"리더십파악"의 검색결과 입니다.

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"리더십파악" 검색결과 41-60 / 30,816건

PPT 탬플릿 - 상담, ADHD, 아동우울증, 또래관계, 경력, 내담, 애착관계, 마음, 치유, 학업, 청소년, 문제행동, 사랑, 사춘기, 분노조절, 행복, 긍정, 성교육, 교육, 프로그램,

는 목적이므로 겸손함보다 당당하고 자신감 있는 내용으로 본인을 명확히 드러낼 수 있도록 한다 . • 지원하는 회사나 학교의 기본 정보를 사전에 파악하여 연관 있는 내용으로 함께 ... 작성하면 좋다 . [ 네이버 지식백과 ] 자기소개서 [ 自己紹介書 , self-introduction document] 서울초 서울초 서울초 서울초01. 운영전문가 02. 리더쉽훈련 03. 질문과 답Thank You{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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국공립어린이집 원장 위탁 합격 서류 (운영안내서) - 실제 국공립 합격자료

* 효율적이고 안정적인 원 운영부모교육, 학부모 상담, 열린어린이집 활성화를 통해 학부모들의 요구를 파악하여 지원하고 신뢰감을 쌓으며 소통아이들의 에피소드를 기억해 부모 ... 님에게 관심을 표현영유아가 안정감을 갖고 행복하게 원에 다니고, 교사와 안정적인 관계 맺을 수 있도록 집중영유아 연령별 발달단계에 맞는 특징을 이해하고 교육 제공다양한 학부모 요구를 수용하되 운영에 대해 소신을 갖고 만족도를 높일 수 있는 리더십 발휘

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 80페이지 | 100,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.10.03

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도급업체 안전보건 수준평가

도급·용역·위탁 업체 안전보건 수준 평가 예시평가항목평 가 기 준배점점수I. 안전보건관리체계도급·용역·위탁받는 자의 안전보건관리 체계 구축 수준40- 리더십- 경영방침, 인력 ... ·시설·장비 등 자원 배정의 적정성 등10- 근로자 참여- 종사자 의견수렴 절차 및 이행 적정성10- 위험요인 파악 및 제거·대체·통제- 위험요인 파악 및 개선절차 및 수준의 적정 ... 성10- 비상조치계획- 비상조치계획 적정성10II. 도급·용역·위탁안전보건 관리계획도급·용역·위탁받는 업무에 대한 안전 보건관리계획적정성60- 위험요인 파악 및 제거·대체·통제- 도급

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.05.15

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NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

□경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력?대인관계능력?팀워크능력 ?리더십능력 ?갈등관리능력 ?협상능력 ?고객서비스능력□정보 ... 를 명확하게 확인? 팀 내에서 자신이 수행해야할 직접적인 업무를 파악? 팀의 목표 달성에 필요한 자원, 시간, 활동 파악? 팀이 달성하기를 희망하는 성과를 확인하고 점검? 팀의 규칙 ... 는 경우? 팀별로 서비스와 작업 수행 개선을 위해서 조사하거나 실행을 해야 하는 경우리더십능력? 리더십의 의미를 설명할 수 있다.? 리더십의 유형을 구분할 수 있다.? 직업생활

서식 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.21

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책가방, 신학기, OT, 학생, 선생님, 방학, 학교, 오리엔테이션, 오티, 공지사항, 메모, PPT, 과제, 중학교, 고등학교, 대학교

정보를 사전에 파악하여 연관 있는 내용으로 함께 작성하면 좋다 . [ 네이버 지식백과 ] 자기소개서 [ 自己紹介書 , self-introduction document] 서울초 서울초 ... 서울초 서울초01. 운영전문가 02. 리더쉽훈련 03. 질문과 답THANK YOU .{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

하는 능력을 고취 (2) 자신을 관리하는 능력을 고취 (3) 구성원과 집단을 파악 및 배려하는 능력을 고취 (4) 관계 관리의 능력을 고취 3) 감성리더십의 구축 4단계 (1) 자신 ... ·과목명: 리더십 ·주제: 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 리더십의 정의 Ⅱ. 본론 1. 감성리더십 1) 정의 2) 특징 (1) 자신을 인식 ... 의 감정 통제 단계 (2) 신뢰의 구축 단계 (3) 맞춤형 배려를 도모하는 단계 (4) 집단 내의 구성원들 간의 우호적인 기류 조성하는 단계 2. 코칭리더십 1) 정의 2) 특징 (1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십. 허쉬와 블랙차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

이 무엇인지 파악하고, 두 가지 유형의 행동 정도와 수준에 따라 상황적 리더십의 유형은 참여적 리더십, 코치형 리더십, 위임적 리더십, 지시적 리더십 4가지 유형으로 나뉘어진다 ... 들을 누구보다 잘 이해하고, 필요한 것을 지원할 수 있어야 한다. 상황적 리더십은 리더에게 이러한 부분을 세심하게 파악하고 상황에 맞는 리더십을 갖추도록 요구한다. 상황적 리더십 ... 은 리더로 하여금 부하 직원의 역량과 적응력을 성숙도로 파악한 뒤 유형별 리더십으로, 능동적으로 유연하게 대처하여 적절한 리더십을 적용하여 개별 직원들이 역량을 발휘하고, 업무 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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[a+취득자료] 청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.

선호되고 있다. 한 마디로, 자신을 잘 파악하고 이를 바탕으로 자신만의 비전을 만들어 나간다는 것이다.그래서 많은 교육기관에서는 리더십 프로그램을 만들어서 자신만의 리더십, 혹은 ... 는 다양한 상황에서도 적절한 리더십을 발휘하도록 만드는 것이다. 이를 위해서는 기본적으로 빠르고 정확하게 현재 상황을 파악하고, 다른 사람들의 심리를 꿰뚫어 볼 수 있어야 할 것이 ... Ⅰ. 서론최근 청소년의 리더십이 뜨거운 감자로 떠오르고 있다. 자기 자신의 리더가 되는 법, 공동체에서 리더가 되는 법이 중요하다고 여겨지기 때문이다. 리더십은 이후 사회생활

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

청소년프로그램개발과평가 청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.1.청 ... 소년프로그램(청소년동아리활동) 속에서 리더쉽 관련 프로그램에 대해 분석해 본다.프로그램 명: 교보교육제단 리더십 프로그램본 프로그램은 중학교 2학년에서 고등학교 2학년 청소년 ... )2.프로그램의 강점과 단점을 파악해본 후 자신이 생각하는 프로그램을 구상해 본다.강점으로는 리더십을 발휘하기 위해서는 ‘나’부터 바뀌어야 한다는 것이다. 내가 먼저 바뀌어야 리더십

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

적인 리더십의 요소를 파악할 수 있습니다. 이 질문지를 통해 리더의 행동이 팀의 성과와 만족도에 어떻게 영향을 미치는지 이해하는 데 중요한 역할을 합니다.(1) LBDQ질문지의 구성 ... 리더가 어떤 유형의 리더십을 보이는지 파악할 수 있습니다.2. 블래이크와 모우튼의 리더십 격자 이론이 이론은 리더십 스타일을 목표 달성에 중점을 두는 작업 중시하는 리더십과 팀원 ... 들에 대한 관심도가 상대적으로 낮은 편이기 때문에 격자이론으로 빗대어 보면 권위적 리더십 유형으로 파악할 수 있습니다.(2) 나의 리더십 유형의 한계와 개선 방법질문지와 격자 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

이론2. 여러 이론에 따른 리더십 유형 구분Ⅲ. 결론1. 최근 경영환경에 적합한 리더십 파악2. 애플 사례를 통한 바람직한 리더십 유형Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론업무 성과 ... 하려 한다. 먼저, 리더십 특성이론을 통해 역사적으로 좋은 평가를 받았던 리더들과 비(非)리더 간의 비교여 리더의 특성을 파악할 것이다. 두 번째로 리더십 역량이론을 통해 효과 ... 적 리더십을 발휘하기 위한 리더의 역량 다섯 가지와 여러 모형을 알아볼 것이다. 이후 리더십 행동이론을 통해 리더의 행동 패턴을 분석하고 이를 두 가지 행동 유형으로 분류하여 파악할 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점

개 인 과 제사각형입니다.[리더유형 분석 및 역량 개발 보고서]현장자도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석(사례)Day근무 시작 후 인계가 시작되었고 인계가 끝난 후 간호사 ... 에 대해 내용전달을 받아 상황을 빠르게 파악하시고 출근하지 않은 간호사를 찾기부터 부족한 Day 근무의 간호인력을 대체할만한 다른 간호사 호출을 위해 근무표를 확인하셨다. 당일 출근 ... 님은 간호과장실에 들어가셔서 전화로 사전에 조정된 근무표를 확인하지 못하여 이런일이 발생한게 되었다는 내용을 파악하시고 다음에는 같은일이 발생하지 않도록 이야기하는 모습을 보았다. 간호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

적인 무대와 같다. 이에 따라, 리더는 다양한 도전과 기회를 정확히 파악하고 이를 기반으로 적절한 결정을 내려야 한다. 이를 설명하자면, 리더십은 단순히 명령을 내리는 것이 아니 ... 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.서론: 리더십의 일반적 정의와 자신 ... 의 관점리더십은 단순히 조직이나 그룹을 이끄는 능력을 넘어, 개인과 조직 모두의 잠재력을 극대화하고 목표 달성을 가속화하는 동력으로 작용한다. 이는 의사소통 능력, 결정력, 동기

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

1. 리더십 사례 보고서 선호하는 리더십 이론 내가 선호하는 리더십 이론은 ‘변혁적 리더십’이다. 변혁적 리더십은 단순히 목표 달성을 위한 통제와 관리에 그치지 않고 구성원 ... 의 성장을 중요하게 생각하기 때문이다. 이 리더십은 리더가 비전과 사명감을 제시하고 구성원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 준다. 또한 지적 자극과 개별적 배려를 통해 자율 ... 적인 성장을 돕는다. 지적 자극은 구성원들이 문제 해결 능력을 키우고 새로운 도전 의식이 생기도록 고무시킨다. 개인적 배려는 구성원의 개인적 욕구를 파악하여 그에 맞게 차별

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학_리더십 논문 요약

에 대해 Importance-Performance Analysis(IPA)를 통해 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다. 간호교육에서 성취해야 할 간호리더십역량 범위 및 수준 ... 을 설정하고 이에 합당한 교육과정 설계를 위한 기초자료로 의미를 갖는다.2. 연구목적본 연구에서는 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 구체적 목적 ... 리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다.연구방법1. 연구설계간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량에 대해 구조화된 설문지를 활용한 서술적 조사연구이다.2. 연구대상본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

는 개인적 특성과 자질이 일반인들과는 차이가 있다는 것이다. 유능한 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 파악해 리더십의 유효성을 파악하고자 하는 방법으로 연구됐다. 특성이론은 리더 ... 하여 리더의 유형을 측정할 수 있게 됐고 이를 리더십 교육과 육성에 활용할 수 있게 됐다.(3) 평가 및 한계행동이론은 효과적인 리더의 행동에 대한 본보기를 파악하고 조직 구성원 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

는 방식이나 의사소통의 형태 등은 똑같이 유지되는 것이다. 우리는 작은 모임에 참가하더라도 처음 그 모임에 참가할 때 분위기를 파악하면서 누가 의사결정을 주도하는가, 어떤 식으로 의사 ... 가 결정되어 가는가 등의 ‘성격’을 파악하며 맞춰가려고 노력하게 된다. 이처럼 조직 구성원들 간에 공유되는 공통의 의미 체계를 조직 문화라고 일컫는다. 본론에서는 조직문화의 의의 ... 와 리더십의 기능 및 유형, 조직문화의 특성과 기능 및 사회복지 조직문화의 발전에 방안에 대해 알아보도록 하겠다.2. 본론2.1. 조직문화의 의의조직문화는 조직 구성원이 공유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

다. 이러한 리더십의 유효성을 파악하기 위한 이론 - 즉 리더십은 어디로부터 기인하는 것인가, 내지 훌륭한 리더십의 원인은 무엇인가에 대한 연구로 20세기 초 진행되었던 리더십 ... 의 특성 이론은 이처럼 우수한 리더들이 갖고 있었던 특징이 무엇인지 파악 및 제시하고 있으므로, 어떠한 리더가 존재할 경우 그러한 리더의 개인적 면모에 집중하여 리더십의 원인을 분석 ... 리더십 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

을 파악한 후, 리더인 내가 능력에 알맞은 역할을 분담하고 조정하면 신속한 결정이 가능하여 시간의 소모가 적어지고, 모호한 역할 분담을 최소화할 수 있기 때문에 참가적 리더십에 부족 ... 유형과 나에게 가장 부족한 리더십 유형이 어떤 것인지 파악함으로써 나에 대해 좀 더 알게 되었고, 이를 통해 메타인지를 얻게 되었다. 게다가 실제 임상에서 있을 수 있는 이야기 ... 간호관리학 Ⅱ보고서주제: 40번: 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략학 번:이 름:제출날짜: 2023.11.15.(수)담당교수:* 참고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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닮고 싶은 리더십

적 리더십은 지도자와 구성원 간 비용과 효과의 거래로 수행되는 리더십이며 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들의 욕구를 파악하여 부하들이 적절한 수준의 노력 ... 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용: 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십 ... 이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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