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"价值标准" 검색결과 41-60 / 133건

  • 품질혁신 마인드교육(중문판)
    觉:33年等待的时间:3.5年- */33 -企业的生存● 企业 波动 : 成长-发展-衰退生 存灭 亡成长 /发展A 企业文化 /价值竞争B 企业文化 /价值C 企业文化 /价值A.有竞争力 的企业 ... 性改善◆ 验证工程- */33 -● 工程管理及验证- 3个要素1. 预防产出物投入物NOK2. 检出OK后工程Feed Back3. 抑制- */33 -1) 标准作业Vehicle ... ManifestManual 2-Door Sunroof1) 预防2) 集中作业3) 作成预防对策 及作业者辅助口4) 定期点检工程及 系统安全/5S, 时常点检???????标准作业, 工程管理点检- */33
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.14
  • 碳关税对中国出口贸易的影响和应对策略 탄소관세가 중국수출에 끼치는 영향과 대응
    排放量占中国出口碳排放量的总额比例是多少由于数据缺少有待进一步研究。表4 2007年各行业单位增加值一次化石能源消耗量比较(单位:千克标准煤/元)部门名称单位增加值一次化石能源消耗量纺织业0.0583 ... 展经济的同时降低单位产值的耗能量和碳排放量。在坚持发达国家承担更多减排目标的同时,中国要积极地积极参与制定国际碳排放的参照标准。碳减排并不是一个消极的事物,我们要用积极的态度看待这件事情,通过这次事件 ... 高的单位价值能耗, 甚至比一些能源类产品的都高, 对总的载能量的贡献也比较突出。究及其原因, 这些产品虽然生产过程本身能耗很低, 但却要消耗大量的能源密集型原材料, 造成产品较高的载能量。同时糟糕的是
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2021.12.22
  • (중국어 자료) 중국 기업 알리바바 B2B 사업 부문 분석
    报告流程 As a platform V.S. As a company公司文化和核心价值 六脉神剑公司背景 阿里巴巴在 1999 年成立于中国杭州市 协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网 ... 标准服务 拿商机、抢特权、获推荐、建网站、享服务 2. 了解公司 客户 - as a platform (TOC)B2B 电子商务可以通过细小的改变或彻底的改变(消灭一个或多个中介)来时的供应链变得更 ... 加 有效  所以阿里巴巴要令自己在客户的价值链中担当重要的角色 以 实现 CBBS ( 消费者 , 生产型企业 , 采购商 , 服务商 ) 在同一个平台运营的局面 2. 了解公司 客户 - as a
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    | 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27
  • 第三章 行政쁿[
    工作。 3、善于授权。 4、快速阅读。 5、增加计划和思考的时间。 6、避免过多的会议。四、行政领导评价(一)行政领导工作评价 领导工作评价的意义 领导工作评价的标准: 1、是否有力地促进了组织目标 ... 模式不是绝对的,很多领导者是兼而有之。研究领导行为模式的意义在于: 1、使领导者了解自己的偏向在哪里 2、几种领导行为模式不具有价值判断 3、领导行为很大程度上可以形成组织的文化和气氛。(二)领导战略 ... 第三章 行政领导1、 行政领导的基本概念 2、 行政领导策略 3、 行政领导艺术 4、 行政领导评价一、 行政领导的基本概念(一)行政领导的界定 “领导”在中文里即可以是名词,又可以是动词;英文中
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 데카르트 방법서설 기말 논문 중국어 笛卡尔 谈谈方法
    笛卡尔的“理性”、“真理”和“上帝”的可疑之处- 以 “intra-”和“inter-”概念为视真理、理性和上帝是超越时代的固有属性、普遍性的价值理念。在笛卡尔的《谈谈方法》中,真理、理性和上帝是时 ... 》,从中介绍了自己如何正确使用理性的方法, 使读者能够正确使用理性达到真理的方法。在笛卡尔谈起正确使用理性的方法时,内涵了二分法的价值理念。然而,二分法因其内具有的排斥与己不同的性质和他者化的特性,这 ... 种观念价值时,“intra-”可以视为笛卡尔思想内部,就是笛卡尔的客观的角度,“inter-”可以视为属于大多数人,笛卡尔和他者都能够认同的角度。从这一点来看,笛卡尔通过理性在人们普遍存在的观点,在
    논문 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 한-중빈곤선&빈곤문제비교와 각해결방안(중국어논문)
    最低生活保障的人口即被称之为贫困人口。由于各个城市的财政情况和物价、消费结构的不同,各城市的贫困标准差异也很大, 例如2006年9月, 最高的地区达456元/人, 而最低的地区仅为135元/人。一般来说 ... 年, 韩国的最低生活保障需求人数大约为151万人,约占整个国家人口总数的3.1%。(二)中韩两国的贫困线比较贫困人口与贫困发生率这两个衡量标准都是建立在一定的贫困线基础之上的, 随着贫困线标准的不断 ... 重比较的是中韩两国城市贫困线的问题。在中国,还没有设立统一的贫困线标准,但这并不表示各城市没有自己的贫困线标准。各级城市都有各自的贫困线(即救助线),以便向贫困家庭提供一定的社会救助,凡是有资格领取
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.12
  • 막 분리기술에 관한 리포트 (중문)
    膜和组器件都相继研究开发出来,80年代跨入了推广应用阶段。80年代又是气体分离和其他新膜开发阶段。随着我国膜科学技术的发展,相应的学术、技术团体也相继成立。她们的成立为规范膜行业的标准、促进膜行业的发 ... 介于超滤和反渗透之间,它截留的有机物的分子量为200—400左右,截留溶解性盐的能力为20—98%之间,对单价阴离子盐溶液的脱除率低于高价阴离子盐溶液Nad及Cadz脱除为20—80%,而Na2SO4 ... 用水、锅炉用水、洗涤用水及冷却用水4.其他除了以上四种常用的膜分离过程,另外还有渗析、控制释放、膜传感器、膜法气体分离等。海水淡化的发展趋势中国人均淡水资源占有量仅为世界平均值的四分之一,位居世界第
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.12
  • 중국 녹색인삼 생산기술
    优质低农残人参生产技术该项技术是通过对国家推荐性标准《优质高产人参栽培技术操作规程》的推广,通过因地制宜对人参种子催芽、病虫鼠害防治、施肥、用光、栽培制进行了科学规定,使我省人参在产品质量上得到广泛 ... 的提高,满足国际市场上人参的需要。(一)适宜区域、规模、预计效果该标准适宜我省人参主产,即白山、通化、延边、吉林等四个市(州)的长白、抚松、靖宇、临江、江源.通化、集安、辉南、安图.敦化、汪清、珲春 ... 黄砂腐殖土和黑砂腐殖土、壤土和砂质壤土。土壤微酸性(PH6.0-6.6);土壤中的有害物质不得超过限量标准,即:五氯硝基苯0.3mg/kg,六六六0.4mg/kg,滴滴涕0.5mg/kg,铅250mg
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    | 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 중국물류사업의 현황과 전망 (중국어,워드판)
    开拓进军本土市场就能提高成功率-按照对中国的文化(商业惯例,价值观),历史等的深刻地理解,尊重中国标准。·A: Alliance(连带有能力的伙伴)-特别是沿岸运送等外资独立进入限制的领域必须跟本地企 ... 横断线,预计在2012年5年计划期间建设完成。简称7918网。·快递服务-电子交易市场快速增长,以2010年为准,网购占快递总量的42%。-同时存在一些问题:价格竞争激烈(2010年行业利润率不足5 ... 业合作。-为确保竞争力与当地有物流经营优势的企业合作提供了差别化的附加价值物流服务·P: Policy-地区间战略产业与优惠不一样,中央政府和地方政府的政策相异,有必要对物流相关政策进行彻底地了解
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.01
  • 혼다자동차 질량관리(중국어)
    与目标发生偏差时,要及时找出原因,进行改善,确保目标的达成。“日常管理”就是在全公司日常工作中开展S—D—C—A 循环,就是将实现目标的方法定为标准(即S—Standard 标准),以这一标准为基础开 ... 有高度。丰田名誉会长丰田章一郎曾经说过“随着时代的变迁,制造产品的方法有所变化,但是,无论何种时代,人类制造产品的行为所包含的基本意义和制造产品应完成的使命都不会发生改变。创造价值,孕育文明,成为经济 ... 展而成的。1.戴明管理思想的核心就是提高管理生产率的14 点。戴明认为,通过降低设计、生产的不确定性提高产品的质量,提高生产率,用高质量、低价格占领市场,企业就可以持续发展,并且,组织不应被以前的文化
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08
  • 중국물류산업의 현황과 전망 中国物流产业的现状与展望 (파워포인트판)
    型企业或政府机关工程与世界企业事业积极地参加果断地开拓进 军 本土市场就能提高成功率 按照对中国的文化(商 业 惯例,价值观),历史等的深刻地理解,尊重中国标准 。 A: Alliance( 连带有 ... 8.0快递服务 电子交易市场快速增长,以 2010 年为准,网购占快递总量的 42% 。 同时存在一些问题:价格竞争激烈( 2010 年行业利润率不足 5% ),运送拖延、订单不可跟踪,货物损伤或丢失 ... 能力的伙伴 ) 特别是沿岸运送等外资独立进入限制的领域必须跟本地企业合作。 为确保竞争力与当地有物流经营优势的企业合作提供了差别化的附加价值物流服务P: Policy 地区 间 战略产业与优惠不一样
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.01
  • EU 확장이 노동력 이동에 미치는 영향 ( 欧盟东扩对区域内劳动力流动的影响)
    文化上没有差异感,提供廉价劳动力的东欧移民者是最佳的外国劳动力。最近经济危机的情况下,东欧移民者威胁着英国劳动者的工作。21世纪波兰移民者们因经济上的原因来到了英国,英国移居的经济价值下降就马上回到了 ... ,英国移民, 波兰移民者, 劳动力流动2004年5月,中东欧国家等共1O个国家正式加人欧盟。尽管建立统一的劳动力市场是欧盟一体化的重要目标之一,但这些国家的经济水平大大低于欧盟老成员国,其劳动力西移使 ... 场的保护,排斥外来移民。还有,他们强调移民对英国住房、医院、教育和交通等公共服务将带来严峻挑战。住房严重紧缺,房价日高,致使大量东欧移民无房可住、流浪街头。对培训的需要激增,致使现有的英语培训学校严重
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.13
  • 현대자동차现代汽车 중국진출 중국어
    , 中的 GQ 是 global quality 的缩写,是现代 - 起亚提出的一个生产目标, 33 ,是三年内产品品质进入世界前三, 55 ,五年内品牌价值进入世界前五。 现代汽车在完成 GQ ... ,期待出租车司机的口传效果 SONATA 选为北京出租车标准模型,积极 A/S 2. 和北京政府有协作关系 - 考虑到形象提高,质量,以 Dynasty 选为官用车辆,给 高级领导人北京现代为高级 ... - 3·3·5·5 的目标后,将制定 10 年内零缺陷的新车质量标准。“零缺陷,这是挑战当中的挑战了,零缺陷是永远不可能的,重要的是零趋势,零趋势是什么,就是 IQS 缺陷个数不断下降质量不断提高的趋势
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    | 리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.27
  • Chapter 1 什NH是~
    改善组织绩效。概言之,组织行为学关注的是人们在组织中做什么以及这种行为如何影响组织的绩效。公共组织行为学组织效能以民主价值和公共利益为中心。研究主题领域(reading)组织行为学基本观点和原则行为是 ... 有目的的,有目的的行为是形成效率的关键行为是事出有因的,探询原因(内与外)通过学习,行为是可以改变的人们有自身的价值,需要关心和尊重,组织管理必须立足这些需要公共组织服务于社会,应考虑公众需要OB简史 ... Chapter 1 什么是组织行为学管理者做什么管理者管理者通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。管理者在组织当中完成他们的工作。管理职能计划:确定组织目标
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 논어 중국어 논문
    久的触动,没有更多的理由就为之惊叹。如果说于丹对《论语》大彻大悟也许有点言过其实,但说她悟的深刻或许更为实在。在实实在在的现实里,她告诉今天的我,怎样有价值有效率地生活,怎样才能过上我心灵所需要的那种 ... 行天下、修身养性,我至少很多烦恼,就会自然会懂得为人处世之道。君子是孔夫子心目中理想的人格标准,也是于丹崇尚的“坦荡荡”的人格。她总结了孔子对君子的界定标准,做君子就是做一个最好的你自己,按照自己的社会 ... 即逝,让每一个凡夫俗子去体验,去规划自己的人生,譬如“三十而立”,“并不是通过一个外在的社会坐标来衡量你是否成功,而是由内在的心灵标准衡量你的生命是否开始有了一种清明的内省,并且从容不迫,开始对你做
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.08
  • 한국인 중국어 학습자를 대상으로 한 성조 교육
    *]读成[di3nsh%]。(2)复合词声调方面的偏误想要会说流利标准的汉语,发准单字调固然很重要,但是,更重要的是要发好话语里的声调,而这恰恰是许多韩国人最感困难的事情。有的韩国人在发单音时,听起来 ... ?学生2: 12!sh^7r!学习者参与游戏,能练习用标准的声调发出音来,老师听到学习者的声调,能直接纠正。因此,学习者要注意能给每个学生机会参与游戏。而且,老师要考虑学生的性格,要创造性格内向的学习 ... 系统,无声调的发音特征,仍使韩国人在声调上产生很多偏误。汉语的声调是汉语语音的一个最重要的特点,具有区别意义的作用。因此,学习语音和发音之前,首先要掌握准确的声调。本文的研究目的是,首先要研究韩国人学
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27
  • Chapter9 组织结构与文化
    的特征 ;工作特征 ;任务相似性 ;任务复杂性 ;员工空间上接近性 ;任务的标准化程度比较管理幅度5、集权化:考虑决策制定权力的分布。集权化假设 :环境是稳定的 ;低层管理者没有决策能力及动机 ;决策 ... 准化程度。组织中的工作实行标准化的程度:正规化程度越高,员工的自主性就越差。组织结构权变因素及结果机械模式&有机模式批注:官僚结构:通过职务专门化,制定非常正规的制度和规则,以职能部门划分工作任务,实 ... ,并通过对员工的知识管理实践发展的组织。学习型组织的特征: 开放的基于团队的设计;广泛而开放的信息分享 ;领导者提供了对组织未来的共同远景 ;分享价值、信任的组织文化三、组织文化1.组织文化的定义文化是
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 미국 공무원제도, 펜들턴 공무원법을 중심으로:중문
    代的来临,政府管理以及公务员制度面临着更为严峻的挑战。也就是说大部分西方国家在面临着重建公务员制度的问题。具体来说,西方公务员制度的价值冲突从某种程度上是传统官僚制的法理性价值与新公共管理的管理主义价 ... 值之间的碰撞。价值冲突的结果引发了西方公务员制度的一系列变革,即从“政治中立”到“参与政治”的转变、从“终身雇佣制”到“灵活雇佣制”的变革、从“垄断化管理”到“市场化运作”的变迁、从“以规则为本”到 ... 制度改革。《彭德尔顿发》规定:禁止文官参加政治运动和捐助政党活动经费,不准以官员职位分配作为政党竞选许诺,同时规定官员职位受到保护,非过失不得撤换。但由总统任命的官员不受此法限制,其与总统共进退。关于
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.01
  • 《学术与政治》读书报告
    最深远的目标便是追求能够跨越时空的真理,而他们的成功与否,就体现在我们后人对他们研究成果的评价。韦伯通过《以政治为业》阐述了跨越100多年时光的深远思想,而他的论点则以多样文化的世界史为基础。我不得不敬 ... ,剖析了信念伦理与责任伦理。信念是自己认为可以确信的看法或是应当知晓的道理,而把这种信念作为行动标准的理论叫做信念伦理。信念伦理家按照纯粹的信念来行动,而不考虑后果。相反,无论能否预测到结果,真诚而全身 ... 信念,仿佛自己成为神一般,耍空拳头。好的结果必然会带来关注、爱情、名誉和权力以及富裕等成就物,要不是意志力坚定的人,一瞬间人便会成为丧失自我信念和人生价值观的空壳,所有的行为都是为满足私利私欲。最后这种
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03
  • 大学生手机使用研究
    机功能的期望、彩屏直板机的使用者、选择手机标准、大学生手机拥有和需求状况等。附件二调查报告是大学生手机使用状况调查的报告,调查方法也是问卷调查,调查的对象也是大学生,调查的内容是学生手机拥有和需求状况 ... 了达到经济实用的目的,他们通常还会选择免月租或月租较低的充值卡来使用。但值得注意的是,此种求廉的购买动机并非只是一味的追求低价,以省钱为目的,更多时候只要价格达到了大学生手机族心中“合理”的低价时,动 ... 手中手机的样式,主要用途与选择的标准1、彩屏直板机的使用者最多问卷结果显示,93%被调查者使用的手机是直板机,只有7%使用的是折叠机,主要原因是,在同一档次上,直板机相对折叠机要便宜100~300余元
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.08
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2025년 10월 27일 월요일
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