"대상자와의비효과적관계"의 검색결과 입니다.

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"대상자와의비효과적관계" 검색결과 41-60 / 140,915건

비정규직 고용과 기업의 이익- 유인과 공헌 균형 이론의 적용 - (Contingent Employment and Organizational Outcome : From Inducements-Contributions Equilibrium Perspective)

본 연구는 비정규직 고용(즉 비정규직 비율과 비정규직 인력관리 제도화)과 조직 성과와의 관계를 유인(Inducements)-공헌(Contributions)의 균형관점을 도입 ... 하여 실증적 분석을 시도하였다. 한국 증권거래소의 상장 제조기업의 인사관리자들을 대상으로 한 설문자료와 한국신용평가정보(주)의 2002년 결산자료를 결합하여 182개의 분석용 데이터 ... 들은 조직이 근로자들에게 제시하는 유인이 된다. 반면 자발적 이직율 및 노동생산성 등은 근로자들이 조직에 대한 몰입 및 신뢰 등을 대리하는 요소이며 근로자가 유인에 대한 교환관계

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업의 CSV활동 진정성이 비정규직 근로자들의 직무 재창조에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 감성지능의 조절효과를 중심으로 (The Effect of CSV Authenticity on the Job Crafting of the Part－time Workers: Focused on Organizational Commitment and Emotional Intelligence)

[연구목적] 본 연구는 기업 CSV활동의 진정성과 비정규직 근로자들의 직무재창조간 관계를 규명하고, 조직몰입의 매개효과 및 감성지능의 조절관계를 연구함으로써 비정규직근로자 ... 몰입 사이에 정(＋)의 조절효과 있는 것으로 나타났다.[연구의 시사점] 본 연구가 함의하는 바는, 기업의 CSV활동 진정성이 비정규직 근로자의 조직몰입 및 직무재창조에 관계 ... 들의 직무유효성 향상 및 기업의 경쟁우위 확보 방안을 제시하고자 한다.[연구방법] 본 연구를 위해 국내 대기업의 서비스업에 종사하는 비정규직 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 총

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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체육활동 참여가 의료비 지출에 미치는 영향 : 준고령자 및 고령자를 중심으로 (Physical Activity and Medical Expenses among Middle-Aged and Senior Adults)

하였으며, 패널임의효과모형(panel random effect model)으로 추정하였다. 그 결과 첫째, 준고령자의 체육활동 참여여부는 의료비 지출에 영향을 미치지 않았으나, 참여정도 ... 는 준고령자와 고령자의 체육활동 참여와 의료비 지출의 관계가 다르게 나타난다는 것을 종단적 자료를 통해 입증하며, 이미 체육활동에 참여하고 있는 고령자의 참여빈도와 시간을 늘리 ... 이 연구는 체육활동 참여(참여여부, 참여정도)가 의료비 지출에 어떠한 영향을 미치는지 종단적 인과관계를 검증하는 목적으로 수행되었다. 연구의 자료는 고용노동부 산하 한국고용정보원

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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카지노 종사원의 직무소진과 고객지향성, 근접감시 간의 관계에 관한 연구 (A Study on the Relationships Among Casino Employee Job Burnout, Customer Orientation, and Close Monitoring)

, 직무소진의 정서고갈, 비인격화, 성취저하 모두 고객지향성 간의 관계에서 근접감시의 조절효과가 확인되었다. 특히, 근접감시의 조절효과에서 CCTV의 근접감시 보다는 관리자의 근접 ... 에 대한 이론적 고찰을 통하여 각 개념들을 정립하고, 이를 중심으로 직무소진이 고객지향성에 어떠한 영향을 미치는지와 관리자 및 CCTV의 근접감시가 이들의 영향관계에 조절효과를 나타내 ... 본 연구는 카지노 종사원의 직무소진과 고객지향성, 근접감시 간의 관계에 관하여 카지노 종사원을 중심으로 살펴보았다. 먼저 직무소진과 고객지향성, 관리자 및 CCTV의 근접감시

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향에서 직무소진과 경력열망의 조절된 매개효과 (The Moderated Mediation Effects of Job Burnout and Career Aspiration in terms of the Effects of Abusive Supervision on Turnover Intention)

거래위원회(2022)의 분류 기준에 따라 총 76개 공시대상기업집단에 소속된 대기업 근로자 413명을 대상으로 온라인 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 첫째, 비인격적 감독 ... 본 연구의 목적은 국내 대기업 상사의 비인격적 감독이 구성원의 이직의도에 미치는영향에서 직무소진과 경력열망의 조절된 매개 효과를 규명하는 것이다. 연구 목적을 달성하기 위해 공정 ... 은 이직의도에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 직무소진은 비인격적 감독과 이직의도의 관계를 부분 매개하였다. 셋째, 비인격적 감독과이직의도 간 관계에서 직무소진

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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일터영성이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 자기초월 가치를 통한 상사동일시의 매개된 조절효과 (Effect of Workplace Spirituality on Unethical Pro-organizational Behavior: Moderated Mediating Effects of Supervisor Identification through Self-transcendence Values)

을 하는지 확인하여, 일터영성과 비윤 리적 친조직 행동 사이에서 가치를 통한 상사동일시의 매개된 조절효과가 나타나는지 알아보고자 하였 다. 224명의 직장인들을 대상으로 설문을 실시 ... 의 정적 관계에서 나타나며, 일터영성이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향에 자기초월 가치를 통한 상사동일시의 매개된 조절효과가 있는 것을 확인하였다. 이러한 연구 결과를 바탕 ... 조직 행동에 미치는 영향을 살펴보고, 일터영성과 비윤리적 친조직 행동의 관계를 가치가 매개하는지 확인하고자 하였다. 또한 상사동일시가 일터영성과 가치 관계의 조절변인으로서 역할

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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비정규직 근로자의 도전적 및 방해적 스트레스가 직무열의에 미치는 차별적 영향: 성실성의 조절효과 (The Effect of Challenge and Hindrance Stress on Work Engagement of Non-Regular Workers: The Moderating Effect of Conscientiousness)

의 관계에서 조절효과가 나타나는지 살펴보았다. 실증 분석을 위해, 고용형태 공시의무 대상 기업을 중심으로 상시 300인 이상 근로자를 고용한 기업에서 근무하는 338명의 비정규직 ... 근로자를 대상으로 설문조사 자료를 수집하였고, 이를 바탕으로 위계적 회귀분석을 실시하여 가설을 검증하였다. 분석 결과, 도전적 스트레스는 비정규직 근로자의 직무열의에 정( ... 을 완화하여 줄 것으로 예측했으나 오히려 부정적인 영향이 증가하는 조절효과를 나타냈다. 이러한 결과는 비정규직 근로자가 겪는 스트레스의 양면성을 이해하는데 중요한 이론적 시사점

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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브랜드 핵심사용자가 지각하는 브랜드 이민자의 사회적 지위와 호감도에 따른 핵심사용자의 브랜드 충성도에 관한 연구 (A Study on Brand Loyalty of Core-Users According to Perceived Social Status and Positive Feeling of Brand Immigrants)

할 수 있는 요인들을 탐색하는 것을 목적으로 한다. 구체적으로 브랜드 핵심사용자와 비핵심사용자의 관계를 호감도와 지각된 사회적 지위 수준에 따라 구분하고, 이에 따른 브랜드 핵심사용 ... 소비자가 구매할 만한 가격대의 이어폰을 판매할 경우 새로운 고객층이 B&O 브랜드 커뮤니티에 진입할 수 있다. 기존 핵심사용자가 새롭게 진입한 비핵심사용자를 브랜드 관광객(brand ... tourist)으로 지각할 경우에는 핵심사용자의 대상 브랜드에 대한 태도가 강화될 수 있으나, 브랜드 이민자(brand immigrant)로 지각할 경우 브랜드 태도가 감소할 수

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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현실치료 기법을 적용한 자기주장훈련이 조현병 환자의 자아존중감과 내재화된 낙인에 미치는 효과 논문요약 보고서 - 1장요약

의 자이존중감과 내재화된 낙인에 미치는 효과저자 : 김OO, 장 OO정신간호학회지 | 2019년 28권 1호 37~49pⅠ. 서론1. 연구의 필요성조현병 대상자의 삶의 질을 결정 ... 치료의 한 측면으로 자기주장을 통해 어떻게 대인관계 갈등을 변화시키고 해결할지에 관해 행동기술을 중심으로 훈련하는 것을, 조현병 대상자의 자아존중감, 주장행동, 대인관계와 의사소통 ... 향상에 효과적인 사회기술훈련이다.2. 연구목적자기주장훈련 프로그램이 지역사회 거주 조현병 대상자의 자이존중감과 내재화된 낙인에 미치는 효과를 검증하는 것이다.3. 연구가설1

논문 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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스포츠 산업 종사원들의 직무소진과 이직의도에 관한 메타분석 (A Meta-Analysis of Employees’s Job Burnout and Turnout Intention in Sports Service Industry)

본 연구는 메타분석을 활용해 스포츠 산업 종사자들의 직무소진과 이직의도의 관계를 실증적으로 분석하고 전체효과크기를 도출하는데 그 목적이 있다. 이에 학술정보서비스, 한국학술정보 ... (Meta-analysis with Interactive eXplanations)을 이용하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 비인간화와 이직의도의 상관관계의 전체효과크기는 .326 ... 로 나타나 중간보다 큰 정도의 효과크기를 가지고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 성취감 저하와 이직의도의 상관관계의 전체효과크기는 .192로 나타나 다소 낮은 정도의 효과크기를 가지

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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외국인투자자 지분율과 현금배당정책의 관련성에 관한 연구 (The Study on the Relationship between Foreign Investors' Holding and Cash Dividend Policy)

으로 외국인투자자 지분율과 현금배당 간에 어떠한 관계를 가지고 있는지에 대한 분석과 함께 이러한 관계가 대리인효과에 기인한 것인지를 실증적으로 검증하는데 목적을 두었다.연구결과 ... 를 살펴보면, 첫째, 외국인투자자가 5% 이상 지분을 보유하고 있는 기업의 현금배당효과를 검증하기 위하여 현금배당 공시시점에서 비정상수익률을 측정하여 주가에 유의적인 영향을 미치 ... 에서는 대리인효과의 대용변수인 외국인투자자 지분율변수와 부채비율변수에서 모두 통계적으로 비유의적인 음(-)의 회귀계수가 나타나고 있어 대리인효과를 기각하는 것으로 나타났다. 그러나

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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중국상장기업의 ESG 활동과 실제이익조정: 기업지배구조의 역할 (ESG and Real Earnings Management in Chinese Listed Companies: The Role of Corporate Governance)

본 연구는 2013년부터 2022년까지 10년간 중국 증권거래소 A시장에 상장된 기업들을 대상으로 ESG 활동이 경영자의 실제 이익조정에 미치는 영향을 분석하고, 이러한 효과 ... 가 기관투자자지분율이나 국유기업 여부에 따라 달라지는지 분석하였다. 실증분석 결과, ESG 등급과 경영자의 실제 이익조정 사이 U형의 비선형 관계를 발견하였다. ESG 등급이 약 4 ... 과 실제이익조정의 U형 비선형관계는 강화되었고, 국유기업인 경우 ESG 등급과 실제이익조정의 U형 비선형관계는 약화되었다. 본 논문은 ESG 등급과 경영자의 실제 이익조정 간 U

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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지역 기반 플랫폼 노동자의 고용 불안정과 우울과의 관계 -무력감의 매개효과와 회복탄력성의 조절된 매개효과 (The Relationships among Job Insecurity, Powerlessness, and Depression among Local-Based Platform Workers - The Mediation Effect of Powerlessness and the Moderated Mediation Effect of Resilience)

온라인 플랫폼을 통한 배달, 택시, 퀵서비스, 가사서비스 등에 종사하는 지역 기반 플랫폼 노동자는 고용 계약관계의 불확실성과 고용조건의 불안정성으로 특징지어지는 고용불안으로 인해 ... 정신건강문제에 취약하다. 이에 본 연구는 지역 기반 플랫폼 노동자의 고용 불안정이 우울에 미치는 영향을 파악하고 무력감의 매개효과 및 회복탄력성에 따른 조절된 매개효과를 분석 ... 하고, 대응방안을 찾는데 목적이 있다. 조사대상은 전국의 지역 기반 플랫폼 노동자(대리운전 기사, 퀵서비스 기사, 배달서비스 기사, 승객 운송기사, 가사 노동자) 687명이다. 분석

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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미용 관련 의료서비스 종사자들의 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향: 경력기간으로 조절된 소진의 매개효과 (Effect of Emotional Labor among Beauty-Related Medical Health Personnel on Organizational Commitment: The Mediation Effect of Burnout Moderated by the Length of Work Experience)

본 연구는 미용 관련 의료서비스 종사자를 대상으로 감정노동이 소진을 통해 조직몰입에 영향을 미치는 매개효과를 검증하고, 소진의 매개효과를 경력기간이 조절하는지 확인하고자 하 ... 였다. 이를 위하여 전국단위 미용 관련 비급여 병의원에 근무하는 의료서비스 종사자 114명을 대상으로 자료를 수집하였다. 첫째, 기술통계와 변인 간 상관분석을 실시하였다. 다음으로 감정 ... 를 보였다. 둘째, 의료서비스 종사자들의 소진은 감정노동과 조직몰입의 관계를 완전매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 경력기간이 소진과 조직몰입의 관계를 조절하는 조절된 매개효과가 나타났

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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대학생의 내현적 자기애와 우울의 관계:자기비난과 자기자비의 매개효과 (The relationship between covert narcissism and depression of university students: The mediating effect of self-criticism and self-compassion)

본 연구에서는 대학생을 대상으로 하여 내현적 자기애 성향과 우울의 관계에서 자기비난과 자기자비의매개효과가 나타나는지를 검증하였다. 서울 및 수도권의 331명의 대학생(남학생134 ... 내현적 자기애 성향과 우울과의 관계를 완전 매개하고 있는것으로 나타났다. 본 연구는 내현적 자기애와 우울의 관계를 확인하고 자기비난과 자기자비의 매개효과를검증함으로써, 내현적 자기 ... 명, 여학생197명)을대상으로 설문조사를 실시하였고 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 내현적 자기애와 자기비난, 자기자비, 우울은 모두 유의미한 상관을 나타내고 있었다. 둘째

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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인사관행이 직접고용 비정규직 선택비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향에 대한 연구 (An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management for Contingent Workers)

직무만족의 관계에 조절효과가 있는 것으로 검정되었다. 이분석결과는 비자발적 직접고용 비정규직 대상의 인사관리 유형은 직무급과 숙련기술 및 경력개발(HRD) 기회가 강조되는 내부 ... 적 유연성 강화의 일환으로 비정규직을 대상으로 하는 인사관리 유형을 발굴하기 위해 인사관행(내부노동시장요소)이 비정규직 선택동기의 비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향을 가설 ... 글로벌화된 시장환경과 급속한 기술의 변화는 제품수명주기의 단축과 소비자 기호의 다양화로이어지면서, 조직은 유연성이 요청되고 있다. 기업들은 유연성 강화를 위해 비정규직수를 늘리

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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학교설명회 프리젠테이션

시책 관련 법 에 대한 이해와 대처 - 학부모 교육의 대상자 : 학부모에서 초등학생 신규교사들의 어려움 - 학부모의 이해 교육 멘토 - 멘티 학부모의 경쟁적이고 이기적인 요구 ... 하고 새로운 것을 생산해 내는 사람 미래학교 교육의 지향점 교장의 학교경영 방향 제시 파도 바다에 파도가 없다면 ? - 거대한 물 웅덩이 - 파도가 주는 효과 ( 역동성 , 창의 ... 장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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회계 부정 지적 기업의 경영자 보상과 정보비대칭에 관한 연구 (A Study on CEO Compensation and Information Asymmetry on Enforced Firms)

를 효과적으로 방지하기 위하여 필연적으로 선행되어야 한다.본 연구는 회계부정에 대한 환경과 동기로 기존 선행연구들에서 밝힌 재무적 특성변수에 부가하여 경영자 현금보상과 정보비대칭 문제 ... 기업일수록 감리지적 가능성이 높다는 것을 의미한다.회계부정에 관계되는 재무변수들이 무엇인지를 분석한 로지스틱 회귀분석 결과, 경영자 현금보상, 정보비대칭, 자기자본수익률, 레버리지 ... 비율과 특수관계자와의 거래비율 변수가 회계부정을 유발하는 관련변수임을 확인할 수 있었다.본 연구의 실증적 증거는 경영자 현금보상과 정보비대칭 정보가 경영자들이 위법행위를 수행

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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중학생의 내현적 자기애와 관계적 공격성의 관계에서 비합리적 신념의 매개효과 (The Mediating Effects of Irrational Beliefs in the Relationship between Covert Narcissism and Relational Aggression of Middle School Students)

본 연구에서는 중학생의 내현적 자기애가 관계적 공격성에 미치는 영향을 살피고 내현적 자기애와 관계적 공격성에 대한 비합리적 신념의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구를 위해 경기 ... 도 소재 중학교 2곳의 1~3학년 293명을 대상으로 자료를 수집하여 내현적 자기애, 관계적 공격성, 비합리적 신념을 측정하였다. 연구결과 내현적 자기애, 관계적 공격성, 비합리 ... 적 신념 간의 상관은 모두 유의미하였다. 또한, 내현적 자기애는 관계적 공격성에 직접적 영향을 줄 뿐만 아니라 매개변인인 비합리적 신념을 통해 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타나

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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조직 동일시가 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과 (The Mediating Effects of Organizational Commitment on the Relationship between Organizational Identification and Unethical Pro-Organizational Behavior)

비윤리적 친조직행동 간의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 검증하였다. 선행이론과 문헌 검토를 바탕으로 가설을 설정하였으며 광주와 전남지역 제조업에 종사하는 직원을 대상으로 설문조사 ... 몰입은 조직 동일시와 비윤리적인 친조직행동 간의 관계에서 부분적 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 마지막으로 향후 연구의 의의 및 방향에 대해 논의하였다. Amid the ... 최근 비윤리적인 친조직 행태에 대한 연구자들의 관심이 높아지고 있는 가운데 본 연구에서는 조직 동일시가 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향에 관하여 검증함과 동시에 조직 동일시과

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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