"간호관리 롤모델"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 롤모델" 검색결과 41-60 / 563건

[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

를 받음으로써그 성과를 높일 수 있음⑸ ★ [역할모델법 (role modeling)] (롤 모델이 누구인가?)- 실제 상황에서 효과적인 간호중재에 대한 실험을 교사가 대신하여 학습 ... 간호 부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를작성하여 각 간호단위에 배치되는 간호직원의 평형을 이루게 함- 장점· 직원에게 정책을 일관성 있게 객관적으로 ★ [공평하게 적용]함· 자원 ... 는다고 느낌 있음· ★ [근무계획을 상벌체계로 악용]할 수 있음· ★ [시간소모]가 많이 되므로 일선 간호관리자가 다른 일을 하기 어렵고 때로는 비번에도 근무일정표를작성해야 함· ★ [자원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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사회복지실천기술론_정신역동모델 중 방어기제에 10가지 이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오.

. 서론 정신역동모델에서 방어기제는 내면의 갈등이나 외부 스트레스를 관리하기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 전략이다. 이러한 방어기제는 일상생활 속 다양한 스트레스 상황 ... 들을 모방하며 성장하는 과정에서 볼 수 있지만, 성인에서도 강한 인물이나 롤모델을 통해 자신의 정체성을 키우려는 과정에서 나타날 수 있다. (2) 일상생활 속 방어기제의 적용과 개인 ... 사회복지실천기술론 정신역동모델 중 방어기제에 10가지 이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

를 기울인다, 전체직원을 대상으로 한다, 결과와 과정을 모두 중시▶ 전문직 사회화 모델 중에서 도제와 종속관계인 신규간호사부터 동료관계를 거쳐 롤모델, 관리자의 역할로 수행 발전 ... < 간호관리학 >★★★▶ 나이팅게일간호는 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이다간호사업은 비종교적이어야 하나, 간호사는 자신은 신앙인이어야 한다간호는 직업 ... 이 아니라 사명이다, 조금도 양보할 수 없는 주의간호사는 자신을 희생하는 것이 아니다, 간호관리자 행정가간호사 면허등록제도 도입은 반대하였다크리미아전쟁 군대 위생 제도의 개혁과 군대 내

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

간호지도자론 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오. 2. 여성 리더의 승진을 방해 ... 성을 스스로 낮게 평가하는 경향도 이러한 장벽을 심화시킨다. 이를 해결하기 위해 여성 리더십 롤모델을 소개하고 성공 사례를 공유하는 워크숍을 진행해야 한다. 특히, 이러한 워크숍 ... 하는 ①조직적 장벽, ②대인관계의 장벽, ③개인적 장벽 각각에 대하여 보건의료기관 내 간호사들에게도 ①이것이 장벽으로 나타나고 있는지, 그렇다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

하여 지속적으로 자기개발에 몰두해야 한다. 간호사의 롤모델로서 솔선수범하는 모습을 보여 직원들이 관리자의 행동이나 판단을 신뢰할 수 있고 팀워크를 유지할 수 있는 관리자의 통솔력 ... 간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... . 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. Humanity (나눔과 배려)3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

에서 일하게 될 때 저런 수간호사 선생님 아래에서 일하고 싶다는 생각이 들 정도였을 뿐만 아니라 후에 내가 수간호사가 된다면 롤 모델로 삼아도 될 정도로 멋진 수간호사였다.○○병동 수 ... 리더십 사례분석 보고서1.임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다.(사례1)○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사 선생님의 모습이다. 해당 수간호사 선생 ... 님은 아침에 차와 빵, 또는 과일을 먹으며 실습학생, 간호사들과 담소를 나누며 하루를 시작하였다. 마침 신규 간호사 선생님이 처음 출근하는 날이었는데 프리셉터 선생님뿐만 아니라 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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사회복지실천기술론 - 자신을 클라이언트로 가정하고, 사회복지사의 입장에서 클라이언트에 대한 사정 및 개입목표 설정

복지사로서 강점관점에 대해 쉽사리 실무에 적용하기는 어려울 것이나, 시도해볼 수 있는 가치는 있다고 생각 한다. 따라서 본론에서는 강점관점의 모델에 대해 설명하고, 30대 간호사 ... 에 대해 강점관점 모델의 내용을 바탕으로 사례관리 개입과정을 기술하여 강점관점 사례관리를 이해하고 적용해 보고자 한다.2. 본론1) 강점관점이란강점관점의 사례관리는 앞서 언급한 바 ... 음여동생의 경제관념에 적절한 롤모델이 될 수 있음문제해결방안강점활용방안가족관계개선을 위해 대상자와 대화를 마련하고, 꾸준히 관계개선을 촉진한다.지역사회에서 가족관계개선 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

을 적극적으로 수행하고 있다. ■ 프리셉터 원내 프리셉터 양성 과정을 이수하고 간호 단위의 신입 간호사 현장 교육을 지도하는 간호사로 임상 실무에서의 롤모델이 되고 신입 간호사 ... , 간호 시 간호과정의 적용 가능성 등을 고려하여 결정하여야 한다. - 간호 전달 체계는 초기의 사례 방법에서 시작하여 기능적 간호 방법, 팀 간호 방법, 일차 간호 방법, 사례관리 ... 거나 간호사례관리(case management) - 사례관리는 DRG와 포괄수가제의 도입과 함께, 비용 안정화와 비용 예측에 대한 대안책으로 빠르게 확산되었다. - 미리 계획된 접근 방법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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건양대학교병원 간호사 면접 기출 (인성)

의 의미는 무엇인가?- 어떤 간호사가 되고 싶나- (연고지가 대전이 아닌 경우) 대전에서의/본인의 지지체계?- 실습동안 롤모델이 되었던 간호사가 있었는지, 있다면 어떠한 점에서?- 노조 ... 은 언제?- 건양대학교병원 장/단점- 간호사로 근무하면서 생기는 스트레스 관리 방안- 간호사에게 가장 중요하다고 생각되는 역량과 그러한 역량 갖추기 위해 노력한 것?- 지원한 부서 ... - 자기소개- 건양대학교병원 지원동기- 성격 장/단점- 간호사에게 필요한 덕목은?- 내가 옆 지원자보다 더 나은 점을 말해보라- 나이팅게일 생일과 간호에서 나이팅게일의 정신

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

자는 간호사들이 경험으로는 해결하기 어려운 문제를 해결하고, 간호단위를 원활하게 운영하는 역할뿐 아니라 간호사들의 롤 모델이면서 동시에 동기부여의 원천이다. 이처럼 간호단위관리자 ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일 ... 자2021. 04.1. 주제간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과2. 연구 요약3. 간호실무적용방안 제시1.연구의 필요성간호단위관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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저스펙 2025 고려대학교 구로병원 최종합격자 면접자료/합격인증O/답변O/최신면접기출O

감 지킴이 간호사가 되겠습니다. - 인생의 롤모델 저는 고 이태석 신부님이 제 인생의 롤모델 입니다. 이태석 신부님은 성직자이자 의료인으로서 아프리카 오지에서 나눔의 인생을 사셨 ... 이 될 것입니다. 인생의 롤모델(간호 관련 아니어도 됨) > 고 이태석 신부님 -실습할 때 좋았던 것과 아쉬웠던 것은? > 모든 파트를 실습하면서 다양한 환자와 임상 케이스를 접할 ... 님께 도움을 요청하여 해결하겠습니다. - 일과 삶의 워라벨 유지방법? 1. 신규 간호사로서 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 먼저 시간 관리를 철저히 하겠습니다. 업무 시간에는 집중

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 21페이지 | 16,000원 | 등록일 2025.11.06

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나의 리더십 계획서

간호 관리와 리더십 개별 과제( 리더십 계획서 )과 목 : 간호 관리와 리더십담 당 교 수 :학 과 :학년 학반 :학 번 :이 름 :제 출 일 자 :리더십 계획서(1) 자기 점검 ... 한다.(4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울점을 작성하여 보시오.송해. 국민 MC로 불리던 송해 선생님은 오랜 세월 동안 전국 노래 ... 프리셉터기술간호사관리 능력자율 실습셀프 리더십셀프 리더십이란 다른 사람에 의해 통제받는 수동적 자세가 아니라 자기 스스로를 통제하면서 자율적으로 행동하는 자세를 말한다. 즉, 스스로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

의 이직의도에 영향을 미치는 관리자 관련 영역에는 관리자가 롤모델이 되어 주지 못할 경우, 관리자의 리더십이 부족하다고 판단될 경우 이직의도가 증가하고, 관리자가 나를 위해 주 ... 에 유직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있다. 인력부족, 과도한 업무 ... 가지는 조직에 의한 것으로 간호관리자 또는 최고관리자의 경우 이에 대해 이해하는 것이 매우 중요하다.1) 간호사의 직무스트레스간호사들의 직무스트레스는 현대의학의 발달과 병원내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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A+)[간호관리학실습] 손위생QI 저널리뷰

을거같습니다간호관리학실습손위생QI 저널 리뷰제출일시담당교수님학 번성 명감염관리(손위생)에 대한 QI 저널 리뷰Ⅰ. 주제선정이유최근 코로나바이러스가 국내에 확산되면서 감염방지를 위해 ... 수간호사 및 감염관리 간호실무팀원, 감염관리실로 구성된 팀을 구성, 운영하였다.-본원의 경우 싱크나 손 씻기에 필요한 물품, 물 없이 사용하는 손 소독제의 공급은 2005년 8월 ... 을 추가로 실시 (근거기반의 간호를 통한 손 씻기의 중요성을 강조하기 위함)- 소독제 관리 및 기구 세척방법의 개선, 간호사정 순서 변경, 흡인간호의 개선 등 기본적인 간호 업무를 재

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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간호관리학 리더십 보고서

리더십 유형이다.지원적 리더십은 수간호사 선생님을 보며 가장 먼저 떠올랐던 리더십 유형이며 롤모델로 삼고 배워야겠다고 생각한 부분이다. 간호학생의 학업을 위해 매일같이 물품청구 하 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀 ... 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다. 중간관리자에 속하는 간호차장이라 해도 간호단위 관리자들을 지휘, 감독하는 간호차장과 다르게 야간에 간호단위의 간호사들을 직접 지휘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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삼성서울병원 면접

1차면접 기출1. 1분 자기소개2. 지원동기3. 입사 후 포부4. 본인의 강점5. 힘들었을 때가 언제/ 어떻게 극복했는가?6. 스트레스 관리법/ 언제 스트레스를 받는지? 어떻게 ... 해소하는지?7. 취미/특기8. 같은 학교 출신인데 옆 지원자의 강점에 대해 말해보세요.??9. 재수/휴학하면서 무엇을 했는가?10. 아르바이트 시 가장 기억에 남는 일?11. 롤 ... 모델/존경하는 인물/존경하는 교수님12. 좌우명13. 직업가치관14. 오늘 아침 뉴스 기사 1개15. 봉사활동16. 자신이 준비해온 질문과 그에 대한 답변1. 실습 때 가장 생각나

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08

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2024년 건양대학교 병원최종합격 자기 소개서 및 무토익 최종합격 후기 (합격스펙포함)

과정을 기술할 수 있습니다. 이때 기업의 인재상이나 지원 직무의 핵심 역량을 체득할 수 있었던 경험이면 더욱 좋습니다.롤모델을 제시하고 싶다면 롤모델이 누군지, 왜 이 사람이 나 ... 의 롤모델이 되었는지, 이 사람에게서 본받을 점과 이를 내가 앞으로 일 할 때 어떻게 활용하고 싶은지를 구체적으로 서술해주시면 좋습니다.2. 성격 및 특기사항 (300자/297자)전 ... 건양대학교 병원자기 소개서★무토익 최종합격 후기 포함★2024년신규 간호사채용1. 성장과정(300자/283자)성인이 된 이후는 본인의 삶은 본인이 책임지는 것이라는 교육관을 가지

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.04

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(2024 대비) 2023 가천대 길병원 신규간호사 면접기출(인성+직무), 면접후기

이라고 생각하는지Ÿ 실습하는 동안 롤모델, 닮고 싶은 사람Ÿ 어떤 역량으로 임상에 적용할 것인지Ÿ 공부말고 좋아하거나 잘하는 것 있는지Ÿ 좋은 간호사란 무엇이라고 생각Ÿ 학교 전통 ... 로봇 왓슨에 대해서 알고 있는 대로 설명해라.-자신의 간호이념을 말해보세요.-노조에 대해 어떻게 생각합니까?-간호사가 아니면 어떤 직업을 가지고 있었을지?-스트레스 관리는 어떻게 하 ... 외 다른 조의 지원자들이 받은 질문Ÿ 어떤 알바를 해봤는지Ÿ 원티드 반영 안되면 어떻게 할 것인지Ÿ 자신의 고등학교 소개Ÿ 친구들에게 어떤 평가를 받는지Ÿ (간호사이신) 어머니

자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.20

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

한다. 간호사를 능력에 따라 관리하며, 실무에 개입해 간호사의 환자간호를 모니터링 하기도 한다.2유형 관계중심 가치지향형인간 존중, 간호에 대한 신념·태도에 대한 롤 모델이 되는 것 ... 고 차이를 인정해주는 유형이다3유형 경력중심 위임관리형병동의 바람직한 모습과 방향을 제시하는 것을 가장 중요시 여긴다. 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다. 간호사 ... 리더십 개발 보고서 「간호사와 리더십」학년/반학번/이름Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에 대한 정의에는 집단

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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[간호관리학] A+ 리더십 보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 을 성공으로 이끌기 위한 끊임없는 노력과 헌신을 요구하는 복합적인 능력이라고 생각합니다.(4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력,배울점을 작성 ... ,2720420조직관리기술7, 28, 301539자기이해기술2, 12, 13, 22, 24, 2630630그룹활동기술11, 14, 1815314전체30문항15030141역 문항번호 최고점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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