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"이를개발하기위해" 검색결과 41-60 / 565,464건

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향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량을 개발하기 위한 청소년활동은 어떻게 구성되어져야 되는지 에 대~

향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량을 개발하기 위한 청소년활동은 어떻게 구성되어져야 되는지 에 대해 각자의 의견을 설명하세요.1. 서론4차 ... 어 외국어 능력과 다문화 이해력도 중요한 역량으로 자리 잡고 있다.이와 같은 역량을 개발하기 위해 청소년 활동의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 청소년 활동은 청소년들이 교실 밖에서 다양 ... 이러한 능력을 개발할 수 있다. 더불어, 글로벌 시대에 맞추어 외국어 능력과 다문화 이해력도 중요한 역량으로 자리 잡고 있다. 이와 같은 역량을 개발하기 위해 청소년 활동의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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청소년들의 잠재 능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

교과목명: 청소년복지론주제: 청소년들의 잠재 능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 ‘강점관점’을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ ... 관점의 경우 개별적인 목적을 달성하기 위해 개인 또는 환경적 자원과 결합하는 경향이 있으며 개인이 스스로 선택과 결정을 할 수 있는 주체로 성장하는 것을 도모한다.또한, 강점관점 ... 은 클라이언트의 문제와 결함을 제거하기보다는 자신의 강점을 강화해 긍정적이거나 지속적인 변화를 도출해 낼 수 있도록 원조한다. 그래서 강점 관점은 개인을 모두 성장과 변화를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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청소년들의 잠재능력을 개발하기위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

하는 데 중요한 역할을 하는 이 접근 방식은 그 중요성을 점차적으로 인식하고 적용함으로써 미래 세대의 발전에 기여할 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론1. 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위한 ... [리포트]< 청소년복지론 >청소년들의 잠재능력을 개발하기위해 가정이나 학교 등 실생활에서 “ 강점관점”을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위한 ‘강점관점’이란2. 학교에서 적용하는 ‘강점관점’3. 가정에서 적용하는 ‘강점관점’4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론해보시오.

본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론해보시오. ... -목 차-1. 본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론 ... 2. 참고자료본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.22

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

인력개발과 활용 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 ... 의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하고자 한다. 2. 본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치 ... 가 하락하기 때문에 적용하는 것이 어렵지만, 기업의 경영상황 악화나 해고가 불가피한 경우에는 제시되는 방식이기도 하다. 4) 조기퇴직은 인력과잉을 해결하는 데에 있어서 가장 확실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인력개발과활용(A+) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

[인력개발과활용]주제 : 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론최근 인적자원관리 ... 되어 있기 때문에 유형의 사회 자본으로 간주할 수 있다.3) 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안은 무엇인가?요즘 같이 급속한 속도로 변화하는 초경쟁 사회, 파괴적인 혁신 ... 는 경쟁사회로 경쟁환경을 성공과 성장이라는 선상에 보다 빠르게 접근하기 위해서는 조직구성원간의 적극적인 협력이 바탕에 놓여야 한다. 뿐만 아니라 기업의 경쟁 우위의 출발점으로 구성원

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.차 례서론본론1. 인력자원의 과잉 ... 를 조성하기 위해서는 필요하다고 본다. 더 나아가 이러한 명예퇴직제도를 활용하기 위해서는 명예퇴직자 선정을위한 공정하고 객관적인 직무평가가 이루어져야 한다.2) 인력자원의 부족에 대한 ... 여 기업의 재무상태가 악화된다. 이에 기업의 효율적인 생산성을 향상시키고, 기업의 안정적인 재무상태를 도모하기 위해서는 첫째, 우수한 인력자원을 유인하기 위한 인력자원에 대한 처우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[청소년복지론] 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

[청소년복지론] 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강점 ... 관점(Strengths perspective)의 주요 개념2. 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위한 강점관점 적용1) 가정에서의 강점관점 적용 - 긍정적 피드백 제공2) 학교 ... 에서의 강점관점 적용 - 강점을 활용한 학습 기회 제공3) 지역사회에서의 강점관점 적용 - 청소년 주도 활동3. 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위한 강점관점 적용의 예1) 가정에서의 강점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.

George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 ... 를 이해하며, 적절한 도움을 제공하기 위해 갖추어야 할 필수적인 자질들을 강조한다. 이 연구는 상담자가 내담자의 심리적, 정서적 상태를 깊이 이해하고 그들의 입장에서 생각하는 공감 ... 을 개발하고 이를 상담 과정에서 활용하는 것이 중요하다.이에 George와 Christian의 연구를 바탕으로 자신이 지닌 상담자로서의 자질을 분석하고, 부족한 부분을 보완하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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스턴버그가 제시한 삼원지능이론을 설명하고, 성공지능의 세 가지 요소를 개발하기 위한 수업 또는 프로그램을 기획하여 구체적인 내용과 교육방법을 설명하시오.

-------------------------주제: 스턴버그가 제시한 삼원지능이론을 설명하고, 성공지능의 세 가지 요소를 개발하기 위한 수업 또는 프로그램을 기획하여 구체적인 내용 ... 하고자 사용하는 지능을 말한다. 스스로의 기준에서, 또는 타인의 기준에서 보았을 때, 성공한 사람들은 광범위한 지적 기능을 획득하고, 개발 및 적용한 사람들이라고 할 수 있다. 이들은 결코 ... -----------------서론스턴버그의 삼원지능 이론은 인간의 지능은 분석적 지능, 경험적 지능, 실제적 지능이 하나의 체계로 통합되어 작용한다는 개념의 이론이다.스턴버그

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

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George와 Christiani(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.

과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담자로서의 내 자질 분석: 유능한 상담자의 특성 대조가. 강점으로서의 전문 ... 스트레스 관리와 자기인식의 깊이를 더욱 개선할 필요성을 느낀다.이러한 자기 분석을 바탕으로, 나는 부족한 점을 보완하고 유능한 상담자로 성장하기 위한 구체적인 계획을 수립할 것이 ... 다. 이 과정에서 전문적 자질의 향상을 위해 최신 상담 이론과 연구 동향을 지속적으로 학습하고, 인간적 자질을 강화하기 위해 자기 성찰과 슈퍼비전을 통한 내면의 성장에 주력할 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

주제조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.학습자:서론: 인적자원계획에 관한 의미 설명 ... 신규취업자를 실업급여 적용 대상에 포함시키는 방안도 검토 중이다.정부는 줄어가는 생산인구 확보를 위해 외국 인력을 적극 활용하기로 했다. 일자리 미스매치로 구인난을 겪고 있 ... 는 중소기업계의 요구를 반영한 것이기도 하다. 숙련 외국인근로자를 안정적으로 활용하기 위해 '성실재입국 제도'를 개선해 재입국에 소요되는 기간을 단축(현행 3개월)하고, 대상 사업장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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청소년들의 잠재능력을 개발하기위해 가정이나 학교 등 실생활에서 "강점관점"을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

청소년들의 잠재능력을 개발하기위해 가정이나 학교 등 실생활에서 “강점관점”을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 청소년 ... 들의 잠재능력을 개발하기 위한 ‘강점관점’이란?2) 학교에서 적용하는 ‘강점관점’3) 가정에서 적용하는 ‘강점관점’3. 결론참고문헌1. 서론다양한 욕구와 문제를 보유하고 있는 클라이언트 ... 를 만족시키기 위해선 효과적인 사회복지 기술이 반드시 필요하다. 이러한 이유로 인해 다양한 사회복지 기술들이 연구되고 개발되는 것이며 이러한 이론들은 현실에서 클라이언트가 보유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26

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교육심리학-스턴버그가 제시한 삼원지능이론을 설명하고 성공지능의 세 가지 요소를 개발하기 위한 수업 또는 프로그램을 기획하여 구체적인 내용과 교육방법을 설명하시오

의 세 가지 요소를 개발하기 위한 수업 또는 프로그램을 기획하여 구체적인 내용과 교육방법을 설명하시오.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 된 성공지능이론 또한 많은 학지들이 꾸준히 연구하고 있으며, 이에 본론에서는 스턴버그가 제시한 삼원지능이론과 성공지능의 세 가지 요소를 계발하기 위한 수업 또는 프로그램을 기획하여 구체 ... 다.첫 번째로, 새로운 지식을 획득하거나 문제를 분석하고 평가하며, 비판 혹은 판단하기 위해 사용되는 능력인 분석적 능력이 있다. 분석적 능력은 지적 과정과 행동에 연관된 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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가족생활교육 ) 주제를 하나 선정하여, 그 대상이 경험할 수 있는 문제를 바탕으로, 이 문제를 예방 또는 완화하기 위한 가족생활교육 프로그램을 개발해 보시오. 이 프로그램의 개발과정을 아래의 내용을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.

으로,?이 문제를 예방 또는 완화하기 위한 가족생활교육 프로그램을 개발해 보시오.?이 프로그램의 개발과정을 아래의 내용을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.가족생활교육주제를 하나 선정 ... 위한 가족생활교육 프로그램을 개발해 보시오.?이 프로그램의 개발과정을 아래의 내용을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.1. 서론2. 본론1) 다문화가정을 위한 가족생활교육 프로그램 ... 통합을 이끌기 위한 인식 변화가 요구되며, 이를 위해 다문화가정을 위한 가족생활교육 프로그램을 개발하고, 그 과정에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 다문화가정을 위한 가족생활

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.20

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향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량을 개발하기 위한 청소년활동은 어떻게 구성되어져야 되는지에 대해 각자의 의견을 설명하세요

향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량을 개발하기 위한 청소년활동은 어떻게 구성되어져야 되는지에 대해 각자의 의견을 설명하세요-목 차-Ⅰ. 서론 ... 의 의견을 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량을 개발하기 위한 청소년활동은 어떻게 구성되어져야 되는지에 대해 각자의 의견 ... 에서 자신의 잠재력을 발현시키지 못할 가능성이 크다 할 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량을 개발하기 위한 청소년

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

인력개발과활용직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.인력개발과활용직무분석은 인 ... 적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직무분석의 개념과 필요성에 대하 ... 하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 책정, 미래에 조직을 이끌어 나갈 인재로 성장시키는 것이다. 이런 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

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청소년복지론_청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

을 개발하기 위해 가정과 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용하는 방법을 살펴보고자 합니다. 우선, 청소년 시기는 정체성을 형성하고, 자아를 발견하는 시기입니다. 이러한 과정에서 청 ... 해야 합니다. 이처럼 가정과 학교에서 강점관점을 적용하여 청소년들의 잠재능력을 개발하는 것은 우리 사회의 미래를 위해 매우 중요한 과제입니다. 본 논문에서는 이러한 과제를 달성하기 ... ◾과제주제: 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.서론:인간의 삶은 끊임없는 성장

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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자사의 제품을 효과적으로 개발하기 위해 기업들은 브랜드 확장을 진행하는데 자신의 생각을 브랜드 확장에 대한 찬성과 반대 중 한 가지를 선택하여 그 근거와 함께 서술하시오

자사의 제품을 효과적으로 개발하기 위해 기업들은 브랜드 확장을 진행하는데 자신의 생각을 브랜드 확장에 대한 찬성과 반대 중 한 가지를 선택하여 그 근거와 함께 서술하시오? 내용 ... 브랜드는 본질적으로 제품을 의미하며 소비자에게 하나의 혜택이나 약속만을 제공하지만 이러한 고전적인 브랜드 개념은 브랜드 확장의 여지를 제공하지 못한다는 단점이 있다.? 그러나 제품 ... 의 이름에 불과한 브랜드는 상징이나 이미지, 대내외적 변화로 발전하고 공통의 정신이나 가치에 대한 일관성을 일깨워주는 브랜드는 확장을 통해 이를 가능하게 한다.? 이러한 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사 ... 한다*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있 ... 하기 매우 중요한 부분을 차지하고 있습니다.핵심역량은 기업의 생존에 직접적인 영향과 경재우위를 가지는 데 가장 중요한 부분으로, 핵심역량을 꾸준히 유지하기 위한 조건으로는 인적자원

리포트 | 24페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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