"권위주의적 리더십"의 검색결과 입니다.

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"권위주의적 리더십" 검색결과 41-60 / 6,847건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적으로 성장하는 데에 있어서 필수적인 것이다. 리더십의 종류에는 여러 가지가 있다. 먼저 권위주의적인 리더십은 의사 결정은 중앙 집중식이므로 한 사람이 중요한 결정을 내리는 방식이 ... 다면 일반적으로 자신의 의견이 옳다고 여긴다. 권위주의형 리더십은 제한된 시간 안에 더 한정된 자원으로서 과업을 완수할 수 있다는 것이 장점이나 조직 구성원들로 하여금 리더가 지배적이 ... 다,권위주의형 리더는 전체 상황에 대해서는 명확한 비전을 갖추고 있다. 하지만 작업 특성별이나 필요시에만 팀원들을 참여시키게 된다. 권위주의형 리더는 칭찬이나 비판을 해야 하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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서번트 리더십 독후감

서번트 리더십 독후감리더십에 대한 나의 고정관념을 약간은 바꾸게 되었다. 저자는 좋은 리더는 직원을 섬기기도 하고 직원이 헌신하게 만든다고 했다. 그것을 권력을 가진 리더, 권위 ... 를 가진 리더 구분해서 설명을 했다. 자발성을 부여할 수 있다는 것이 권위 있는 리더의 가장 큰 장점이고 바람직한 리더십 같다.저자가 말하는 서번트 리더십이라는 것은 리더임 ... 기 때문에 겸손은 좀 거리가 멀어 보인다.하지만 직원들을 대하는 태도에서 충분히 겸손함을 표현할 수 있다고 본다. 또 서번트 리더십은 직원들을 존중하고 혹시라도 잘못된 경우에는 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12

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LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

발달 단계를 8단계로 나누어 설명하고 있다. 그중 3단계에서는 권위주의적인 행동을 보이는 반면 4단계에서는 민주적인 행동을 보인다. 그런데 5단계부터는 다시 권위주의적인 행동을 보이 ... 강압적인 방법을 사용하기도 했다. 결국 상사와의 친밀감 형성이라는 긍정적인 성과에도 불구하고 직장 내 위계질서 및 권위주의 문화가 강화되면서 팀워크 저해라는 부정적인 결과를 초래하였다. ... LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 영향력을 행사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십

능력(3)권위주의적 리더십2)노무현 대통령(1)탈권위주의적(2)원칙적 리더십(3)추진력3)문재인 대통령(1)평화 리더십(2)입법 리더십4)김대중 대통령(1)경제개혁 리더십(2)정치 ... 해서 불굴의 의지와 강력한 추진력을 갖춘 군사적 권위주의적 리더십을 바탕으로 하여 조국 근대화라는 현실적인 문제를 실현시키기 위해 노력했다.박정희 대통령이 이렇게 강력한 리더십 ... 민주정치의 중요한 기능 중 하나인 소통과 화합이 잘 이루어지지 않았다.2)노무현 대통령(1)탈권위주의적노무현 대통령이 보여준 리더십의 특징은 권위주의적인 대통령에서 벗어난 탈권위주의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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리더십 과제[A+인증] 미국 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 및 정리

였다.중국 시진핑 주석의 리더십 특성첫째, 미국 트럼프 대통령보다 훨씬 더 권위주의적 특성을 가졌다. 덩샤오핑의 집단지도체제의 기반인 연임 금지조항 폐지로 종신집권을 가능케 하 ... , 결단력과 관련하여 권위주의적 특성을 가졌다. 철저한 Top-down 방식의 의사결정을 통해 강함을 입지로 인사 결정부터 새로운 국제관계까지 새로운 틀을 정립하였다. 또한 그 ... 소통에 있어 지능적인 특성을 가졌다. 권위주의적이지만 직접 소통이 가능한 소셜미디어 채널을 활용하여 트위터 외교로 신속한 정보 전달을 하여 지지자들과 원활한 소통을 가능케 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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한국정부론 기출문제

의 일방성50. 한국정부의 미래지향적 개혁방향으로 가장 적절한 것은?① 인공지능 기반 행정혁신② 권위주의적 리더십 강화③ 비공개 의사결정 복원④ 시민참여 축소⑤ 관료의 자율성 제한51 ... 절감 정책⑤ 성과평가제75. 윤리적 리더십의 핵심 요소로 옳은 것은?① 권위적 통제② 모범과 공정성③ 결과 중심주의④ 정치적 충성⑤ 권력 집중76. 공직사회 부패의 구조적 원인 ... 의 군사적 균형⑤ 행정조직 내부의 직급체계3. 우리나라 역대 정부의 변화를 설명할 때, 가장 적절하지 않은 것은?① 제1공화국은 대통령 중심의 권위주의적 행정체계였다② 제3공화국

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.03

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배론/리더십/팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

하며 권위적인 방식으로 목표 달성에 집중하는 리더십 스타일을 선호하는 것이다.f. 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.나라면 중간 리더로서 팀원들에게 박 부장의 의견을 일방 ... 다.하급자들과 박 부장에게 토론을 요청하는 것도 좋은 대안으로 보이지 않는다. (c안) 박 부장은 평소 독단적인 모습을 보여왔고, 권위주의적인 성향이 강한 편이다. 실무 지식이 부족 ... 과는 돈독한 관계를 맺고 있지만 팀원들과의 관계에는 별다른 관심을 기울이지 않는 모습을 보여준다. 이는 박부장의 권위주의적인 성향을 반영한 부분이며 인맥을 통해 자신의 권력을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

형이라는 연구 결과가 있다.4. 리더십의 유형1) 권위적 리더십모든 결정에 대해서는 본인의 능력과 생각을 토대로 결정하여 조직의 방향을 일방적으로 정하는 리더십이다.2) 자유방임 ... 적 리더십조직원들의 생각과 방향을 존중하여 그들이 정하는 방향대로 결정을 할 수 있도록 하기 때문에 권위적 리더십과는 상반된다.3) 민주적 리더십권위적과 자유방임적의 중간정도에 위치 ... 서 방향을 기획하는 리더십으로 보다 구조주의적인 측면을 강조하는 리더십이다.5) 참여형 리더십조직원들과 여러 가지 정보들을 찾아보며 많은 의견을 수렵하여 방향을 정하는 부분에 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론

할 수 있었고, 수많은 리더십 유형 중 어떤 것에 가까운지 고민할 수 있었다. 오늘날 대부분의 조직에서는 리더가 자신의 권위를 내세워 부하를 밀치는 경우가 많은데, 저는 그런 권위적인 ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.서론리더십은 리더들이 구성원들에게 다양한 방식으로 영향을 미치고 구체적인 행동을 보이도록 ... 에 단호하고 유연하게 대응할 수 있도록 해야 한다.저의 특성을 돌이켜보면 앞으로 사회복지기관에서 어떤 리더십을 발휘할 수 있는지, 사회복지기관에서 어떤 리더십을 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

이 국민에게 있다고 볼 수 있다. 독재나 권위주의 사상은 민주주의처럼 복잡하지 않으며, 단순한 정치체제를 통해 자신들의 권력을 강화한다. 하지만 이러한 정치체계는 약간의 바람에도 흔들릴 ... 만큼 취약하다. 독재와 권위주의 정치사상은 통치구조와 방식이 철저하게 자신들의 권위 강화와 통치의 유리함에만 치우쳐져 있다. 하지만 민주주의는 더욱 복잡하게 설계되는데, 이 ... 쪽 모두 평화로운 이 상향을 만들기 힘드니까 우리는 서로 배려하고 양보하는 자세를 배우게 되는데 권위주의 사상과 독재정치에서는 이러한 문화와 인식을 찾아볼 수 없다. 하지만 민주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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(A+) 조선대학교 CU리더십

열정을 발견하도록 도움을 주는 것에 매우 익숙 Z이론 일본기업들의 집단주의적 문화와 미국의 개인주의적 문화와 대조하고, 이 둘을 결합한 접근법 리더십 스타일 권위적 리더십 X이론 ... 음 리더는 구성원이 일에 대한 열정을 발견하도록 도움을 주는 것에 매우 익숙 Z이론 일본기업들의 집단주의적 문화와 미국의 개인주의적 문화와 대조하고, 이 둘을 결합한 접근법 리더십 ... 스타일 권위적 리더십 X이론과 유사, 구성원들이 지시를 필요한다고 인식 조직이 불확실하거나 부정적인 상황에 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각 긍정적 측면 효울적

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

주의 리더십으로 보고 있으며, 그렇지 않더라도 사실 권위주의 리더십을 가지고 있다. 권력형 리더는 모든 결정을 내릴 수 있을 뿐만 아니라 구성원의 행동을 통제할 수 있고, 민주 ... 을 일으킨다. 갈등은 개인과 집단에게 비효율적인 에너지 낭비를 야기하며, 결국 개인과 집단은 원하는 목표를 달성할 수 없고 삶은 불행할 수 없다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형리더십 유형을 권위 ... 가 민주적인 리더십행동이나 절대 권위적인 리더십행동과 혼재되는 경우가 적지 않다.2. 서번트 리더십리더는 말 그대로 1등이다. 리더의 욕망은 리더의 문제다. 이 사람들은 '1등 리더

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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[리더십 A+ 과제] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

권위적 접근Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 요소이다. 회사, 학교에서의 리더십은 개인과 조직의 목표 달성과 성공을 이루기 위한 필수 요소이며 정치의 경우 ... 를 강조한다. 이러한 경제적 성과는 미국의 취업률 상승으로 이어지며 중산층과 친트럼프의 지지자들이 잘 살 수 있는 사회를 추구한다.권위적 리더십 – 리더의 강력한 권위를 통해 구성 ... 들의 리더가 되어 정책을 운영하려고 한다. 이는 변혁적 리더십의 핵심 요소인 개인적 배려와 지적 자극이 잘 나타난다. 반면 트럼프는 권위적 접근을 통해 명확한 목표 설정과 보상 체계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

의 변화와 리더십 개선에 적용하려 노력한다. 때로는 나의 권위주의적인 태도와 소통의 부재에 대한 자각이 불편하게 다가올 때도 있었지만, 나는 그 불편함을 회피하기보다는, 그 속에서 나 ... 제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감'서번트 리더십'을 읽고: 권위의 탈을 벗고 섬김의 리더로 거듭나다제임스 C. 헌터의 '서번트 리더십'은 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊 ... 에 박혀 있던 '리더십=권위'라는 고정관념이 깨지는 듯한 충격을 받았다. 내가 그동안 '리더의 역할'이라고 생각했던 것이 사실은 나의 영향력을 제한하고, 팀원들과의 진정한 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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교육행정및교육경영 총정리

성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위 ... 적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위 ... 형, 사교형, 중도형, 팀형상황적 리더십론Fiedler의 상황론*상황의 요소 :지도자-구성원 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력House의 행로-목표이론*지도자 행위, 상황

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

리더십 향상 계획 수립Ⅰ.서론Ⅱ.본론탈권위적인 리더십태도가 긍정적인 리더십참여를 독려하는 리더십능력주의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 인생에서 처음 리더다운 리더 역할을 해본 건 ... 이라 할 수 있다.따라서 본 필자는 상호관계를 형성하는 것을 본질로 잡고 큰 틀 4가지와 각각의 세부계획을 아래에 기술했다.(1)탈권위적인 리더십:러버메이드의 최고경영자였던 스탠리 ... 았다. 리더십을 통제하고 지시하는 것이라 오해하는 경우가 많이 존재하는 것 같다. 진정한 리더십은 따르게 하는 것이 아닌 따르게 만드는 것 이라 생각한 나는 탈권위적인 생각을 갖기 위해 판단

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

사람들을 다루는 능력으로 주변 사람들에게 인정을 받기도 했으며, 어떤 리더들은 권위주의적인 태도로 업무 수행 능력은 우수할지라도 주변 사람들로부터 좋지 못한 말을 듣기도 했 ... 었다. 개인적으로 리더십은 단순한 권위가 아니라, 신뢰와 영감을 바탕으로 구성원을 이끄는 기술이라고 믿는다. 이는 조직의 성공뿐 아니라 구성원의 개인적 성취에도 긍정적인 영향을 미친다고 믿는 ... 리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.[부연설명]이론을 토대로 리더십과 관리의 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

, 리더십의 정의Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형- 위임적 리더십- 권위주의형 리더십- 참여형 리더십2. 리더십 이론- 전통적 리더십 이론- 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론- 조직의 커뮤니케이션 ... 한 설명을 해주지 못하기 때문에 역할과 책임이 불분명 하다. 따라서 이 방식은 지시가 거의 필요 없는 전문가 중심 조직에 적합한 리더십 유형이다.(2) 권위주의형 리더십권위주의형 리더십 ... 권위주의형 리더십은 집단 결정을 할 시간이 거의 없는 상황에선 효과적일순 있지만, 평시에 하게된다면 그룹원들이 리더를 부정적인 시각으로 볼 수 있다.(3) 참여형 리더십참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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무역학개론 ) 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오. 외3개

1) 경영학개론 국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담 ... 하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 적절하다고 생각하는가?2) 무역학개론 ... 하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

이 된다.? 권위주의형 리더십은 리더가 그룹 내에서 가장 지식이 풍부한 경우에 성공한다.단점? 창의력을 높일 수 없다.? 리더는 위압적이거나 지배적인 스타일이라는 부정적으로 인식 ... 정의p12. 리더십 이론발달 과정p13. 리더십 유형 분석 및 비교p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자이론에 따른 리더십 유형- 무 ... 대 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십3. 주요 리더십 유형 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 (행동이론)(1) 권위적(독재적) 리더십? 독재적 혹은 전제적 리더십이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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