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남녀평등과 법 여성복지론 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 발표 남녀평등 법령 분식회계
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"불리한 대우" 검색결과 41-60 / 12,856건

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    여성복지론 기말고사 정리
    로 개인이나 집단의 분리/구별/제한/배제하거나 불리하게 대우하는 행위도타드대 롤린슨판례이 사건은 대학에서 교정심리학을 전공한 22세의 여성 롤린슨이 앨라배마 남자 총죄수만 수감하고 있 ... 간접차별:중립적인 기준을 적용하였으나 그 기준이 특정 집단이나 개인에게 현저하게 불리한 겨로가를 야기하는 겨우(비명시적 차별로 구분)직접차별:합리적인 이유없이 성별 등의 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2025.04.06
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    [조선대학교] 국제무역론
    통상에서 제3국에 부여하고 있는 조건보다 불리하지 않은 대우를 다른 국가에도 부여(관세동맹 및 자유무역협정, 개도국에 대한 특혜관세 등의 예외는 있음)한다는 것으로서 회원국 간 ... 에 대해 부여하는 대우보다 불리하지 않은 대우를 부여한다는 것으로 외국상품에 대해서 국내 상품과 차별하지 않는다는 것이다. ③ 공정무역 기존의 GATT와는 달리 WTO시대에는 무역 ... 의 관세를 부과하면 후생수준이 증가하는 것을 보여줄 수 있을 뿐 아니라 후생수준이 가장 커지는 수준의 관세율을 구할수 있다. 이를 최적관세라고 한다. ① 최혜국대우 최혜국대우는 국제
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.07.01
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    장애인 차별의 개념과 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념에 대해 서술하시오 (장애인복지론)
    는 시설을 만들 여력이 있지만 그렇지 않고 서비스 제공을 거부하는 것은 차별이라고 볼 수 있다. 넷째, 광고에 의한 차별은 광고의 내용이 장애인을 차별하거나 불리한 대우를 하는 경우 ... 에 들어오면 다른 손님에게 피해를 주고 영업에 지장을 준다는 편견과 함께 벌어진 일인데, 분명히 장애를 이유로 불리한 대우를 받았다.2) 간접적 차별은 형식상의 규정만 준수하기 때문 ... 하는 것3) 합리적인 이유 없이 장애로 인한 불리한 또는 소외된 치료: 직접적 차별4) 장애인에게 수치심, 모욕, 경멸, 혐오감 및 개인의 의사에 대한 위협을 제공하면서, 장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26
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    재무관리_주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.
    서도 불법적인 돈의 거래들이 많다. 이것은 늘 고민하고 생각되어야 하는 부분임을 안다. 늘 돈에 관련하고, 주식과 관련해 돈을 불리며 탐닉하는 경영인들의 자세부터 바뀌어야 한다. 다음 ... 문제는 '전문경영인' 체제의 큰 문제점으로 지적되고 있다.3) 대리인 문제의 사례국민 노후자금으로 사용되는 국민연금은 2013년 이후 대우조선해양 주식과 채권에 투자하였다. 그런데 ... 2000억 원이 넘는 손실을 보면서 국민연금은 대우조선해양의 분식회계로 손해를 보아 우선 489억 원 손해배상 소송 청구를 하였다. 국민연금은 분식회계로 입은 손해를 배상을 청구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다
    하고자 한다.본론가. 차별 주제 선정 및 현황 설명장애인과 비장애인 간의 차별은 장애를 가진 사람들이 사회적 참여와 경제적 기회에서 불리한 대우를 받는 경우를 포함한다. 특히, 장애인 ... 한 지원을 받지 못함으로써 더욱 불평등한 상황에 놓이게 한다는 점에서 매우 심각하다고 생각된다.또한 성별 차별은 남성과 여성 간에 불평등한 대우를 초래하며, 이는 사회적으로도 중요 ... 은 취업 시장에서 불리한 평가를 받을 수 있으며, 이는 채용 과정에서부터 직장 내 승진 기회에 이르기까지 다양한 방식으로 나타난다. 예를 들어, 장애인이 채용에서 차별을 받거나 승진
    방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.25
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    리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    명사로 불리던 인물이었다. 연세대 경영학과를 나온 김우중 회장은 1967년 대우실업이라는 회사를 차려 처음 사업에 뛰어들었다. 창업 초기에는 동남아시아에 자재 공급 관련 사업을 하 ... ’이라고 불렸다. 현대그룹의 창업주이자 초대 회장으로 대한민국의 대표적인 1세대 기업인이다. 파란만장한 근현대사 속에서 지금의 현대를 일궈낸 인물이며 어려운 상황 속에서도 쌀 배달 ... ) 대우그룹 김우중 회장김우중 회장은 우리가 알고 있는 대우그룹의 창업주로 정주영, 이병철 회장과 함께 대한민국 3대 재벌 신화 중의 하나이자 이명박과 더불어 샐러리맨 신화의 대
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    대우 그룹의 쇠퇴기 원인 분석 및 개선 방안 <웨이첼 존슨의 조직 단계에 따라>
    -대우 그룹의 쇠퇴기 원인 분석 및 개선 방안-기업이 크게 성공하는 경우는 쉽게 매스컴에서 발견할 수 있다. 덧붙여 관련한 서적이 한 무더기로 출판되고, 독특한 인상의 전문가 ... 로 추락한 대우 그룹의 사례는 중요하게 연구해보아야할 기업이다.대우실업은 설립 당시는 소규모 무역업체였으나 1970년대 수출 및 경제 고도 성장에 발맞춰 단 10년 만에 기계, 자동차 ... 는 기업에게는 치명타 이상으로 다가왔다. 특히 대우 그룹은 부채비율 400%의 쌍용을 인수하는 등 확장 정책으로 위기를 타개해보려 했으나, 오히려 실패한 선택이 되며 구조조정을 피하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.24
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    자신이 가장 선호하는 가치가 무엇인지 정리하고 가치 간의 충돌이 있을 때 자신의 선택을 설명하시오
    말해, 비례적 평등은 공정한 대우를 의미한다. 비례적 평등은 종종 공정성이라고 불린다. 비례평등은 양적평등과 달리 상대적 불평등을 어느 정도 인정한다. 그러나 양적 불평등의 비 ... 으로 성장할 수 있는 기회가 주어져야 한다.개인은 인종, 성별, 경제적, 정치적, 사회적 지위, 종교, 국적, 지능, 신체적 조건 등의 특성 때문에 차별 대우를 받아서는 안 되 ... 며, 인간과 동등한 존엄성과 기회를 보장받아야 한다. 다시 말해서, 사람들은 인간으로서 공정하고 동등하게 대우받아야 한다.자기결정권: 모든 사람들은 한 사람이 자신의 삶을 결정할 권리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01
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    장애인 차별의 개념 및 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념을 파악하고, 주변에서 경험했거나 정보매체를
    을 정당한 이유 없이 배제를 거부하고 불리하게 대우하는 것을 말한다. 둘째, 간접차별이 있다. 이는 형식상 공정한 기준을 적용했어도 장애인에게 불리한 결과가 발생했을 경우를 말 ... , 광고에 의한 차별이다. 광고 내용이 장애인에 대한 배제의 거부나 불리한 대우를 나타내는 경우이다.2) 장애인 차별 개념장애인 차별이란 제 4조에서 정의되고 있는데, 장애인을 장애 ... 를 사유로 정당한 사유 없이 제한, 배제, 분리, 거부 등에 의해 불리하게 대우하는 경우, 장애인에 대해 형식상 제한, 배제, 분리, 거부 등에 의해 불리하게 대하지 아니하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    전태일 평전 독후감
    심한 고용주의 갑질이었다. 전태일 열사는 어릴 적부터 갖은 고생을 했다. 집안이 넉넉지는 않았다. 엄청나게 힘든 가정 형편이었다.그래서 생계를 지금으로 치면 소년 가장이라고 불릴 ... 기도 자주 굶고 돈이 없어서 힘든 시절을 노동을 하면서도 계속 보내야만 했다. 노동하는 공간적 물리적 불리함은 둘째 치고 당시 물가로 봐도 봉급이 형편 없었던 것은 분명하다.전태일 ... 눈물나고 슬픈 것은 전태일 열사의 어려운 시절, 가난함, 정당한 대우를 못 받는 억울함을 떠나서 ‘법을 지켜라’고 외친 것이 폭행, 비난, 빨갱이 딱지로 돌아온 현실이었다. 정말 가슴이 아팠다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01
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    사회복지정책론_인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복 지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.
    적으로 보호받고 있다. 특히, 인간의 존엄성은 인간이 자신의 의지와 상관없이 타인이나 외부 환경에 의해 멸시당하거나 불리하게 대우받는 상황을 방지하는 중요한 역할을 한다.예를 들어, 인간 ... 가치를 인정받는 사회적 대우를 받을 수 있도록 하는 것을 의미한다. 이는 사회 전반에서 개인의 권리와 자유가 보호되어야 함을 시사하며, 이를 위해 사회적, 법적 장치가 필요 ... 의 생명과 안전을 보호하고, 인간으로서의 가치를 존중하며, 모든 사람이 동등한 대우를 받을 수 있는 사회를 구축하는 데 중점을 둔다.예를 들어, 노인 복지 정책에서 인간의 존엄성은 고령
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    행정법의 개념과 우리나라 행정법의 기본원리 네 가지를 설명 후 간단히 자신의 생각을 정리하고 좋은 습관 길들이기를 통한 자신의 향후 10년간의 도전 성공 인생을 위한 목적과 목표를 설계하시오
    다. 이는 행정기관이 특정 국민에게만 유리하거나 불리한 처분을 하지 않고, 모든 국민에게 공정하게 대우하도록 요구한다. 평등의 원칙은 차별 없는 행정을 가능하게 하며, 행정 기관의 공정 ... . 비례의 원칙을 준수함으로써 행정기관은 국민의 권리와 공익 사이에서 균형을 유지할 수 있다.(3) 평등의 원칙평등의 원칙은 모든 국민이 법 앞에 평등하게 대우받아야 한다는 원리이 ... 성을 확보하는 중요한 기준이 된다. 국민은 이 원칙을 통해 행정기관이 자신을 공평하게 대우하고 있음을 느끼게 된다.(4) 신의성실의 원칙신의성실의 원칙은 행정기관이 국민에게 신뢰
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해
    에 관해 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 편견과 차별적 행동차별은 특정한 집단에 속한 사람을 불리하게 처우하거나 불리한 결과를 일으키는 행동을 의미하는 말로 사용한다. 차별은 한 ... 개인 혹은 집단을 달리 대우해 사회적, 심리적 불이익을 주는 것을 뜻하는데 일반적으로 주류가 비주류에 대해, 강자가 약자에 대해, 다수자가 소수자에 대해 이러한 행위를 할 때를 말 ... 하는 용어로 특정한 지위 집단을 자의적 기준에 따라서 평등하지 않게 대우해 이들을 사회적으로 격리하는 통제 형태를 뜻하기도 한다. 특정한 사회집단에서는 보통 시민에게 정상으로 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오
    에게 불리하게 적용되고 있는데 이는 근본적으로 한국 사회의 남녀 취업구조와 취업기회 차이로 인해 발생한다. 취업에 있어서 여성은 남성보다 불리한 대우를 받아왔고 이로 인해 사회보험 ... 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그 ... 에 대한 대안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 사회보험에 대한 간략한 설명2. 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점3. 사회보험의 미비점을 보완
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28
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    GATT와 WTO의 개념 및 주요 특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오
    ) 최혜국대우(MFN)의 원칙최혜국대우(MFN : Most-Favoured-Nation Treatment)원칙은 특정 국가에 대하여 다른 국가보다 불리한 교역조건을 부여해서는 안 된다는 ... 으로 수입물품에 대하여 국내세 및 국내규범에 의하여 같은 종류의 국내상품에 대하여 주어지는 대우보다도 불리하지 않는 대우를 부여하여야 한다는 원칙을 말한다. 즉 수입물품과 국내물품을 차별 ... 하시오1. GATT의 기본원칙(1) 자유무역의 원칙(2) 최혜국대우(MFN)의 원칙(3) 내국민대우(NT)의 원칙(4) 다자간 협의의 원칙2. GATT의 다자간협상 경과3. UR
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.28
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    GATT의 성립배경, 기본원리, 성과, 한계
    대우원칙을 규정하여 국내 상품보다 수입상품에 불리한 대우를 할 수 없도록 하였다. 최혜국대우가 국가와 국가 간의 차별(discrimination among countries ... 었으며 우리나라는 1967년 3월에 정식 가입하였다.2. GATT체제의 기본원리GATT는 그 전문에 '무역장벽의 감축과 차별적 대우의 제거를 통하여 무역과 생산의 확대 속에서 개별 ... 하였으며, 개별국가의 관세인하가 GATT의 관세인하 교섭과정을 통해서 이루어지도록 하였다.2) 무차별주의GATT는 무역장벽감축과 국제거래의 차별적 대우를 제거함을 목표로 하는 무차별주의
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21
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    WTO의 기본원칙
    (internal taxation)나 국내규제(internal regulation)와 관련하여 국내제품과 비교하여 불리하지 않는 대우(동등한 대우)를 부여하여야 함을 의미한다.구체 ... WTO의 기본원칙목차WTO의 기본원칙1. 무차별대우1) 최혜국대우2) 내국민대우2. 자유무역3. 예측가능성 및 안정성 제고4. 공정경쟁의 증진5. (최빈)개도국에 대한 특별대우 ... 하고 몇 가지 기본원칙이 지켜진다. 본 자료에서는 WTO의 기본원칙들에 대해 설명하고자 한다.1. 무차별대우1) 최혜국대우WTO 협정 하에서 회원국들은 무역상대국에 따른 차별대우
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19
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    다자간 무역협상
    ) 다자간노동협상(Blue Round)다자간노동협상(BR : Blue Round)은 신통상의제로 일명 '블루라운드'로 불려지는 노동문제가 이슈가 되고 있는데 국제무역거래 시 무역환경 ... 과 노동이나 근로조건을 연계시키는 것을 말한다. 통상협상에서의 공식용어는 사회조항 또는 노동력 덤핑으로 불려지고 있다.이는 저임금 개발도상국에서 생산된 제품의 가격경쟁력이 고임금 선진 ... 하여야 한다. 둘째, 투자자의 대우와 관련하여 구속력 있는 내국민대우와 최혜국대우가 보장되어야 한다. 셋째, 분쟁해결에 있어서는 투자자가 국가를 상대로 직접 소송을 제기할 수 있으며, 체약
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.12
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    한국교통대 영화인문학 기말 시험 예상 답안 정리본
    할 수 있다. 영화 속에선 "법의 노예"라고 언급되기도 하며 인간 이하의 대우를 받으며 살아가게 만든다. 장발장이 자베르 경감으로부터 24601이라 불릴 때 자신은 24601 ... 을 방해했던 요소였을 것이라 생각한다. 오스카가 북을 치며 불리한 상황에서 벗어났고 많은 이들의 죽음 속에서도 책임과 현실을 회피하며 현실에 저항했지만, 아버지의 죽음 끝에 제대로 ... 은 평범한 소시민임에도 폭도로 몰려 비합리한 대우를 받는 걸 알게되고 점차 각성하기 시작한다. 광주를 뒤로하고 서울로 올라가던 순천에서 광주에서 일어나는 일들을 전혀 모르는 사람
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14
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    사회복지사의 이중관계에 대한 찬성과 반대입장을 정리하고 개인의 의견을 정리하여 기술하시오. 서론
    에는 동등하게 대우하되, 사회가 취약하고 불리한 위치에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 거래처에 비해 취약하고 불리한 상황 ... 에 처한 학대 피해아동은 더욱 특별한 대우와 보호 등을 한다.제3원칙: 자율과 자유의 원칙자율과 자유의 원칙은 사회복지사가 클라이언트의 인생을 마음대로 조작해서는 안 되 ... 정보를 제공하며 성실하게 개입해야 하므로 이 또한 타당하다. 이 원칙은 성실의 원칙이라고도 불린다.이중관계를 지양해야 할 이유의사결정의 패러다임에 따라 의사결정은 1), 윤리상황
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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2025년 11월 26일 수요일
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