) ○○○주민등록호(생년월일)본 적주 소○○ ○○시 ○○동 ○○아파트 000/000직 업소 속지방 행정공무원직 위등 급(직급?계급)근무 기간(수공 ... 하는 등 맡은 바 임무를 충실히 수행함.3. 효율적 조직운영과 인사관리를 위한 인사안 등을 마련하고, 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 위기 대응을 적극 추진하고, 다양한 병무 ... 행정 분야의 업무를 수행하며 병역이행제고를 위해 노력하는 등 담당업무의 목표 달성을 위해 책임감을 느끼고 성실히 직무를 수행하며, 국민에게 공정한 병무 행정서비스 제공 등 공직자로서 사명을 갖고 근무하고 있음.
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
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    공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안
    이 생길 수 있다. 공무원으로서, 그가 공직자이기 때문에 부여받은 직무 수행상의 의무와 권한이 사인으로서의 개인의 사적인 이해와 충돌하게 되는 것이 그것이다. 이러한 상황을 이해충돌 ... 한 이유는 공무원은 단순한 직업의 하나가 아니라 국민을 위해서 봉사하는 사람이기 때문이다. 즉, 공무원이 가지는 신분상의 특수성과 그들이 수행하는 업무의 특수성 때문에 공직자 ... 라고 할 수 있다.(2) 인사청문회의 실시모든 공직자가 인사청문회를 실시하는 것은 아니지만 대통령이나 국회의원 같은 선출직 공무원이 아닌 고위 공직자들에 대해서는 인사청문회가 열리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통
    , 공공기관 등기타: 인사, 재정 등 일반직무, 각 분야별로 공무원의 직무와 역할, 규모 등에 따라 상세한 분류가 이루어지고 있다.한국의 공직분류체계는 일반직, 기술직, 전문직 ... 실 공무원 직무 및 직급을 분류하는 체계다. 일반적으로는 국가의 공공부문에서 고용되는 공무원들을 대상으로 한다. 각 나라의 공직분류체계는 그 나라의 역사, 문화, 법률 등에 따라 ... 다양하게 구성된다. 한국의 공직분류체계는 대통령령에 따라 관리된다. 공직분류체계는 국가에서 공무원을 채용하고 관리하기 위해 사용되는 체계입니다. 보통 이 체계는 공무원의 직무
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02
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    인사행정-다면평가제
    등이 달리 설계되므로 목적 명확화가 선행된다.지난 1998년 도입된 공무원 다면평가제도는 동료와 부하직원들의 의견을 인사 운영에 반영하면서 평가의 공정성을 높이는 데 크게 기여해왔 ... 에서는 공무원 다면평가제에 대한 전반적인 사항을 고찰해 보겠다.1. 다면평가제의 의미근무평정은 구성원의 가치를 객관적으로 정확히 측정함으로써 인사관리상 문제 해결에 필요한 기초 자료 ... . 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)소속장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11
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  • 자료 표지
    교육행정- 제10장 교육인사행정 요약
    된다.’- 「교육공무원법」은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용 ... 할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정됨.- 교육인사행정과 관련된 주요 법령을 영역별로 정리하면 다음과 같음자격연수복지후생보수 및 예우임용복무신분보장 및 징계단체활동 ... 교육인사행정 기관중앙인사혁신처행정자치부교육부지방시·도 교육청교육지원청경력직경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원일반직특정직특수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
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    경비지도사 경호학 요약정리
    . 법관 검사 변호사 5 년이상 대학조교수이상 . 경호공무원 20 년퇴직 3 년경과■경호원 직권면직 ( 별정직 국가공무원 제외 ) 1. 신체 정신적이상 6 개월이상 직무수행 못 ... 에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 인사위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다 . ■ 경호원벌칙 직무비 5 년 1 천 직권남용 무기사용 비밀누설 5 년이하 천만원이하 허가 2 년 5 백 ... 직무사항발간 2 년이하 5 백만원이하 ■경호공무원 정년 연령정년 5 급이상 58 세 6 급이하 55 세 계급정년 2 급 4 년 3 급 7 년 4 급 12 년 5 급 16 년
    시험자료 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30
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    사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오
    - 관료조직이론 이해 및 활용능력- 생산적 업무수행능력- 권한위임 및 활용- 의사소통능력- 결단력 등의 자질을 지적한 바 있다.2. 사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법 ... 하고 있다.- 현실적 인 사고와 계획- 실현 가능하게 하는 능력- 대안고려능력- 결정을 평가, 예측할 수 있는 능력- 우선순위 결정능력- 의사결정력- 다중역할 수행능력- 균형감각 ... " 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19
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    임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요
    과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... 고 공직을 수행할 가능성이 높아진다.한편, 실적주의에 따라 선발된 공무원은 임기와 신분이 보장되기 때문에 자기의 직업의 안정성을 염려하지 않고 공직 수행에만 전념할 수 있다. 공무원 ... 들은 특별한 사유 없이는 해고될 위험이 없기 때문에 그들의 양심과 신념에 따라 공직을 수행할 수 있다. 이는 공무원의 안정성과 전문화 촉진에 기여한다.또한 실적주의에 의해 선발된 공무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본
    : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제-더글러스: 기획, 조직, 지휘, 통제∙기획: 상황분석, 목표설정, 계획∙조직: 인적물적자원과 역할을 엮음(직무와 권한을 배분)∙지휘: 원활 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... ∙기술(구성원 이끌기)-다양성, 영향력∙리더로서 준비됨-책무, 단련, 계획*간호리더의 역량: 리더십, 전문성, 의사소통, 지식, 경영기술원칙 등∙기획역량(간호과정
    시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27
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    인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.
    를 제공하여 엽관제도의 타파를 촉진시켰다. 이러한 실적주의 공무원제도는 1883년 독립적 인사위원회 설치, 공개경쟁채용시험, 공무원의 정치활동 금지를 규정한 펜들턴법(Pendleton ... Act)과 더불어 1939년 공직에 대한 정당의 지배와 공무원의 정치활동 금지를 규정한 해치법(Hatch Act)에 의해서 도입되었다.이에 인사행정을 정치적 간섭으로부터 보호하기 ... 하는데 기여할 수 있도록 그 조직구성원의 잠재적 능력을 육성·개발하면서 체계적으로 운영하기 위한?인적자원의 계획활동, 육성활동, 활용활동 등의 조직적 활동이다. 따라서, 이러한 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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2025년 11월 23일 일요일
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